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PM做什麼? Kcasapm
Taiwan
เข้าร่วมเมื่อ 13 ก.พ. 2022
PM / 專案管理 / 工作 / 生活
Hi，歡迎大家來到我的TH-cam，這個TH-cam主要存放我的Podcast： `PM做什麼？` 的影片版本。
我是一個專注在軟體應用程式及系統開發(Application)的專案經理，在資訊產業擁有20年的專案管理經驗，2021年剛結束一個長達5年的醫療核心專案，2022年我除了Application外，也開始負責 Infrastructure、Security、Data及AI領域的案子。
持續成長與分享，是我開設這個 TH-cam Podcast 的主要目的，我會分享PM做什麼、自己在專案管理上的一些經驗和心得，以及學習新東西後的內化知識。同時我也會邀請身邊的專業人士，一同來聊聊職場的心路歷程，以及自己的職涯發展。由於Podcast內容會同步到TH-cam，有時也需要為每一集的Podcast進行推廣，故我在這裏也開闢了一個空間，用來存放Podcast相關的文字及影音記錄。
如果你想了解PM平時在做什麼？以及PM日常的點點滴滴？你可以訂閱我的頻道。
歡迎您的收聽、訂閱及分享！
☑️來這裏問PM做什麼？: kcasapm
☑️聯絡KC: kcasapm@gmail.com
Hi，歡迎大家來到我的TH-cam，這個TH-cam主要存放我的Podcast： `PM做什麼？` 的影片版本。
我是一個專注在軟體應用程式及系統開發(Application)的專案經理，在資訊產業擁有20年的專案管理經驗，2021年剛結束一個長達5年的醫療核心專案，2022年我除了Application外，也開始負責 Infrastructure、Security、Data及AI領域的案子。
持續成長與分享，是我開設這個 TH-cam Podcast 的主要目的，我會分享PM做什麼、自己在專案管理上的一些經驗和心得，以及學習新東西後的內化知識。同時我也會邀請身邊的專業人士，一同來聊聊職場的心路歷程，以及自己的職涯發展。由於Podcast內容會同步到TH-cam，有時也需要為每一集的Podcast進行推廣，故我在這裏也開闢了一個空間，用來存放Podcast相關的文字及影音記錄。
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失業8個月，日子還好嗎？2023年度總結與回顧｜人生下半場怎麼玩？｜兼職做獨立顧問與Youtuber的日子｜斜槓人生 feat. @kch0263
失業8個月，日子還好嗎？年底到了，依舊要寫寫總結與回顧，但今年有點不同，離開了職場，嘗試兼職做獨立顧問與TH-camr，這是我的人生新體驗，也是斜槓人生的開始，與你分享！
文字版在此：medium.com/neoworld/hello大家今年過得好嗎-2023年未總結與回顧-ee291d3075a3
訂閱我的TH-cam頻道 ：th-cam.com/users/kch0263
追蹤我的IG專頁： kch0263
#失業 #年度總結與回顧 #2023 #獨立顧問 #專案經理 #TH-camr #斜槓人生
房屋開箱：th-cam.com/play/PLf68IwKfUnap5Q-bpxFPHgFfpQJCiyVqF.html
建案介紹：th-cam.com/play/PLf68IwKfUnapVTVTRSr4LlvB3P_ycrQX9.html
漫遊央北：th-cam.com/play/PLf68IwKfUnarvU4yzuTKXBv0ImlwDE1Ss.html
邀約合作信箱：kch0263@outlook.com
影片時間線
03:30 離開職場半年多，生活有什麼改變？
07:17 我的TH-cam與自媒體人生
13:24 持續學習與持續分享
16:16 珍惜和家人的緣份
18:39 我是個幸運的人
文字版在此：medium.com/neoworld/hello大家今年過得好嗎-2023年未總結與回顧-ee291d3075a3
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#失業 #年度總結與回顧 #2023 #獨立顧問 #專案經理 #TH-camr #斜槓人生
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建案介紹：th-cam.com/play/PLf68IwKfUnapVTVTRSr4LlvB3P_ycrQX9.html
