101werkvormen
101werkvormen
  • 44
  • 1 175 603
Karin de Galan over haar nieuwe boek 'Evidence Based Trainen'
Karin de Galan en Peter Baggen schreven samen het boek 'Evidence Based Trainen'.
Het boek is ontstaan door hun zoektocht naar antwoorden op de vraag:
Wat werkt nu wel en wat niet in het trainersvak?
Het is een gigantische klus gebleken, maar o zo waardevol voor iedereen die vaardigheidstrainingen geeft.
Karin de Galan deelt in dit gesprek wat over de inhoud van het boek.
Onder de video vind je de hoofdstukken;
00:32 Starten met een heftige vraag...
01:33 Waarom zou je naar Karin de Galan luisteren?
03:38 Hoe is Karin tot dit boek gekomen?
07:01 Hoe zien die onderzoeken er uit?
08:55 Het Bobo Doll effect toegelicht door Karin (observerend leren)
11:55 Hebben trainers in de sportwereld hier ook naar gekeken?
12:40 Wat interventies zijn volgens Karin
13:35 Karin legt de 4 verschillende leerfasen uit
17:05 Bewezen effect, dus zo moet het, geen discussie?
20:01 Waar Karin in haar trainingen mee gestopt is door het schrijven van dit boek
21:47 Wel of geen demonstaties geven bij vaardigheidstrainingen
23:05 Waarom ik (Hugo) zo enthousiast ben over dit boek
24:10 Over het nut van een leeromgeving in fase 3 en 4
27:45 Wat zou een ervaren trainer zelf kunnen doen met dit boek in bezit?
29:30 Waarom veel trainers geen demonstraties (durven) geven
31:10 Moet een trainer altijd met z'n voeten in de klei staan? (boven de stof staan)
33:20 Over de interventie 'voornemens opschrijven'
37:05 Karin's favoriete onderzoeken/interventies
38:26 Over de siamese tweeling (vorm van rollenspel)
41:00 Wat Karin nooit deed...
43:25 Het verschil tussen de 'oude glijbaan' en nieuwe (didactisch model)
45:40 De Dikke Galan 😉
46:20 Wat vind je van deze Ai clone?
50:50 Waarom de Ai clone in fase 3 en 4 past
52:14 Een kritische vraag aan Karin
56:00 Dankjewel Karin en Peter, tot over 10 jaar!
Het boek is te bestellen op
bol.com via 101werkvormen.nl/evidence-bol
managementboek via 101werkvormen.nl/evidence-managementboek
De trainingen en opleidingen van Karin de Galan vind je op
www.schoolvoortraining.nl/
Veel inspiratie!
groet, Hugo Bakker
101werkvormen.nl
#karindegalan #evidencebasedtrainen #101werkvormen
มุมมอง: 553

