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Olá! Um jovem aprendiz pode atuar mais de uma vez na mesma empresa, desde que mude de curso. Por exemplo, se ele começou como aprendiz em um curso de Assistente Administrativo e, após um ano, muda para o curso de Assistente de Logística, ele pode continuar como aprendiz na mesma empresa, após o fim do contrato anterior. Em Goiás, o IEL envia o jovem para a empresa enquanto ele faz o curso de Assistente Administrativo. Quando o contrato termina, a empresa pode solicitar o mesmo jovem para outro curso, como o de Assistente de Logística, permitindo que ele permaneça na empresa por mais um ano. Outra opção é a empresa contratar o jovem como estagiário, caso ele esteja cursando o ensino médio ou superior. A desvantagem é que o estágio não oferece os mesmos direitos da CLT como o programa de jovem aprendiz.

@@ProfJeanMatias Obrigado!

@@leisbg967 Eu quem agradeço! Deus abençoe!

Olá! Se já trabalhou um ano, e ainda falta mais 1, e a empresa te efetivar, irá ser finalizado o contrato de aprendiz, que parece ser seu caso, e um novo contrato será feito, esse um ano que iría trabalhar não existe mais, pois agora inicia uma nova relação com a empresa, um novo contrato. Mas, o contrato de 2 anos por exemplo, o que você já trabalhou, nesses 1 ano, você irá receber todos os seus direitos referentes ao tempo que trabalhou na empresa, férias proporcionais ou vencidas, o salário do que já trabalhou, e todo fim de contrato você tem direito ao saque seu FGTS. Desde que não seja demitido por justa causa. 😀

Olá, são perguntas feitas no instagram, e compartihadas aqui para alunos. Caso desejar tem outras partes dentro do canal nos "Shorts". 🙂 Você pode entrar em mirantecursos.com.br tem cursos falando sobre esse assunto.

As perguntas feitas no instagram, no Story são somente 15 segundos. Caso queira ver mais além do site, pode acompanhar em @mirantecursos (Instagram).