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07:17 我的TH-cam與自媒體人生
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16:16 珍惜和家人的緣份
18:39 我是個幸運的人
มุมมอง: 345
วีดีโอ
EP71: PM做什麼: 第二季覆盤與回顧
มุมมอง 1412 ปีที่แล้ว
EP71: PM做什麼: 第二季覆盤與回顧 點我收聽：bit.ly/3PZT6aY 今天是2022年8月31號第71集，也是第二季的結尾，這集離我一月份開錄將近七八個月，非常謝謝大家的收聽，照例要跟大家做覆盤和回顧。 這集談了Podcast的初衷發想到這一季的改變，嘗試做了TH-cam以及未來可以經營的方向，推薦大家可以試著做自己的頻道，重新塑造自己的人設。 ☑️小額贊助支持本節目： open.firstory.me/user/ckxg38sfo1tog0848uaswf6zg ☑️留言告訴我你對這一集的想法： open.firstory.me/user/ckxg38sfo1tog0848uaswf6zg/comments ☑️來這裏問PM做什麼？: kcasapm ☑️聯絡KC: kcasapm@gmail.com
EP70: PM談敏捷 - VUCA世界的生存修練，談談正念人生 | Yves #vuca #正念 #敏捷 #agile
มุมมอง 1322 ปีที่แล้ว
EP70: PM談敏捷 - VUCA世界的生存修練，談談正念人生 | Yves #vuca #正念 #敏捷 #agile 點我收聽： bit.ly/3muiaui 這集比較長，中間包含了一小段 #正念導引 。 前半Yves跟大家分享了他為什麼會離開 #鈦坦科技，為何會創辦 #氣機科技 ，Yves分享了在這過旅程中他遇到人與風景。 在一小段正念導引後，我們彼此分享了學習 #正念 後的心得，以及如何在工作和家庭上導入正念，來幫助我們 #過得更好。 歡迎一起來參加我們的正念之旅。 ☑️8堂敏捷式自我修練課|成長思維x高效溝通|緯育TibaMe：bit.ly/3KEiqCp ☑️小額贊助支持本節目： pay.firstory.me/user/ckxg38sfo1tog0848uaswf6zg ☑️留言告訴我你對這一集的想法： open.firstory.me/user/ckxg38sfo1t...
EP69: PM的日常 - 從PG到PM，從尷尬到從容
มุมมอง 1.1K2 ปีที่แล้ว
我們這個角色有非常多的人是從工程師轉過來的，大部分的人在工作了三五年之後其實都會開始思考自己職涯的問題，比如說要去轉成業務，或者是轉成這個專案經理，或者是想要在技術上更進一步，或者是想要去找主管的位子等等。 我覺得我能夠提供的建議基本上就是從工程師到專案經理這個途徑，畢竟我剛才出社會的時候也是一個軟體工程師的角色，那後來我後來從工程師轉成系統分析師又轉成專案經理的角色，我想很多人在做這個決定的時候會有一些迷茫，畢竟原來你做的工作，比如寫程式，那你在寫程式的時候產出是看得見的，但專案經理的工作有時很難看到成果，或者是你要剛進入這個角色是，會很難拿捏自己在做什麼。 今天這集想跟大家分享從工程師到專案經理的這個過渡期，希望能幫忙你儘快從尷尬過渡到從容。 #pg #pm #專案管理 #專案經理 ☑️來這裏問PM做什麼？: kcasapm ☑️聯絡KC: kcasap...
EP68: PM x Industry - 產品經理談支付，談PM在跨境金流中的角色 | Chris
มุมมอง 1072 ปีที่แล้ว
EP68: PM x Industry - 產品經理談支付，談PM在跨境金流中的角色 | Chris 點我收聽：bit.ly/3O43YUy 這集和Chris談談產品經理在跨境金流的角色，Chris談到了PM職責的幾個維度，包括平台、功能、市場、垂直領域及客戶等，大家也可以想想自己在這幾個維度分別是在那個位置？有了自己的定位，就能理解自己可以往那個方向走？可以從什麼地方突破？我們也談了一些文化差異和跟不同國家的人要怎麼合作，以及面對未來挑戰的心態。 歡迎收聽。 ☑️小額贊助支持本節目： pay.firstory.me/user/ckxg38sfo1tog0848uaswf6zg ☑️留言告訴我你對這一集的想法： open.firstory.me/user/ckxg38sfo1tog0848uaswf6zg/comments ☑️來這裏問PM做什麼？: facebook.com...
