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TBSイノベーション・パートナーズ公式チャンネル
Japan
เข้าร่วมเมื่อ 8 พ.ค. 2024
「新しい業界」を切り拓くスタートアップ経営者が見ている“今”と“未来”を発信!
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【The逆面接#12】「日本から世界を代表する会社を作っていきたい」ベンチャー社長が企業成長の“早さ”にこだわるワケ
学生たちが起業家を面接する「The逆面接」。
学生たちから投げかけられた質問を受け、株式会社TENTIAL 中西代表取締役CEOとリトプラ後藤社長、ふたりの社長が事業内容と実生活の“ギャップ”について改めて考えました。
00:00 START
00:16 事業成長とウェルネスの両立
01:05 事業内容と実生活のギャップ
02:27 学生へアドバイス
05:15 自社の未来地図
学生たちから投げかけられた質問を受け、株式会社TENTIAL 中西代表取締役CEOとリトプラ後藤社長、ふたりの社長が事業内容と実生活の“ギャップ”について改めて考えました。
00:00 START
00:16 事業成長とウェルネスの両立
01:05 事業内容と実生活のギャップ
02:27 学生へアドバイス
05:15 自社の未来地図
มุมมอง: 306
วีดีโอ
【TBS×d.camp】韓国エンタメスタートアップピッチ2024
มุมมอง 130หลายเดือนก่อน
韓国エンタメスタートアップと日本のエンタメ企業が参加するピッチイベント「Content, to another level」 TBSイノベーション・パートナーズとd・camp(韓国の19の金融機関が寄付するNPOによって運営されている韓国のスタートアップコミュニティ)が共催! 韓国のスタートアップが7社来日し、日本企業との今後の協業について議論するなど貴重な出会いの場となりました。
【The逆面接#11】「『自分にやらせてほしい』と言う人の方が信頼できる」ベンチャー社長ふたりが語る“採用して良かった人材”
มุมมอง 668หลายเดือนก่อน
TBSイノベーション・パートナーズから発信していく新シリーズ「The逆面接」。就活・転職を考えている方、必見!学生たちが”新しい業界”を開拓する起業家たちを逆面接!社長たちはどう答える?学生のストレートな質問に、経営者の本音が飛び出す! 逆面接が終わり学生たちが株式会社TENTIAL中西代表取締役CEOと、リトプラ後藤社長、ふたりの採点結果は・・・ 00:00 対談START 00:16 お互いの会社の印象 00:57 「逆面接」を終えて 01:45 学生からの面接評価チャート発表 04:16 印象に残った質問は? 06:55 環境保護との向き合い 09:53 採用面接で重視すること 12:56 採用してよかった人材は? 15:36 部下に仕事を せる不安
【The逆面接#10】リトプラ後藤社長が「今も1か月1回は行く」、同業者として見るディズニーランドは
มุมมอง 348หลายเดือนก่อน
TBSイノベーション・パートナーズから発信していく新シリーズ「The逆面接」。就活・転職を考えている方、必見!学生たちが”新しい業界”を開拓する起業家たちを逆面接!社長たちはどう答える?学生のストレートな質問に、経営者の本音が飛び出す! 10回目のゲストは前回に引き続き、子ども向け屋内型テーマパーク「リトルプラネット」を展開する株式会社リトプラ代表取締役 後藤貴史氏。 00:00 逆面接START 00:17 最先端技術を扱う上で意識していることは? 01:20 売れるコンテンツと売れないコンテンツの違いは? 02:42 リトプラを利用する保護者の男女比は? 03:40 アトラクション考案時に意識することは? 05:42 家族・子ども同士 どちらの交流が優先? 07:58 思い描く「親子の理想の姿」とは? 08:44 自分自身の体験が理想に反映されている? 09:16 「交流」を重...
【The逆面接#09] リトプラ後藤社長は「主人公が苦労しないのが好き」努力・苦労しているキャラに共感できない理由
มุมมอง 2142 หลายเดือนก่อน
TBSイノベーション・パートナーズから発信していく新シリーズ「The逆面接」。就活・転職を考えている方、必見!学生たちが”新しい業界”を開拓する起業家たちを逆面接!社長たちはどう答える?学生のストレートな質問に、経営者の本音が飛び出す! 9回目のゲストは子ども向け屋内型テーマパーク「リトルプラネット」を展開する株式会社リトプラ代表取締役 後藤貴史氏。 00:00 逆面接スタート 00:43 自社紹介 01:15 起業動機 02:38 面接を受ける経験はある? 03:02 ラフな服装にこだわりは? 03:38 面接をする時に気をつけていることは? 04:18 採用面接で「採りたい」と思う人は? 05:34 起業する前はどんな学生だった? 07:08 影響を受けた映画は? 08:57 子どもの頃からゲーム好き? 09:37 ゲーム以外に影響を受けたエンタメ作品は? 12:53 ゲームや漫...
