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Gracias Pamela!

Tal cual, es un tema que se "asume" que está resuelto y es justamente de lo que más debemos conversar! Gracias por tu comentario 🙌

Gracias Oscar!

Muchas gracias, Carlos! Qué alegría saber que el curso está teniendo impacto!

Gracias!

Muchas gracias Rigoberto!

Muchas gracias Ana! Es verdad, nos enfocamos tanto en las habilidades, en lo QUE hacemos, que nos olvidamos en COMO lo hacemos. La mentalidad define cómo trabajamos, cómo hacemos las cosas y por qué hacemos lo que hacemos. Un tema clave. Gracias!

Muchas gracias Ana! 💜

Exacto! Gracias Emi! =)

Gracias Pamela!

¡Muchas gracias, Mónica! Te espero en los próximos eventos. Podes ver el calendario aquí lu.ma/personasquetrabajan

Hola! Desde mi punto de vista, los va a transformar. Como siempre pasó con todas las nuevas tecnologías. Y creo que ese es nuestro gran desafío, mantenernos actualizados. Encontrar en nuestros campos de trabajo, dónde va a impactar la tecnología, qué es lo que va a automatizarse y formarse en eso. Así cómo trabajos más "operativos" van a transformarse por trabajos más técnicos, también surgen nuevos trabajos. Hace tan sólo un año, no veíamos en ningún lado el puesto de "prompt engineering" y hoy está en muchos lugares. También creo, y esto es nuevamente una opinión, que así cómo el mundo se transforma, nosotros también debemos hacerlo. "negarnos" o "resistirnos" a la transformación digital, sólo va a sacarnos del mercado. Cuando empecé en mi trabajo (capacitación corporativa), hacíamos entrenamientos de 8 o 16 horas presenciales, esa era la única forma de entrenar a las personas, todo lo que aprendi era eso. Pero, me fui adaptando, aprendi a usar las tecnologias en algo tan tradicional como la formación, y hoy en día vivo de cursos digitales. Es encontrar en tu campo, qué va a cambiar? Qué va a seguir igual porque necesita de tu experiencia y formación? y encontrar esos espacios para seguirse formando y avanzando. Pero, son opiniones claro, sólo el tiempo nos dirá qué pasa =) Gracias por tu comentario!

@@cecimansilla te entiendo paso antes con la agricultura etc, y se crearon puestos en nuevas industrias ,pero nunca tuvimos el de la tecnología para remplazo total del ser humano, si lo logran va hacer decisión de costos, razonas eso?

@@ademarlema2313 Me encanta esta conversación! (Gracias) Claro que entiendo lo que dices, pero creo que depende de nosotros. Yo vivo de cursos online, hoy hay sistemas 100% automatizados que crean cursos online. Sólo tienes que introducir un pedido y el curso está listo para publicar, sin embargo eso no me saca el trabajo. Porque yo ofrezco un valor que la IA (todavía) no tiene. Y aquí está la clave, me formó todos los días para conocer las nuevas tecnologías y saber hasta donde llegan, dónde puedo aportar mi valor. Y, si mi puesto se transforma y desaparece tal cual lo conocía, voy a tener las habilidades para ocupar el nuevo puesto que se creó. Entiendo lo que dices, porque por ejemplo mi trabajo no existía en la época de mi mamá y menos de mi abuela. Lo que creo es que nos vamos a quedar sin trabajo por la tecnología, creo que necesitamos reconocer su avance, formarnos y adaptarnos transformando nuestros puestos. Va a haber puestos que se van a automatizar, y eso hará que se creen nuevas posiciones. Trabajo va a haber, el tema es en qué roles y cómo nos mantenemos nosotros competitivos en el mercado para poder cubrir esas nuevas oportunidades y no quedar obsoletos. (Estamos hablando de tech más que nada, no? Hay trabajos tradicionales que no tienen este riesgo) GRACIAS!

Me pasó lo mismo 🤦

🤣🤣🤣🤣 Muchas gracias por compartir tu experiencia Jorge!

Muchas gracias por tus palabras Jorge! Nada más poderoso que el aprendizaje colaborativo, me encanta. Saludos!

De nada Juan Carlos!