Altid Vikar ApS
Altid Vikar ApS
  • 27
  • 5 654
Altid Vikar og uddannelse
Uddannelse er nøglen til kvalitet. Det gælder også for vikarbranchen. Derfor har Altid Vikar indgået et samarbejde med Gyldendal E-learning om uddannelse af alle medarbejedere.
มุมมอง: 33

วีดีโอ

Altid Vikar og Uddannelse
มุมมอง 4021 วันที่ผ่านมา
Uddannelse kan aldrig være en dårlig investering.
Værdigrundlag
มุมมอง 454 หลายเดือนก่อน
Historien om hvad værdier betyder for Altid Vikar
Altid Vikar - Mennesket først
มุมมอง 1494 หลายเดือนก่อน
Humanistisk vikarbureau. Fokus på mennesker
Bestil en vikar hos Altid Vikar.
มุมมอง 285 หลายเดือนก่อน
Pædagogiske, Sundheds- og Psykiatrifaglige vikarer. Nye opgaver i Københavns Kommune.
TV 2 Nyhedsindsalg
มุมมอง 247 หลายเดือนก่อน
Altid Senior Vikar på TV 2
Vær forberedt når ferie og sygemeldinger tikker ind på din Institution eller i din Daginstitution.
มุมมอง 837 หลายเดือนก่อน
Vær forberedt når ferie, fravær og sygemeldinger tikker ind på din Institution eller i din Daginstitution. Ring på 70444404. Altid Vikar
Vær forberedt når ferie og sygemeldinger tikker ind på din Institution eller i din Daginstitution.
มุมมอง 3357 หลายเดือนก่อน
Vær forberedt når ferie, fravær og sygemeldinger tikker ind på din Institution eller i din Daginstitution. Ring på 70444404. Altid Vikar.
Vær forberedt når ferie og sygemeldinger tikker ind på din Institution eller i din Daginstitution.
มุมมอง 747 หลายเดือนก่อน
Vær forberedt når ferie, fravær og sygemeldinger tikker ind på din Institution eller i din Daginstitution. Ring på 70444404. Altid Vikar
Vær forberedt når ferie og sygemeldinger tikker ind på din Institution eller i din Daginstitution.
มุมมอง 617 หลายเดือนก่อน
Vær forberedt når ferie, fravær og sygemeldinger tikker ind på din Institution eller i din Daginstitution. Ring på 70444404. Altid Vikar
Vær forberedt når ferie og sygemeldinger tikker ind på din Institution eller i din Daginstitution.
มุมมอง 607 หลายเดือนก่อน
Vær forberedt når ferie, fravær og sygemeldinger tikker ind på din Institution eller i din Daginstitution. Ring på 70444404. Altid Vikar
Informationsmøde 29 februar. 2024
มุมมอง 437 หลายเดือนก่อน
Senior Møde
En historie fra det virkelige liv - Altid Senior Vikar
มุมมอง 518 หลายเดือนก่อน
Eigil Laulund fortæller om en oplevelse på et bosted.
Altid Vikar Job i Sundhedssektoren
มุมมอง 639 หลายเดือนก่อน
Altid Vikar rekruttering af sundhedspersonale
Altid Vikar Job i Sundhedssektoren
มุมมอง 319 หลายเดือนก่อน
Rekruttering af Sundhedspersonale
Altid Senior Vikar
มุมมอง 2310 หลายเดือนก่อน
Altid Senior Vikar
Altid Senior Vikar
มุมมอง 1110 หลายเดือนก่อน
Altid Senior Vikar
Senior Vikar
มุมมอง 24310 หลายเดือนก่อน
Senior Vikar
Sundhedspersonale
มุมมอง 3710 หลายเดือนก่อน
Sundhedspersonale
Sundhedspersonale
มุมมอง 5410 หลายเดือนก่อน
Sundhedspersonale
Sundhedspersonale
มุมมอง 14310 หลายเดือนก่อน
Sundhedspersonale
Altid Senior Vikar / Børnehaven
มุมมอง 5910 หลายเดือนก่อน
Altid Senior Vikar / Børnehaven
Michael Koch Johnson - Der mangler altid folk ...
มุมมอง 7472 ปีที่แล้ว
Michael Koch Johnson - Der mangler altid folk ...
Eigil 1/3 erfaring
มุมมอง 9712 ปีที่แล้ว
Eigil 1/3 erfaring
Eigil 3/3 fordele
มุมมอง 572 ปีที่แล้ว
Eigil 3/3 fordele
Eigil 2/3 rådighed
มุมมอง 572 ปีที่แล้ว
Eigil 2/3 rådighed
Kadir Essiz - det bedste ved at være vikar hos Altid Vikar
มุมมอง 2.1K2 ปีที่แล้ว
Kadir Essiz - det bedste ved at være vikar hos Altid Vikar

ความคิดเห็น

  • @Rex1987
    @Rex1987 4 หลายเดือนก่อน

    Hvis i ville efterleve jeres værdigrundlag på en endnu mere skarp måde, så kunne i overveje at gøre aflønningen som vikar mere fleksibel. At man kun kan vælge at blive 14 dages lønnet som vikar, er en begrænsning som er ufleksibel. At man ikke selv kan vælge at blive aflønnet hver 30. dag (og stadigvæk være vikar - det er ikke at blive fastansat jeg ønsker) virker frikantet. Det er fuldt ud muligt at administrativt opsætte i flere lønsystemer som tilbydes af forskellige virksomheder - hvis altså Altidvikar ville sætte ressourcerne af til det.

    • @altidvikaraps2552
      @altidvikaraps2552 3 หลายเดือนก่อน

      Tak for din kommentar Rex. Det er vi ikke enig i. At aflønne hver 14 dag og ikke hver 30 er netop udtryk for fleksibilitet og imødekommenhed over for vikarfaget. At du ønsker 30 dages løn - fred med det. Det er alt for tungt at have forskellige lønsystemer. Vi vil hellere leverer konkurrencedygtig vikarydelse til en lav pris, end at ansætte folk i administrationen for at håndtere flere lønsystemer. Det spiller 100 % med vores værdigrundlag.

  • @Rex1987
    @Rex1987 9 หลายเดือนก่อน

    Det kan godt være at i "betaler markedets bedste løn" men eftersom at det er 14 dages lønninger, så bliver denne løn delt over i 2. Hvis bare i var mere fleksibel ved at kunne vælge at få udbetalt løn hver måned samlet, så ville det være meget mere attraktivt at være vikar hos jer.