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Vous n'êtes pas trop satisfait de la façon dont les salaires sont fixés ? Vous aimeriez avoir une grille de salaires en phase avec la contribution du poste aux résultats de l'entreprise ? Même si le salaire est négocié individuellement et qu'il peut évoluer en fonction de la performance du collaborateur, une évaluation des postes (ou une pesée des postes) permet de déterminer les salaires appro...

Structurer une entreprise permet de fluidifier le fonctionnement interne, et l'entreprise a beaucoup à gagner, par et pour ses collaborateurs et ses différents partenaires.

Être Manager, ce n'est pas être un petit chef. Un Manager doit pouvoir endosser tous ses rôles décrits dans cette vidéo. Il s'agit de motiver les troupes, d’instaurer un climat propice à la productivité, de tirer le meilleur de chaque collaborateur, ... pour la réussite de l’entreprise. Car ce sont les bons Managers qui conduisent une entreprise au succès.

Certains font le choix de ne pas laisser leurs employés prendre leurs congés annuels. Or il est important de leur accorder ce temps de répit. Alors, comment organiser les congés annuels (payés) des collaborateurs dans l'entreprise tout en assurant la continuité du service ?

Pourquoi et comment fixer des objectifs pour votre entreprise, pour les différentes fonctions, directions et services qui la composent, pour vos collaborateurs.

Le cabinet conseil en Ressources Humaines, Gouvernance, ... vous présente ses voeux les meilleurs pour 2024 et vous annonce le lancement de ses capsules vidéos.