the c-suite podcast
the c-suite podcast
  • 320
  • 79 686
Unicorn Leaders - Emma Hagan, UK CEO, ClearBank
In the 41st episode of our Unicorn Leaders series, Russell Goldsmith and Debbie West were joined online by Emma Hagan, the UK CEO of ClearBank. Founded in 2015, ClearBank is a purpose-built, technology-first clearing bank, providing both clearing bank services and an embedded banking API to financial institutions.
มุมมอง: 496

วีดีโอ

Creating inclusive workplaces for employees with bipolar - the c-suite podcast
มุมมอง 76หลายเดือนก่อน
Produced in partnership with Bipolar UK, who provide peer support services to empower people affected by bipolar to live well, Debbie West hosts this episode that focuses on how misconceptions about mental health are affecting people with bipolar and what businesses can do to provide better support. Our guests were: 1/ Simon Kitchen, CEO, Bipolar UK 2/ Emma Gibbons, Vulnerability Lead, PayPlan ...
Unicorn Leaders - Jeff Radke, CEO & Co-Founder, Accelerant
มุมมอง 344หลายเดือนก่อน
In the 40th episode of our Unicorn Leaders series, Russell Goldsmith and Debbie West were joined online from Puerto Rico by Jeff Radke, CEO and Co-Founder of Accelerant, a rapidly growing data-driven risk exchange that connects specialty underwriters with risk capital providers. Founded in 2018, Accelerant reached unicorn status in 2022 with a valuation of $2.1 billion after having raised in ex...
Building Trust: The Power of Internal Communications - the c-suite podcast
มุมมอง 1592 หลายเดือนก่อน
Debbie West speaks with internal communications leaders about the relationship between levels of trust in an organisation and good internal comms practice. Many in the communications world will be familiar with the findings of the Edelman Trust Barometer, for example, which has featured statistics showing declining trust for established sources like governments and traditional media, whilst the...
Unicorn Leaders - Hristo Borisov, CEO & Co-Founder, Payhawk
มุมมอง 3033 หลายเดือนก่อน
Unicorn Leaders - Hristo Borisov, CEO & Co-Founder, Payhawk
Compassionate Business Practice: Navigating family illness in the workplace - c-suite podcast
มุมมอง 1823 หลายเดือนก่อน
Compassionate Business Practice: Navigating family illness in the workplace - c-suite podcast
Money20/20 Europe 2024 - Part 4 of 4
มุมมอง 1774 หลายเดือนก่อน
Money20/20 Europe 2024 - Part 4 of 4
Money20/20 Europe 2024 - Part 3 of 4
มุมมอง 1264 หลายเดือนก่อน
Money20/20 Europe 2024 - Part 3 of 4
Money20/20 Europe 2024 - Part 2 of 4
มุมมอง 9704 หลายเดือนก่อน
Money20/20 Europe 2024 - Part 2 of 4
Money20/20 Europe 2024 - Part 1 of 4
มุมมอง 2574 หลายเดือนก่อน
Money20/20 Europe 2024 - Part 1 of 4
Unicorn Leaders - Jonathan Cherki, CEO, Contentsquare
มุมมอง 1284 หลายเดือนก่อน
Unicorn Leaders - Jonathan Cherki, CEO, Contentsquare
Redefining luxury hospitality at the Arabian Travel Market - c-suite podcast with Cinnamon Life
มุมมอง 2304 หลายเดือนก่อน
Redefining luxury hospitality at the Arabian Travel Market - c-suite podcast with Cinnamon Life
Unicorn Leaders - David Obrand, CEO, Salesloft
มุมมอง 1075 หลายเดือนก่อน
Unicorn Leaders - David Obrand, CEO, Salesloft
Navigating internal channels for effective communication - the c-suite podcast
มุมมอง 1225 หลายเดือนก่อน
Navigating internal channels for effective communication - the c-suite podcast
Unicorn Leaders - Sami Inkinen, CEO and Co-Founder, Virta Health
มุมมอง 1236 หลายเดือนก่อน
Unicorn Leaders - Sami Inkinen, CEO and Co-Founder, Virta Health
Shoptalk part 4 - c-suite podcast
มุมมอง 996 หลายเดือนก่อน
Shoptalk part 4 - c-suite podcast
Shoptalk part 3 - c-suite podcast
มุมมอง 1146 หลายเดือนก่อน
Shoptalk part 3 - c-suite podcast
Shoptalk part 2 - c-suite podcast
มุมมอง 756 หลายเดือนก่อน
Shoptalk part 2 - c-suite podcast
Shoptalk Episode 1 - c-suite podcast
มุมมอง 1076 หลายเดือนก่อน
Shoptalk Episode 1 - c-suite podcast
SXSW Part five - c-suite podcast
มุมมอง 1556 หลายเดือนก่อน
SXSW Part five - c-suite podcast
SXSW part 4
มุมมอง 6236 หลายเดือนก่อน
SXSW part 4
SXSW - Part 3 - the c-suite podcast
มุมมอง 1357 หลายเดือนก่อน
SXSW - Part 3 - the c-suite podcast
SXSW Part 2 - c-suite podcast
มุมมอง 877 หลายเดือนก่อน
SXSW Part 2 - c-suite podcast
SXSW Part 1 - c-suite podcast
มุมมอง 1307 หลายเดือนก่อน
SXSW Part 1 - c-suite podcast
Unlocking Engagement: The Power of Employee Podcasts - the c-suite podcast Show 198
มุมมอง 1057 หลายเดือนก่อน
Unlocking Engagement: The Power of Employee Podcasts - the c-suite podcast Show 198
Neurodiversity in the Workplace with Tourettes Action
มุมมอง 2459 หลายเดือนก่อน
Neurodiversity in the Workplace with Tourettes Action
Exploring AI in Internal Communications - c-suite podcast
มุมมอง 33910 หลายเดือนก่อน
Exploring AI in Internal Communications - c-suite podcast
Slush, Helsinki - Part 3 of 3
มุมมอง 6010 หลายเดือนก่อน
Slush, Helsinki - Part 3 of 3
Slush, Helsinki - Part 2 of 3
มุมมอง 11610 หลายเดือนก่อน
Slush, Helsinki - Part 2 of 3
Slush, Helsinki - Part 1 of 3
มุมมอง 25910 หลายเดือนก่อน
Slush, Helsinki - Part 1 of 3

