Payal Nanjiani
Payal Nanjiani
  • 330
  • 47 741

วีดีโอ

HOW PASSION DESTROYS CAREER | PAYAL NANJIANI
มุมมอง 38721 ชั่วโมงที่ผ่านมา
HOW PASSION DESTROYS CAREER | PAYAL NANJIANI
HOW TO FIND YOUR PASSION | PAYAL NANJIANI
มุมมอง 347วันที่ผ่านมา
HOW TO FIND YOUR PASSION | PAYAL NANJIANI
HOW TO ACCELERATE GROWTH | PAYAL NANJIANI
มุมมอง 19314 วันที่ผ่านมา
HOW TO ACCELERATE GROWTH | PAYAL NANJIANI
HOW DO WE FIND A SPONSOR? | PAYAL NANJIANI
มุมมอง 1.6K14 วันที่ผ่านมา
HOW DO WE FIND A SPONSOR? | PAYAL NANJIANI
HOW TO BRIDGE THE GAP BETWEEN LEADERS AND PEOPLE | PAYAL NANJIANI
มุมมอง 26521 วันที่ผ่านมา
HOW TO BRIDGE THE GAP BETWEEN LEADERS AND PEOPLE | PAYAL NANJIANI
HOW TO WIN THE LEADERSHIP GAME, EVERY TIME! | PAYAL NANJIANI
มุมมอง 13228 วันที่ผ่านมา
Follow Payal Nanjiani on Instagram and LinkedIn for more leadership resources. #leader #motivation #entrepreneurship #leadership #leadershipskills #executivecoach #payalnanjiani #inspire #success #motivate #career #ytshorts #powerfulquotes #quotes #successquotes ABOUT PAYAL NANJIANI : Recognized by the TIMES Group as the most influential personality in the field of leadership speaking and coach...
MYTHS OF LEADERSHIP | PAYAL NANJIANI
มุมมอง 228 วันที่ผ่านมา
Follow Payal Nanjiani on Instagram and LinkedIn for more leadership resources. #leader #motivation #entrepreneurship #leadership #leadershipskills #executivecoach #payalnanjiani #inspire #success #motivate #career #ytshorts #powerfulquotes #quotes #successquotes ABOUT PAYAL NANJIANI : Recognized by the TIMES Group as the most influential personality in the field of leadership speaking and coach...
HOW TO OVERCOME FEAR?
มุมมอง 1.8Kหลายเดือนก่อน
Follow Payal Nanjiani on Instagram and LinkedIn for more leadership resources. #leader #motivation #entrepreneurship #leadership #leadershipskills #executivecoach #payalnanjiani #inspire #success #motivate #career #ytshorts #powerfulquotes #quotes #successquotes ABOUT PAYAL NANJIANI : Recognized by the TIMES Group as the most influential personality in the field of leadership speaking and coach...
BUILDING YOUR PERSONAL BRAND | NAREN NARAYANA
มุมมอง 370หลายเดือนก่อน
BUILDING YOUR PERSONAL BRAND | NAREN NARAYANA
ARE YOU A DUCK OR AN EAGLE?
มุมมอง 14หลายเดือนก่อน
#payalnanjiani #leadershipexpert #executivecoach #success #motivationalvideo
CHANGES
มุมมอง 3852 หลายเดือนก่อน
CHANGES
LEADERSHIP LESSONS BY LAPD.
มุมมอง 432 หลายเดือนก่อน
LEADERSHIP LESSONS BY LAPD.
OVERCOMING ADVERSITIES
มุมมอง 1602 หลายเดือนก่อน
OVERCOMING ADVERSITIES
HOW TO COMPLETE A LOT OF TASKS GIVEN AT WORK?
มุมมอง 9932 หลายเดือนก่อน
HOW TO COMPLETE A LOT OF TASKS GIVEN AT WORK?
BEST RETENTION PRACTICES.
มุมมอง 2842 หลายเดือนก่อน
BEST RETENTION PRACTICES.
What is the one thing that prevents women from moving ahead in their career in the corporate world?
มุมมอง 7222 หลายเดือนก่อน
What is the one thing that prevents women from moving ahead in their career in the corporate world?
CHALLENGES IN THE CORPORATE WORLD.
มุมมอง 5133 หลายเดือนก่อน
CHALLENGES IN THE CORPORATE WORLD.
WHAT IS REAL SUCCESS?
มุมมอง 4033 หลายเดือนก่อน
WHAT IS REAL SUCCESS?
What has the company done for us?
มุมมอง 4993 หลายเดือนก่อน
What has the company done for us?
FAMILY, LOVE & LOYALTY
มุมมอง 5233 หลายเดือนก่อน
FAMILY, LOVE & LOYALTY
HOW YOUR MENTAL HEALTH IMPACTS YOUR SUCCESS
มุมมอง 263 หลายเดือนก่อน
HOW YOUR MENTAL HEALTH IMPACTS YOUR SUCCESS
Why am I not able to reach my career goal? | Payal Nanjiani
มุมมอง 16K3 หลายเดือนก่อน
Why am I not able to reach my career goal? | Payal Nanjiani
COMMITMENT.
มุมมอง 404 หลายเดือนก่อน
COMMITMENT.
You only have YOURSELF.
มุมมอง 534 หลายเดือนก่อน
You only have YOURSELF.
Behaviours at increased success. | Seema Bangia
มุมมอง 774 หลายเดือนก่อน
Behaviours at increased success. | Seema Bangia
How to navigate through being put down at work.
มุมมอง 1.5K4 หลายเดือนก่อน
How to navigate through being put down at work.
HOW SELF DESTRUCTION IS THE KEY TO SUCCESS
มุมมอง 194 หลายเดือนก่อน
HOW SELF DESTRUCTION IS THE KEY TO SUCCESS
Operating in a state of fear; How it impacts you.
มุมมอง 384 หลายเดือนก่อน
Operating in a state of fear; How it impacts you.
MANAGING POOR PERFORMANCE - VASANT SANZGIRI
มุมมอง 1264 หลายเดือนก่อน
MANAGING POOR PERFORMANCE - VASANT SANZGIRI

