วีดีโอ

Oh Mann, ich frage mich echt, ob für so einfache Basis-Kenntnisse wirklich ein Berater/Coach notwendig ist. Wer sein Team nicht unter Kontrolle hat, sollte zuhause bleiben. Ich persönlich leite 2 Teams und gehe selber auch noch auf Projekte und das läuft wie geschnitten Brot. Allerdings tracke ich die Performance von jedem einzelnen Team-Mitglied sowie auch von mir selbst. Einmal im Monat bekommt jeder seine persönliche Auswertung. So sieht jeder, wo er/sie gerade steht und alles ist ganz transparent. Natürlich sieht jeder nur seine eigene Auswertung 🙂. Dann gibt es noch eine Skill-Matrix, die ich mit dem Team gemeinsam erarbeitet habe und auch meine Skills stehen da mit drin, da ich als Lead natürlich zum Team dazugehöre. Wenn es in der Führung schon mau ist, wie soll denn dann bei den Mitarbeitern irgendwas auch nur im Ansatz funktionieren?

Faul? Das Video war jetzt für die Katz! Das was hier gesagt wurde wusste ich auch schon so. Wobei ich nur Arbeiter bin und keiner bin der sich versteckt. Doch da ist der Hacken viele Vorgesetzte haben keinen Schimmer von der Arbeit und wie Gearbeitet wird und da fängt das Problem an. Es muss sich erst der Oben ändern damit sich auch die da unten ändern!

Jemand der einfach mal ausspricht was er verspricht. Tolle Sache

Danke für den Denkanstoß 👍

Der beste Mitarbeiter ist jener der 60 Stunden malocht und auf eine Bezahlung der Überstunden so wie auf Urlaub verzichtet.

es gibt noch genung Jobs die hinter der „KI“ aufräumen müssen. Vielleicht sogar mehr als sie abschaft 😂. 80% Halte ich für sehr gewagt. 20% schon ehr. Wir haben es ja jetzt noch nicht geschaft wiederkehrende Arbeiten zu automatisieren…

alles war noch ok so lang nur LKW fahrer und andere Arbeiter ersetzt werden sollten. Aber Bürojobs? Da kommt dann die Panik!

Danke für die inspirierenden Gedanken! Ich wünsche euch ein erfolgreiches Jahr 2025 🎉

Ich wünsche euch Bosshafte Weinachten 💫

Oh Mann. Ich hab gekündigt weil ich ein Magengeschwür bekommen hab. Dummerweise dann noch mit dem Filialleiter streiten angefangen, da ich noch zwei andere Arbeitsplätze mit bedient hab. Dazu noch studiert. Anonyme Kündigung geschrieben und dann vom Landesleiter noch mit Chef verhört worden, nee... echt, traurig. Arbeite gern, die Bedingungen müssen passen.

Meine Mitarbeiter verlassen mich nicht.

Dass ein Wechsel immer Besserung bringt, ist m.E. oft eine Illusion. Wenn man viel Glück hat, kann der Wechsel eine Besserung bringen, aber nicht immer ist einem dieses Glück beschieden, und dann geht es auf der neuen Stelle im Grunde mit denselben schlechten Bedingungen weiter. Sie sagen, es wäre nicht chronische Überlastung, es würde meist "nur" Wertschätzung fehlen. Das sehe ich nicht so. Ich brauche keine Wertschätzung und kein Lob und keine Orden von anderen, das Gehalt für meine Arbeit reicht mir völlig, ich gebe mir selber meine Wertschätzung, ich brauche nur das Gehalt um einigermaßen über die Runden zu kommen. Viel schlimmer ist für mich und die meisten doch die chronische Überlastung. Kaum Pausen, zu wenig Urlaub, man muss für zwei Leute arbeiten. Überall wo ich hinkomme, sind nur überlastete Arbeitnehmer.

Zu viel Arbeitszeit . Und zu schlechte Personaldecke . Viele von uns wollen nicht viel mehr Geld und noch weniger irgendwelche Team Events, Kicker oder verdammte Obstkörbe. Wir wollen LEBEN . Das Minimum um halbwegs gut zu leben weil man sich eh niemals mehr dass leisten kann was die Boomer hatten. Wir wollen keine Identifikation mit dem Team und erst Recht keine andere Beziehung zum Unternehmen als das was es ist : Ein notwendiges Übel. Willkommen in der Realität.

Vielen Dank. Ein sehr guter Beitrag zum Thema "unzufrieden im Job". Alles auf den Punkt gebracht, nur leider bewegt sich da draußen kaum etwas. LG

Gratifikation, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, das sollte ein Betrieb schaffen. Dann noch den einen oder anderen Schulterklopfer und gut ist. Gesunder Grundlohn vorausgesetzt. Bei hohem Krankenstand, den Mitarbeiter befragen und ggf befreien. Bei mir gäbe es grundsätzlich deswegen, befristete Verträge. Ordentlich zahlen und ordentlich verlangen, dann klappt's sogar mit dem Nachbarn 😂

Mitarbeiter feiern krank, boshafte Unterstellung, wenn der Chef seine Mitarbeiter anständig behandelt, nicht wie ein Gutsherr oder wie ein Diktator Auftritt, sie anständig bezahlt und nicht ausbeutet, für ein gutes Betriebsklima sorgt dann geht auch der Krankenstand zurück. So einfach ist das, da braucht man weder deine Analysen noch deine Mitarbeiterbefragung.

Es ist ganz einfach, seine Mitarbeiter anständig und fair behandeln. Dann geht es den Chef gar nichts an, welche Krankheit man hat. Man muß es dem Chef nicht sagen.

