วีดีโอ

девочки! АААА БЭЭЭЭ МЕЕЕ -это не экспертный подход, а это называется: ГОТОВИТЬСЯ К СТРИМУ НАДО НАСТОЯЩИМ ОБРАЗОМ!

Уже 2024

250 долларов специалисту с высшим образованием, знанием английского, опытом работы от 3 лет, готовому к переработкам и постоянно находящемуся на связи. А шо случилось?

У вас есть инстаграм?

Невыгодно работать на недостойных людей.

Спасибо за интересный вебинар

Нет зарплат, нет работников. Что тут непонятного. Зачем мусолить тему если тут и дураку понятно в чем проблема. Зачем мне, квалифицированному специалисту с тонной различных корочек, удостоверений и дипломов работать на заводе от щвонка до звонка, если я в курьерке заработаю в два раза больше при меньшей нагрузке и свободным графиком. 😂

Какой нафиг кадровый дефицит! У буржуев дефицит рабов. Кругом толпы безработных ищущих работу. Я строитель с образованием и большим опытом. Строителей на стройках единицы, их практически не осталось. Я на стройка более 30 лет работаю, сейчас в поисках работы уже 3 месяца. У меня шесть строительных образований подтверждённые дипломами, и я не где "работодателям" не нужен, так как хорошему мастеру нужно хорошо платить, а адекватно платить буржуи не хотят.

Трудовые мигранты послали рынок труда РФ с обрушением курса рубля.

Не плохо

Чем платить аналитикам, лучше бы рабочим платили, глядишь и народ бы потянулся. За копейки пусть сами вкалывают.

Прикольно только в какой стране стране

Спасибо за честный обзор ситуации на рынке. Корректно поставлены акценты и паузы в общих больных местах. Квалификация аналитиков честная!

Грамотный, на мой взгляд, анализ по статистике. Интересно было бы увидеть статистику по фактическоу среднему количеству стульев и санузлов на человека, ведь во многих местах непонятно как люди вообще работают добираясь к рабочему месту по два часа на транспорте.

На рынке труда озверевшие работодатели, желающие платить лишь за корочку хлеба при работе на хлеб с маслом. В требованиях враньё. Многие всучивают анекты о персональных данных, наличии имущества. Мноие устраивают показуху, а потом говорят, что ситуация поменялась и теперь нужно работать за весь отдел. Кадровики многие хамят прямо со входа. Нет в РФZ рынка труда - есть только рынок рабов.

Ну давайте, как там всё растёт и колотится.....

Как можно так коверкать слова... Эксперт, дэйта дривен....... ЭкспЕрт, дата драйвен. Даже слушать дальше не стала...

Коллеги, спасибо, что поделились видео! Очень полезно! Про семилетние циклы для меня была абсолютно новая информация. Ну и отдельное спасибо спикеру Дине Ушаковой, что сняла страх отправлять сотрудников к карьерному консультанту! Страх из серии "мы их обучим, а они уйдут"! ) и мы (руководители) и сотрудники действительно можем получать больше, меняя карьерный маршрут внутри компании!!!

Спасибо!

Как с вами связаться? Очень интересная тема🙏🏻

Йоахим, благодарим Вас за вашу энергию " агента" изменений!!!!!!!