- 94
- 54 491
Сигур эксперт: охрана труда
Russia
เข้าร่วมเมื่อ 15 ก.ค. 2020
6320c4f9-fe61-45ce-b77b-3adfdc6c5780
Канал «Сигур эксперт: охрана труда»
Мы рассказываем о том, как решать сложные ситуации, возникающие в процессе труда: физ.лицу, специалисту по охране труда и руководителю
Канал «Сигур эксперт: охрана труда»
Мы рассказываем о том, как решать сложные ситуации, возникающие в процессе труда: физ.лицу, специалисту по охране труда и руководителю
Новые единые типовые нормы выдачи СИЗ: ответы на вопросы
Встретимся на Зимнем форуме охраны труда 27-28 февраля 2025 года: sigur-expert.pro/winter-forum-truda
Тг-канал t.me/sigur_expert
Вконтакте sigur_expert
Rutube rutube.ru/channel/39607156/
Обучение в учебном центре Сигур эксперт: sigur-expert.pro/
Тг-канал t.me/sigur_expert
Вконтакте sigur_expert
Rutube rutube.ru/channel/39607156/
Обучение в учебном центре Сигур эксперт: sigur-expert.pro/
มุมมอง: 114
วีดีโอ
Расследование несчастных случаев: как предотвратить и что делать
มุมมอง 1342 หลายเดือนก่อน
Встречаемся на Зимнем форуме охраны труда: sigur-expert.pro/winter-forum-truda Обучение в Сигур эксперт: sigur-expert.pro/obuchenie Тг-канал: t.me/sigur_expert ВК-группа: sigur_expert
Приглашение на Зимний форум охраны труда от Екатерины Томиловой
มุมมอง 142 หลายเดือนก่อน
Регистрация на Зимний форум охраны труда: sigur-expert.pro/winter-forum-truda Екатерина Томилова - эксперт «Сигур», руководитель службы охраны труда ООО «Региональная сеть предприятий питания» (франшиза сети «Вкусно- и точка»).
Приглашение на Зимний форум охраны труда от Марины Шобохоновой
มุมมอง 192 หลายเดือนก่อน
Регистрация на Зимний форум охраны труда: sigur-expert.pro/winter-forum-truda Марина Шобохонова - эксперт «Сигур», инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России, специалист в области аудита и консалтинга по вопросам применения систем управления охраной труда.
Что нужно знать про новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ?
มุมมอง 3672 หลายเดือนก่อน
Встречаемся с нашими экспертами 27-28 февраля 2025 года на Зимнем форуме охраны труда: sigur-expert.pro/winter-forum-truda Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations Телеграм t.me/sigur_expert Вконтакте sigur_expert RuTube rutube.ru/channel/39607156/ Эффективное обучение от учебного центра Сигур эксперт: sigur-expert.pro/obuchenie
Охрана труда для подрядных организаций: как организовать и управлять охраной труда
มุมมอง 1273 หลายเดือนก่อน
Встречаемся с нашими экспертами 27-28 февраля 2025 года на Зимнем форуме охраны труда: sigur-expert.pro/winter-forum-truda Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations Телеграм t.me/sigur_expert Вконтакте sigur_expert RuTube rutube.ru/channel/39607156/ Эффективное обучение от учебного центра Сигур эксперт: sigur-expert.pro/obuchenie
Изменения по охране труда в 2024 и 2025: что нужно делать специалисту по охране труда?
