วีดีโอ

Sbnrnya itu senior antara umur yg lebih tua atau masa kerja Yg lbh parah , orang baru yg lebih tua dan merasa bisa tp zonk dan gk bisa ikutin aturan Wkwkw spt itu masih menyalahkan perusahaan membatasi loker dgn maks umur 😂

Video dan suara tidak pas

Betul...

Orang baru biasanya bekerja dengan budaya baru tanpa peduli budaya yg sdh ada ...

Masuk org baru. Anak baru kencur hahaha. Ud gt status Saudara bos. Terus obrak abrik bagian keuangan ini itu lah. Minta laporan kita kasih dikit2. Kita Gak buka semua. Eh marah2. Blg kita gak mau kerjasama kita dilaporin ke hrd....suruh dipecat..... Pdhal kita udah dipesenin ama big bos. Jgn dikasih tau ya semua pengeluaran aplg pengeluaran sy pribadi dr uang kantor dipake buat apa aja. Gara2 dia terus "fitnah"in kita terus lah dst..... Akhirnya kita kasih. Baru tau rasa dia..... Nah yg bikin mslh di kantor tau tau big bos nya & saudara2 nya big bos sndri kan yg "korupsiin"uang perusahaan dikit2😅😅 nah lawan deh sono saudara vs saudara.....family bussiness pusing😅

Klaten hadir Bos

Terimakasih pak Edy❤😊

intinya tu kita pendekatan yaa

Oalah. Mau promosi barang Jualan rupanya pak... Jadi kalo gak punya uang beli nya gimana pak. Gak semua bisa beli. Trus kalo Uda bisa beli itu gausah olahraga n pola hidup sehat lagi ?. Pake itu aja terus ya pak. Latih tu kaki trus, tidur yg cukup, Makan yg sehat. Perhatikan kalori in n out. Pasti kita hidup lebih lama kalo ga ada accident. Wekekek

🙏👍

Kendala yg saya hadapi setiap kali pindah kerja, orang lama yg sulit diatur

Keren

Blessed

Bermanfaat sekali, ini saya mau buka usaha jadi saya bisa analisa penjualan saya dan kualitas yg harus diperbaiki seperti apa. Thank pak freddy bahasa penyampaiannya mengena sekali mudah dimengerti. Sukses selalu ya

Mantab pak

Ciri ciri fisik tulang efifisis masih bisa tumbuh itu gimana dok? 🙏🙏

ternyata anggota tim saya semua bermasalah hahaha unur saya pebih muda dari mereka, mereka suka mengeluh, keerja lelet, di perintah mada bodoh,

tq pak🙏

Terima kasih pak, atas karya bapak, Succes @Work, saya baca sejak saya SMP tahun 2014, dan sekarang 2021, ngasih saya DAMPAK yang luarbiasa, walau usia saya masih 21 tahun, tetapi kompetesi saya gak kalah jauh dengan senior senior saya..... tetap semangat pak nge Kontennya!!!

Terima kasih Pak Freddy.Sangat bermanfaat

Terima kasih pak Freddy sangat bermanfaat untuk saya

Hadir Pak..sangat bermanfaat

10 persen untuk Tuhan, apakah bisa untuk orang tua bergantian ?

Terima kasih pak Freddy.Pak Freddy memberikan one stop solution bagi sebuah usaha.Bukan hanya pelatihan pak Freddy juga memberikan solusi teknis bagi perusahaan

Leadership is about influencing other people.Ada 65 thinking patern.

Terima kasih pak Freddy.Terkadang sianida itu ada muncul entah dari faktor eksternal yang tidak bisa dihindari

Terima kasih Pak Freddy.Sewaktu dahulu saya bekerja di perusahaan baancassurance saya sempat mendapatkan pelatihan ini dari internal perusahaan

Terima kasih pak Freddy.Dahulu waktu awal awal menjadi Area Sales Manager di sebuah perusahaan bancassurance atasan saya pernah berkata mengenai hukum tabur tuai.Waktu itu dia sudah berumur 35 tahun sementara saya baru 27 tahun.Saya belum paham apa makna dari yang dia maksudkan? Akhirnya saya paham bahwa kalau kita menabur waktu,ilmu,harta, dan kebaikan

Terima kasih Pak Freddy.Salah satu hal yang saya sukai dari lokakarya yang pak Freddy berikan adalah pelatihan yang diberikan bersifat konkrit dan bisa diterapkan

Terima kasih pak Freddy saya beruntung bertemu dengan Pak Freddy pada training di Hotel Santika pada usia 27 tahun.Hal itu merubah paradigma saya dalam menjalani pekerjaan saya yang saya minati

5 Disiplin Membangun hubungan dengan External 6 Follow up setelah penjualan 7 Program Recharge Spirit 8 Tetapkan 3 prioritas

1 Bangun confidence levell atas produk/ jasa yang dijual 2 Latihan roleplay dengan rutin 3 Disiplin pada proses ( 1 hari 1 kali visit) 4 Selalu koordinasi dengan bagian lain yang terkait

1 Kesehatan Rohani 2 Kesehatan Fisik 3 Investasi Kualitas Keluarga 4 Kemampuan membangun network 5 Intelektual dan Skill 6 Kemampuan mengelola keuangan

Psycological selling 1 Manusia memiliki 5 panca indera 2 Manusia menyukai hal hal baru 3 Manusia lebih tertarik kalau kita ingatkan melelaui jalur pain dan pleasure

Yg paling ampuh adalah Puasa

3 hal yang perlu di pikirkan tiap hari: 1 3 aktivitas yang memberikan value added 2 Faktor kritis apa yang perlu dilakukan dalam proses kerja 3 Potensi masalah apa hari ini dan bagaimana cara mencegahnya

Terima kasih pak Freddy.Waktu saya dahulu bekerja menjadi Area Sales Manager waktu usia 26 tahun saya tidak mengejar uang.1 Saya belajar skill baru seperti leadership 2 Saya ambil tantangan untuk ambil mutasi ke luar kota.

Pak Freddy merupakan business coach yang berbeda dengan mayoritas pembicara dalam satu seminar karena langkah langkah yang di ajarkan bisa langsung di implementasikan

Pak Freddy Liong dahulu merupakan salah satu trainer saya di PT AXA Mandiri Financial Services

thaks koh, makasih bayak

Mantap pak.. ..

Pagi. Saya boleh minta contact person nya ngga ya? Mohon sekali. Sangat mohon. Karna saya perlu konsumsi ini

Sy memiliki salah satu buku bpk succes to work.. sangat bagus seandaix bs dikupas di youtube pak..

Mantap pak freddy,,,,,

Apakah hgh dapat meningkatkan/mempercepat pertumbuhan tinggi badan ketika usia remaja 12-20 tahun, mohon dijwab🙏

thanks pak bro, saya temennya pak Setiawan, salam kenal pak bro

Tanya donk pak, bagaimana menyikapi jika kita sudah menjalankan shifting sedangkan atasan kita masih tipe lama? Trims

Wah kenapa baru tahu ada chanel yg bgusbegini.... Masalah ini yg sedang sy hadapi saat ini,..

Lalu pak betulkah yesus menebus dosa manusia jangam2 semua itu hanyalah kiasan...

Terkait perubahan after covid, berarti harus ada perubahan budaya kerja dan budaya organisasi dlm perusahaan. Apakah harus mendesign ulang