ความคิดเห็น

  • @anandKumar-n7x5y
    @anandKumar-n7x5y 38 นาทีที่ผ่านมา

    Lij Ling kaise badhaya jata hai uske bare mein batao

  • @kishorsheta8478
    @kishorsheta8478 2 หลายเดือนก่อน

    Iam business man bulldar and 🚢 shipping gujrat se

  • @kishorsheta8478
    @kishorsheta8478 2 หลายเดือนก่อน

    Bhot bhot accha lega ji superb thanks ji

  • @kishorsheta8478
    @kishorsheta8478 2 หลายเดือนก่อน

    Bhot bhot accha lega aap ka video ji thanks ji

  • @UpulNishantha-oj7hm
    @UpulNishantha-oj7hm 2 หลายเดือนก่อน

    ❤❤❤❤AlU❤❤❤❤

  • @01234567895676
    @01234567895676 3 หลายเดือนก่อน

    Stop ur bullshit $&@₹ . Company is just sucking employees blood. Especially the entry level ones

  • @ketanmaru1830
    @ketanmaru1830 3 หลายเดือนก่อน

    Bakchodi

  • @mp-xj9wf
    @mp-xj9wf 3 หลายเดือนก่อน

    Not always true. When companies decide to lay off employees, individual performance is often the last thing they consider. In Silicon Valley, I’ve seen businesses shut down projects that were thriving and in full swing. In some cases, they let go of entire buildings’ worth of employees. While I agree we should work hard and be loyal, that doesn’t guarantee they’ll look out for you. Ultimately, you need to look out for yourself

  • @sunnydalmeida13
    @sunnydalmeida13 3 หลายเดือนก่อน

    What have I done for the company? Giving the most productive years of my life to the company enriching it, while the company will decide on my fate. Evaluating me, judging my work and "complaining" and even firing me to reduce their losses. Why don't you nincompoops who run these companies take your own advice and do more for the employees?

  • @Viewer87456
    @Viewer87456 3 หลายเดือนก่อน

    I have observed that people's mind get corrupted after climbing the corporate ladder.

  • @mr.zenedin1735
    @mr.zenedin1735 4 หลายเดือนก่อน

    Hi ❤ beautiful Payal Mam your contact please I'm excited for come in US I want to do join any work with you please because you are a business woman

  • @markmich2010
    @markmich2010 4 หลายเดือนก่อน

    Thankyou so much for sharing your thoughts... It was really helpful to me..❤

  • @miraashish7364
    @miraashish7364 5 หลายเดือนก่อน

    Very nice conversation.

  • @hlatun-m2l
    @hlatun-m2l 8 หลายเดือนก่อน

    Hello

  • @chandra3115
    @chandra3115 9 หลายเดือนก่อน

    Explained the differences well, thank you!