EP67: PM面試101 #4 舉一個例子，說明你如何組建專案團隊
มุมมอง 1.1K2 ปีที่แล้ว
一般來說專案經理，既然稱為經理，就代表他不只是一個人在做事，通常他會需要帶領一個團隊，去達成一個或多個 務。在準備PMP考試時，我們知道專案的定義是這樣的，一個非常態的組織，去執行一個非常態的 務，每個專案都是獨一無二，無法重複的。由於專案這種非常態的性質，專案團隊的組建就是一個很頻繁的事情，也因此，在專案經理的面試中，也非常喜歡詢問關於團隊的問題，比如我們今天要討論的case，舉一個例子，說明你如何組建專案團隊。 #團隊組建 #面試 #專案管理 #專案經理 #招募 ☑️來這裏問PM做什麼？: kcasapm ☑️聯絡KC: kcasapm@gmail.com :::AGENDA::: 0:00 開場 0:57 情境考題 2:20 專案規模 3:49 大將軍掃廁所 5:30 專案風險＋公司習性＋客戶特性 6:10 專案經理的偏好 6:38 專案成員的來源...
EP66: PM x Industry - 產品經理談支付，談跨境金融及東南亞現況 | Chris
มุมมอง 592 ปีที่แล้ว
EP66: PM x Industry - 產品經理談支付，談跨境金融及東南亞現況 | Chris 點我收聽：bit.ly/3zqbbu9 我們在前幾集談了電子支付的運作方式，以及在這生態鏈上的中國巨頭們，這集我們談的跨境金融在做什麼？怎麼運作的？還是東南亞電子支付市場的現況。Chris目前負責的工作都在東南亞跨境金融的專案，相信他可以提供聽眾很多第一手的資訊，讓我們更了解這些鄰居的狀況。 歡迎收聽。 ☑️小額贊助支持本節目： pay.firstory.me/user/ckxg38sfo1tog0848uaswf6zg ☑️留言告訴我你對這一集的想法： 留言連結 ☑️來這裏問PM做什麼？: kcasapm ☑️聯絡KC: kcasapm@gmail.com
EP65: PM談敏捷 - VUCA世界的競爭之道，敏捷在鈦坦(下) | Yves #敏捷 #公司轉型 #變革 #敏捷轉型 #鈦坦科技 #氣機科技 #VUCA #PM做什麼
มุมมอง 872 ปีที่แล้ว
EP65: PM談敏捷 - VUCA世界的競爭之道，敏捷在鈦坦(下) | Yves #敏捷 #公司轉型 #變革 #PM做什麼 #敏捷轉型 #鈦坦科技 #氣機科技 #VUCA 點我收聽：bit.ly/3agx18W Yves是 #氣機科技 的總經理，之前則是 #鈦坦科技 總經理、創始員工。在 #Covid-19 期間創立了氣機科技，專注於人類意識、感官靈氣等相關產品的應用與開發。鈦坦科技是台灣敏捷實踐的先鋒，Yves在擔 鈦坦科技總經理這段期間，贊助了許多 #敏捷社群 與活動，出錢出力。 上集談了鈦鉭為敏捷做的轉變，各種教育訓練、改變組織結構、調整辦公室的設計，以及耐心的等待與磨合。今天這集，則是要聊聊" #人 "這個在敏捷中最核心的題目，包含 #多元與包容 #D&I，以及因應Covid-19而來的 #遠端工作 挑戰 #WFH 。 歡迎大家一起來聽聽Yves在鈦坦科技的敏捷轉型故事。...
