- 53
- 24 782
Petr Schwank
Czechia
เข้าร่วมเมื่อ 30 ก.ย. 2011
Jan Skřička: Cena firmy je strašně subjektivní. Je potřeba se na každou podívat zvlášť a nezaujatě.
Proč dal sbohem korporátu? Jaké chyby vidí u majitelů firem, které chtějí své společnosti prodávat? V jakých odvětvích vidí největší potenciál? Proč o sobě říká, že není až tak dobrý manažer? Jak hovoří o start-upech?
Jan Skřička působil několik let na korporátních pozicích, následně se v roce 2015 dostal do společnosti Omega, kterou převzal a dodnes ji vede. Je také investorem a jedním z jeho investičních projektů je herní studio Boomer Games.
Jana Skřičku můžete kontaktovat na www.janskricka.cz nebo na jeho LinkedInu.
www.janskricka.cz/
www.omegapv.cz
www.linkedin.com/in/jan-skricka/
Podcast Buduj značku nově naleznete také na TH-cam kanálu EP Events and Production
www.youtube.com/@epeventsandproduction
Jan Skřička působil několik let na korporátních pozicích, následně se v roce 2015 dostal do společnosti Omega, kterou převzal a dodnes ji vede. Je také investorem a jedním z jeho investičních projektů je herní studio Boomer Games.
Jana Skřičku můžete kontaktovat na www.janskricka.cz nebo na jeho LinkedInu.
www.janskricka.cz/
www.omegapv.cz
www.linkedin.com/in/jan-skricka/
Podcast Buduj značku nově naleznete také na TH-cam kanálu EP Events and Production
www.youtube.com/@epeventsandproduction
มุมมอง: 96
วีดีโอ
NOVÉ DÍLY BUDUJ ZNAČKU OD BŘEZNA NA NOVÉ ADRESE
มุมมอง 315ปีที่แล้ว
NOVÉ DÍLY BUDUJ ZNAČKU OD BŘEZNA NA NOVÉ ADRESE
Pavel Kotýnek: U uchazečů o zaměstnání se vytratila základní slušnost
มุมมอง 108ปีที่แล้ว
Jak se ke společnosti WLS dostal? Existuje ještě něco, co by jej v logistice překvapilo? Může logistická firma v současné době konkurovat něčím jiným než cenou? Jak se logistika proměnila v čase? Jak hovoří o elektromobilitě? Ocení zákazníci, pokud by k nim přijel elektrický kamion či náklaďák? Pavel Kotýnek je nadšenec do logistiky. Měl ji na starosti ve velkých firmách jako je Nestlé, nebo Co...
James Riess: Česko je skvělé, ale je malé. Je tady malý market
มุมมอง 156ปีที่แล้ว
Jak se dostal ke svému projektu? Proč opustil kavárenský byznys? Proč hovoří o své firmě jako logistické? Kde vydělal své největší peníze? Jakým způsobem se rozhoduje o tom, do čeho zainvestuje? Je výhodné koupit byt, jsou-li v něm nájemníci? Kdo byli jeho první akcionáři? James Riess pochází navzdory svému jménu z jižní Moravy. Svoje jméno podědil po německých předcích. S podnikáním začínal v ...
Dalibor Houfek: Je tu spoustu startupů, u nichž absolutně nechápu, proč fungují
มุมมอง 36ปีที่แล้ว
Jak vnímá svůj vývoj? Co jej vedlo k posunu k manažerským rolím? Co jej baví na startupech? Co si lze představit před tzv. interní aplikací? Jak srovnává klienty ze zahraničí s těmi českými? Jsou české firmy inovativní? Dalibor Houfek je skoro 25 let programátorem, postupně se ale posouval do manažerských rolí, a to spíše v korporátních firmách. Nicméně zhruba pět let nazpátek ho zlákal svět st...
