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6일근무하면 주휴 수당 계산 어떻게 합니까? 월~금:각7시간 토:4시간 합계:39시간

창업준비전인데 미리 면허증발급받아놓아도 상관없나요??

권리금ㅠㅠ

대표님 영상 잘 보고 있습니다 경대와 경대 사이는 몇을 잡아야 적당할까요?

카드수수료도 떼는데 현금10프로는 왜때는건가여?

좋은정보감사합니다 ❤

현실적인 이야기네요😊

폐업 한다고 하니, 일면식도 못한 사람들이 폐업을 막을 수 있도록 여기저기서 도움 줄것 같이 영상찍는 사람들이 많은 것 같은데, 조심할 필요성이 있을 것 같네요😢

양도양수하면서 이전원장님이 폐업신고를하면 뭐 재료나 기타등등 다 팔요없는 건가요?

감사합니다. 쉽게 쏙 이해완료요^^🎉

월 8만원(월 1일 휴무) 계산 아주~~~십쥬~~~~¡

선생님 카톡 친추 했는뎅 참여코드. 기재해야 하더라구용 알려주세유

내 면허증으로 1개의 미용실 운영중에 내명의로 뷰티학원 개설이 가능할까요? 가능하다면 같은건물 또는 같은장소 아니여도 가능한지도 궁금합니다

캬... 미용업 편법 장난아니네 ㅋㅋㅋ 업무 위탁 계약 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 나는 이업계는 아니다만 나한테 걸렸으면 진짜 조졌을텐데 아깝네~

원장님 저는 아산에있다가 서울로 이사해야하는데 ~폐업안하고 ~서울에서 주소 이전만하면되나요?절차가어떻게되나요?

12일 입사해서 궁금했는데 감사합니다 !!🎉🎉

도시가스 없애도 되나요? 쓸일이잇남

미용실 사업자등록 외에 시설기준은 없나요? 예를들어, 바닥면적 기준이나 미용용 의자는 몇대를 놓아야 되며, 샴푸대, 거울크기 기준, 조명의 밝기 등등

철거비를 배우자계좌에서 송금했는데 괜찮은가요?

민감한부분 잘 정리해주셔서 감사드립니다. 참. 그리고 계약서 고객과의 손해배상청구 내용과 저작권(모델시술에 매장협조부분기여도가있을시)퇴사시 소유권문제등도 계약서기재 궁금합니다^^

안녕하세요 영상잘 보고 있습니다.나이는40세,10평매장 직원 한명두고 5년째 하고있습니다.컨설팅을 한번 받아보고 싶어요~ 너무 안돼겠다는 아니지만 고민이 많네요😢

봉사료 나눠서 월급계좌이체 하시나요?

생존하기위해선 부단한 노력이 필요합니다. 저는 양손 다 사용하고 미용사, 이용사(이발사)면허 모두 갖고 있습니다. 물론 주종목은 오히려 나중에 취득한 이발사입니다.

원장님 잘생겼어요 약간 차..은우 느낌 제눈에는요 ㅎㅎ 백만갈것같읍니다 ㅎ

씨발 본업이나 좀 하세요

전청조가 하던 영상이 떠올라요 선생님...

자극이 됬어요 😅

다른 업종이지만 공감합니다

묭실 운영중인데.. 재료비를 카드결제하면 부가세나, 종합소득세에 인정을 못 받는거죠?? 메일로 계산서확인용메일을 받고있는데.. 그중에 현금, 카드결제 막 섞여있는데 자동으로 잡히나요??

직원 관리가 너무 안돼서 그만두고 싶어요. 경기도 안 좋고 신경쓰기도 싫고요 직원이 들어오면 왜 손님이 없을까요? 기존에 있던 사람만 예약 높고 새로 오시는 분들은 손님 유입이 없어요ㅠㅠ 너무 힘들어요 그래서 자꾸 그만두네요ㅠㅠ 어떻게 해야 할까요ㅠㅠ 제 문제인 거 같고 요즘 너무 우울해요

4대보험은 미가입한상태면.. 주6일 13시간 8일동안 일했고 일요일빼고 일했으면 어떻게 되나요?

선생님 마인드가 아주 현명하고 합리적으로 느껴져 공감이 듬뿍 됩니다~ 좋은말씀 도움이 많이 됐고 감사드려요^^

코드번호ㅠㅠ카톡 어케보내용??