มุมมอง 4023 หลายเดือนก่อน
27-28 февраля 2025 г. встретимся на Зимнем форуме охраны труда - крупнейшем событии в охране труда в России: sigur-expert.pro/winter-forum-truda Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations Телеграм t.me/sigur_expert Вконтакте sigur_expert RuTube rutube.ru/channel/39607156/ Услуги учебного центра Сигур эксперт: sigur-expert.pro/
Охрана труда для бюджетных организаций
มุมมอง 873 หลายเดือนก่อน
27-28 февраля 2025 г. встретимся на Зимнем форуме охраны труда - крупнейшем событии в охране труда в России: sigur-expert.pro/winter-forum-truda Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations Телеграм t.me/sigur_expert Вконтакте sigur_expert RuTube rutube.ru/channel/39607156/ Услуги учебного центра Сигур эксперт: sigur-expert.pro/
СИЗ и СОУТ. Миф или возможность снизить класс условий труда
มุมมอง 1264 หลายเดือนก่อน
Подписаться на нас в тг: t.me/sigur_expert Запись вебинара в ВК: video/@UCgT1oF2zWwkdLX... Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations Узнать больше про учебный центр Сигур эксперт: sigur-expert.pro/ Приглашаем всех желающих посетить Зимний форум охраны труда: clck.ru/3Ckqk4
Расследование несчастных случаев и мероприятия ГИТ
มุมมอง 1105 หลายเดือนก่อน
Подписаться на нас в тг: t.me/sigur_expert Запись вебинара в ВК: video/@UCgT1oF2zWwkdLXWTV_500Yw Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations Узнать больше про учебный центр Сигур эксперт: sigur-expert.pro/ Приглашаем всех желающих посетить Зимний форум охраны труда: clck.ru/3Ckqk4
Приглашение на Зимний форум охраны труда | 2025 | Тюмень
มุมมอง 405 หลายเดือนก่อน
Регистрация на Зимний форум: sigur-expert.pro/winter-forum-truda
СУОТ. Проверки и аудиты по охране труда
มุมมอง 1635 หลายเดือนก่อน
Обучение в учебном центре Сигур эксперт: sigur-expert.pro/obuchenie Тг-канал t.me/sigur_expert Вк-группа sigur_expert Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations
Как выстроить СУОТ? Проектный подход
มุมมอง 2396 หลายเดือนก่อน
Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations Учебный центр Сигур эксперт: sigur-expert.pro/obuchenie Тг-канал: t.me/sigur_expert Группа Вконтакте: sigur_expert Вебинар будет полезен руководителям компаний, HR-специалистам, специалистам по охране труда и всем, кто интересуется темой управления охраной труда.
Применение оценки профрисков в планировании обучения и выдачи СИЗ
มุมมอง 4187 หลายเดือนก่อน
До конца июня 2024 г. скидка 10% на все виды обучения и охрану труда по промокоду ВЕБИНАР: clck.ru/3AyyGZ Мы в телеграм: t.me/sigur_expert Мы в вконтакте: sigur_expert Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations
СОУТ и производственный контроль
มุมมอง 49910 หลายเดือนก่อน
На вебинаре Екатерина Томилова, руководитель службы охраны труда ООО «Региональная сеть предприятий питания» (франшиза сети «Вкусно- и точка»), рассказала: - как эффективно проводить СОУТ и санитарно-производственный контроль - какие мероприятия необходимо провести в рамках этих процессов - как использовать результаты СОУТ и СПК для улучшения условий труда - а также ответила на вопросы. Телегра...
Работы на высоте. Проблемы и пути решения для специалиста по охране труда
มุมมอง 74011 หลายเดือนก่อน
Работы на высоте. Проблемы и пути решения для специалиста по охране труда
Оказание первой помощи работникам предприятий: лучшие практики реагирования при происшествии
มุมมอง 493ปีที่แล้ว
Оказание первой помощи работникам предприятий: лучшие практики реагирования при происшествии
Культура безопасности: практики и опыт применения в малых и средних предприятиях
มุมมอง 330ปีที่แล้ว
Культура безопасности: практики и опыт применения в малых и средних предприятиях
Чек-лист: как возмещать средства из Социального фонда России
มุมมอง 131ปีที่แล้ว
Чек-лист: как возмещать средства из Социального фонда России
Коротко: что нужно знать о переходе на единые типовые нормы выдачи СИЗ
มุมมอง 344ปีที่แล้ว
Коротко: что нужно знать о переходе на единые типовые нормы выдачи СИЗ
Чек-лист: как возмещать средства из Социального фонда России
มุมมอง 99ปีที่แล้ว
Чек-лист: как возмещать средства из Социального фонда России
Как оказывать первую помощь эффективно и без причинения вреда?
มุมมอง 235ปีที่แล้ว
Как оказывать первую помощь эффективно и без причинения вреда?
Что ждет специалиста по охране труда в 2024 году?
มุมมอง 2.1Kปีที่แล้ว
Что ждет специалиста по охране труда в 2024 году?
Стадии эффективного обучения | Что нужно знать?
มุมมอง 202ปีที่แล้ว
Стадии эффективного обучения | Что нужно знать?
