KOTELOV
KOTELOV
  • 534
  • 1 131 737
Что такое Product Operations? Зачем управлять корпоративными метриками и правилами в продукте
📌 Подписаться на невероятные новости об управлении в айти go.kotelov.com/telegram_kotelov_
Больше о нас тут go.kotelov.com/what_we_do
Обсудить проект go.kotelov.com/tg_kotelov_com
📌 Аудиоверсия подкаста тут go.kotelov.com/mave_productops
В гостях Евгений Селиверстов - Head of Product Development Culture в МТС. У него за плечами 8 лет в создании цифровых продуктов на $10 миллионов, привлечение $2 миллиона инвестиций и работа с Яндексом, Сбером и CROC.
Женя рассказал, как выбирать идеи для фич, учитывая big-vision компании и потребности сотрудников и клиентов. Узнаем, как не потерять культуру продукта в погоне за прибылью, как строить идеальные команды и победить бюрократию.
📌Подпишись на Женю тут t.me/trans_box
Читать про его продуктовые дела тут www.linkedin.com/in/gene-seliverstov
и тут mokyme
Внутри:
00:00 Евгений Сильвестров, Head of Product Development Culture в МТС
01:49 Что такое корпоративная культура?
04:30 Корпоративная культура vs продуктовая культура
08:55 Компания vs сотрудники: как строится идеальная команда?
14:22 Как правильно ввести продуктовую культуру
20:04 Как строятся грейды внутри корпорации
22:52 Решают ли продакты реальные бизнес-задачи?
30:55 Как бизнес-процессы влияют на культуру?
37:36 Как победить бюрократию?
#kotelov #интервью #айти #продакт #бизнес #процессы #менеджмент #котелов #kotelovpodcast
มุมมอง: 172

