วีดีโอ

Проблема не в национальности, а ватной позиции и таком же мировозрении

Посмотрел, поплакал, местами порадовался. Спасибо. Сколько людей столько и мнений. Про семью, детей тема не раскрыта. За поход к психологу и решил оставить комментарий.

В Швейцарии еще фарма имеет очень высокие доходы.

Просто бомба, насколько много всего интересного! Огромное спасибо!

Почему typescript + go = invincible?

Детский сад.

C# ,,лучшее для энтерпрайза

Reinforcement learning - это обучение С подкоеплением

Avira вроде кому-то продалась, а потом покупатель тоже кому-то продался. Но это не особо важно, ибо из РФ они давно ушли. А так антивирус вроде нормальный был.

Бедные выгорают😢

Очень ясное объяснение)

Можно изначально сразу изучать го ? Вообще мне питон нравится и я больше ничего и не пробовал. На питоне микропроекты делал, с помощью ИИ.

Борода самый адекватный из всех вас

2:49, "...ГОСПОДИ СПАСИ!". Только чистый Си!

думал perl помер в районе 2000х 😁

Спасибо, интересно.

Крутое интервью, благодарю👍🏼😌

Тренер должен исправлять команду, а не косяки. Иногда для этого надо взять вопрос на себя, потом вернуть. Делегирование сильно переоценённый термин.

cherry picking

Хуюмеров. Вот человек подвел итог всего, что собеседник перечислил - зумеры... Мдэ

Умиляют вот такие умники. Приди ко мне в компанию и научи меня и моих коллег, которые поднимают миллиардные проекты работать 😂. Очередной инфоциган. Это как пригласить себе в контору какой нибудь PWC. Платишь огромные деньги а по итогу получаешь бригаду школьников с гиперамбициями и набор стандартных презентаций, которые тебе надо натянуть на бизнес как сову на глобус. Проходили уже.

Бурятка странно шутит, уберите ее из шоу. Она какая то недалекая

Или может у него не хватает компетенций проводить изменения в среде людей которые понимают о чем он говорит и к чему они приведут?) По это легче уволиться и идти туда где ты самый умный ))

Интересно послушать, кроме заблуждения о трудолюбии китайцев. Китаец работает только тогда, когда на него смотрят. Поэтому опен-спейс, камера в мониторе и "смотрящие-стучащие". Если посмотреть на действия китайца, который уверен, что за ним не наблюдают - картина сразу другая.

Любого это мотивирует

Работаю в другой сфере, но все пункты подходят под меня

Notion

Формат сжатой подачи информации это просто золото. Подписка

Кейс про поиск - у гугла пол года назад про такое же писали, хороший кейс P.s. поиск по итогу сделали хуже, монетизацию увеличили

Большинство современных "cto" не отличают пятую точку от пальца, просто с кем-то удачно бухнули/закорешились/родились у правильных людей и дожили до 40 лет. Тот еще знак качества.

Обалденная выжимка. То что нужно! Спасибо!

Без негатива конечно, но на столько плавающие формулировки об оценке кандидата от Данила, как в примере с предпоследним кандидатом, "Ну понятно, я бы дальше смотреть не стал, слишком не понятный опыт", дошли до раздела о себе " А, все понятно, лид пхп перекатывается в GO, тоже в общем....норм". Четко наводит на мысль субъективности конкретного интервьюера и не желании погружаться в детали каждого, ищут какие то специфические брейк-поинты, но в общем разработчика смотреть не хотят. Хз, как по мне - супер скриптовый/около-массовый подход. очень не хотел бы что бы меня так оценивали. При всем уважении к Даниилу и его тех. экспертизе, все же его задача провести тех интервью и оценить кандидата и его опыт, а не давать советы по резюме, от его субъективных (Или порой даже не конкретных) замечаниях / вижене )

Для больших проектов и нескольких команд Джира - офигенный вариант. Возможно, я не знаю всех возможностей Трело, но, когда тебе нужно выставлять зависимости между командами, планировать релизы, то автоматизация в CI + Jira - это пушка. Особенно та, которая в клаудe. Для небольших проектов, трело - норм.

