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DESARROLLA LOS LIDERES A TU ALREDEDOR. 1. RECLUTA Y MANTEN GENTE DE CALIBRE. 2. LOS QUE SE ENCUENTREN CERCA DE TI DETERMINAN TU NIVEL DE EXITO. 3. EL CRECIMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN ESTA RELACIONADO AL POTENCIAL DE SU PERSONAL. 4. LOS LIDERES POTENCIALES AYUDAN A LLEVAR LAS CARGAS. 5. LOS LIDERES ATRAEN LIDERES POTENCIALES. 6. HAY QUE SER LIDER PARA DESCUBRIR, FORJAR Y ENSEÑAR A UN LIDER. 7. LOS LIDERES QUE GUIAN LIDERES POTENCIALES MULTIPLICAN SU EFICACIA. 8. NO HAY EXITO SIN UN SUCESOR. 9. LOS LIDERES DESARROLLADOS REALIZAN EL FUTURO DE LA ORGANIZACIÓN. 10. MIENTRAS MAS PERSONAS DIRIJAS MAS LIDERES NECESITAS.

11. LOS LIDERES DEBEN SER AGENTES DE CAMBIO AMBIENTAL. 12. EL ÍMPETU ES EL MAS GRANDIOSO DE TODOS LOS AGENTES DE CAMBIO. 13. LOS LIDERES DEBEN SER EL MODELO DE LIDERAZGO QUE DESEAN. 14. ENFOCATE EN EL POTENCIAL DEL LIDER Y DE LA ORGANIZACIÓN. 15. ENFOCATE EN LAS NECESIDADES DEL LIDER POTENCIAL. 16. BUSCA AL LIDER EN EL INTERIOR DEL INDIVIDUO. 17. HAY QUE SER UN LIDER CON VISIÓN PARA VER AL FUTURO LIDER DENTRO DE LA PERSONA. 18. RESALTA LA PRODUCCIÓN NO LA POSICIÓN. 19. PROPORCIONA OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO. 20. HAZ QUE CREZCAN LOS LIDERES A TU ALREDEDOR. 21. LOS GRANDES LIDERES COMPARTEN LO QUE HAN APRENDIDO.

22. PARA DESARROLLAR PERSONAS PROSPERAS Y POSITIVAS BUSCA EL ORO NO LA TIERRA. 23. UNA VEZ QUE TE HAS LANZADO EN PARACAÍDAS DEL AVIÓN, ESTÁS COMPROMETIDO. 24. DA LA RESPONSABILIDAD DE CONTRATACIÓN AL LIDER ALTAMENTE DESARROLLADO. 25. CONTRATA A LOS LIDERES MAS CAPACITADOS QUE PUEDAS CONSEGUIR. 26. COMPROMETETE A SER EJEMPLO DE LIDERAZGO. 27. COMPROMETETE A DESARROLLAR A QUIENES TE RODEAN. 28. LAS FALTAS GRAVES DE CARACTER NO SE PUEDEN PASAR POR ALTO, HARAN INEFICAZ EN TODO MOMENTO A UN LIDER. 29. UN LIDER EXPERIMENTADO TIENE SIEMPRE UN HISTORIAL RECONOCIDO. 30. UN GRAN LIDER TIENE LA HABILIDAD DE INCULCAR EN SUS SUBALTERNOS CONFIANZA EN SI MISMOS. 31. GUSTARLE A LOS DEMAS ES EL INICIO DE LA HABILIDAD DE COMUNICARSE. 32. UN LIDER QUE ADORA EL STATU QUO PRONTO SE CONVIERTE EN SEGUIDOR. 33. BUSCA GENTE QUE BUSQUE SOLUCIONES.