วีดีโอ

Energieke Energizer: 50 euro jump
มุมมอง 1K8 หลายเดือนก่อน
Energizer puur voor de fun en uitdaging Doel: over een briefje van €50 springen zonder je tenen los te laten Beginopstelling De groep staat in een cirkel zodat ze jouw instructie kunnen horen. Spelverloop Je legt een eurobiljet voor iemand zijn voeten neer. Dit kan €5 zijn, maar €50 is wat uitdagender. In de video koos ik voor De 101werkvormen Formule Je daagt degene uit om zijn tenen vast te p...
Energieke Energizer: Reis rond de wereld in 80 seconden
มุมมอง 1.5K8 หลายเดือนก่อน
Deze energizer spel bestaat uit 2 fasen: 1. Het spelen van Steen, papier, schaar. 70% van de volwassenen kennen dit. Dat betekent dat je het even uit moet leggen en uiteraard ook even spelen zodat iedereen snapt hoe het werkt. Het is namelijk noodzakelijk om te snappen hoe Steen, papier, Schaar werkt om te kunnen winnen in de volgende fase: 2. Reis rond de wereld in 80 seconden: Start de uitleg...
Het Communicatie spel - hilarische teambuilder of energizer
มุมมอง 3.7K8 หลายเดือนก่อน
Deze energizer of teambuilder is zo leuk om te laten ervaren. Ik denk dat je snapt hoe deze werkvorm werkt en wat het laat zien. Of is mijn aanname een communicatie foutje? Dankjewel alle deelnemers in deze video! Meer inspiratie en een gratis pdf met 66 energizers & teambuilders vind je op 101werkvormen.nl/ #energizers #teambuilding #101werkvormen
Energizer: Klap, spring, ...?
มุมมอง 2.2K8 หลายเดือนก่อน
Dit is een energizer die maar 5 minuten duurt. Het is altijd lachen want onze hersenhelften vinden het nu eenmaal lastig om met elkaar samen laat werken. Hier volgt een korte beschrijving: Maak 2-tallen Ieder tweetal blijft met elkaar werken, dus er wordt niet gewisseld. Ronde 1: Samen tot 3 tellen; dus eerst zegt de één: 1, daarna de ander: 2 en tot slot de ene weer: 3, dit gewoon volhouden, d...
Energizer: Klantenmeppertje ;)
มุมมอง 1.3K9 หลายเดือนก่อน
Dit is een energizer én een kennismaker. Deze kennismaker en energizer is echt een hele leuke energizer die heel veel energie los maakt als je met een groep bent die zojuist kennis gemaakt hebben met elkaar. En ook wanneer de groep elkaar al langer kent is krantenmeppertje gegarandeerd een succes. Voor jong en oud is dit een hele leuke activiteit waarbij altijd ongelofelijk veel energie vrijkom...
Teambuilding activiteit met Parachute - Leider hoeft niet altijd aan te sturen
มุมมอง 7769 หลายเดือนก่อน
Deze teambuilding activiteit, de parachute, is een werkvorm die ik ooit op de PABO al geleerd heb (Koos Verkerk…., ere wie ere toekomt). Ik heb de Parachute altijd bij me. Zeker in het geval dat de groep een aantal activiteiten niet goed heeft kunnen uitvoeren pak ik de parachute om ze een succeservaring te geven. Er zijn vele varianten te bedenken en het leuke is, soms weet de groep zelf iets ...
Teambuilding Activity: Quick Touch
มุมมอง 1.7K10 หลายเดือนก่อน
Quick Touch is een geweldig teambuilding activiteit. Deze teambuilder kun je eigenlijk altijd wel inzetten als je een groep beter en effectiever wilt helpen functioneren. Zelf doe ik hem het liefst een beetje aan het einde van de sessie omdat je hier altijd een succeservaring mee kunt creëren. Deze teambuilding activiteit bevordert: * out of the box denken * focus * afspraken maken * teambuildi...
Evaluatie werkvorm: De Complimenten Taxi
มุมมอง 1.1K10 หลายเดือนก่อน
Evaluatie werkvorm: De Complimenten Taxi Op 101werkvormen vind je geen evaluatie werkvormen omdat ze zo saai zijn. Mijn beeld hierbij is: Aan het einde van de training formulieren uitdelen. Dan is het 5 minuten stil en komen ze één voor één hun A4'tje bij je inleveren en gaan ze naar huis. Het is funest voor de energie. Toch kreeg ik laatst, tijdens een Werkvormen Inspiratiedag een hele leuke a...
Energizer: De leukste manier om groepjes te maken - 101werkvormen.nl
มุมมอง 1.5K10 หลายเดือนก่อน