Martin Tryzna: Nikdy jsem nezažil, abych měl dostatek lidí na množství práce. Nebo naopak
มุมมอง 109ปีที่แล้ว
Kdy jej napadlo pustit se do něčeho vlastního? Jaké výzvy musel na začátku překonávat? A jaké výzvy musí řešit aktuálně? Co si představit před tvorbou startupů na klíč? Co se bude s jeho firmou dít v následujících letech? Martin Tryzna budoval kariéru nejprve jako projektový manažer. V roce 2017 založil UX Fans. Ta se zaměřuje především na stavbu a optimalizaci digitálních produktů. Úzce napřík...
Josef Hajkr: Podcasty jsou jako drahokamy na náhrdelníku
มุมมอง 34ปีที่แล้ว
Co jej vedlo k tomu zapojit do marketingu podcasty? Co je to Marketing 5.0? Proč je dobré nečekat na myšlenku, ale dělat to naopak? Jak hovoří o fungování mozku? Jak jeho firmě pomohl digitální marketing? V čem je nutná dlouhodobost při natáčení podcastů? Jaké platformy jsou důležité při distribuci obsahu? Josef Hajkr je výkonným ředitelem společnosti SHINE Consulting. Ta se zabývá především po...
Josef Hajkr: S podnikáním je to stejné jako s chozením po horách
มุมมอง 47ปีที่แล้ว
V čem vidí výhody online působení? Proč má rád citát Dav se vždy mýlí? Jaké schopnosti jsou důležité pro sebeřízení? Jakou knihu doporučuje? Jak sám sebe vytrénovat v růstovém myšlení? Co jsou dvouminutové inovace? Proč je důležitá zpětná vazba? Josef Hajkr je výkonným ředitelem společnosti SHINE Consulting. Ta se zabývá především poradenstvím v oblasti projektového řízení. V tomto díle se bude...
Staffni.to: Ženský element v podnikání je strašně podceňovaný. U nás to funguje velmi dobře
มุมมอง 145ปีที่แล้ว
Co Nikol s Dávidem vedlo k tomu, aby se pustili do vlastního projektu? Jakým způsobem je ovlivnil covid-19? V čem vidí výhody on-line prostoru, v čem nevýhody? Jak se spolu dokázali sladit? Sáhli si někdy na dno? Jak dlouho vymýšleli název firmy? Nikol Žárská se v IT recruitmentu pohybuje od roku 2013, kdy začínala v softwarové firmě, z ní pak přešla do agenturního světa, kde vedla jak pohovory...
Martin Dočekal: Dnešní doba dluhopisům přeje. Jde jen o to, zda je daný byznysmodel udržitelný
มุมมอง 283ปีที่แล้ว
Jak se ke svému oboru dostal? Jak vůbec začínal? Proč jej nebavilo pojišťovnictví? Proč u něj zvítězily finance? Jak od hypoték dospěl k dluhopisům? Jak se vyvíjela znalost dluhopisů - ze strany firem? Jakou reputaci mají firemní dluhopisy u investorů? Martin Dočekal je posledních 14 let aktivní na finančním trhu, patří mezi přední investiční analytiky u nás. Zároveň provozuje web Dluhopisář.cz...
Petr Háka: Cesta doporučení je nejlepší cesta, jakou můžete dostat
มุมมอง 224ปีที่แล้ว
Proč je pro něj důležitá trpělivost? Kdy začala jeho manažerská kariéra? Plánuje se se svou společností ještě dále rozrůstat? Proč posiluje kapacity v marketingu? Jak pozná, že jde správným směrem? Jak bude trh vypadat za rok, za dva? Bude se dramaticky vyvíjet? Petr Háka začínal před 11 lety jako programátor ve firmě Inventi, odkud se postupně propracoval až do role CEO. V ní působí poslední d...