*dass

Wertvolle Infos für jeden Unternehmer 👍🏻

Diese denke von vielen Führungskräften kommt daher, weil sie nie als normale Mitarbeiter unter einer Führungskraft gearbeitet haben und deswegen es nicht wissen, wie es ist unter einer schlechten Führungskraft zu arbeiten

Deine Stimme erinnert mich so sehr an den Typ von Art Attack. 🤯

Meine zwei Kinder drücken den Gehaltsdurchschnitt etwas… wie werde ich die am schnellsten los?

um welche Studie geht es denn? Würde die gerne selbst mal durchsehen.

Er ist schon traurig, den Chefs im Jahr 2024 das "1+1" zu erklären

Anfangs war ich skeptisch, aber der Talk wurde immer spannender!

Hallöchen. Hab die Broschüre vor zwei Tagen angefragt aber noch nicht bekommen. Liegt das daran das ich "nur" Angestellter bin? Lg

Was erwartet ein guter Arbeitgeber von der GEN Z? Dass ich euch bitte wo anders bewirbt!

35 Stunden Woche wovon träumt der nachts? 😅

was verstehen die unter angemessenes/gutes Gehalt?

Was für voll Gummis !

LMAA 🤦

Und natürlich.....wartet bis bürgergeld kickt 😂😂😂

"wir sind hier alle wie eine große Familie" - lauft um euer Leben.

Obstkorb ist geil 😅 ich würde mir das auf der arbeit wünschen bei mir

Crazy, einfach meine Hochschule 💀 wie random 😶‍🌫️

Erst mal was leisten bevor man Ansprüche stellt.

Homeoffice ist Pflicht, besser noch europaweites homeoffice. Bevor jetzt dumme kommentare kommen; ich praktiziere seit 2 jahren europaweites homeoffice von den kanaren, also ja ist möglich!

Was zur Hölle hat deine Freundin auf deiner Arbeit zu suchen, wenn sie da nicht auch schafft. Aber ja, klaro, aufm Bau, Hochhaus, muss natürlich erlaubt sein irgendwelche Personen da einfach mitzunehmen xD

40 Stunden Woche. Freund/Freundin darf nicht dabei sein. Wärend der Arbeit kein Handy und schon gar nicht Shittok nutzen.

Ich höre nur faule penner reden

Generation Z ist die Generation die mehr Krankheitsfälle haben, öfter mit dem Händy spielen und Arbeitstechnisch oft nicht zu gebrauchen ist. Das ist oft der Fall. Lieber will Generation Z so durchs Leben ohne was dafür groß zu tun. Und wenn sie was tun, erwarten sie ein Lohn der übertrieben oft auch ist. Deutschland ist generell Politisch gesehen in einer Identitätskrise. Die Menschen die hier Leben sind in 50% alle Wahnsinnig und haben den Schuss nicht mehr gehört. Statt mal einer anderen Partei die Chance zu geben, werden wieder Altparteien gewählt die das Land zu Grunde richten. Und wer wählt die Altparteien? Richtig Generation Z die nix verstanden hat und alles für Nazis hält. Gen Z erledigt sich schon von alleine. Seht euch die Klimakleber an, schaut euch die Migration an. Auf Kultur wird ein Dreck gegeben. Aus Geschichte nicht gelernt. Mit Begriffen wird geworfen die sie selbst nicht verstanden haben. Aber Hauptsache Gendern, Geld verschenken und was weiß ich für Blödsinn in den Köpfen der Leute vorgeht. Statt die Wirtschaft mal auf die Ketten zu bekommen. Die Rente kann nur funktionieren, wenn das System aufhört sich selbst fertig zu machen. Deswegen heißt es ja das Deutschland sich selbst abschaffen tut. Denkt aber mal daran welche Jobs es gibt, die Generation Z am liebsten nicht machen will. Gülle fahren, Müll Entsorgung und all die Drecks Berufe die eigentlich keiner machen will, aber jeder drauf angewiesen ist. Denn die meisten wollen lieben ein sauberen Job. Rente muss erwirtschaftet werden. Geht nur nicht, wenn sich alle Quer stellen und erwarten das andere das Problem lösen.

Arme Arbeitgeber 😅

Bei dem Thema wird ja immer erwähnt, dass schon seit der Antike auf die Jugend geschimpft wurde. Aber verweichlicht wurden wir nie genannt höchstens rebellisch oder aufmüpfig. Die jetzige junge Generation ist wirklich einmal in ihrer Verweichlichung. Sie geben es ja sogar zu

Bitte gerne nochmal Personen in dem Alter befragen, welche sich auch schon in einer Ausbildung befinden oder bereits abgeschlossen haben.

sehr gut, die Arbeitswelt besteht anscheinend nur noch aus 35h Wochen und Homooffice und möglichst viele Urlaubstage. Man ist Deutschland verloren. Was habe ich nur falsch gemacht das ich früher einen richtigen Job gelernt habe und nicht nur mit Therorie gequatsche Auftrumpfen kann.

Cooles Video, interessante Einsichten! Danke!

Und eine Rente bekommen wir auch nicht. „wArUm wOlLeN dIe jUnGeN lEuTe nIcHt ArBeItEn?????“ Wofür denn 🫡

Max ist der geborene Kanzlerkandidat 💪

Auf den Punkt gebracht!

Niemals für einen Menschen/ Chef. Für die Sache/ Firma alles. Geld allein ist dabei keine Motivation. Das Team muss stimmen. Und vor allem muss man hinter dem Ergebnis stehen. Zusammen. Und Anerkennung ist wichtig.