Обучение работников оказанию первой помощи
มุมมอง 196ปีที่แล้ว
Обучение работников оказанию первой помощи
Как возмещать затраты на охрану труда в СФР: опыт практика который поможет сократить расходы
มุมมอง 405ปีที่แล้ว
Как возмещать затраты на охрану труда в СФР: опыт практика который поможет сократить расходы
Практические и юридические аспекты оказания первой помощи
มุมมอง 1.1Kปีที่แล้ว
Практические и юридические аспекты оказания первой помощи
Семинар-практикум «Охрана труда в строительстве» | Как это было?
มุมมอง 200ปีที่แล้ว
Семинар-практикум «Охрана труда в строительстве» | Как это было?
Примеры обязательных документов по охране труда: кратко
มุมมอง 381ปีที่แล้ว
Примеры обязательных документов по охране труда: кратко
Столько воздуха! Ждал про СОУТ и не чего не было! Граж. оборона кому она нужно. С темы на тему прыгает. Соответствующее мероприятия какое и на другой вопрсу тему... Не нужно трать время смотреть это!
Спасибо большое за информацию и труды Ваши
Как получить перечень нарушений?
По п.2.1.1. Прил 2 " Общие производственные загрязнения" - изделия бельевые: полотенца", срок эксплуатации "определяется документами изготовителя". Можно ли по данному пункту выдать вафельные полотенца в столовую, медикам? Какая документация на них должна быть?
Здравствуйте! По п. .2.1.1. Прил 2 " Общие производственные загрязнения" - изделия бельевые: полотенца", срок эксплуатации "определяется документами изготовителя". Можно ли по данному пункту выдать вафельные полотенца в столовую, медикам?
Уборщицам по Приложению 1 приказа 767н указана обувь от механических воздействий (ударов)? Подскажите, пожалуйста, можно ли им выдать Сабо?
Здесь! Вопрос по выдаче медицинским работникам спецобуви от механических воздействий (истираний, производственных загрязнений и от скольжения. Подойдет ли для этого обувь типа "Сабо"?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Можно ли СИЗ, предусмотренные в Приложении 1 приказа 767н, выдавать как дежурные (например, очки защитные и фильтрующие полумаски медсестре палатной ( по схожей профессии медсестры процедурной п. 2436)?
если человек принципиально не хочет проходить медосмотр, вы в праве его уволить? тоесть свободы выбора у него нет, даже за своё здоровье он должен отчитываться перед кем то? РАБОТНИК от слова РАБ? я правильно понял?
Очень длинная лекция
Добрый день. Подскажите нужно ли прошивать и пронумеровать инструкции по ОТ
Где можно посмотреть вебинар, кроме этой площадки?
Рутуб rutube.ru/video/fbd18380ee11600bd242fe976f0f2dc7/?r=wd ВК видео vk.com/video-121525944_456239190
Отличный вебинар!
56:42
Еще побольше бы таких тем для бюджетных учреждений, а то один в поле воин😢
Я скажу так что те которые прошли освобождение эти люди по городу так же нервные за рулём так же психуют и дерутся матом кидаются и особенно женщины.До этого жили и работали без освидетельствования теперь придумали этот анализ ,что к чему .Человек малограмотный 8 класс образования и как он должен отвечать на вопросы там где проходишь освобождение.Он естественно ответить не сможет толком .потому что там там такие вопросы это просто жесть !!!!Такие вопросы надо задавать тем кто у кого образование высшее.Они учились в школе хорошо ,либо на отлично!!!! Естественно им реально будет на эти вопросы отвечать очень просто .Это надо проверять тез кто идут в полицию работать.....Зачем какому-то простому водииелю на категорию в и он устраивается работать водитель на волгу зачем ему это этот дурдом ?????Что попало реально понапридумали .Если тот человек который придумал этот освидетельствования то он глубоко ошибся в этой жизни .Это ничего не решает . Всё это ерунда и так многие считают что это реально бред .....Один вопрос задают 5 раз по разным наклонностями ну это что за хрень??????Ну не может человек из глухой деревни вот так пройти этот тест освидетельствования.Очнитесь там депутаты ....Нормальные порядочные воспитанные люди водители и они отличные работники в жизни и в семье и с людьми .Но они малообразованные малограмотные .это не тоо мозг как увас ученных .....Какие то подколами ,связанные с математикой вопросы итд итп .Ну это же бред реально.Он в школе учился на 2 .Но он водитель супер .И он настоящий мужчина в жизни дастойный внжливый , общительный порядочный , воспитанный .Увы но воо тест когда он будет сдавать естественно он будет буксовать и что попало будет отвечать и будет дапускать ошибки очень много .....А вот оружие не хрень продавать кому попало всяким идиотам
1:30 нудятины которую можно уложить в десять минут
Спасибо огромное))))
Детский сад
Добрый день. Замечательно, что развиваетесь, что пытаетесь использовать существующие успешные и эффективные подходы. Но. Во-первых, AGILE - произносится как эджайл или аджайл (на крайний случай). Впервые слышу энджел. Во-вторых AGILE это мышление и философия. И под его принципами существуют гибкие методологии работы в проекте. Все в кучу. Проектный метод это еще одна область знаний. В любом случае опыт применения на практике было полезно услышать. Кто заинтересуется, все таки рекомендую обратиться к сертифицированным источникам информации. Существует система сертификаций для проведения обучения гибкому менеджменту.