EP64: PM面試101 #3 要通過面試，先掌握面試的套路！
มุมมอง 2.5K2 ปีที่แล้ว
面試其實是從好幾個階段組成的，他並不是單純的只有自我介紹，還有面試官的提問。一般來說，專案經理的面試比較少技術成分，大多是情境考題，所以我們可以先略過那些黑板考題或者是技術的問答，把重點放在跟面試官的問答及互動。 面試都有一定的套路，我們如果能把這個套路抓清楚，了解和面試官互動的模式，就會知道自己要在哪些方面做準備，你預計要花多少時間做自我介紹？你留多少時間給面試官問問題？這其實是把整個面試的節奏掌握在自己的手上，讓自己舒服的前進。 這一集一樣是呈現給要準備面試的你，希望能夠幫助到你拿到理想的工作，請一定把他看完。 #自我介紹 #面試 #專案管理 #專案經理 #招募 EP60: PM面試101 #2 幫自己說個好故事，自我介紹的起承轉合 th-cam.com/video/BBf_A_UtVmM/w-d-xo.html EP51: PM面試101 #1 使用STAR方法來回答面試官的問...
EP63: PM談敏捷 - VUCA世界的競爭之道，敏捷在鈦坦(上) | Yves #敏捷 #公司轉型 #變革 #敏捷轉型 #鈦坦科技 #氣機科技 #VUCA #PM做什麼
มุมมอง 1162 ปีที่แล้ว
EP63: PM談敏捷 - VUCA世界的競爭之道，敏捷在鈦坦(上) | Yves #PM做什麼 #敏捷 #公司轉型 #變革 #敏捷轉型 #鈦坦科技 #氣機科技 #VUCA 點我收聽：bit.ly/3NMVOzP Yves是 #氣機科技 的總經理，之前則是 #鈦坦科技 總經理、創始員工。在 #Covid-19 期間創立了氣機科技，專注於人類意識、感官靈氣等相關產品的應用與開發。鈦鉭科技是台灣 #敏捷 實踐的先鋒，Yves在擔 鈦坦科技總經理這段期間，贊助了許多 #敏捷社群 與活動，出錢出力。 今天找Yves來聊聊鈦坦科技 #轉型敏捷 的故事，也聊聊鈦坦科技為讓公司更有競爭力，在 #敏捷轉骨 的過程中，不只投入了大量資源讓大家參加各種 #教育訓練、 #改變組織結構 、 #調整辦公室的設計 ，更重要的，是 #時間的投資 ，這是個3-4年的歷程，並不算短，也是跌跌撞撞，並非一朝一夕可以轉...
EP62: PM x Career - 勇敢走出台灣的東非旅人，真正的遠端工作者 | 祺文
มุมมอง 432 ปีที่แล้ว
EP62: PM x Career - 勇敢走出台灣的東非旅人，真正的遠端工作者 | 祺文 點我收聽：bit.ly/3O21ZAp 很高興今天邀請到我的好朋友祺文來跟我們分享他去東非的工作經驗 是什麼契機讓他想去東非工作嗎？ 為什麼會有這個志向？ 如何適應陌生的環境與異地生活？ 歡迎收聽祺文的東非之旅！ ☑️小額贊助支持本節目： pay.firstory.me/user/kcasapm ☑️留言告訴我你對這一集的想法： open.firstory.me/user/ckxg38sfo1tog0848uaswf6zg/comments ☑️來這裏問PM做什麼？: kcasapm ☑️聯絡KC: kcasapm@gmail.com
EP61: 紫氣西來 - 用享受的心態面對低潮，並在過程中找出有趣的地方
มุมมอง 442 ปีที่แล้ว
EP61: 紫氣西來 - 用享受的心態面對低潮，並在過程中找出有趣的地方 ☑️點我收聽：bit.ly/39txXqz 今天這集和Daniel一起聊聊如何面對低潮和挫折，每個人難免會遇到低谷，有時看別人從困境中脫身，好像雲淡風輕，但可能在當下是生死一瞬，你沒遇過，不知局中的凶險。面對這些低潮和挫折，Daneil會用享受的心態，找出有趣的地方，並以解決具體問題來回應，最終這些努力，會為他的下一步帶來更多助力。這也回歸到前一集談的自我品牌，你的行動，你如何反思去嚮應你遇到的問題，才是你自我品牌的忠實呈現。 ☑️小額贊助支持本節目： pay.firstory.me/user/ckxg38sfo1tog0848uaswf6zg ☑️留言告訴我你對這一集的想法： open.firstory.me/user/ckxg38sfo1tog0848uaswf6zg/comments ☑️來這裏問PM做什...