Deze energizer is een manier om de deelnemers (of kinderen) van je training te verdelen in groepen. Ik vind een energizer altijd leuker als er een doel achter zit. Zo komt er meer dynamiek en plezier in de training. En of je nu 2 groepen wilt maken, of 4, 5, 6 groepen, dat maakt helemaal niet uit. Deze energizer noemden we altijd ‘2 neuzen’, maar sinds Corona werkt dat niet meer. Je snapt het w...
Energizer De 8baan
มุมมอง 2.1K10 หลายเดือนก่อน
Deze energizer kreeg ik aangereikt tijdens de Werkvormen Inspiratiedag. Het was een groot succes! Het begon met een klein groepje. Tijdens de werkvormendag splitsen we in de middag altijd op in kleine groepjes zodat we meer werkvormen kunnen ervaren. Eén van de werkvormen is om energizers met elkaar te delen. Te DOEN dus eigenlijk. Ik geloof namelijk in de kracht van de groep. Met elkaar weten ...
Zelfleiderschap Werkvorm: 111, 222
มุมมอง 74311 หลายเดือนก่อน
Wat een effectieve en energieke werkvorm om heel veel inzichten te creëren! Deze werkvorm deed ik laatst met een groep ondernemers, die ik wilde laten zien dat je door het inzetten van een strategie veel sneller je doel kunt bereiken. Deze activiteit bevordert: * bewustwording eigen gedrag, zelfsturing * omgaan met teleurstellingen * strategieën leren inzetten om sneller je doel te bereiken Spe...
Dit gevoel wil je creëren als je mensen iets wilt leren
มุมมอง 70611 หลายเดือนก่อน
Wat MOET je doen als je iemand iets nieuws wilt leren? Hierdoor wordt het verschil gemaakt tussen een les die loopt en een les die moeizaam gaat. Tussen een training met een hoge evaluatie of met een rotgevoel naar huis. Een klas die muisstil is, of... Laatst, tijdens de werkvormen inspiratiedag, deelde ik het geheim. Ik vertelde over mijn tijd in de ICT. (die dag zit ook bomvol met train-de-tr...
Train de Trainer Podcast met Mirjam Heek
มุมมอง 175ปีที่แล้ว
Train de Trainer Podcast met Mirjam Heek
Kennismaker: het Dieren Raden spel
มุมมอง 521ปีที่แล้ว
Kennismaker: het Dieren Raden spel
Kennismaker: 7 redenen waarom Menselijk bingo zo goed werkt
มุมมอง 1.1Kปีที่แล้ว
Kennismaker: 7 redenen waarom Menselijk bingo zo goed werkt
Werkvorm Doellopen // Doelen stellen // leiderschapsoefening - 101werkvormen
มุมมอง 940ปีที่แล้ว
Werkvorm Doellopen // Doelen stellen // leiderschapsoefening - 101werkvormen
Online Energizer in Zoom: The Wave
มุมมอง 438ปีที่แล้ว
Online Energizer in Zoom: The Wave
Namen onthouden van deelnemers/leerlingen - 7 tips
มุมมอง 535ปีที่แล้ว
Namen onthouden van deelnemers/leerlingen - 7 tips
Teambuilding activiteit: Mijnenveld (locatie: op Soestduinen)
มุมมอง 4.6K2 ปีที่แล้ว
Teambuilding activiteit: Mijnenveld (locatie: op Soestduinen)
Teambuilding activiteit: door de Rits
มุมมอง 4.5K2 ปีที่แล้ว
Teambuilding activiteit: door de Rits
Energizers, kennismakers, teambuilding activiteiten met 101werkvormen
มุมมอง 23K2 ปีที่แล้ว
Energizers, kennismakers, teambuilding activiteiten met 101werkvormen
TEAMBUILDING ACTIVITEIT - Het mijnenveld - voor vertrouwen, samenwerking, begrip
มุมมอง 5K2 ปีที่แล้ว
TEAMBUILDING ACTIVITEIT - Het mijnenveld - voor vertrouwen, samenwerking, begrip
Leerzame energizer: Het tikspel dat mijn leven veranderde! Het heet: 'Iedereen is hem'
มุมมอง 4.1K2 ปีที่แล้ว
Leerzame energizer: Het tikspel dat mijn leven veranderde! Het heet: 'Iedereen is hem'
Energizer/Teambuilding activiteit: Het kortste voorstelrondje ooit
มุมมอง 7K2 ปีที่แล้ว
Energizer/Teambuilding activiteit: Het kortste voorstelrondje ooit
101werkvormen bestaat 10 jaar! 1001 professionals volgden onze Werkvormen Inspiratiedagen
มุมมอง 1.1K2 ปีที่แล้ว
101werkvormen bestaat 10 jaar! 1001 professionals volgden onze Werkvormen Inspiratiedagen
Online werkvorm: Werken met Padlet
มุมมอง 7K4 ปีที่แล้ว
Online werkvorm: Werken met Padlet
Losmaken oefening; hangen & zwaaien
มุมมอง 1.2K4 ปีที่แล้ว
Losmaken oefening; hangen & zwaaien
Energizers online - Hoe houd je online de aandacht vast en de energie hoog?
มุมมอง 16K4 ปีที่แล้ว
Energizers online - Hoe houd je online de aandacht vast en de energie hoog?
Teambuilding activiteit: de Challenge Circle
มุมมอง 4K4 ปีที่แล้ว
Teambuilding activiteit: de Challenge Circle

