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Muchas gracias

Gracias Maestro, me encanta tu forma de explicar, y como será explicandome otra cosita.

Tengo 61 años trabaje 10 años en una empresa convulsione y me llevaron al IMSS me dijeron que es una invalidez (no una pensión de Invalidéz) me liquidaron las prestaciones que tuve y me dieron mi finiquito . Me mandaron al😂IMSS .Allá me dieron un Dmto de elección de régimen y es de 4 regímenes de inv. Vejez, cesantía y muerte $3000 pesos me estuvo dando el IMSS hasta ahorita, siempre me están solicitando análisis que tengo que pagar en otra clínica lo mismo en la T1 no me alcanza cierto caso que ya no voy a tener derecho al servicio quiero saber si tengo derecho a que me liquiden o q puedo haser? Me dicen muchos q no estoy de baja me daban 3011 quinsenales y me rebajaban todas las prestaciones Grasias...

ESTIMADO LIC. HERNANDEZ, EXCELENTE SU EXPOSICIÓN, MUY ENTENDIBLE Y CONCRETA EN SU CONTENIDO... LE CONSULTO, UN REPRESENTANTE LEGAL DE UNA PERSONA MORAL PUEDE PUEDE MANIFESTARSE COMO SU PROPIO ABOGADO AL CONTESTAR UNA DEMANDA???

Si mi padre falleció por enfermedad y no pudo volver a su trabajo de mayordomo fue en2021 y falleció este año el 19 de junio del 2024

Muy importante la ponencia Maestro,creo que es lo que vemos día a dia,vemos como se han perdido los principios ya no hay calidad humana para los trabajadores por que se pierde la dignidad y el respeto por mucha necesidad y como lo comemta, si no se cumple con su trabajo no se come para vivir tanto el trabajador y su familia.

Muy interesante su ponencia, si bien es cierto que los derechos humanos se basan en la dignidad humana y con las constantes reformas en materia laboral, se busca respetar, así como garantizar los derechos humanos y/o prestaciones que tienen los trabajadores, sin embargo, también es fundamental el regular el trato que se lesda, para ello se debe de garantizar un ambiente laboral libre de discriminación y de violencia, sin dejar de lado el fomentar la cultura jurídica.

Me parece una ponencia muy nutrida por que se consideran todos los aspectos y condiciones laborales resaltando la dignidad personal como base de todos los derechos y condiciones laborales que debe respetar el empleador para con sus empleados ademas deberá garantizar las condiciones de una vida digna y para los abogados debemos emplear una cultura jurídica distinta.

Muy interesante la ponencia. Sin duda los legisladores deberían de dar más relevancia a la dignidad humana, siendo esta el soporte y nutriente de los demás derechos fundamentales. Si bien la LFT menciona que el ambiente laboral debe ser libre de discriminación y de violencia, falta más normatividad y fomento de cultura de un buen clima laboral en los centros de trabajo, hay muchas malas prácticas. Como bien se comenta, la dignidad debe prevalecer para un empleado desde que es un candidato al puesto hasta la conclusión de la relación laboral en condiciones legales y justas. Por una mejor cultura jurídica.

La dignidad humana en el ámbito laboral, es un concepto que se refiere al reconocimiento, así como el respeto de los derechos inherentes de cada uno de los trabajadores, independientemente de su posición o función. Algunos de estos principios que sustentan la dignidad humana dentro del mundo laboral como; la no discriminación, un trabajo digno y decente, un respeto a la autonomía así como la protección de la salud física y mental y otros mas. Por lo tanto la dignidad humana en el trabajo, es un derecho fundamental que debe ser respetado y protegido en todos los ámbitos sin considerar color o religión.

Excelente ponencia Maestro Emanuel ya que como bien lo expone y derivado del antecedente histórico de las relaciones laborales es importante destacar que esta ha ido evolucionando no sin antes ver y vivir todas las injusticias sociales, derivados de una necesidad del trabajador por llevar sustento a su familia y tratar en la medida de lo posible superarse para tener una mejor condición de vida, es por ello que los legisladores al plasmar las normas reguladoras en el derecho laboral han tratado de velar por estos intereses del trabajador, que más que intereses, es la dignidad humana del trabajador la que el legislador plasma en las normas y que a través de las instituciones jurídicas se hace valer estos derechos; prueba de ello es la reforma laboral en la que a través de los juzgados laborales se implementa y garantiza una justicia pronta y expedita para el trabajador que por condiciones de desigualdad muchas veces tardaba en obtener esa justicia social, en la que el ahora juzgador vela por proteger, la dignidad del trabajador a través de los procedimientos jurisdiccionales para salvaguardar y hacer respetar y valer los derechos y dignidad del trabajador para que no sigan siendo vulnerados. Recordemos que las relaciones laborales son relaciones humanas.

La dignidad humana es un pilar fundamental en las organizaciones, puesto es lo primero a lo que se debe prestar atención y culminar las necesidades básicas que lleva consigo el poder garantizar esto en el ámbito laboral, en ocasiones pasan por alto las medidas preventivas en los centros de trabajo para que el ambiente laboral se encuentre de la mejor manera posible hasta el momento en que se desenlazan problemas jurídicos, cabe destacar que siempre es necesario hacer el tener un entorno seguro de trabajo es un derecho que se ha ganado no solo con escritos, si no con sucesos históricos que a su vez han dejado huella par que el día de hoy sea un derecho digno y no un ofrecimiento de mala gana por parte de los empleadores.