วีดีโอ

Как продакту справиться с хаосом при масштабировании? Чек-лист идеальных бизнес-процессов
มุมมอง 45914 วันที่ผ่านมา
Как продакту справиться с хаосом при масштабировании? Чек-лист идеальных бизнес-процессов
Синдром самозванца в айти. Откуда и что с этим делать?/ В гостях Евгений Идзиковский
มุมมอง 79121 วันที่ผ่านมา
Синдром самозванца в айти. Откуда и что с этим делать?/ В гостях Евгений Идзиковский
Жизнь после тимлидства в Яндексе / Вова Балун про экономику курсов, образование и тимлидов
มุมมอง 3.3Kหลายเดือนก่อน
Жизнь после тимлидства в Яндексе / Вова Балун про экономику курсов, образование и тимлидов
Почему выгорают айтишники? / Психологи о том, как работает выгорание и синдроме самозванца в айти
มุมมอง 1.9Kหลายเดือนก่อน
Почему выгорают айтишники? / Психологи о том, как работает выгорание и синдроме самозванца в айти
Правда о китайских разработчиках и что заменит GitHub и StackOverflow? Егор Бугаенко
มุมมอง 11K2 หลายเดือนก่อน
Правда о китайских разработчиках и что заменит GitHub и StackOverflow? Егор Бугаенко
Почему one-to-one - это не просто формальность? / Зачем тимлиды проводят встречи
มุมมอง 1.8K2 หลายเดือนก่อน
Почему one-to-one - это не просто формальность? / Зачем тимлиды проводят встречи
Как мы снимаем подкасты / За кадром на ProITFest 2024
มุมมอง 2703 หลายเดือนก่อน
Как мы снимаем подкасты / За кадром на ProITFest 2024
Личный бренд в айти: зачем разработчику себя продвигать? / В гостях Олег Козырев
มุมมอง 1.2K3 หลายเดือนก่อน
Личный бренд в айти: зачем разработчику себя продвигать? / В гостях Олег Козырев
Гид по сотрудничеству продакта и команды разработки: как понять друг друга и сделать крутой продукт
มุมมอง 7143 หลายเดือนก่อน
Гид по сотрудничеству продакта и команды разработки: как понять друг друга и сделать крутой продукт
Как оцифровать 60 тонн бумаги и улучшить сервис на борту / S7 Airlines x KOTELOV СПАФ 2024
มุมมอง 4403 หลายเดือนก่อน
Как оцифровать 60 тонн бумаги и улучшить сервис на борту / S7 Airlines x KOTELOV СПАФ 2024
Как я стала Product Owner на заводе и изменила все | Личный кабинет дилера и старая база данных
มุมมอง 1.1K4 หลายเดือนก่อน
Как я стала Product Owner на заводе и изменила все | Личный кабинет дилера и старая база данных
Нужны ли айтишнику конференции? / Честно про ивенты в айти: как правильно нетворкать и окупить билет
มุมมอง 6534 หลายเดือนก่อน
Нужны ли айтишнику конференции? / Честно про ивенты в айти: как правильно нетворкать и окупить билет
Какие задачи у тимлида? Стоит ли идти в тимлиды ради зарплаты / Евгений Антонов, Тимлид очевидность
มุมมอง 3.1K5 หลายเดือนก่อน
Какие задачи у тимлида? Стоит ли идти в тимлиды ради зарплаты / Евгений Антонов, Тимлид очевидность
Как управлять отделом разработки / От джуна до CTO - Илья Болучевский из Поле.рф
มุมมอง 8395 หลายเดือนก่อน
Как управлять отделом разработки / От джуна до CTO - Илья Болучевский из Поле.рф
Кто такой продакт-предприниматель? / Продуктовый подход к личному бренду - Максим Яцкевич
มุมมอง 6385 หลายเดือนก่อน
Кто такой продакт-предприниматель? / Продуктовый подход к личному бренду - Максим Яцкевич
Разбор резюме для Golang разработчиков / Даниил Подольский и Артём Рыбин
มุมมอง 6K5 หลายเดือนก่อน
Разбор резюме для Golang разработчиков / Даниил Подольский и Артём Рыбин
Есть ли работа после онлайн-курсов? / Какие разработчики нужны бизнесу - HTML Academy
มุมมอง 3.1K5 หลายเดือนก่อน
Есть ли работа после онлайн-курсов? / Какие разработчики нужны бизнесу - HTML Academy
Трейлер kotelov podcast 2024
มุมมอง 6345 หลายเดือนก่อน
Трейлер kotelov podcast 2024
Что должен знать Devops? / Саша Крылов про разработку в SRE и Cloud, проблему с бэкапами и обучение
มุมมอง 9797 หลายเดือนก่อน
Что должен знать Devops? / Саша Крылов про разработку в SRE и Cloud, проблему с бэкапами и обучение
Стая сломала найм в айти? / Антон Назаров про статью на Хабре, хейт от ютуберов и чуть-чуть про опыт
มุมมอง 29K7 หลายเดือนก่อน
Стая сломала найм в айти? / Антон Назаров про статью на Хабре, хейт от ютуберов и чуть-чуть про опыт
Какой язык выбрать для бизнес-задач и почему именно Golang / Даниил Подольский
มุมมอง 20K7 หลายเดือนก่อน
Какой язык выбрать для бизнес-задач и почему именно Golang / Даниил Подольский
Разбор резюме для продакт- и проджект-менеджеров / Сергей Колосков и Толя Бережной
มุมมอง 1.1K8 หลายเดือนก่อน
Разбор резюме для продакт- и проджект-менеджеров / Сергей Колосков и Толя Бережной
Команда должна работать без тебя / В чем суть работы тимлида в команде разработки
มุมมอง 7398 หลายเดือนก่อน
Команда должна работать без тебя / В чем суть работы тимлида в команде разработки
Как изменилось айти за 20 лет / Интервью с техдиром: кто нужен на рынке и как построить команду
มุมมอง 2.7K9 หลายเดือนก่อน
Как изменилось айти за 20 лет / Интервью с техдиром: кто нужен на рынке и как построить команду
Микросервисы vs. монолит / Как пишут код в ритейле: сократить time to market и контроль контрибьюта
มุมมอง 1.1K9 หลายเดือนก่อน
Микросервисы vs. монолит / Как пишут код в ритейле: сократить time to market и контроль контрибьюта
Немые звонки и спам / Как машинное обучение защищает от спам-атак и звонков от мошенников
มุมมอง 2.9K9 หลายเดือนก่อน
Немые звонки и спам / Как машинное обучение защищает от спам-атак и звонков от мошенников
Эволюция тимлида в айти / Бизнес-метрики или "здоровье" команды - что сейчас важнее для руководителя
มุมมอง 1.4K9 หลายเดือนก่อน
Эволюция тимлида в айти / Бизнес-метрики или "здоровье" команды - что сейчас важнее для руководителя
Как хакеры атакуют компании / Белый хакер про корпоративный шпионаж, фишинг и shadowIT
มุมมอง 3.1K9 หลายเดือนก่อน
Как хакеры атакуют компании / Белый хакер про корпоративный шпионаж, фишинг и shadowIT
ИБ-специалисты о взломах личных кабинетов и грязной конкуренции среди продавцов на Wildberries
มุมมอง 2.7K9 หลายเดือนก่อน
ИБ-специалисты о взломах личных кабинетов и грязной конкуренции среди продавцов на Wildberries