ความคิดเห็น

  • @muzitoanthonykaiso
    @muzitoanthonykaiso 2 หลายเดือนก่อน

    wow! what an amazing brain teaser! yay!

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 2 หลายเดือนก่อน

      I love your reaction, thanks!

  • @rubeshmass9276
    @rubeshmass9276 4 หลายเดือนก่อน

    Any bishop student watching here

  • @lagotacirco3098
    @lagotacirco3098 5 หลายเดือนก่อน

    Thank you! Can this be played with 5 players?

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 5 หลายเดือนก่อน

      in that case I just puppets or bears as people!

  • @Ismeiriah
    @Ismeiriah 5 หลายเดือนก่อน

    Thank you

  • @jandudl74
    @jandudl74 9 หลายเดือนก่อน

    Pfffff. Zo'n 40 jaar geleden moest ik verplicht van school naar zo'n volkshogeschool. Kostte mijn ouders 75 gulden en was verplicht. Daar was ook zo'n zwever die had een bal. Je moest roepen: Ik ben Jan Dudl, en ik gooi de bal naar........(naam noemen). Godver wat een flauwekul zeg. Als ik er weer aan terugdenk dan moet ik nog kotsen. (geen idee waarom deze video naar boven kwam in mijn account).

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 9 หลายเดือนก่อน

      Bedankt voor het delen van jouw ervaring Jan. TH-cam vermoedde dat je dit een leuk spel zou vinden denk ik. Fijne dag!

  • @sayedabdullah95
    @sayedabdullah95 11 หลายเดือนก่อน

    Can it be done with 10 people?

  • @dennislauffer3783
    @dennislauffer3783 ปีที่แล้ว

    Leuke teambuilding activiteit! Ik hoorde geen regel over het inhalen van meerdere mensen van de "andere groep". Dan lijkt een andere oplossing ook mogelijk. Vanuit bovenstaand startpunt: alle vrouwen stappen 1 voor 1 een stap naar voren. De eerste man loopt dan alle vrouwen voorbij naar lege hoepel die rechts van de vrouwen ontstaat. Alle vrouwen zetten vervolgens weer een stap naar voren, etc. Als dat klopt is die regel uiteraard alsnog toe te voegen om die optie te voorkomen. Ik had na de uitleg zelf ingevuld dat je niet buiten een hoepel zou mogen en verwachte hierin ook hilariteit als bijkomstigheid. Maar bij inhalen mag dat dus wel bij deze uitwerking. Lijkt me ook iets beter gezien niet iedereen gecharmeerd zal zijn om zo dicht in elkaars zone te komen.

  • @aungmoelwin-j1i
    @aungmoelwin-j1i ปีที่แล้ว

    good activity ,this activity is mean that critical thinking and good strategy planning .thank for your video

  • @aronvanwaarden2862
    @aronvanwaarden2862 ปีที่แล้ว

    simple question and maybe a bit supid (let's hope i'll get a reaction: Is is possible to play this with 10 people or more?

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl ปีที่แล้ว

      That´s a really good question and to be honest; I don't want to give you the answer. You have the solution for playing with 8 people, now try this with 10 (on a table with some pieces of wood/paper or anything that helps). Let me know if you got your answer!

  • @janlecluyse5195
    @janlecluyse5195 ปีที่แล้ว

    Hallo, dank je voor de video. Wellicht start ik weldra met deze tool. Ik heb wel een aantal vragen .Indien mogelijk had ik die graag gesteld aan u. Is dat mogelijk? Mvg Jan L.

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl ปีที่แล้ว

      Tuurlijk mag dat! (ik kijk alleen niet elke dag of er vragen zijn)...

  • @newbeginning334
    @newbeginning334 ปีที่แล้ว

    What's he saying in German?! ... I like this energizer!

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl ปีที่แล้ว

      I am saying (in Dutch): "You don't need many words if you want to cooperate, work together."

    • @newbeginning334
      @newbeginning334 ปีที่แล้ว

      @@101werkvormen_nl Thank you kindly. YOu're the best. I used it today in my training and people LOVED it!