а можно ссылку на эту милую бимбу?

что вы предполагаете - уже давно все придумано

Эхх Егор я думал бюлрльле понятия с сама буше в опции я так в цель с немрт

что такое тим лид? на мой взгляд следующая руководящая позиция это начальник отдела.

Очередной псиxyeлог. Тупая позиция всадников на розовых пони из нулевых, что нужно долго работать в одной компании, чтобы дорасти там до кого-то... Лол, кек. Компаниями пофиг на сотрудников, им надо просто, чтобы ты больше работал за меньшие деньги. Всё. Это капитализм.

7:22 - кто-нибудь, поясните этому сверхразуму, что CTO максимум один на организацию. А в небольших компаниях его вообще может не быть. Тупо позиций на всех не хватит. А работы нужно делать огромное количество. Работу делают обычные разрабы, а не CTO. Код пишется разработчиками, а не CTO.

Вот вроде психолог самый близкий к реальным разрабам, понимает их проблемы и как они решаются со стороны бизнеса. Но зачем демонизировать тех кто работает на нескольких работах? Не все из них хотят получать миллион/наносек и ничего не делать, как раз обычно наоборот это требует нереальной выдержки хорошо закрывать задачи на всех работах и всё успевать. Что плохого, если задачи закрываются, начальник доволен? Кого они грабят? Если человек не тянет, его увольняют. Везде есть неудачные примеры, человек не потянул, его уволили. Вопрос в том, сколько таких людей, и судя по статистике того же Назарова, мало кого увольняют Человек поработал пару лет на двух работах, закрыл ипотеку/кредиты. Какие яхты? 2-3 работы это х2-3 выгорание, никто не сможет долго так проработать. Люди это выбирают потому что молодые/могут потянуть/нет выбора, а не просто потому что "хочу быть богатым", так далеко не уедешь

а зачем это руководству? Тогда придется зп индексировать. Если начальство тебя не ценит - разговоры только сделают ситуацию хуже.

💊 вот таблетка, лечитес, нихера не понятно, перехитрил сам себя

Кстати , только женщины не способны к самооценке. Им очень важно знать мнение ближних и окружающих.

Когда вас приедет лечить на скорой врач, который зачастую работает также на двух работах, откажитесь от его помощи. Пусть все будет по-честному. Бывайте, бедолаги

Собрались соевые нытики-капиталитсты,чисто подмена понятий

Что за детский сад? Взрослые дяди сидят и говорят какой-то бред про "я недостаточно хорош, чтоьы честно расти" и все в этом роде. "Это БИЗНЕС!" Увольняя тысячи сотрудников вы спешите кричать любимую мантру мол никому ничего не должны. А зачем крутой соирудник должен брать 500% работы за 10% повышения? Это тоже бизнес! Но уже его. Поэтому прекращайте ныть, у нас рынок, и каждый делает то, что ему экономически выгоднее

что понял из посыла: мидл+ разработчики делают что-то бесполезное в любом случае. а так: идите и делайте задачи, за которые вам платят, а не подкасты записывайте в таком случае

Здравствуйте! Спасибо большое за такое видео, но не совсем понял посыл. У меня хороший товарищ он СТО, в одном известном продукте в России. Он уже порядка 10 лет как CTO. Был в нескольких компаниях на данной роли. Так вот, я как-то спросил по-поводу заработной платы у него, и удивился, что она меньше чем у многих моих знакомых на роли рядового senior разработчика в Российских компаниях. Как я понял, пример был про денежную компенсацию и про то, что если дорости до уровня СТО, то можно зарабатывать такое - же количество денег, как двум мидлам. Не согласен, так как выше пример пример, спасибо и хорошего дня!

чет не уловил мысль парня в розовом, при чем тут теория относительности и 2 мидла, но заливает хорошо

7:22 очень много разрабов не хотят даже тимлидами становится, максимум это техлид, потому что они хотят продолжать писать код и заниматься самой разработкой, но при этом они упираются в потолок по зп на одной работе, поэтому и идут еще на другую. Я не говорю, что именно по этой причине все так делают, но у тех, кто не хочет уходить в сторону от непосредственной разработки, просто не остается иного выбора.