ความคิดเห็น

  • @bubbletubbe
    @bubbletubbe 3 วันที่ผ่านมา

    думал perl помер в районе 2000х 😁

  • @gorulev_ilya
    @gorulev_ilya 4 วันที่ผ่านมา

    Спасибо, интересно.

  • @Sunny_Nastya
    @Sunny_Nastya 6 วันที่ผ่านมา

    Крутое интервью, благодарю👍🏼😌

  • @43snok
    @43snok 6 วันที่ผ่านมา

    Тренер должен исправлять команду, а не косяки. Иногда для этого надо взять вопрос на себя, потом вернуть. Делегирование сильно переоценённый термин.

  • @evg8423
    @evg8423 11 วันที่ผ่านมา

    cherry picking

  • @ScROnZjara
    @ScROnZjara 12 วันที่ผ่านมา

    Хуюмеров. Вот человек подвел итог всего, что собеседник перечислил - зумеры... Мдэ

  • @vitek1828
    @vitek1828 12 วันที่ผ่านมา

    Умиляют вот такие умники. Приди ко мне в компанию и научи меня и моих коллег, которые поднимают миллиардные проекты работать 😂. Очередной инфоциган. Это как пригласить себе в контору какой нибудь PWC. Платишь огромные деньги а по итогу получаешь бригаду школьников с гиперамбициями и набор стандартных презентаций, которые тебе надо натянуть на бизнес как сову на глобус. Проходили уже.

  • @anton734
    @anton734 13 วันที่ผ่านมา

    Бурятка странно шутит, уберите ее из шоу. Она какая то недалекая

  • @MikyWay-justsay
    @MikyWay-justsay 13 วันที่ผ่านมา

    Или может у него не хватает компетенций проводить изменения в среде людей которые понимают о чем он говорит и к чему они приведут?) По это легче уволиться и идти туда где ты самый умный ))

  • @AntonL-zu5ru
    @AntonL-zu5ru 13 วันที่ผ่านมา

    Интересно послушать, кроме заблуждения о трудолюбии китайцев. Китаец работает только тогда, когда на него смотрят. Поэтому опен-спейс, камера в мониторе и "смотрящие-стучащие". Если посмотреть на действия китайца, который уверен, что за ним не наблюдают - картина сразу другая.

  • @AnatoliiVashkevich
    @AnatoliiVashkevich 14 วันที่ผ่านมา

    Любого это мотивирует

  • @SaYeSi
    @SaYeSi 15 วันที่ผ่านมา

    Работаю в другой сфере, но все пункты подходят под меня

  • @fromnsk
    @fromnsk 15 วันที่ผ่านมา

    Notion

  • @bpospanov
    @bpospanov 15 วันที่ผ่านมา

    Формат сжатой подачи информации это просто золото. Подписка

  • @batazor
    @batazor 16 วันที่ผ่านมา

    Кейс про поиск - у гугла пол года назад про такое же писали, хороший кейс P.s. поиск по итогу сделали хуже, монетизацию увеличили

  • @bgckrbm
    @bgckrbm 16 วันที่ผ่านมา

    Большинство современных "cto" не отличают пятую точку от пальца, просто с кем-то удачно бухнули/закорешились/родились у правильных людей и дожили до 40 лет. Тот еще знак качества.