Принцип охраны труда - видишь несоответствие, исправь, не можешь исправить - информируй! Как замечательно, когда слушают спикера и подмечают оговорки. Значит, внимательно слушают, похвально! Правильно отметили, что вебинар - это не обучение, а рассказ о практике, применяемой в работе.
Спасибо! Как всегда 100%-я информативность! Очень помогло в составлении Порядка допуска подрядных организаций. Пожалуйста, поделитесь чек-листом)
На телефоне не прочитать, что в таблице, к сожалению, может, ссылку прикрепите?
Лучшая Марина Владимировна. С ув семья Дорогань .
Спасибо сердечное,мои дорогие коллеги!
@@mariOT1612 Здравствуйте. С введением 767н в коллективом договоре тоже вносить изменения?
@@БальзияБекаева-н5д Добрый день! Причинами внесения изменений в коллективный договор могут стать изменения в законодательстве, утверждение нового отраслевого соглашения, инициатива работников или работодателя. В любом случае необходимо соблюдать определенную процедуру, которая не так уж сложна, если строго следовать правилам. Коллективный договор - это внутренний правовой документ, регулирующий социальные и трудовые отношения членов одного коллектива (ст. 40 ТК РФ). Такой договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Коллективный договор составляется сроком от одного до трех лет. Затем документ нужно переутвердить по всем имеющимся пунктам с дополнениями, изменениями и с рассмотрением новых предложений. Изменения не должны ущемлять права сотрудников. Все пункты коллективного договора должны соответствовать Трудовому кодексу и общегражданским нормам, указанным по данному поводу в Гражданском кодексе РФ. Иначе они будут недействительными, даже если приняты представителями работников. Важно: составляется и согласуется коллективный договор с участием руководства и представителей работников в лице профсоюза. И любые изменения в него можно вносить тем же составом. То есть изменять его положения в одностороннем порядке работодатель не может.
@@БальзияБекаева-н5дДобрый день! Причинами внесения изменений в коллективный договор могут стать изменения в законодательстве, утверждение нового отраслевого соглашения, инициатива работников или работодателя. В любом случае необходимо соблюдать определенную процедуру, которая не так уж сложна, если строго следовать правилам. Коллективный договор - это внутренний правовой документ, регулирующий социальные и трудовые отношения членов одного коллектива (ст. 40 ТК РФ). Такой договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Коллективный договор составляется сроком от одного до трех лет. Затем документ нужно переутвердить по всем имеющимся пунктам с дополнениями, изменениями и с рассмотрением новых предложений. Изменения не должны ущемлять права сотрудников. Все пункты коллективного договора должны соответствовать Трудовому кодексу и общегражданским нормам, указанным по данному поводу в Гражданском кодексе РФ. Иначе они будут недействительными, даже если приняты представителями работников. Важно: составляется и согласуется коллективный договор с участием руководства и представителей работников в лице профсоюза. И любые изменения в него можно вносить тем же составом. То есть изменять его положения в одностороннем порядке работодатель не может.
Подскажите если работник не прошел психиатрическое освидетельствование, нужен ли ему специальный бейджик , для обязательного ношения в общественных местах, сроком на 5 лет, на котором будет указано, что он не пригоден для данного вида работ, т.к. эти люди пытаются трудоустраиваться в другие места работы, а это будет напрягать наших коллег в других организацииях, а мы очень бдительные и законопослушные работници. Да, и нет ли новых указов, для псих освидетеств, работников и работниц, на собственное усмотрение организации, в которой они работают, с обязательной установкой запрета на лбу работника или работницы, Это вообще бы очень сильно, облегчило бы работу, наших бдительным и добросовестных сотрудниц. Удачи Вам коллега.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, надо ли направлять на периодический медосмотр работника по фактру Шум, если по результатам СОУТ по шуму класс условий труда 2 (допустимый)?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, надо ли направлять на периодический медосмотр работника по фактру Шум, если по результатам СОУТ по шуму класс условий труда 2 (допустимый)?