34. INTERESARSE EN LAS PERSONAS TIENE LA VENTAJA DE TRANSFORMAR SUS VIDAS. 35. ESCOGE UN MODELO DE LIDERAZGO PARA TI. 36. ACLARA TU NIVEL DE EXPECTATIVAS. 37. ACEPTA COMO APRENDIZAJE UN POSICIÓN SUBORDINADA. 38. RESPETA AL GUIA PERO NO LO CONVIERTAS EN IDOLO. 39. PON INMEDIATAMENTE EN PRÁCTICA LO QUE APRENDES. 40. SE DISCIPLINADO EN TU RELACION CON EL GUIA. 41. RECOMPENSA A TU MENTOR CON SU PROPIO PROGRESO. 42. NO AMENACES CON IRTE. 43. HAZTE CONFIABLE. 44. EL LIDERAZGO PUEDE FUNCIONAR SOLO EN BASE A LA CONFIANZA. 45. MUESTRA TRANSPARENCIA. 46. DA TIEMPO. 47. EL TIEMPO PASADO CON UN LIDER POTENCIAL ES UNA INVERSIÓN. 48. CREER EN LOS DEMAS LOS MOTIVA Y LIBERA SU POTENCIAL. 49. BRINDA ANIMO. 50. LOS INDIVIDUOS CRECEN SIEMPRE HACIA LA EXPECTATIVA DEL LIDER. 51. EXHIBE CONSTANCIA. 52. MANTEN EN ALTO LA ESPERANZA. 53. AÑADE IMPORTANCIA. 54. PROPORCIONA SEGURIDAD. 55. RECOMPENSA LA PRODUCCIÓN. 56. ESTABLECE UN SISTEMA DE AYUDA. 57. INVERTIR DINERO EN TU PERSONAL SIEMPRE RINDE LOS MEJORES BENEFICIOS A TU INVERSIÓN. 58. DISTINGUE Y PERSONALIZA LA CARRERA DEL LIDER POTENCIAL. 59. GASTA EL 80% DE TU TIEMPO EN EL MAS PROMETEDOR 20% DE TUS LIDERES POTENCIALES. 60. SELECCIONA PERSONAS CUYA FILOSOFÍA DE VIDA SEA SIMILAR A LA TUYA. 61. ELIGE PERSONAS CON EL POTENCIAL EN QUE SINCERAMENTE CREAS. 62. DETERMINA LO QUE LOS LIDERES POTENCIALES NECESITAN. 63. EVALÚA CONSTANTEMENTE EL PROGRESO DE TUS LÍDERES. 64. MANTENTE DISPONIBLE PARA LA PERSONA QUE GUIAS.

65. EL EQUIPAMIENTO DE LOS LIDERES ES UN PROCESO CONTINUO. 66. LA PREPARACIÓN SE DEBE ADAPTAR A CADA LIDER POTENCIAL. 67. SE TIENE QUE ENTRENAR Y DESARROLLAR A LAS PERSONAS PRIMORDIALMENTE EN SUS AREAS FUERTES. 68. UNA PERSONA DEBE UTILIZAR EL 80% DE SU TIEMPO HACIENDO LO QUE EXIGEN SUS DONES Y HABILIDADES. 69. DESARROLLA UNA RELACION PERSONAL CON LAS PERSONAS QUE PREPARAS. 70. LAS BUENAS RELACIONES TUTORIALES COMIENZAN CON UNA RELACION PERSONAL. 71. HABLA DE TU SUEÑO. 72. EXIJE COMPROMISO. 73. FIJA METAS DE CRECIMIENTO. 74. HAZ QUE LAS METAS SEAN ADECUADAS, POSIBLES, MEDIBLES Y FLEXIBLES. 75. DEFINE CLARAMENTE LAS METAS. 76. EL LIDER DEBE CONOCER SUFICIENTEMENTE BIEN A SU PERSONAL PARA IDENTIFICAR LAS METAS ALCANZABLES QUE REQUIERAN FLEXIBILIDAD. 77. ESCRIBE LAS METAS. 78. COMUNICA LO ESENCIAL. 79. DA EL EJEMPLO, GUIA, OBSERVA, MOTIVA Y MULTIPLICA. 80. DA A TU PERSONAL LAS HERRAMIENTAS QUE NECESITAN. 81. ANALIZA SISTEMÁTICAMENTE A LAS PERSONAS. 82. DIRIGE REUNIONES PERIODICAS DE PREPARACIÓN.