  • @bpospanov
    @bpospanov 17 วันที่ผ่านมา

    Обалденная выжимка. То что нужно! Спасибо!

  • @SorryImWorry
    @SorryImWorry 17 วันที่ผ่านมา

    Без негатива конечно, но на столько плавающие формулировки об оценке кандидата от Данила, как в примере с предпоследним кандидатом, "Ну понятно, я бы дальше смотреть не стал, слишком не понятный опыт", дошли до раздела о себе " А, все понятно, лид пхп перекатывается в GO, тоже в общем....норм". Четко наводит на мысль субъективности конкретного интервьюера и не желании погружаться в детали каждого, ищут какие то специфические брейк-поинты, но в общем разработчика смотреть не хотят. Хз, как по мне - супер скриптовый/около-массовый подход. очень не хотел бы что бы меня так оценивали. При всем уважении к Даниилу и его тех. экспертизе, все же его задача провести тех интервью и оценить кандидата и его опыт, а не давать советы по резюме, от его субъективных (Или порой даже не конкретных) замечаниях / вижене )

  • @mykolamorozov2099
    @mykolamorozov2099 18 วันที่ผ่านมา

    Для больших проектов и нескольких команд Джира - офигенный вариант. Возможно, я не знаю всех возможностей Трело, но, когда тебе нужно выставлять зависимости между командами, планировать релизы, то автоматизация в CI + Jira - это пушка. Особенно та, которая в клаудe. Для небольших проектов, трело - норм.

  • @kirillst112
    @kirillst112 19 วันที่ผ่านมา

    а можно ссылку на эту милую бимбу?

  • @aladinT
    @aladinT 20 วันที่ผ่านมา

    что вы предполагаете - уже давно все придумано

  • @ДимаМалышев-х1с
    @ДимаМалышев-х1с 20 วันที่ผ่านมา

    Эхх Егор я думал бюлрльле понятия с сама буше в опции я так в цель с немрт

  • @olgasolo2485
    @olgasolo2485 20 วันที่ผ่านมา

    что такое тим лид? на мой взгляд следующая руководящая позиция это начальник отдела.

  • @СчастливыйРусский-г4и
    @СчастливыйРусский-г4и 21 วันที่ผ่านมา

    Очередной псиxyeлог. Тупая позиция всадников на розовых пони из нулевых, что нужно долго работать в одной компании, чтобы дорасти там до кого-то... Лол, кек. Компаниями пофиг на сотрудников, им надо просто, чтобы ты больше работал за меньшие деньги. Всё. Это капитализм.

  • @СчастливыйРусский-г4и
    @СчастливыйРусский-г4и 21 วันที่ผ่านมา

    7:22 - кто-нибудь, поясните этому сверхразуму, что CTO максимум один на организацию. А в небольших компаниях его вообще может не быть. Тупо позиций на всех не хватит. А работы нужно делать огромное количество. Работу делают обычные разрабы, а не CTO. Код пишется разработчиками, а не CTO.

  • @so_few
    @so_few 21 วันที่ผ่านมา

    Вот вроде психолог самый близкий к реальным разрабам, понимает их проблемы и как они решаются со стороны бизнеса. Но зачем демонизировать тех кто работает на нескольких работах? Не все из них хотят получать миллион/наносек и ничего не делать, как раз обычно наоборот это требует нереальной выдержки хорошо закрывать задачи на всех работах и всё успевать. Что плохого, если задачи закрываются, начальник доволен? Кого они грабят? Если человек не тянет, его увольняют. Везде есть неудачные примеры, человек не потянул, его уволили. Вопрос в том, сколько таких людей, и судя по статистике того же Назарова, мало кого увольняют Человек поработал пару лет на двух работах, закрыл ипотеку/кредиты. Какие яхты? 2-3 работы это х2-3 выгорание, никто не сможет долго так проработать. Люди это выбирают потому что молодые/могут потянуть/нет выбора, а не просто потому что "хочу быть богатым", так далеко не уедешь

  • @StuPedassso
    @StuPedassso 22 วันที่ผ่านมา

    а зачем это руководству? Тогда придется зп индексировать. Если начальство тебя не ценит - разговоры только сделают ситуацию хуже.