  • @Dylanpiet
    @Dylanpiet ปีที่แล้ว

    Kun je dit spelen, zolang je maar een oneven aantal aan vakjes hebt? Dus ipv 9 kun je ook 7 of 11 of 13 vakjes maken?

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl ปีที่แล้ว

      Beste Dylan, ik heb net nog even 5 tegen 5 geprobeerd, maar dat lukt niet (mij in ieder geval niet).

  • @AmyWalker-gs1sf
    @AmyWalker-gs1sf ปีที่แล้ว

    Why are they stuck at 2.22? If the front red guy on the left walked to the empty yellow hoop on the right, the ladies could all move forward one and the next guy could move etc?

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl ปีที่แล้ว

      Try it out on paper..., or watch the solution given in the video.

  • @wisanggenicuculangit2544
    @wisanggenicuculangit2544 2 ปีที่แล้ว

    Wkwkwkwkwkwk Aku sudah pernah melakukan game ini tahun 2000 waktu outbound

  • @musicduets
    @musicduets 2 ปีที่แล้ว

    Wat gebeurt er als je op een mijn staat? Gaat er dan een leven van je 6 levens af of moet je dan opnieuw beginnen?

  • @VISIBLETOALL89085
    @VISIBLETOALL89085 2 ปีที่แล้ว

    This game is more a time management game than team building one ( although some cooperation is involved).

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 2 ปีที่แล้ว

      Thanks for your contribution TAP, how is it more a timemanagment game? This game involves a lot; handling frustration, making agreements, perseverence, leadership, The way I play it there is no time involved.

    • @VISIBLETOALL89085
      @VISIBLETOALL89085 2 ปีที่แล้ว

      @@101werkvormen_nl Maybe one reason for your frustration is you are not managing time. I do it and it becomes so much challaning and fun.

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 2 ปีที่แล้ว

      @@VISIBLETOALL89085 your comment does not make sense and has nothing to do with the content of the video.

    • @VISIBLETOALL89085
      @VISIBLETOALL89085 2 ปีที่แล้ว

      @@101werkvormen_nl I understand you get frustrated easily. No love lost ❤

    • @VISIBLETOALL89085
      @VISIBLETOALL89085 2 ปีที่แล้ว

      To educate you further 2 days ago I played this game as part of my workshop on time management with a batch of executives. The time to complete was set at 15 min until next set of 8 take over. They loved it. 😍 Try it sometimes and don't get so frustrated dear ❤

  • @learndutchfast
    @learndutchfast 2 ปีที่แล้ว

    Leuk! Misschien ook leuk om online te proberen, soms staan camera's gespiegeld, dan kunnen ze proberen gezamenlijk te synchroniseren zodat het wel lijkt of iedereen hetzelfde doet?

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 2 ปีที่แล้ว

      Haha, ja dat zou leuk zijn, in de praktijk is dat online heeeeel erg lastig!

  • @101werkvormen_nl
    @101werkvormen_nl 2 ปีที่แล้ว

    Would you like to have more activities, more fun? Grab 33 icebreakers for free on 101icebreakers.com/

  • @duypham3206
    @duypham3206 3 ปีที่แล้ว

    You try to give the video more brightness it will be great if you do

  • @tuyentruong909
    @tuyentruong909 3 ปีที่แล้ว

    You try to give the video more brightness it will be great if you do

  • @Irene-qc4bn
    @Irene-qc4bn 3 ปีที่แล้ว

    1'02 zin in 2'53 losmaken 4'15 hersengymnastiek 10'14 wandel stop 16'11 dit ben ik 19"05 stampendans 20'50 gekke bekken 23'30 spring naar voren 25'54 kijk en vergelijk 27'10 follow the leader 30'26 symbolisch afronden 35'33 hartjes 36'00 cijfers 37'40 3 vragen

  • @leonidas6134
    @leonidas6134 3 ปีที่แล้ว

    This is fucking stupid!!! Your headline for the video is in English but you don’t speak it? Wtf???

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 3 ปีที่แล้ว

      Hi Leonidas, thanks for asking! It was a stupid request from many people who don't speak my language... grtz Hugo

  • @lienandaxl8467
    @lienandaxl8467 3 ปีที่แล้ว

    Is er ook een regel dat je niet meerdere mensen mag voorbijgaan? Ik dacht aan de oplossing: de 4 mannen zetten een stap vooruit. De eerste vrouw gaat helemaal links staan. 4 mannen zetten weer een stap, de 2e vrouw gaat eromheen. Enzo verder

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 3 ปีที่แล้ว

      Ja klopt, dat is één van de regels!