Es realmente importante y de suma relevancia que lo patrones tengan en cuenta muchos de los puntos de lo que respecta a un verdadero trabajo digno, sobre todo que los trabajadores también sepan cómo y cuándo pueden exigirlo.

mi padre ya falleció y nunca le pagaron ni endebnisacion ni liquidación lo saque de esa finca donde laboraba por enfermedad lo ospitalice en el 2021 y no me le dieron nada y duro 35 años

Hola Muchas gracias por compartir Estos videos mi nombre José Yllebo 41años trabajando y voy a renunciar para presionarme ydeseo saber que mecoresponde muchas gracias

Trabajo 32 años mi esposo para el papa el murio y quedo como representación el otro hijo puedo hacer algo para que reconosca o no

Hola lic. yo entregue mis documentos en la procuraduría de San Antonio abad para la demanda laboral y no he tenido respuesta en el juzgado 2 de lo laboral, solo me dieron un número pero cada vez que voy a preguntar me dicen que no hay movimientos expediente 269/2024 ¿que puedo hacer? Gracias

Dónde se puede investigar si el abogado tiene su cédula gracias

Hola para una enfermera que prestaba sus servicios de enfermería, en una familia , se puede probar con fotos de la persona enferma?

El dia 12 de febrero del 2024 Me separan de mi cargo en el trabajo por faltas, el cual yo solicite vacaciones el cual mi padre callo a urgencias médicas, ignorandome y separandome de mi cargo, no me quedo de otro llegar aun acuerdo con la empresa en la liquidación. F ingreso 21/09/21 F,separo 12/02/24 Mi papá fallece el día 21 de febrero del 2024 9 días después de mi separación. ¿ tengo Derecho a gastos funerarios por parte de la empresa y sindicato?

Que oasa si la empresa cambia de nombre?

Excelente explicación 👍

Y me Disen que es un finiquito siendo q me despidieron y me quedaron a deber salarios

Lic Manuel soy de Guadalajara Fuy a ciudad laboral pero el departamento te de trabajo me sitio con pausas ya q se perdió el tiempo de 69 días después de aver agotado la conciliación por q el demandado no se presentaron

Normalmente dan a firmar renuncia voluntaria ..y ostigamiento lavoral

10:35

Informes

Gracias maestro, un gusto siempre aprenderle!! Echeme su bendición porque tengo a finales de septiembre mi primer audiencia preliminar en el nuevo sistema 🎉. Saludos cordiales maestro

Que puedo reclamar ami me golpeo una compañera de trabajo y me suspendieron

Si no exhibo los recibos de pago, podría exhibir los estados de cuenta dónde demuestro los depósitos?

Si el trabajador renunció y aun así demandó?

Para acreditar el abandono de trabajo, podemos utilizar mensajes de WhatsApp donde no nos contestó?

Senor Como puedo aser que me pagan tengo un trabajo desde abril entre ah trabajar pero Como eh balallado asta ahorita me deben mas de un mes de trabajo y no se cuando uno ah otro se echa la bolita mientras llo tengo familia y no puedo salir de apuros

Buen video Licenciado, me gustaría saber su punto de vista con respecto al tema de testigos de la parte actora , ha cambiado en algo entre el antiguo y el nuevo sistema laboral ? siguen existiendo las malas prácticas ?

Artículo 684-E.- El procedimiento de conciliación se tramitará conforme a las reglas siguientes: VII. El trabajador solicitante de la instancia conciliatoria deberá acudir personalmente a la audiencia. Podrá asistir acompañado por una persona de su confianza. PODRÁ ASISTIR ACOMPAÑADO, EN ESTE CASO, ¿DEBE IR "CON UN ABOGADO" O CON UN TERCERO SIN IMPORTAR SI NO ES ABOGADO, EN EL CASO DE QUE NO LO PERMITEN LOS CENTROS QUÉ IMPLICA CON LO QUE DICE LA LEY? Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que la comparecencia de la parte trabajadora por conducto de representante o apoderado legal en la etapa de conciliación prejudicial en materia laboral no está permitida por la Ley Federal del Trabajo, por lo que debe comparecer personalmente y sin intermediarios .

Buena información Licenciado

Sr. Licenciado cuál es su número de teléfono para una asesoría legal laboral??? Me urge, y de que estado se encuentra ud. Muchas gracias, es un gusto.

Disculpe tengo 15años laborando sin vacaciones sin seguro social lo único que nada el patrón es aguinaldo deai ninguna otra prestaciones meaquerido despedir que puedo aser

Pregunto si un trabajador fue suspendido tiene derecho a su liquidación aunque ya falleció por parte de Pemex pero puede cobrarlo un familiar

Pregunto si un trabajador fue suspendido de su trabajo. tiene derecho a su liquidación aunque ya falleció por parte de Pemex algún familiar podría cobrar la liquidacio

Como puede uno proveer pruebas SI las pruebas estan en RH

Que bien explica,

Necesito ayuda

Se deberia castigar con carcel a los patrones que hacen estos contratos tramposos, y a los abogados que los instruyen para que digan este tipo de mentiras, hay que estudiar bien la ley federal del trabajo para que no se de ti como trabajador. Han amazado fortuna por la gente como esos abogados que los han ayudado a violar la ley.

Buen día.

Excelente video maestro, muchas gracias.

Mi esposo murió tenia 6 meses trabajando y estoy

Excelente exposición. Gracias, gracias!

Una de excelente explicación para la redacción de una demanda laboral. Muchas gracias por compartir sus conocimientos Lic. Hernández

Hola buenas tardes hay algún teléfono para contactarlo por favor