Klára Escobar: Zaměstnanci hledají místo, kde se obohatí a práce je bude naplňovat
มุมมอง 83ปีที่แล้ว
Jak správně a dobře pečovat o své zaměstnance? Co znamená super žena a super muž? Na co podle ní zaměstnanci slyší? Čím ji překvapuje generace Z? Jaký má názor na zkrácené úvazky? K čemu je důležitý adaptační plán? Proč je důležitá komunikace? Klára Escobar se oblasti řízení lidských zdrojů věnuje přes 17 let. V bankovním sektoru se pohybuje od roku 2010. Ve společnosti MONETA Money Bank pracuj...
Andrej Hyben, Michal Vittek: U zaměstnanců hledáme zápal pro to, jak fungujeme
มุมมอง 1.4Kปีที่แล้ว
Jaké milníky ve společnosti vnímají? Jak dlouho trvá „výchova člověka”? Jak je těžké nalézt kvalitního člověka? Co je dynamická kultura? Co je vlastně projekt Juno? Mají mezinárodní ambice? Jak řeší generování nových klientů pro aplikaci? Jaké mají priority? Andrej Hyben se v oblasti IT pohybuje posledních 15 let. Od roku 2014 vlastní a vede vývojovou společnost DENEVY, která před čtyřmi lety p...
Petr Pavel: Ve společnosti potřebujeme nositele hodnot, které můžeme následovat
มุมมอง 716ปีที่แล้ว
Jak si představuje Petr Pavel roli prezidenta? Na jaká témata by měl prezident upozorňovat? Proč by se měl vrátit Česku řád a klid? Měl by být prezident v kontaktu s lidmi? Jaká je paralela mezi osobností prezidenta a osobnostmi v managementu? Jaké Petr Pavel zastává hodnoty? Hostem podcastu byl Jiří Kastner. Mentor, který se přes 20 let věnuje práci s vrcholnými manažery, jeho tématem je nejča...
Tomáš Kapoun: 95 procent všech investic jsou dělané na fyzickou osobu
มุมมอง 58ปีที่แล้ว
Jaká je aktuální situace na finančním trhu? Mají podnikatelé pomyšlení na to investovat? Jak je důležitý vztah klienta k riziku? Jak vnímá české státní dluhopisy? Existuje v investicích nějaké zlaté pravidlo? Jaký nejčastější argument slýchá, proč neinvestovat? Jaké má primárně klienty? Tomáš Kapoun je senior manažer investic a pojištění z MONETA Money Bank. Jeho specializací jsou finanční trhy...
Martin J. Stojka: Do podnikání nemůžete jít tehdy, když tomu nevěříte
มุมมอง 1262 ปีที่แล้ว
Martin J. Stojka: Do podnikání nemůžete jít tehdy, když tomu nevěříte
Josef Hajkr: Když má člověk vylézt kopec, nemůže se vydat bezprostředně ze všech sil
มุมมอง 1.2K2 ปีที่แล้ว
Josef Hajkr: Když má člověk vylézt kopec, nemůže se vydat bezprostředně ze všech sil
Radim Trávníček: Největší počet lidí, kteří kliknou na podvodný e-mail, bývá z vedení
มุมมอง 1002 ปีที่แล้ว
Radim Trávníček: Největší počet lidí, kteří kliknou na podvodný e-mail, bývá z vedení
Josef Bajar: Začal podnikat v realitách v novém městě bez kontaktů a taky peněz
มุมมอง 3122 ปีที่แล้ว
Josef Bajar: Začal podnikat v realitách v novém městě bez kontaktů a taky peněz
Michal Beneš: Pro mě je důležité, aby vládla mezi lidmi chemie
มุมมอง 1.2K2 ปีที่แล้ว
Michal Beneš: Pro mě je důležité, aby vládla mezi lidmi chemie