83. PREGUNTA QUÉ ES LO QUE QUIEREN. 84. PREGUNTA SI TIENEN UN MEDIO DE CONSEGUIR LO QUE QUIEREN. 85. PREGUNTA SI SERAN RECOMPENSADOS SI TRIUNFAN. 86. LOS BUENOS LIDERES SON BUENOS OYENTES. 87. TODA IDEA ES BUENA HASTA QUE TE DECIDAS POR UNA MEJOR. 88. DESARROLLA UN PLAN PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL. 89. SACA DIARIAMENTE TIEMPO PARA CRECER. 90. CALIFICA Y APLICA RÁPIDAMENTE LO QUE APRENDES. 91. CRECE CON ALGUIEN. 92. PLANIFICA TU CRECIMIENTO Y SÍGUELO POR UN AÑO. 93. EL CRECIMIENTO PERSONAL NO ES CUESTION DE OPORTUNIDAD SINO DE TIEMPO. 94. MANTEN UN CONSTANTE CRECIMIENTO. 95. DESARROLLA IDEAS. 96. OFRECE EXPERIENCIAS VARIADAS. 97. LUCHA POR LA EXCELENCIA. 98. IMPLEMENTA LA LEY DEL EFECTO, RECOMPENSA O CASTIGO. 99. TEN MUCHO CUIDADO AL CONFRONTAR. 100. ENFRENTATE EN CUANTO PUEDAS. 1. SEPARA LA PERSONA DE LA ACCION ERRÓNEA. 2. CONFRONTA SOLO CUANDO LA PERSONA PUEDA CAMBIAR. 3. BRINDALE EL BENEFICIO DE LA DUDA. 4. SE ESPECÍFICO. 5. EVITA EL SARCASMO. 6. EVITA PALABRAS COMO SIEMPRE Y NUNCA. 7. DI A LA PERSONA COMO TE SIENTES ACERCA DE LO QUE HIZO MAL. 8. DA A LA PERSONA UN PLAN DE ACCION PARA SOLUCIONAR EL PROBLEMA. 9. RATIFICA AL INDIVIDUO COMO PERSONA Y AMIGO. 10. LA CONFRONTACION POSITIVA ES UNA SEÑAL SEGURA DE QUE ALGUIEN TE IMPORTA. 11. TOMA DECISIONES DIFÍCILES. 12. SE PERSONALMENTE SEGURO.

Me encanto

Muchas gracias ❤❤❤

Me encantó volver a verlo Gracias . Dayana 🙏

Soy Galo xd

AMÉN.AMEN.AMEN

Como me comunico con usted

Me encanta que explicación excelente

Guaooo me encanto… Porque ponerme un uniforme horrible porque un jefe me lo pida😅😅 ahora me tengo que vestir guapa porque es mi negocio! ❤🎉🎉

Wooo estoy emocionada Una gran mujer 💗

Esto me encantoo🎉🎉🎉🎉

Woooww gracias, toda mi admiración y respeto para ud…. 👏🏻🥰 Me encantó sus consejos palabras de animación Primer vez que la veo, porq estoy a un paso de empezar a vender el producto…. Y de la mano de Dios me va ir bien

EXTRAORDINARIA

me encato!!!! qracias❤❤

Yo quiero comenzar Mary kay pero es difícil porque en Italia no están los productos devo hacer salto moltal.

Wooww me encanto toda esta explicacion cuanto e aprendido

Puedo usarlo si tengo 35 años ?? Lo ordene y no sabía que de 50 en adelante 😢

Defin

❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️

Me gusta lo que estoy aprendiendo, muchas gracias

Bendiciones dr!!!! Esto urge que salga al mundo entero!!!!

que año caducan estos labiales perdón

Stunning beauty!

hola tu me das la fuerza para seguir adelante

Así es como tu lo ves lo vendes

Cómo se llama la película?

UN EJEMPLO DE VIDA !!!!!😍

Me encanta tu enseñanza

Gracias gracias gracias amo 💕 todo lo que eh aprendido nunca había sido tan fácil y claro

Excelentes claves, para mí ha sido de gran ayuda para fortalecerme y ganar conocimiento en la rama del profecionalismo y fortalecimiento. ✨MUCHAS GRACIAS 💪💪💪🇻🇪🇪🇦

no entiendo

Gracias, gracias, gracias Benficiones

Thank you for sharing 🤗

Mientras hay vida hay esperanza, pense que esta oruga de olvido volverse mariposa 💝🙏🏻

Dios mío donde está está mujer k buen testimonio cada vez k este down 👇 lo voy a escuchar una y mil veces definitivamente el mejor video de motivación independiente mente alo k te dediques tienes k escucharlo YO SOY MARYKAY

Me encantó escuchar, muy emotiva su clase.

hoy 23 de junio 2022 lo estoy viendo, me recordo el curso de floristeria que hace años quise hacer y no lo hice hoy estoy en Mary Kay España casi dos años y aun no escalo, con esto me impulso porque valio la pena escuchar a esta gran mujer. gracias

Si yo soy hija del rey del oro y la plata soy hija de Dios mi padre eterno

EXELENTE❤❤❤

Me encantaria ser una exelenticima Consultora de Belleza para poder avanzar tras el directorado

Estoy aprendiendo mucho gracias

Gracias mi Dayana Polanco que excelente clase, te felicito y te expreso mi admiración y respeto. Te quiero muchísimo 💛 💕

muchas gracias por todo lo que compartes muy bonita toda tu experiencia pero si dejaras de moverte tanto hacia enfrente en la camara todo fuera mejor

Gracias gracias gracias excelente .ME Llegó en un momento crucial...hoy día de mi cierre de abril.....aprendí...muchísimo.