  • @АнастасияБагаева-щ8ф
    @АнастасияБагаева-щ8ф 22 วันที่ผ่านมา

    💊 вот таблетка, лечитес, нихера не понятно, перехитрил сам себя

  • @andylitvin3860
    @andylitvin3860 22 วันที่ผ่านมา

    Кстати , только женщины не способны к самооценке. Им очень важно знать мнение ближних и окружающих.

  • @ДмитрийИванов-з8з2м
    @ДмитрийИванов-з8з2м 22 วันที่ผ่านมา

    Когда вас приедет лечить на скорой врач, который зачастую работает также на двух работах, откажитесь от его помощи. Пусть все будет по-честному. Бывайте, бедолаги

    • @tutnichegonet
      @tutnichegonet 22 วันที่ผ่านมา

      врачи ебошат 12 часов на одной, потом 12 часов на другой, а не 3 часа на одной и потом 2-3 часа на другой, пример мимо

  • @viktorbabaian457
    @viktorbabaian457 22 วันที่ผ่านมา

    Собрались соевые нытики-капиталитсты,чисто подмена понятий

    • @СчастливыйРусский-г4и
      @СчастливыйРусский-г4и 21 วันที่ผ่านมา

      Бедноваты они для капиталистов. Капиталисты таким нытьём не занимаются. Так ноют обычные наёмные сотрудники с промытыми мозгами.

  • @Лев-е7у
    @Лев-е7у 22 วันที่ผ่านมา

    Что за детский сад? Взрослые дяди сидят и говорят какой-то бред про "я недостаточно хорош, чтоьы честно расти" и все в этом роде. "Это БИЗНЕС!" Увольняя тысячи сотрудников вы спешите кричать любимую мантру мол никому ничего не должны. А зачем крутой соирудник должен брать 500% работы за 10% повышения? Это тоже бизнес! Но уже его. Поэтому прекращайте ныть, у нас рынок, и каждый делает то, что ему экономически выгоднее

  • @МаратЗангиев-ж1ю
    @МаратЗангиев-ж1ю 22 วันที่ผ่านมา

    что понял из посыла: мидл+ разработчики делают что-то бесполезное в любом случае. а так: идите и делайте задачи, за которые вам платят, а не подкасты записывайте в таком случае

  • @somestay07
    @somestay07 22 วันที่ผ่านมา

    Здравствуйте! Спасибо большое за такое видео, но не совсем понял посыл. У меня хороший товарищ он СТО, в одном известном продукте в России. Он уже порядка 10 лет как CTO. Был в нескольких компаниях на данной роли. Так вот, я как-то спросил по-поводу заработной платы у него, и удивился, что она меньше чем у многих моих знакомых на роли рядового senior разработчика в Российских компаниях. Как я понял, пример был про денежную компенсацию и про то, что если дорости до уровня СТО, то можно зарабатывать такое - же количество денег, как двум мидлам. Не согласен, так как выше пример пример, спасибо и хорошего дня!

  • @ВячеславМаксютов-у5н
    @ВячеславМаксютов-у5н 22 วันที่ผ่านมา

    чет не уловил мысль парня в розовом, при чем тут теория относительности и 2 мидла, но заливает хорошо

    • @KirillP-b1v
      @KirillP-b1v 22 วันที่ผ่านมา

      У него белочка видимо(

    • @konstantin5021
      @konstantin5021 22 วันที่ผ่านมา

      он говорит о том что не может понять рабочет чел или не работает. поэтому - ВСЕ В ОФИС!!!! если сидишь на стуле - значит работаешь!