Не совсем согласны с Вашим мнением о направлении на псих освидетельствование уже или давно работающих учителей С юридической точки зрения: Закон обратной силы не имеет! А вот на периодическом медосмотое психиатр уже может направить на псих освидетельствование.
Здравствуйте! Как Вы считаете, надо ли обучать применению СИЗ , таких как галоши диэлектрические, перчатки диэлектрические, ботинки с защитным подноском?
Здравствуйте! Как Вы считаете, надо ли обучать применению СИЗ , таких как галоши диэлектрические, перчатки диэлектрические, ботинки с защитным подноском?
Спасибо! Очень полезная информация!
Спасибо, за вебинар, где посмотреть ответы типичные вопросы, на которые не успели ответить во время вебинара. Благодарю за ответ.
Благодарю!))
Здравствуйте! Подскажите, может ли специалист по охране труда обучать своих работников оказанию первой помощи, если прошёл обучение по программе оказания первой помощи (теория и практика, 16 час.), но не имеет удостоверения преподавателя?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться.🙏 Очень нужен совет. Обучающая организация прислала проект договора, в котором прописано: "Практическую часть обучения Заказчик проходит на своей территории собственными силами", Но мы (т.е.Заказчик) не имеем места обучения, тренажеров и наглядных пособий. Будет ли считаться обучение оказанию первой помощи, СИЗ, работам повыш. опасности пройденным в полной мере, пройдет ли контроль такое обучение? Пишу вопрос не один раз, но так и не получила никакого ответа, очень жаль, что нет обратной связи. Но очень надеюсь получить от вас ответ. Благодарю
Вся охрана труда-это куча никому не нужных бумаг для проверяющих. Во всех странах охрана труда контролируется профсоюзами, которые реально стоят на страже интересов работников. А у нас охрана труда это бешеный принтер, тонны бумаг и делопоизводитель
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться.🙏 Очень нужен совет. Обучающая организация прислала проект договора, в котором прописано: "Практическую часть обучения Заказчик проходит на своей территории собственными силами", Но мы (т.е.Заказчик) не имеем места обучения, тренажеров и наглядных пособий. Будет ли считаться обучение оказанию первой помощи, СИЗ, работам повыш. опасности пройденным в полной мере, пройдет ли контроль такое обучение? Пишу вопрос не один раз, но так и не получила никакого ответа, очень жаль, что нет обратной связи. Но очень надеюсь получить от вас ответ. Благодарю
Про производственный плановый и неплановый ничего не рассказано. Были изменения в 2023 году
Спасибо, за информацию. Все очень подробно рассказали))
Ребята, огромное спасибо, так четко и по факту все рассказали!
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, надо ли обучать по программе СИЗ при применении обычных резиновых перчаток (уборщица, санитарка)?
Благодарю ! Куда придти на освидетельствование ? Во сколько , и имейте ввиду , что денег нет до следующей пенсии ,и если идти далеко , то скиньте видио , чтобы я вышла заранее ! Потому что пешком ! Без денег не довезут !
Да свидетельствуйте и освидетельствуйте вы сколько хотите ! Самое главное , что то украденное мое уже не вернешь ! Здоровье потрачено много , и оно мое ! В дурку ? Ну я в РОССИИ слышу уже давно , о том , что мне только там и место ! Интересно , что когда деньги воровали мои , все кому не лень , только льстивые песенки и видио присылали ! Как только мавр сделал свое дело , так , женщина , вы самая настоящая дура , пройдите освидетельствование
Уже за одну фразу "Чужих людей не бывает" благодарю Вас! Отличная лекция, невероятно информативная!
Очень важный и нужный эфир, благодарю за информацию!
А в инструкция по от менять что нибудь?
Добрый лень. Скажите пожалуйста у нас микропредпр., но повышенных опасностей нет, то нам просто сделать один докцмент где и вводный инструктаж и первичный и обучение правильно?
Добрый день! При переходе на ссылку на презентацию ее там нет
Наконец-то появляются спикеры, не только знающие вопрос, но и умеющие говорить🎉👍
начало с рекламы огонь!