Monika Kalivodová, Stanislava Hejnová: Když se klient dostane do problémů, je důležité, aby je řešil
มุมมอง 2.3K2 ปีที่แล้ว
Monika Kalivodová, Stanislava Hejnová: Když se klient dostane do problémů, je důležité, aby je řešil
Jakub Šulák: To nejdůležitější je, aby lidé s firmou žili. Pak to dělají rádi
มุมมอง 1.9K2 ปีที่แล้ว
Jakub Šulák: To nejdůležitější je, aby lidé s firmou žili. Pak to dělají rádi
Petr Žabža: To, co nás odlišuje od ostatních, je obsah
มุมมอง 3.6K2 ปีที่แล้ว
Petr Žabža: To, co nás odlišuje od ostatních, je obsah
Josef Hajkr: Jediný způsob, jak dosáhnout motivace týmu, je to, aby lidé dělali věci, které je baví
มุมมอง 1.8K2 ปีที่แล้ว
Josef Hajkr: Jediný způsob, jak dosáhnout motivace týmu, je to, aby lidé dělali věci, které je baví
Jan Matoušek: Když přijdu do firmy, snažím se říct, aby vnímali zákazníka
มุมมอง 1942 ปีที่แล้ว
Jan Matoušek: Když přijdu do firmy, snažím se říct, aby vnímali zákazníka
Adam Neuberger: Čím víc jsem se do světa kryptoměn dostával, tím víc mě to pohlcovalo
มุมมอง 1.7K2 ปีที่แล้ว
Adam Neuberger: Čím víc jsem se do světa kryptoměn dostával, tím víc mě to pohlcovalo
Miroslav Vaško: Existuje trendy výraz, že lidé nejsou. Ale já si myslím, že jich je spoustu
มุมมอง 3.7K2 ปีที่แล้ว
Miroslav Vaško: Existuje trendy výraz, že lidé nejsou. Ale já si myslím, že jich je spoustu
Honza Dolejš, Josef Hajkr: Aby někdo zažehnul změny, musí sám hořet
มุมมอง 1452 ปีที่แล้ว
Honza Dolejš, Josef Hajkr: Aby někdo zažehnul změny, musí sám hořet
Josef Hajkr, Zdenko Staníček: V agilitě cukr a bič nepomáhají, lidé musí skutečně spolupracovat
มุมมอง 812 ปีที่แล้ว
Josef Hajkr, Zdenko Staníček: V agilitě cukr a bič nepomáhají, lidé musí skutečně spolupracovat
Tomáš Páral: Firmy pochopily, že digitalizace je nutná. Pomáhá a zvyšuje efektivitu
มุมมอง 1292 ปีที่แล้ว
Tomáš Páral: Firmy pochopily, že digitalizace je nutná. Pomáhá a zvyšuje efektivitu
no tak od takového fešáckého zbabělce jako jste vy pane Rozvědčíku nechci přenášet ani blbý igeliťák
Potrebujeme čestného ,pronarodnihopresidenta,který nesouhlasí s asocialni politikou vlády.To je pan Bašta SPD.Urcite je vhodnější kandidát i Babiš než tito tři vyvolení provládní kandidati.General rozvědčík komunismu- Nato-provladni president a druha Caputova?
Bývalého generála v mládí vycvičeného v komunistickém režimu? th-cam.com/video/Mj0M8x6WG1o/w-d-xo.html
Kdyby politici jasne rikali, ze to utazeni opasku bude jen na par let a ne naporad, dalo by se to zkousnout. Chtela bych videt grafy, cisla a prognozy a jak to bude lepsi pote. Aby bylo jasne videt svetlo na konci tunelu. Doted to vsichni predstavuji jako zhorseni na veky veku a myslim, ze ve spolecnosti je to tak i vnimano. Chtelo by to aby ministr financi udelal treba i fakt hodinovou prednasku s diskuzi, aby to poradne vysvetlil..
O nositeli hodnot hovori komanc a prevlikac kabatu. To je hodnota, jako prase. Asi probehl lepenen.
Skvělý rozhovor! ;-)
Michale super 👏
Dvě milé, erudované a srozumitelné dámy.