  • @vitaly-
    @vitaly- 22 วันที่ผ่านมา

    7:22 очень много разрабов не хотят даже тимлидами становится, максимум это техлид, потому что они хотят продолжать писать код и заниматься самой разработкой, но при этом они упираются в потолок по зп на одной работе, поэтому и идут еще на другую. Я не говорю, что именно по этой причине все так делают, но у тех, кто не хочет уходить в сторону от непосредственной разработки, просто не остается иного выбора.

  • @ВасилийПупкин-ъ5т8д
    @ВасилийПупкин-ъ5т8д 23 วันที่ผ่านมา

    Тут люди будто с другой планеты ! Я был раньше командир взвода. У меня во взводе и в других подразделениях . Всегда были контрактники у которых постоянные опозданиях, проблемы дома, они часто не могут выйти в наряд потому как там за какой-то бабушкой надо смотреть, либо детей забирать из садика. В среднем у большинства таких проблем бывает меньше в десятки раз. И есть военнослужащие которые с подобными вещами обращаются 1-2 раза в год .

  • @alex_great23
    @alex_great23 24 วันที่ผ่านมา

    прошло 9 месяцев и я сижу на снапе 8 gen 3 и моделью в ней 7-9b и мощностей локальных хватает.)

  • @gavyanna
    @gavyanna 24 วันที่ผ่านมา

    Какой бред вы несете про Румынию🤦‍♀️ во первых за то что вы сделали фальшивые документы как минимум их отменят потому что за это подхватились серьезно сейчас и можете еще и присесть. Во вторых у румын пока нет безвизового режима с Америкой, только идут такие слухи и вроде как когда нибудь. Откуда знаю? Говорю на румынском и умею читать новости!!!😊

  • @ВикторРупасов-ф2о
    @ВикторРупасов-ф2о 25 วันที่ผ่านมา

    Где лучше учиться на bi аналитика с нуля?

  • @OpenSR88
    @OpenSR88 26 วันที่ผ่านมา

    Озвученный российский программист на инглише все делает не потому что он человек мира, а потому что "хозяина так сказать", у ребят из США/КНР выходит есть банальное самоуважение, вот вам и разница. И без появления этого самоуважения никаких альтернатив по типу гитхаб мы не получим, потому что соевокуколдиское комьюнити будет говорить "есть же гитхабчик" :)

  • @MartinIden-hn7ld
    @MartinIden-hn7ld 28 วันที่ผ่านมา

    Интервьюер читающий вопросы с листочка это зашквар

  • @suleyman0p
    @suleyman0p 28 วันที่ผ่านมา

    Это че, перезалив?

  • @vladimirklubov8059
    @vladimirklubov8059 หลายเดือนก่อน

    Чувак из мира ЖС пытается шутить про ПХП. Смешно.

  • @exactly4234
    @exactly4234 หลายเดือนก่อน

    Владимирґ наверняка, ушел на ВУ, как и большинство активных, а о таком не рассказывают.

  • @devKenny
    @devKenny หลายเดือนก่อน

    Антоша за бабки маму родную продаст, не только собак убьёт. Смешно слышать из его уст, что он чему-то кого-то научил.

  • @batazor
    @batazor หลายเดือนก่อน

    Если чел сумел пройти собес, то не пофиг ли каким образом? Как минимум чел заморочился, постарался

    • @LaraNewYork
      @LaraNewYork หลายเดือนก่อน

      На испытательном вылетишь. Почему вы думаете что по ту сторону дураки сидят? Вам просто дают доверие авансом , не проверяя ващи байки про опыт

    • @mxkmn
      @mxkmn 15 วันที่ผ่านมา

      @@LaraNewYork а если не вылечу?

  • @artyomv.3220
    @artyomv.3220 หลายเดือนก่อน

    Спикер очень понравился. Желаю успехов!

  • @artemshumeiko
    @artemshumeiko หลายเดือนก่อน

    Крутое интервью. Спасибо Владимиру, кучу инсайтов