【The逆面接#08】「命がある限り何回でも挑戦できる…」TENTIAL中西CEO、学生時代、命の危機に直面した経験から得た独特の“仕事観”
มุมมอง 3032 หลายเดือนก่อน
TBSイノベーション・パートナーズから発信していく新シリーズ「The逆面接」。就活・転職を考えている方、必見!学生たちが”新しい業界”を開拓する起業家たちを逆面接!社長たちはどう答える?学生のストレートな質問に、経営者の本音が飛び出す! 第8回目のゲストは、前回に引き続き、疲労回復を目的としたリカバリーウェア『BAKUNE』 を展開する株式会社TENTIALの代表取締役CEO中西裕太郎氏。 00:00 オープニング 00:17 独立を考えて大企業に就職した? 01:22 大企業で学べたことは? 02:10 リクルート時代のチームの規模・ポジションは? 02:54 リクルート時代のワークスタイルは? 04:11 女性と遊ぶ時間はなかった? 04:45 激務と起業 両立させる苦労とは? 06:01 モチベーションの保ち方は? 06:38 アイデアのひらめき方は? 07:49 創業メンバー...
【The逆面接#07】人生を幸せに!TENTIAL中西代表取締役CEO流の働き方
มุมมอง 2652 หลายเดือนก่อน
TBSイノベーション・パートナーズから発信していく新シリーズ「The逆面接」。就活・転職を考えている方、必見!学生たちが”新しい業界”を開拓する起業家たちを逆面接!社長たちはどう答える?学生のストレートな質問に、経営者の本音が飛び出す! 第7回目のゲストは、疲労回復を目的としたリカバリーウェア『BAKUNE』 を展開する株式会社TENTIALの代表取締役CEO中西裕太郎氏。 00:00 START 00:32 自社紹介 00:54 起業動機 02:05 自社製品の強みは? 02:36 面接を受けるのは何年振り? 03:12 面接する時に気をつけていることは? 04:12 TENTIALにマッチする人材とは? 04:47 学生へのアドバイスは? 05:53 中西裕太郎の「自分らしさ」とは? 06:67 当時の自分にかけたい言葉は? 07:33 認知度の低い商品の広報戦略とは? 08:2...
【The逆面接#06】社長の本音!ホワイトだけど成長実感がない...成長を実感するなら「打席に立てる会社」を選べ?WAmazing加藤社長 ×Voicy緒方社長
มุมมอง 1.2K3 หลายเดือนก่อน
TBSイノベーション・パートナーズから発信していく新シリーズ!学生たちが起業家を面接する「The逆面接」。 Voicy緒方社長とWAmazing加藤社長の本音に迫る! 伸びて活躍する社員、起業で勝ち残っていく人って何が違う!?就活・転職を考えている方に突き刺さる金言が飛び出します! 00:00 オープニング 00:26 「打席に立つ」ことの重要性 02:49 「会社のピンチ」どこまで社員に共有する? 06:28 就活生におすすめの業界は?
[ The逆面接#05 ]社長がぶっちゃけ「この動画を見ている人は…」スタートアップに向いてる人?向いてない人? WAmazing加藤社長×Voicy緒方社長
มุมมอง 7603 หลายเดือนก่อน
TBSイノベーション・パートナーズから発信していく新シリーズ!学生たちが起業家を面接する「The逆面接」。 逆面接を終えた「WAmazing」加藤史子さん、「Voicy」緒方憲太郎さんの学生たちからの評価発表。さらに、社長たちが「採用したくなる人材」について、本音を明かしました!就活・転職を考えている方、必見! 00:00 オープニング 00:21 「逆面接」を終えて 01:45 逆面接中に気づいたこと 03:35 学生からの面接評価チャート発表 06:41 社長のお給料事情 07:22 スタートアップ企業の採用事情 11:58 最近の学生に思うこと 13:17 仕事を「つまらなくする」大人たち
【IVS2024】TBS主催イベント‗Pickleball Park in 京都
มุมมอง 1523 หลายเดือนก่อน
ピックルボールを通じてビジネス交流会! 7月に京都で開催された「IBS2024 KYOTO」(7月4日~6日)の初日、TBS主催で有名VCとスタートアップの経営者らが交流するイベント「Pickleball Park in 京都」を開催! 令和の新しい潮流!アメリカで人気急上昇中の“都市型”・交流スポーツで普段とはひと味違うネットワーキング!