EP59: PM x HR: 薪水以外最重要的事，談員工關係管理 (下) | May
มุมมอง 1702 ปีที่แล้ว
EP59: PM x HR: 薪水以外最重要的事，談員工關係管理 (下) | May 點我收聽：bit.ly/3FMi9e5 來跟May談談人力資源中員工關係這一塊的工作內容，我們聊了 #員工關係 的四大構面，包含 #組織 用、#員工成長、#制度推廣 及 #員工支持。 這集跟May談了工作與 #生活平衡的議題 以及Covid-19之後的員工關係變化，歡迎收聽。 ☑️小額贊助支持本節目： pay.firstory.me/user/ckxg38sfo1tog0848uaswf6zg ☑️留言告訴我你對這一集的想法： open.firstory.me/user/ckxg38sfo1tog0848uaswf6zg/comments ☑️來這裏問PM做什麼？: kcasapm ☑️聯絡KC: kcasapm@gmail.com
EP60: PM面試101 #2 幫自己說個好故事，自我介紹的起承轉合
มุมมอง 1.5K2 ปีที่แล้ว
自我介紹是每個面試的第一個題目，也是塑造個人第一印象最重要的獨白，要怎麼好好地說一個關於自己的故事，是非常重要的事情。這集我整理了一些自我介紹的重點，透過起承轉合四個步驟，來帶大家準備自我介紹。 如果你在準備面試，想要在面試是有好表現，那這隻影片你一定不要錯過。 #自我介紹 #面試 #專案管理 #專案經理 #招募 ☑️來這裏問PM做什麼？: kcasapm ☑️聯絡KC: kcasapm@gmail.com 0:00 開頭 0:50 自我介紹的重要性 1:20 公司要什麼樣的人 2:22 面試官不會看你的履歷 3:23 重點 3:31 起 3:41 承 4:06 轉 4:35 合 4:53 亮點 5:57 一個例子 7:41 面試官角度 9:32 總結 10:19 謝謝收看
EP58: 紫氣西來 - 與Daniel談談自我品牌塑造、網路商數與AHA | Daniel #AHA #開腦 #擦傷 #抱大腿 #敏捷
มุมมอง 392 ปีที่แล้ว
EP58: 紫氣西來 - 與Daniel談談自我品牌塑造、網路商數與AHA | Daniel 點我收聽：bit.ly/3t8F2mR 上一集跟Daniel談了一些敏捷的事，這集要聊點不同的。在Daniel的課程、分享或演講中，常會聽到一些非常特別的詞，開腦、擦傷、抱大腿等等，很多很多，今天想跟Daniel聊聊這些詞。這集主要聊了他的Network Quotient (NQ) 是如何建立起來的，他的個人品牌是如何塑造，以及AHA這個活動的點點滴滴。 歡迎收聽。 ☑️小額贊助支持本節目： pay.firstory.me/user/ckxg38sfo1tog0848uaswf6zg ☑️留言告訴我你對這一集的想法： open.firstory.me/user/ckxg38sfo1tog0848uaswf6zg/comments ☑️來這裏問PM做什麼？: kcas...
