วีดีโอ

В эпоху светодиодов эта загадка из логической на смекалку превращается в сложную со звездочкой)

Не закрыватт дверь, и не надо ждать пока лампы нагреются

Включить первый выключатель минут на десять. Выключить и включить второй. Зайти в комнату: Если лампочка не горит, но тёплая. Это первый. Соответственно если холодная то третий. Если горит то второй не выключали

Все еще очень много руководителей, которые хотят, чтобы сотрудники "умирали на работе" (огонь в глазах, настрой, и тд) Сейчас уже 21 век, не СССР, где все были за идею (наверно). Сегодня люди работают, потому что им нужны деньги. И они не хотят работать по 18 часов в сутки, они хотят, чтобы было время на личную жизнь, досуг и хобби. Work-life blance. А руководители продолжают хотеть, чтобы для сотрудника на первом месте была работа. Поэтому вы и не можете найти сеньеров, а набираете джунов. Плюс к этому добавить в целом сужения рынка труда и рост зарплат (инфляция). Вчерашние студенты готовы к такой работе, пока не выгорят, правда. Без негатива к Арине, просто уже далеко не первый раз встречаю такую позицию в 2024

Спасибо большое за интервью! Арина Сергеевна прекрасна, слушала весь час с огромным интересом! Всё важно и всё грамотно изложено, но Особенно важно было для меня всё, что касалось формирования и объединения команды

Правда мало дизайнеров, кто знает производственные процессы, 80% кто просто остаются в диджитал пространстве с мокапами, а дизайнеры которые работают в сувенирных компаниях они в разы по Хардам мощнее, тк каждый макет сразу сканируют на возможность производства! Такому на курсах не учат, поэтому надо приходить и практиковать это в наших сувенирных агентствах 😎

Было как всегда интересно, особенно актуально на Израиль, единственное, что все буквы одинакового размера в языке

Без усов он ваще ржачный будет😂😂😂

Классные вопросы, интересный гость! Супер, спасибо!

Отличный выпуск, было интересно послушать, даже хотелось бы поработать в редиске ))

Буду в Твери, обязательно зайду в ваш особнячок на берегу Тверцы

💓 спасибо за выпуск

У меня был один раз кожаный кейс, ну типо "дипломат". А еще был стальной, как сейф.

😂😂😂😂🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡

Фб тоже заблокировали, теперь куда?😅

Первый раз увидел видео версию подкаста. Вообще не так себе представлял Павла )

Какой же Давид красивый мужчина

Такие презентации были 😢 Есть лайфхаки, один из них анимации. У меня сейчас дизайн-игра на эту тему бесплатная началась , сейчас анонс скину ❤

Класссное интервью, понятные рабочие ситуации и молодцы, что начали использовать нейронку - ну все дизайнеры уже должны это уметь делать, а их руководители могут использовать нейронку как раз для структуру работы и рутину

Слушаю подкаст в Spotify Разговор был что рисуют картинки Я люблю очень много рисовать, готова выполнять работу! Ищу заказы!)))

Вопрос для Ани: какими компетенциями должен обладать человек, чтобы устроится на работу модизом на позицию джуна. Достаточно ли пройти курсы от какой либо онлайн школы?

А можно ссылку на материалы и скиллы, которые обсуждались в видео?

Большое спасибо за видево. Лайк!

Было очень интересно, и наглядно, Дала конечно уставшая )) ей бы поспать

Это огонь! Супер интересно 🤍

❤❤❤❤❤❤❤❤🎉🎉🎉🎉🎉😂😂😂😊😊😊😊😊😊😊

супер полезный выпуск! спасибо Ане за честность!

Аня, супер!!! Очень интересный выпуск)

Я выбрал психиатра :D

🔥🔥🔥

Подписываюсь под каждым пунктом и под каждой болью😅 Мне кажется мы уже как Киллиан Мерфи из мема, пройдя через все это, не чувствуем ничего😂

🔥

с видео форматом отлично! спасибо Анне за интересные боли ))

Спасибо, очень интересно! Было бы интересно увидеть рубрику с разбором каких-нибудь кейсов, обсуждение их успешности

Йо

Про то, что новый сотрудник должен почему-то работать считай бесплатно, так как на него, видите ли, тратится электричество - полный бред. Вы не рандома же с улицы нанимаете, которого нужно учить, как комп запустить. Человек, которого приняли в штат, наверняка сделал тз, показал портфолио, его пару раз отсобеседовали, вы сами не возьмите работника с нулевым навыком. Почему-то именно в дизайне много подобного отношения вижу. В том же фронт/бэкенде тебя могут взять на полную зп чисто после вуза и никто не будет говорить «ты коммуналку тут тратишь, поэтому работай за минималку». Совет начинающим дизайнерам: если тз займет больше полутора часов вашего времени или если вам суют несколько тз - это должно быть обязательно оплачено. Если вам говорят «ну ты самозанятость открой, тогда мы тебя возьмем»-шлите лесом. Если ваши навыки и умения приуменьшают, если у вас не будет арт директора, а просто руководитель отдела, который в дизайне ничего не понимает - бегите. Все вышеперечисленное почти наверняка гарантирует вам неадекватное отношение, ситуации типа «мне не нравится, но я не могу понять что» и, возможно, кидалово на деньги/работу.

Критика нужна, т.к. без критики нет развития и улучшения. Однако, критика критике рознь. Можно обосрать работу, заявив какая она отстойная. А можно указать на недостатки типа: "Эй, дружище, у тебя поплыла картинка, вот этот цвет с этим не очень сочетается, поиграйся с шрифтами, это улучшит то-то, то-то и то-то". Когда нет критики, нет понимания у дизайнера того как его творение воспринимается.

🔥🔥🔥🔥🔥

😍🔥❤️

Формат 🔥🔥🔥

😍❤️🔥

Спасибо за проект, офигенный!!!!! а где можно найти ссылку на софт и хард скилл книги и тд?

😍😍😍

Напишите, пожалуйста, как называется книга про DIGITAL, которая упоминается на 38-ой минуте.

Спасибо! Но жалко, что нет и тут демонстрации экрана с ребрендингами

Спасибо за подкаст, интересно было послушать. Кстати по теме вот еще academyopen.ru/journal/459 интересная история перехода от фриланса к полноценному бизнесу.

А такой вопрос: прохожу собес в компанию на ux ui designer , говорю вот да развиваюсь в этой теме и хочу заниматься именно этим, а ребята задают вопрос: сможешь ли ты еще выполнять функции граф.диза: фир.стиль, лого, баннеры (вплоть до 2*3 метра уличные? - да, могу, у меня вышка на данную специальность и есть опыт. и вот тут я не поняль, такой стек занятий можно отнести "занимаюсь всем по немного" с негативной точки зрения, но так же по сути я подхожу под их требования и просто WTF!!! как реагировать на такое и как подстраиваться под такие ситуации? пысы: я уже на пути становления миддлом

ребята это топ!

ребят, пожалуйста, пишитесь, хотя бы в гарнитуру) оч прошу)

привет, а можно ссылки на скиллы которые в видео обсуждались?