ความคิดเห็น

  • @Rubgely
    @Rubgely หลายเดือนก่อน

    🇵🇷🇵🇷🇵🇷🇵🇷 Way to go Jeff and Accelerant!

  • @tmcd4840
    @tmcd4840 2 หลายเดือนก่อน

    @ Jeffery Edell, MeWe QUOTE: "We do not invade into your feed, we do not amplify misinformation" .??? How can you not amplify misinformation without invading into my feed? This is pure double speak. In order to not censor speech or not "amplify misinformation" - Our truth Czars will invade the privacy of your feed to determine whether or not to de-amplify (censor) your feed. And this social censoring planform is different how?

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 4 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/3o57SJL2Z0CNdgn41f7AO6?si=ec6153a8d0f64f52

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 4 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/3o57SJL2Z0CNdgn41f7AO6?si=0528e5fc70b4407e

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 4 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/4mbHB7yJUovBkZ0Z74IZwQ?si=g_j1t94vTcuglzIiCDqUrw

  • @prophet7149
    @prophet7149 5 หลายเดือนก่อน

    What in the rat faced bore me to sleep shizzle is this doing on my feed?

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 6 หลายเดือนก่อน

    link to listen to the full episode - open.spotify.com/episode/08BuyG6qDVxyZNMXX37bzR?si=f1de2c76a09c4e5d

  • @TravisCampbell
    @TravisCampbell 6 หลายเดือนก่อน

    Great discussion, thanks for doing it!

  • @Adriennehastings
    @Adriennehastings 6 หลายเดือนก่อน

    Jeff EDell's presentation sounds like a wonderful business opportunity

  • @natalietylerrobinson
    @natalietylerrobinson 6 หลายเดือนก่อน

    We have no money darling

  • @mattjagger4360
    @mattjagger4360 6 หลายเดือนก่อน

    I think you'll find budwieser, and Disney...would disagree 😂

  • @torahemetkiruv8807
    @torahemetkiruv8807 6 หลายเดือนก่อน

    Lol sustainability and woke = authentic

    • @MiningWithStix
      @MiningWithStix 6 หลายเดือนก่อน

      What does woke mean

  • @vaughanellis7866
    @vaughanellis7866 6 หลายเดือนก่อน

    What he says only applies to the office/tech fields and not all of that, there are jobs where have to physically on site doing hard muscle work, be that warehousing, engineering, etc remote working only works for around 5%-10% of the total workforce

  • @singerstudiosuk
    @singerstudiosuk 6 หลายเดือนก่อน

    Thanks so much for having us! Was great to meet and chat with you at SXSW! 🙌

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 6 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/3lQRaBBvgSpHNn6gMhjZrS?si=b3dd4d21626d44c6

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 7 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/0EQ0qmk4GOtZ8sB2izS6Ry?si=2de89d9db72349c8

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 7 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/0EQ0qmk4GOtZ8sB2izS6Ry?si=2de89d9db72349c8

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 7 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/0EQ0qmk4GOtZ8sB2izS6Ry?si=2de89d9db72349c8

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 7 หลายเดือนก่อน

    Watch the full episode here - th-cam.com/video/HNWCKJaYFkA/w-d-xo.html

  • @offdabeatenpath
    @offdabeatenpath 7 หลายเดือนก่อน

    Thank you for making this content. And thank you, Graham, for sharing your story!!!! So beautiful, your response to such unfortunate and dangerous events and advice. I am a disabled business owner of an education company. I try to share my story, too, to give a reference point, something to hang onto, to those struggling with their mental health and neurological abilities. I really resonated with your story and I really, truly appreciate you for sharing and the c-suite podcast for bringing you on. - Dominique

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 7 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/2CAU7LGGOKeXvBBu8DLwAb?si=79b0233b4bd04563

  • @cambo338
    @cambo338 9 หลายเดือนก่อน

    Hi! I'm the Cameron Trish mentioned a few times. Just wanted to say I really enjoyed this, thank you for raising awareness. I feel that employment inclusion isn't talked about much considering it's a massive part of life so it was great to hear you all talk about it. Great episode!