EP57: PM x HR: 薪水以外最重要的事，談員工關係管理 (上) | May
มุมมอง 3102 ปีที่แล้ว
EP57: PM x HR: 薪水以外最重要的事，談員工關係管理 (上) | May
EP56: PM x PM - 當 #總經理 是什麼樣的感覺？從PM到GM之路 | Nicole Kuo
มุมมอง 832 ปีที่แล้ว
EP56: PM x PM - 當 #總經理 是什麼樣的感覺？從PM到GM之路 | Nicole Kuo
EP55: PM x Industry - 產品經理談支付，關於中國的支付巨頭及監管 | Chris
มุมมอง 462 ปีที่แล้ว
EP55: PM x Industry - 產品經理談支付，關於中國的支付巨頭及監管 | Chris
EP54: PM x PM - PMO專案管理辦公室的職掌與權責是什麼？ | Nicole Kuo
มุมมอง 2262 ปีที่แล้ว
EP54: PM x PM - PMO專案管理辦公室的職掌與權責是什麼？ | Nicole Kuo
EP53: PM x Industry - 產品經理談支付：電子支付產業及運作簡介 | Chris
มุมมอง 1162 ปีที่แล้ว
EP53: PM x Industry - 產品經理談支付：電子支付產業及運作簡介 | Chris
EP52: 紫氣西來 - 喚醒者喚醒了誰？談Daniel心目中的敏捷(下) | Daniel
มุมมอง 342 ปีที่แล้ว
EP52: 紫氣西來 - 喚醒者喚醒了誰？談Daniel心目中的敏捷(下) | Daniel
EP50: PM x HR: 如同無限迴圈的招募人生(地獄) (下) | Penny #人資 #人力資源 #招募 #招不到人
มุมมอง 872 ปีที่แล้ว
EP50: PM x HR: 如同無限迴圈的招募人生(地獄) (下) | Penny #人資 #人力資源 #招募 #招不到人
EP49: 紫氣西來 - 喚醒者喚醒了誰？談Daniel心目中的敏捷(上) | Daniel #敏捷 #AHA #喚醒者
มุมมอง 902 ปีที่แล้ว
EP49: 紫氣西來 - 喚醒者喚醒了誰？談Daniel心目中的敏捷(上) | Daniel #敏捷 #AHA #喚醒者
EP48: PM x HR: 如同無限迴圈的招募人生(地獄) (上) | Penny #人力資源 #招募 #履歷 #招不到人
มุมมอง 1212 ปีที่แล้ว
EP48: PM x HR: 如同無限迴圈的招募人生(地獄) (上) | Penny #人力資源 #招募 #履歷 #招不到人
SP01: KC的日常 - 我確診了！症狀輕微，10天轉陰，7+7隔離與自主健康管理
มุมมอง 2712 ปีที่แล้ว
SP01: KC的日常 - 我確診了！症狀輕微，10天轉陰，7 7隔離與自主健康管理
EP47: PM x PM - 後疫情時代的專案管理、教學與實務 | Jerry #桌遊教學 #斜槓 #專案管理 #專案經理
มุมมอง 842 ปีที่แล้ว
EP47: PM x PM - 後疫情時代的專案管理、教學與實務 | Jerry #桌遊教學 #斜槓 #專案管理 #專案經理
EP46: PM x Career - 北漂到上海，從成家立業到娶妻生子 | Chris #台灣人在上海 #北漂生活 #產品經理 #電子支付 #payment #跨境金融 #上海工作 #上海生活
มุมมอง 1242 ปีที่แล้ว
EP46: PM x Career - 北漂到上海，從成家立業到娶妻生子 | Chris #台灣人在上海 #北漂生活 #產品經理 #電子支付 #payment #跨境金融 #上海工作 #上海生活
EP45: PM x PM - 電商與智能商務，產業數位轉型面面觀 | Jerry #電商 #智能商務 #PM做什麼 #產品管理 #AI
มุมมอง 292 ปีที่แล้ว
EP45: PM x PM - 電商與智能商務，產業數位轉型面面觀 | Jerry #電商 #智能商務 #PM做什麼 #產品管理 #AI
EP44: PM x HR: 薪酬、績效與差勤，談談HR第一大部門 C&B | Nina #hr #人力資源 #人資 #薪酬 #績效 #差勤
มุมมอง 3032 ปีที่แล้ว
EP44: PM x HR: 薪酬、績效與差勤，談談HR第一大部門 C&B | Nina #hr #人力資源 #人資 #薪酬 #績效 #差勤
請問您說的工具是什麼呢？ 抱歉我沒有接觸相關PM內容，加上沒有字幕所以聽不出工具是什麼 有大神可以幫我解惑嗎？ 感恩🙏
您好，請問如果沒有工作經驗的話，會建議自我介紹著重在哪個方面講呢？謝謝～
如果要找PM的工作，可以多著墨在合作與協調，以及團隊工作，這是專案經理很重要的工作，也很吃個人特性！
最近剛要開始找第一份工作了，第一次面試就是應徵PM的職缺，很緊張，您的影片幫助我很多，謝謝！
祝你一切順利！
之前都會聽 KC 的節目，實在受益良多，感謝分享 !