  • @markmich2010
    @markmich2010 9 หลายเดือนก่อน

    Very nice topic. But, unfortunately it's not a full episode of topic.

  • @markmich2010
    @markmich2010 9 หลายเดือนก่อน

    Very nice topic.. it was really helpful.. thankyou

  • @Gunaonanexpedition
    @Gunaonanexpedition ปีที่แล้ว

    Rightly said Payal, time management is not being so effective. And mind management can be much better approach, that as a leader we should start practicing . Thanks for sharing this .

  • @markmich2010
    @markmich2010 ปีที่แล้ว

    Nice one 😊

  • @hardikmehta1613
    @hardikmehta1613 ปีที่แล้ว

    True best

  • @seasonedconsultant28
    @seasonedconsultant28 ปีที่แล้ว

    Great Payal...Ossim

  • @qumbervhora1526
    @qumbervhora1526 ปีที่แล้ว

    Wow very nice Payal..... great going👌👍

    • @PayalNanjiani
      @PayalNanjiani ปีที่แล้ว

      Thanks a lot for your kind words :)

  • @pnanjiani
    @pnanjiani ปีที่แล้ว

    Nice conversation

  • @damon8645
    @damon8645 ปีที่แล้ว

    💐 P R O M O S M!!!

  • @storiesbyudita
    @storiesbyudita 2 ปีที่แล้ว

    This topic is covered in this video th-cam.com/video/0Y87Ec7aqaQ/w-d-xo.html

  • @fertunamoea8459
    @fertunamoea8459 2 ปีที่แล้ว

    Grest insights

    • @PayalNanjiani
      @PayalNanjiani 2 ปีที่แล้ว

      Thanks, Fertuna. Subscribe to my channel for more such leadership resources :)

  • @khemalchanore602
    @khemalchanore602 2 ปีที่แล้ว

    Keep posting 👍

    • @PayalNanjiani
      @PayalNanjiani 2 ปีที่แล้ว

      Thank you :) You can hear more such leadership resources on the Payal Nanjiani Leadership Podcast channel, available on all major podcast channels.

  • @storiesbyudita
    @storiesbyudita 2 ปีที่แล้ว

    👍

  • @cookwithvanshika6628
    @cookwithvanshika6628 2 ปีที่แล้ว

    Thank you Mam.. 😊 nice meeting u at HR conclave Mumbai.. Regards

    • @PayalNanjiani
      @PayalNanjiani 2 ปีที่แล้ว

      Hello Vanshikha, thank you for the comment. Happy to see and connect with you here :)

  • @storiesbyudita
    @storiesbyudita 2 ปีที่แล้ว

    👍

    • @PayalNanjiani
      @PayalNanjiani 2 ปีที่แล้ว

      Thank You Udita :) Hope you like our content.

  • @bhupendraspiritual2665
    @bhupendraspiritual2665 2 ปีที่แล้ว

    Great explain, Thank you

    • @PayalNanjiani
      @PayalNanjiani 2 ปีที่แล้ว

      Glad it was helpful! Thank You for your comment :)

  • @storiesbyudita
    @storiesbyudita 3 ปีที่แล้ว

    👍

  • @paulbee2447
    @paulbee2447 3 ปีที่แล้ว

    Extremely useful interview.

    • @PayalNanjiani
      @PayalNanjiani 2 ปีที่แล้ว

      Glad you enjoyed it ! Thank you for your comment :)

  • @PayalNanjiani
    @PayalNanjiani 3 ปีที่แล้ว

    #ASKPAYAL www.payalnanjiani.com/askpayal

  • @yvette3831
    @yvette3831 3 ปีที่แล้ว

    I agree ...what are examples of personal opinion and examples of how to handle it when other people are trying to push their personal opinion on you at the workplace?

  • @yvette3831
    @yvette3831 4 ปีที่แล้ว

    I Ike you work. You inspire me. Congratulations you deserved it!

  • @lifeanjourney
    @lifeanjourney 5 ปีที่แล้ว

    Excellent.

    • @PayalNanjiani
      @PayalNanjiani 2 ปีที่แล้ว

      Glad you enjoyed it! Thank you for your comment.

  • @khushinanjiyani2661
    @khushinanjiyani2661 6 ปีที่แล้ว

    Wow it was great hearing you and your tips... Thanks for sharing it... 😊 keep making this type of videos it keeps boosting me from inside...