    • @thecsuitepodcast
      @thecsuitepodcast 8 หลายเดือนก่อน

      thanks for listening Cameron and taking the time to comment. Glad you enjoyed the pod.

  • @Tianastewart13
    @Tianastewart13 9 หลายเดือนก่อน

    Hottue

  • @fernc7947
    @fernc7947 9 หลายเดือนก่อน

    Fideum is actually going to do very well. Partnerships with Mastercard and relaseing Debit Visa card . Going to be over 1b company soon.

  • @travisbickle1689
    @travisbickle1689 9 หลายเดือนก่อน

    That’s because she works for onlyfans ✌🏾

  • @simonclare100
    @simonclare100 9 หลายเดือนก่อน

    Sexism hiding behind the excuse of equity, totally deluded, achieves the opposite of what they claim

  • @A190xx
    @A190xx 9 หลายเดือนก่อน

    I'm OK with blind hiring in selection but at some point one needs to meet the recruit.

  • @rajenkanhai6013
    @rajenkanhai6013 9 หลายเดือนก่อน

    One year...bye-bye company

  • @petermitchell7539
    @petermitchell7539 9 หลายเดือนก่อน

    Deludoworld ...

  • @johnmannix8237
    @johnmannix8237 9 หลายเดือนก่อน

    History will look back and these companies and laugh.

    • @ananse77
      @ananse77 9 หลายเดือนก่อน

      What's wrong with blind hiring?

  • @CarlosGonzalez-tu9ev
    @CarlosGonzalez-tu9ev 10 หลายเดือนก่อน

    Depends of what is the company and what it does.

  • @Sternmayer
    @Sternmayer 10 หลายเดือนก่อน

    I'll be watching this company going down.

  • @Zimzephyr
    @Zimzephyr 10 หลายเดือนก่อน

    half the dudes working there started identifying as female.. loophole

  • @User_-ec9ot
    @User_-ec9ot 10 หลายเดือนก่อน

    Somehow I kinda am sure this is a big lie. Uniform sampling from stem degrees implies the proportion of employees would resemble the proportion of the set you sample from. She might be thinking we are all stupid, dunno.

    • @Kalus_Saxon
      @Kalus_Saxon 10 หลายเดือนก่อน

      They have over 50’/, females… Some are female identified… So they don’t have 50’/, as some are men in dresses 😂

  • @martygough
    @martygough 10 หลายเดือนก่อน

    I'm excited when people are not woke fascist socialists

  • @JahSun-eg8yv
    @JahSun-eg8yv 10 หลายเดือนก่อน

    Stresfreestyle satamasagana rydym instructions survival of the fitness first mind over matter weed don't mind if they don't materialise your every wish still wishing ✨️ on a star eye was born ✨️ 💖 ♥️ under a wondering star ✨️ still nothing new under jahsun ❤

  • @FOMF5
    @FOMF5 10 หลายเดือนก่อน

    Good on you🎉👍

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 10 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/4v277bS5eL0nqVKrjKhDMt?si=-w38LlRPQpqlkBWr23LxhQ

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 10 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/4v277bS5eL0nqVKrjKhDMt?si=fIQYE8_-TxWkWFj_bPpKPA

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 10 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/2WObZBMdozend6ZoM26D5F?si=5eel9G0pQ_OYlIO0sFbCvw

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 10 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/2WObZBMdozend6ZoM26D5F?si=5eel9G0pQ_OYlIO0sFbCvw

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 10 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/2WObZBMdozend6ZoM26D5F?si=sTvzbzuKRO6vTXVpcvyMXQ

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 10 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/0RQh4DQyfv1MTxfE7egWuV?si=QQuZO4vSR5C_ATO8jWQ08A

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 10 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/0RQh4DQyfv1MTxfE7egWuV?si=QQuZO4vSR5C_ATO8jWQ08A

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 10 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/0RQh4DQyfv1MTxfE7egWuV?si=QQuZO4vSR5C_ATO8jWQ08A

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 10 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/09pEvzoMYXjlrKC6WY0DOJ?si=38f4386fa14649d6

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 10 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/09pEvzoMYXjlrKC6WY0DOJ?si=38f4386fa14649d6

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 10 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/09pEvzoMYXjlrKC6WY0DOJ?si=068c6f2377194a87

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 11 หลายเดือนก่อน

    listen here: open.spotify.com/episode/3zQRBM3H9Pvhl4REXmoJYY watch here: th-cam.com/video/6bvU5AECOEE/w-d-xo.html

  • @thecsuitepodcast
    @thecsuitepodcast 11 หลายเดือนก่อน

    open.spotify.com/episode/3zQRBM3H9Pvhl4REXmoJYY