  • @elderesamson7893
    @elderesamson7893 3 ปีที่แล้ว

    what are the debriefing questions of this game? i will play this to our youth workers

  • @janklein6532
    @janklein6532 3 ปีที่แล้ว

    Wie gebruikt dit voor je vader of moeder omdat je geen online les hebt maatje wil niet opruimen

  • @HARSTEP1
    @HARSTEP1 3 ปีที่แล้ว

    Dank, inspirerend!

  • @marjanvandermeer9541
    @marjanvandermeer9541 4 ปีที่แล้ว

    Hugo, ik ken je niet, maar wat een fantastische energizing video is dit. Boordevol ideeën die ik goed kan gebruiken in mijn online training. Dankjewel!

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 3 ปีที่แล้ว

      Superleuk dat je me laat weten dat je het goed kan gebruiken! groet, Hugo

    • @marjanvandermeer9541
      @marjanvandermeer9541 3 ปีที่แล้ว

      Inmiddels ook je introductie webinar gevolgd en je Online Trainers Revolutie aangeschaft. Ik kijk graag over jouw schouders mee.

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 3 ปีที่แล้ว

      @@marjanvandermeer9541 super!!

  • @dvhilten66
    @dvhilten66 4 ปีที่แล้ว

    Goed duidelijk verhaal..

  • @kasym13
    @kasym13 4 ปีที่แล้ว

    Mind blowing! FANTASTIC!

  • @Edeleeuw1966
    @Edeleeuw1966 4 ปีที่แล้ว

    Hugo dank voor je video! Ik heb meteen veel vragen: Hoe heb je Wouter met de bril ge-unmute? want klikken op zijn beeld zou alleen z'n beeld vergroten toch? Hoe heb je dat gedaan met audio (muziekje) zodat iedereen dat hoorde? Zou men in principe kunnen meezingen? en zouden de anderen dat dan kunnen horen? Hoor graag!

  • @karinpeperkamp8493
    @karinpeperkamp8493 4 ปีที่แล้ว

    Mooie werkvorm Hugo, inderdaad heel breed toepasbaar, omdat je met de vragen en voorbeelden de richting van je leerdoelen kan sturen.

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 4 ปีที่แล้ว

      Ja, zeker Karin, heel mooi om in te zetten! veel plezier, gr Hugo

  • @daniaalejooliveros9946
    @daniaalejooliveros9946 5 ปีที่แล้ว

    No idea what they are saying but this icebreaker seems super fun!! Gonna incorporate it to my lesson plan!!

  • @101werkvormen_nl
    @101werkvormen_nl 5 ปีที่แล้ว

    YES, I FINALLY MADE SOME TIME TO CREATE THE SUBTITLES FOR YOU so everyone who can read english will understand the game and will have to solution! Have fun!

    • @teelereimus
      @teelereimus 3 ปีที่แล้ว

      Can you play this game with 7 people? Or 6 people?

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 3 ปีที่แล้ว

      @@teelereimus Yes, most teams of 3 use a ´thing´ to help them imagine that´s the 4th player (hope you understand my english)

  • @ilf1992
    @ilf1992 5 ปีที่แล้ว

    This looks really good experience. It seems more fun and enjoyable to play. It does have to go steps with hula hoops on the ground.

  • @karinaprovost8807
    @karinaprovost8807 5 ปีที่แล้ว

    For those of you who don't understand Dutch, here's an English explanation: The objective is to switch teams, so left has to go right and vice versa. But, there are 4 rules to be followed (I'd add a 5th one to exclude another imo easier solution). 1) You may only go forward. 2) you may not overtake your team member. 3) only one person at a time may do a move. 4) you cannot have more than 1 person in a hoop. (as a 5th I'd add: you may not overtake more than 1 person at a time, otherwise all women could move forward one hoop, the first man takes the last, all women move forward another one, the second man walks towards the last but one hoop, etc). According to this team builder (coach), it may cause quite a lot of frustration at first but should encourage working together to come to the solution. Halfway the trials, the coach gives a tip by merely counting the hoops from 1-9. The solution happens to be that the teams are considered odd and even. The first man steps into the open hoop, this is hoop 5 and hence odd, which means that all men can only use odd hoops and all women use the even hoops. I hope this explanation has helped you out.