【The逆面接#04】WAmazing加藤社長が推す自分が成長する企業とは⁉
มุมมอง 2.3K3 หลายเดือนก่อน
TBSイノベーション・パートナーズから発信していく新シリーズ「The逆面接」。就活・転職を考えている方、必見!学生たちが”新しい業界”を開拓する起業家たちを逆面接!社長たちはどう答える?学生のストレートな質問に、経営者の本音が飛び出す! 第4回目のゲストは、前回引き続きインバウンド外国人向けの観光プラットフォーム「WAmazing」を手がける加藤史子さん。 00:00 オープニング 00:17 MBA取得は考えた? 00:57 リクルート時代の経験だけで起業できた? 02:01 事業を成長させることの難しさとは? 03:22 「例え」が上手い理由は? 03:48 今後のキャリアプランは? 04:39 モチベーションの保ち方は? 06:04 「事業者」から「経営者」になるために勉強したことは? 07:05 引退後にやりたいことは? 09:01 学生時代に挑戦したことは? 10:06 お...
【The逆面接#03】WAmazing加藤社長が考える「起業と子育ての両立」とは?
มุมมอง 6773 หลายเดือนก่อน
TBSイノベーション・パートナーズから発信していく新シリーズ「The逆面接」。就活・転職を考えている方、必見!学生たちが”新しい業界”を開拓する起業家たちを逆面接!社長たちはどう答える?ストレートな質問に、経営者の本音が飛び出す! 第3回目のゲストは、訪日外国人旅行者向けの観光プラットフォーム「WAmazing」を手がける加藤史子さんです。 00:00 オープニング 00:55 自社紹介 01:59 起業動機は? 02:36 「逆面接」の印象は? 03:42 「独立できる」と思ったきっかけは? 05:00 独立時のリスクは怖くなかった? 05:53 会社員時代と同じ事業を選んだ理由は? 07:45 ターゲットとして注目している国は? 09:21 海外を対象にした事業のリスクは? 10:05 中国向けのマーケティングの特徴は? 11:13 中国でのサービス展開の障壁は? 12:08 重...
【The逆面接#02】Voicy緒方社長が真正面から語る!スタートアップ社長のお仕事&社員の給与とは⁉
มุมมอง 5K4 หลายเดือนก่อน
TBSイノベーション・パートナーズから発信していく新シリーズ「The逆面接」。 就活・転職を考えている方は必見です! 学生たちが”新しい業界”を開拓する起業家たちを逆に面接します。 社長たちはどう答える?ストレートな質問に、経営者の本音が飛び出します! 第1回目に続いてゲストは、音声プラットフォーム「Voicy」を手がける緒方憲太郎さん。 「社長って何してるの?」「社員の給料は高い?」社会人になるとなかなか聞けない率直な質問を学生たちが投げかけます! 00:00 オープニング 00:17 「社長」としてのスケジュール管理法は? 00:58 社長って何してる? 03:50 会社の文化づくりで大事にしていることは? 06:01 身の回りの人事はどう考える? 07:42 考えを社員に伝える時に大切なことは? 09:08 創業は何人で始めた? 09:57 創業してから危機は? 10:40 社...
【The逆面接#01】就活生が社長に逆面接!Voicy緒方社長が語る「ビジネスチャンスの掴み方」
มุมมอง 8574 หลายเดือนก่อน
TBSイノベーション・パートナーズから発信していく新シリーズ「The逆面接」。 就活・転職を考えている方、必見です! 学生たちが”新しい業界”を開拓する起業家たちを逆面接すると、社長たちは果たしてどう答えるのか?ストレートな質問に、経営者の本音が飛び出します。 初回ゲストは、音声プラットフォーム「Voicy」を手がける、緒方憲太郎社長です。 “耳の世界”を切り拓く苦悩とリアルを、根掘り葉掘り聞きました! 00:00 オープニング 01:07 自社紹介 01:30 起業動機について 02:05 「ラジオ」と「Voicy」の違いは? 03:09 「リスク」に対する考えは? 04:25 「新しい文化」を生み出すためのアプローチは? 08:30 Voicyが必要とする技術革新とは? 09:53 「ヒゲ」のメリット・デメリットは? 11:46 ビジネスチャンスの掴み方とは? 14:42 過去...
こうして俯瞰して見ると、凄いマウント合戦だね。 知識と成長の自慢、スキを出したら叩き合う。 虎達もそうだが承認欲求、愛情不足な感じあるよね。 成功者であっても、リリーちゃん系には敗北してるせいか。
TBSの社長を逆面接してくれや🤞🥺
サムネで漢 aka GAMI かと思って飛んできた
ベンチャー界隈の取り巻きって都内の小さなコミュニティに固まってるから、みんな同じ会社ばかり見てる。 都内のピッチイベントに出たり、VC・CVCから資金調達の実績あるベンチャーばかり注目してるよね。 自己資金で地に足付けてやってるテック系や、海外から多額の資金調達してるベンチャーもあるのに、あんま国内コミュニティの視界には入っていない気がする。 国内VC・CVCの中身って大企業サラリーマン達がほとんどなのが一因だと思う。下請けが入札してくるの待つような発想なんだよね。 ピッチとか共創とかいって大会開いたって、イケてるベンチャーは土俵に上がってこないよ。ほんとにイケてるベンチャーはそんな暇じゃないもん。