謝謝支持～
Thanks for the sharing 👍
Thank you~
講的很不錯
謝謝
謝謝你的分享，對於開始想要轉型到PM這領域的我有更好的心理建設和準備 ：）
謝謝你的支持，祝福你一切順利
上海Team跟台灣Team有衝突...我好像想起了什麼😆
知者知矣
感謝🙏🏻這個podcast 能夠介紹PM 因為希望對這職位更加瞭解 聽到這影片太好了
謝謝你的支持~
推推推
XD
1.黑白到灰階 好寫實 (工程師真的是有一說一, PM應對要涵蓋範圍廣=話都不能說到死.) 2.小孩洗澡的故事 重點是驗收 ===>PMBOK 也有描述過重點不是提早完成專案 而是 如期驗收 3. PG=>PM 技術專才 I 型人才到管理人才 π 型人才. 4. 如何成為SW PM職業路徑建議很清晰.
謝謝你的comment～～
分享工程師轉專案經理的經驗，以及一些小tips~~~，歡迎大家一起來聊聊自己的轉職故事
筆記本集重點 1.面試官的問題背後代表招聘公司目前痛點 2.專案任務 工作包(WBS)分層與解析 才可以避免大將軍掃廁所(RISK) 3.專案架構複雜時程 需要注意資源分配與人力支援類型(RISK) 4.公司作業文化習慣 + 專案經理偏好 5. 人力來源資源整合考量 a. 自有人力 方便管理 人力成本高 b. 人力派遣 管理複雜 人力成本中 C. 全外包 管理複雜 人力成本低
100分
很實用的資訊
謝謝
你有組建專案團隊的經驗嗎？你在面試中有被問過團隊有關的問題嗎？歡迎你來分享你的經驗和看法！
面試有一定的套路，若能了解這個套路，你就比較能抓穩面試的節奏，幫助你提前做準備。這集是面試三部曲的第三集，希望能幫忙大家克服面試的難關。
太全面的面試策略 ～😉
謝謝
希望有機會能再多聽聽Daniel 分享其他的話題.
看緣分了
畢業季尋職潮湧現 6月失業率3.74%創近8個月新高 ～這支影片可以幫助很多人
相信大家可以渡過難關的
面試的武功秘笈，在應對面試過程中不會過於慌張不知所措，簡潔易懂👍
謝謝你的feedback~~~
抛頭露面的第二集，跟大家分享自我介紹！這集錄了N次，一開頭是早上爬起來錄的，所以臉有點腫，聲音也不太一樣～ 如果說喜歡我的影片，請幫我按讚、訂閱及分享喔～～
好實用的分享影片！謝謝KC的分享😍
謝謝🙏
很有幫助！！感謝KC～
謝謝亞倫，要幫我按讚和訂閱喔~~~
美國薪資要繳聯邦稅+州稅 工作所得會因為不同州的 稅率+生活水平=薪資所得 是不同的。
美國的稅很重
內容很好，背景音樂太吵
謝謝你的留言, 會持續改善~~
使人自我察覺 是一門藝術
超愛Daniel的分享～～
讚賞!
非常實用 可以幫助很多人
謝謝你的支持~~~
第一次嘗試錄製影片，希望大家喜歡，歡迎大家一起來練習STAR！
謝謝您的分享
謝謝你的支持~~
下次可以分享一下鼎實唯我嗎？他們的建商知名度如何呢？謝謝！
Ep005有介紹唯我喔
感謝分享 :)
謝謝你的支持~~
Angela一直是小天使型的呀(代表沒被罵過)
真的是人如其名