안녕하세요 제가 이제 계약서를써야하는데 ㅠㅠ우연히 원장님동영상을보게되었네요~ 도와주세요~카톡들어갔는데 어떻게 톡을보내야할지ㅠㅠ

결국은 접근이 쉬운 종목이라서 경쟁이 심하고 인스타블로그유투브 열심히 올리고 해야 겨우 풀칠함. 결론은 공급과다인거같음

저분 그후 어떻게됐는지궁금하네요

너무많은도움이 됩니다~

참여코드가필요하다는데 카톡방 초대 부탁드립니다

30년한 어머니가미용사인데 이말이먼말인지 확연히 알겠습니댜

1인창업중 미용실은 영원한 블루오션임 왜냐?사람 헤어는 온라인으로 해결할수 없음 두번째 진입장벽이 낮음 세번째 창업비용이 크지않음 자 단점이 많을까?장점이 많을까? 이분이 이야기하는 단점은 모든업종에 해당되는 부분임

1인샵 오픈중입니다 마음에 드는 상가 매물 있는데.. 한쪽 벽 모서리 천장 부분에 누수 흔적이 있는데 인테리어분은 오래된 흔적 같아서 상관없다고 하셨는데.. 정말 상관없을까요 믿고 계약 해도 될까요?ㅠㅠ

안녕하세요 원장님 진짜 너무 감사합니다..아니 이렇게 좋은 정보를 무료로 알려주시다니요ㅠㅠㅠ

뒤늦게 알았지만 빠르게 습득하기!도전!

예 3월 13일 입사 말일 31일 까지 정규휴일 빼고 근무 .휴일포함근무일수a.공시표준월급₩.이때a₩ a=(말일-시작13)+1. a=₩. a₩? 표준 시급은 ₩/209 연장 시급은 표준 시급×1.5 이상 야간 2200~0600 시간 시급=표준 ×0.5

그런 특약사항들은 따로 서류로 양식을 만들어야할까요? 아니면 계약서 빈공간에 작성하면될까요?

염 펌은 하다보면 데이터 쌓이고 실력 늘고 하는거고 커트가 젤 우선이고 중요한데 왜 인턴은 커트를 마지막에 알려주는곳이 90프론지 참 속내가 보임..인턴 없이 매출 치지도 못하니까? 샴푸알바로 더 길게 쓰고파서일까요? 코 앞만보고 멀리는 못보는 샾이 천지인데 다르시내요

법에 대해서 공부는 좀 하고 찍으셨으면 좋겠습니다. 전 대치동에서 일을 하고 있는 학원강사이며 위탁계약은 저도 맨날 하는거라 어느정도 알고 있는데요. 님이 말씀하신것 처럼 업무 위탁입니다. 그 업무 위탁에 본인이 쉴때 대체 인력을 구해놓아야 한다는 이야기는 어디에도 없습니다. 오히려 본인이 위탁을 받아서 하는거니 미리 고지를 한다면 본인이 쉬고 싶을때 쉴수 있죠. 왜냐면 급여를 안받고 쉬는 거잖아요. 그거는 그냥 님 편하신걸로 생각을 하시는거죠. 당연히 위탁계약도 업무의 형태이기 때문에 그 업무를 잘 해내야 하지만 위탁 계약이라는 거 자체가 말 그대로 위탁이지 직장의 상하 관계가 아닙니다. 그랬으면 직원으로 월급을 주고 일을 시키셔야하겠죠. 학원에서도 위탁계약을 했을때 출퇴근 시간에 대해서 이야기를 잘 하지 않습니다. 물론 수업에 늦는다면 그건 문제가 될수 있겠지만 위탁계약이다보니 기존 직원처럼 그렇게 갑을 관계 형성해서 소위 말하는 교육을 진행한다던지 회의를 진행한다던지 그런 부분에 대해서 굉장히 조심스럽게 진행을 해요. 왜냐면 문제가 될 여지가 있기 때문이죠. 적어도 공부는 좀 하시고 영상을 찍으시는 성의는 좀 보여주셨으면 좋겠내요. 사실상 갑질하고 계시는 거에요.

영상을 보면 볼수록 고민이 고민을 낳고 답은 못찾겠고 ㅜ 머리가 복잡해요ㅠ

미용실도 안될듯 경기침체인데

제 2의 은현장님이시네요 정말 훌륭하십니다 속이 다 시원하네요 말씀하시는게 시원하고 컨설팅 최고입니다