- 824
- 502 173
ماسة الشام
Tunisia
เข้าร่วมเมื่อ 29 พ.ย. 2013
نبذة تعريفية لمركز ماسة الشام
16/1/2013م افتتاح المركز
هو مركز تدريبي غير ربحي يهدف إلى إثراء المحتوى العربي فى مجال الاستشارات والتدريب والتنمية البشرية، ومحاولة خلق مناخ حيوي وراقي للتواصل بين جمهور المدربين العاملين المتخصصين في هذا القطاع وجمهور المتدربين ومراكز التدريب المتخصصة للاستفادة والتزود بمعلومات (أون لاين).
مركز ماسة الشام للتطوير والتدريب أخذ على عاتقه منذ تأسيسه تحقيق الحلم الأكبر بأن يكون نقطة تواصل بين جمهور علم التدريب والاستشارات والتعليم من مدربين ومتدربين ومراكز وأكاديميات تدريب متخصصة، من خلال القدرات البشرية الهائلة المتمثلة في فريق عمل المركز بقيادةالدكتورة نورفانا علي صاحبة ورئيس مجلس إدارة المركز وفريق عمل مبدع يضم أفضل الكفاءات الإدارية والتدريبية من الجمهورية العربية السورية و جميع أنحاء الوطن العربي.
فالنواة الأولى في المجتمعات هي الإنسان وقدراته التي تصنع من المستحيل ممكنًا، ومن اللاشيء طموحاً يكبر بإصراره وعزيمته، ولأن الطموح يصنع النجاح، وإيماناً منَّا بأن الإنسان العربي قادرًا على التألق والنهوض بمجتمعه فقد حرص المركز على فكرة خلق بيئة آمنة ومناسبة
16/1/2013م افتتاح المركز
هو مركز تدريبي غير ربحي يهدف إلى إثراء المحتوى العربي فى مجال الاستشارات والتدريب والتنمية البشرية، ومحاولة خلق مناخ حيوي وراقي للتواصل بين جمهور المدربين العاملين المتخصصين في هذا القطاع وجمهور المتدربين ومراكز التدريب المتخصصة للاستفادة والتزود بمعلومات (أون لاين).
مركز ماسة الشام للتطوير والتدريب أخذ على عاتقه منذ تأسيسه تحقيق الحلم الأكبر بأن يكون نقطة تواصل بين جمهور علم التدريب والاستشارات والتعليم من مدربين ومتدربين ومراكز وأكاديميات تدريب متخصصة، من خلال القدرات البشرية الهائلة المتمثلة في فريق عمل المركز بقيادةالدكتورة نورفانا علي صاحبة ورئيس مجلس إدارة المركز وفريق عمل مبدع يضم أفضل الكفاءات الإدارية والتدريبية من الجمهورية العربية السورية و جميع أنحاء الوطن العربي.
فالنواة الأولى في المجتمعات هي الإنسان وقدراته التي تصنع من المستحيل ممكنًا، ومن اللاشيء طموحاً يكبر بإصراره وعزيمته، ولأن الطموح يصنع النجاح، وإيماناً منَّا بأن الإنسان العربي قادرًا على التألق والنهوض بمجتمعه فقد حرص المركز على فكرة خلق بيئة آمنة ومناسبة
مقدمة لدورة البرمجة اللغوية العصبية للدكاترة الافاضل د.بن يوسف عبد القادر و د. محمد صباغ
مقدمة لدورة البرمجة اللغوية العصبية للدكاترة الافاضل د.بن يوسف عبد القادر و د. محمد صباغ
มุมมอง: 119
วีดีโอ
المدرب الكاريزمى - الدكتورة مرفت انور امبابي
มุมมอง 422 ปีที่แล้ว
المدرب الكاريزمى - الدكتورة مرفت انور امبابي
إعداد مدرب تعليم التفكير - المدرب خالد طلبة - الجزء السادس
มุมมอง 252 ปีที่แล้ว
إعداد مدرب تعليم التفكير - المدرب خالد طلبة - الجزء السادس
الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي (Ms Access) - الجزء الثاني
มุมมอง 222 ปีที่แล้ว
الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي (Ms Access) - الجزء الثاني
الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي (Ms Access) - الجزء الاول
มุมมอง 242 ปีที่แล้ว
الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي (Ms Access) - الجزء الاول
الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي (تقديم العروض) - الجزء الثالث
มุมมอง 312 ปีที่แล้ว
الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي (تقديم العروض) - الجزء الثالث
محاور دورة التمية المستدامة للمدرب بن يوسف عبد القادر
มุมมอง 1313 ปีที่แล้ว
محاور دورة التمية المستدامة للمدرب بن يوسف عبد القادر
محاور ريادة الاعمال الجزء الثاني ليوم الجمعة 2021/11/12
มุมมอง 413 ปีที่แล้ว
محاور ريادة الاعمال الجزء الثاني ليوم الجمعة 2021/11/12
محاور دورة ريادة الاعمال للمدرب الدولي عبد القادر بن يوسف
มุมมอง 1383 ปีที่แล้ว
محاور دورة ريادة الاعمال للمدرب الدولي عبد القادر بن يوسف
برنامج تدريب المدربين (اعداد الحقيبة التدريبية)السبت29/10/2021
มุมมอง 473 ปีที่แล้ว
برنامج تدريب المدربين (اعداد الحقيبة التدريبية)السبت29/10/2021
دورة تدريب المدربين tot مركز ماسة الشام بالتعاون مع اكاديمية سوريانا و الصانعات الخضراء 16-10-2021
มุมมอง 603 ปีที่แล้ว
دورة تدريب المدربين tot مركز ماسة الشام بالتعاون مع اكاديمية سوريانا و الصانعات الخضراء 16-10-2021
الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي - معالج النصوص - الجزء الاول
มุมมอง 323 ปีที่แล้ว
الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي - معالج النصوص - الجزء الاول
دبلوم الموارد البشرية الدكتور يحيى جاد الجزء الخامس
มุมมอง 503 ปีที่แล้ว
دبلوم الموارد البشرية الدكتور يحيى جاد الجزء الخامس
دبلوم الموارد البشرية الدكتور يحيى جاد الجزء الرابع
มุมมอง 403 ปีที่แล้ว
دبلوم الموارد البشرية الدكتور يحيى جاد الجزء الرابع
دبلوم الموارد البشرية الدكتور يحي جاد الجزء الثالث
มุมมอง 493 ปีที่แล้ว
دبلوم الموارد البشرية الدكتور يحي جاد الجزء الثالث
دبلوم الموارد البشرية - الدكتور يحيى جاد - الجزء الثاني
มุมมอง 613 ปีที่แล้ว
دبلوم الموارد البشرية - الدكتور يحيى جاد - الجزء الثاني
دبلوم الموارد البشرية - الدكتور يحيى جاد - الجزء الاول
มุมมอง 1573 ปีที่แล้ว
دبلوم الموارد البشرية - الدكتور يحيى جاد - الجزء الاول
اعداد الحقيبة التدريبية - المدرب خالد طلبة - الجزء الاول
มุมมอง 1973 ปีที่แล้ว
اعداد الحقيبة التدريبية - المدرب خالد طلبة - الجزء الاول
كيف تبني طالبا مبدعا - للمدربة مي نبيل الديني
มุมมอง 813 ปีที่แล้ว
كيف تبني طالبا مبدعا - للمدربة مي نبيل الديني
تعليم الاطفال ( التركيز والتفكير والتخيل ) - للمدرب خالد طلبة - الجزء الاول
มุมมอง 633 ปีที่แล้ว
تعليم الاطفال ( التركيز والتفكير والتخيل ) - للمدرب خالد طلبة - الجزء الاول
دبلوم الارشاد الاسري مع الدكتور يحيى محمد جاد -الجزء الثاني
มุมมอง 743 ปีที่แล้ว
دبلوم الارشاد الاسري مع الدكتور يحيى محمد جاد -الجزء الثاني
الوحدة الخامسة العروض التقديديمة - الجزء الثاني
มุมมอง 274 ปีที่แล้ว
الوحدة الخامسة العروض التقديديمة - الجزء الثاني
المستوى الاول للغة الانكليزية للمبتدئين الجزء 4
มุมมอง 174 ปีที่แล้ว
المستوى الاول للغة الانكليزية للمبتدئين الجزء 4
المستوى الاول اللغة الانكليزية للمبتدئين الجزء 3
มุมมอง 214 ปีที่แล้ว
المستوى الاول اللغة الانكليزية للمبتدئين الجزء 3
المستوى الاول اللغة الانكليزية للمبتدئين الجزء 2
มุมมอง 134 ปีที่แล้ว
المستوى الاول اللغة الانكليزية للمبتدئين الجزء 2