วีดีโอ

Ola bom dia, no meu Excel do celular dá erro quando soma as células contendo 11.36 + 5,68

Tenho um crédito trabalhista de sentença de 2018, com cálculo da sentença aprovado em 2019 para pagamento em 08/2019 que não foi pago pela ré num total de R$122.108,91 (valor da causa+sucumbência+custos...), agora em 09/2024 foi deferido meu pedido de desconsideração da personalidade jurídica... Qual o índice que posso e devo aplicar? Devo/Posso refazer todo o cálculo novamente desde o inicio da ação? - caso o cálculo inicial tenha sido feito na ocasião (2018) pela TR. Com início em que período - ou períodos? Ajuizamento, sentença... Ou tenho que corrigir esse valor de 122... a partir da sentença de 2019 a partir de que índices TR, IPCA-E ou SELIC? Complicado né? Obrigado.

SOS Rogério!! Antes de calcular as verbas rescisórias, foram calculados os descontos de INSS e IRRF sobre o salário mensal ??? Ou essa é a remuneração bruta ?

Muito obrigado!!! 🎉 Esse curso é uma joia rara: infelizmente a maioria dos materiais e cursos ou não parte do básico, ou não consegue ser sintética e ir direto ao ponto como o senhor! Mas esse curso dá uma banho!🎉❤

A alíquota do RGPS e o mesmo do RPPS?

Muito obrigada pelo conteúdo. Muito didático!

Olá! Os reflexos incidem é calculado como e quais verbas trabalihstas incidem? Eu posso usar este minicurso para fazer cálculos em inicial trabalhista?

Excelente!!!

14:00 as 22:30 eu não sei cxomo vou trabalhar 12 hs

Gostei muito, gostaria de me aprofundar mais nos calculos trabalhistas

Professor, muito obrigada pelas aulas, a anos não lidava com calculos trabalhistas, nao lembrava de mais nada, mas com essas aulas,clareou demais. vou em busca dos seus curso pagos com certeza. Que Deus te abençõe imensamente.

Aula sensancional, que didática. meus parabéns

Oi pode me ajudar em uma questão

bom dia professor sempre assisto seus vídeos tem me ajudado muito professor estou ajudando um microempresa muito pequena que nem funcionário pode ter acontece que o sindicato de empregado está cobrando dela um plano de saúde na convenção dos empregados agora a empresa tem que provar que não tem funcionários nos últimos cinco anos me ajudem onde tiro um documento provando que a empresa não tem funcionário desde de já agradeço,

Muito obrigado pela explicação

muito obrigado! ótima aula

Eu trabalho da 18 horas a 6 horas da manhã sem intervalo posso receber horas extras. E tem mas eu só monocular vigia

EM TODO MUNDO A CARGA DE TRABALHO VEM SENDO DIMINUÍDA SÓ NAS REPUBLICAS DAS BANANAS NÃO. 44 HORAS É ABUSO ALIAS O REGIME CTL É UMA MERDA.

Muito bom. Agradeço pelas aulas, Rogério, excelente conteúdo, aprendi bastante. Uma pena ser a última aula deste Minicurso. Um abraço e muito sucesso, sempre!

Boa noite! Eu tenho vontade de trabalhar nessa área, mas tenho muito medo de fazer errado. Me formei ano passado em administração de empresas.

Professor uma duvida, o ultimo vencimento do colaborador foi 4000,00 m virtude de horas extras, o salario do colaborador, 3500,00 o calculo da verba rescisoria, é em cima dos 4.000,00 ou dos 3.500,00?

Uma dúvida, em 2015 trabalhei 4 meses em uma empresa, mas recebi apenas metade de um salário acordado com a empresa. Ao fim do 4º mês de trabalho, essa empresa de rera falência e acabo por não receber os outros 3 ½ salários. Em 2016, o TRT4 definiu minha ação em 7.348,00. Como eu faria para calcular a atualização com a data de agosto de 2023?

Muito bom.

Boa noite doutor. Poderia me ajudar no meu cálculo de recisão. Meu problema é praticamente o mesmo aí, mas eu fui desligado da empresa dia 05/08/2023. Eu entrei na empresa em 23/08/2012. Meu último salário é 4.000 reais. Meu FGTS está em 23.000

Uma escala q nao é valorizada e ninguem quer trabalhar de tao ruim q é falam q feriado ja é compensado so nao sei onde ,chega no feriado todo mundo pode viajar ja quem trabalha nessa escala nao pode nao tem vantagem nenhum

Boa tarde saindo de férias dia 21 de 30 dias como funciona o pagamento.

Tem um equívoco ao computar 11 horas, na jornada de 12x36 são computado 12 horas. Sendo que destas 1 é indenizada, recomendo o canal do TRT2

Aula show!

Na escala 12x36 o horário de almoco é a parte como na escala de 8h no fiaou é embutida no horário? Se embutido, entao só trabalha 11h + 1h de almoco, isso?

Qual é o certo calcular como 30 ou 31?

Bom dia eu trabalho 12/36. Meu salário na carteira e 1448.27 tenho adicional noturno 40% e recebo salubridade 40%. Minha dúvida e eu faltei 3 dias gostaria de saber quanto vai descontar no meu salário

No salário base já está embutido o valor do dsr ou é o salário base mais o dsr?

Muito obrigada 😊

Aulas perfeitas, 12 mil visualizações e apenas 779 curtidas 🤦

Ótima explicação! Muio obrigada pelo vídeo!

Que aula maravilhosa! Parabéns por ser dedicado a sua profissão.

Sou novata no assunto, rescentemente me formei em graduação de RH e nem assim foi tão. Em explicado obrigada

*SERÁ QUE NO SALÁRIO QUE AS EMPRESAS PAGAM AOS FUNCIONÁRIOS REALMENTE JÁ TÁ INCLUSO O DSR?

Muito bom

Trabalho em escala 12x36. Atrasei para rendimento do plantão por 20 minutos e sofri além do desconto desse tempo também DSR no valor de R$64,00. Não consegui entender, não faltei apenas atrasei por 20 minutos. Esse desconto procede?

Estou aprendendo muito com seus vídeos, faço gestão de RH e estava perdida, tendo em vista, que faço EAD . Muito obrigado professor, estou muito feliz com suas aulas , didática maravilhosa .

Professor amei sua didática , gostei muito do seu curso de Cálculos trabalhistas, gostaria muito de adquirir o curso completo, contudo, fiquei confusa a respeito do período de acesso e do E.book . No caso, o acesso é de apenas 180 dias e o E.book é em PDF ou será enviado para minha residência?

Não é nem professor, é um anjo.

Prof, primeiramente parabéns pelo conteúdo, pelo carisma, pela simpatia e pela forma de transmitir. grato. Ronaldo.

conteúdo de muita qualidade parabéns por compartilhar seus conhecimentos

Pode incidir desconto previdenciário em cima de titulação de mestrado?

Eu não entendi se esses 500 reais de salário é p duas semanas ou p mês todo!😢

E se ele trabalhou no dia do descanso semanal remunerado? Como fazer o cálculo

Boa noite. Trabalho em uma empresa na jornada 12x36, das 7 às 19Hs. Porém toda semana nas sexta feira e depois nas quinta feiras eles me pedem pra fazer das 9 às 19Hs, ou seja, no próximo plantão eu perco 2 horas das 36 de descanso já que tenho que entrar às 7 às 19 denovo. Isso é permitido?

Melhor explicação do TH-cam! Gratidão!