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 5 ปีที่แล้ว

      Thank you so much Karina!

    • @karinaprovost8807
      @karinaprovost8807 5 ปีที่แล้ว

      @@101werkvormen_nl Graag gedaan, hoor. Vandaag ook met mijn leerlingen gedaan tijdens het JOS-uur (Jij Op School). Tijdens dit uur wordt de eerste maanden gewerkt aan teambuilding, ervan uitgaande dat een puber pas echt zichzelf kan zijn als hij weet dat hij de groep kan vertrouwen. Zeer waardevol uurtje ;)

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 5 ปีที่แล้ว

      @@karinaprovost8807 wat goed zeg, geniet van je werk!

    • @tawood2014
      @tawood2014 2 ปีที่แล้ว

      Sounds good! I will try this on my next Problem Solving session at work. Thankyou for the English explanation :-)

    • @Nicole-fp6gh
      @Nicole-fp6gh 2 ปีที่แล้ว

      Thank you Karina! I thought of the same solution without the added 5th rule. This would also be a good test of assumptions limiting your solutions. He didn't say a person could only overtake one other person.

  • @dilipwaghmare148
    @dilipwaghmare148 6 ปีที่แล้ว

    Good game,liked

  • @latifa6836
    @latifa6836 6 ปีที่แล้ว

    Si quelqu'un peut expliquer l activité en français Svp. Merci.

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 5 ปีที่แล้ว

      YES, I FINALLY MADE SOME TIME TO CREATE THE SUBTITLES FOR YOU so everyone who can read english will understand the game and will have to solution! Have fun!

  • @VTALKSMEDIAvijaykhanke
    @VTALKSMEDIAvijaykhanke 6 ปีที่แล้ว

    I dint understand the activity. Can someone explain d activity in English?

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 5 ปีที่แล้ว

      YES, I FINALLY MADE SOME TIME TO CREATE THE SUBTITLES FOR YOU so everyone who can read english will understand the game and will have to solution! Have fun!

  • @ammaappa5985
    @ammaappa5985 6 ปีที่แล้ว

    plzzz tamil

  • @mridhoss
    @mridhoss 6 ปีที่แล้ว

    Thanks for this video... I just did it in my leadership game session... The students enjoy so much.... Of 14 groups consisting of 10 students, there were only 3 or 4 groups made it true... Overall, they love it! Thanks tho

  • @sakshigoyal9211
    @sakshigoyal9211 6 ปีที่แล้ว

    Please help with the translation in English for the lesson lernt in this activity

  • @jincywatches
    @jincywatches 7 ปีที่แล้ว

    traffic jam

  • @jasminedew7157
    @jasminedew7157 8 ปีที่แล้ว

    Could someone explain the rules and objective in english please??

    • @mechsourabh
      @mechsourabh 7 ปีที่แล้ว

      Isabell

    • @karinaprovost8807
      @karinaprovost8807 5 ปีที่แล้ว

      For those of you who don't understand Dutch, here's an English explanation: The objective is to switch teams, so left has to go right and vice versa. But, there are 4 rules to be followed (I'd add a 5th one to exclude another imo easier solution). 1) You may only go forward. 2) you may not overtake your team member. 3) only one person at a time may do a move. 4) you cannot have more than 1 person in a hoop. (as a 5th I'd add: you may not overtake more than 1 person at a time, otherwise all women could move forward one hoop, the first man takes the last, all women move forward another one, the second man walks towards the last but one hoop, etc). According to this team builder (coach), it may cause quite a lot of frustration at first but should encourage working together to come to the solution. Halfway the trials, the coach gives a tip by merely counting the hoops from 1-9. The solution happens to be that the teams are considered odd and even. The first man steps into the open hoop, this is hoop 5 and hence odd, which means that all men can only use odd hoops and all women use the even hoops. I hope this explanation has helped you out.

    • @101werkvormen_nl
      @101werkvormen_nl 5 ปีที่แล้ว

      YES, I FINALLY MADE SOME TIME TO CREATE THE SUBTITLES FOR YOU so everyone who can read english will understand the game and will have to solution! Have fun!