Сигур эксперт: охрана труда
Сигур эксперт: охрана труда
  • 94
  • 54 491

วีดีโอ

Расследование несчастных случаев: как предотвратить и что делать
มุมมอง 1342 หลายเดือนก่อน
Встречаемся на Зимнем форуме охраны труда: sigur-expert.pro/winter-forum-truda Обучение в Сигур эксперт: sigur-expert.pro/obuchenie Тг-канал: t.me/sigur_expert ВК-группа: sigur_expert
Приглашение на Зимний форум охраны труда от Екатерины Томиловой
มุมมอง 142 หลายเดือนก่อน
Регистрация на Зимний форум охраны труда: sigur-expert.pro/winter-forum-truda Екатерина Томилова - эксперт «Сигур», руководитель службы охраны труда ООО «Региональная сеть предприятий питания» (франшиза сети «Вкусно- и точка»).
Приглашение на Зимний форум охраны труда от Марины Шобохоновой
มุมมอง 192 หลายเดือนก่อน
Регистрация на Зимний форум охраны труда: sigur-expert.pro/winter-forum-truda Марина Шобохонова - эксперт «Сигур», инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России, специалист в области аудита и консалтинга по вопросам применения систем управления охраной труда.
Что нужно знать про новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ?
มุมมอง 3672 หลายเดือนก่อน
Встречаемся с нашими экспертами 27-28 февраля 2025 года на Зимнем форуме охраны труда: sigur-expert.pro/winter-forum-truda Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations Телеграм t.me/sigur_expert Вконтакте sigur_expert RuTube rutube.ru/channel/39607156/ Эффективное обучение от учебного центра Сигур эксперт: sigur-expert.pro/obuchenie
Охрана труда для подрядных организаций: как организовать и управлять охраной труда
มุมมอง 1273 หลายเดือนก่อน
Встречаемся с нашими экспертами 27-28 февраля 2025 года на Зимнем форуме охраны труда: sigur-expert.pro/winter-forum-truda Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations Телеграм t.me/sigur_expert Вконтакте sigur_expert RuTube rutube.ru/channel/39607156/ Эффективное обучение от учебного центра Сигур эксперт: sigur-expert.pro/obuchenie
Изменения по охране труда в 2024 и 2025: что нужно делать специалисту по охране труда?
มุมมอง 4023 หลายเดือนก่อน
27-28 февраля 2025 г. встретимся на Зимнем форуме охраны труда - крупнейшем событии в охране труда в России: sigur-expert.pro/winter-forum-truda Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations Телеграм t.me/sigur_expert Вконтакте sigur_expert RuTube rutube.ru/channel/39607156/ Услуги учебного центра Сигур эксперт: sigur-expert.pro/
Охрана труда для бюджетных организаций
มุมมอง 873 หลายเดือนก่อน
27-28 февраля 2025 г. встретимся на Зимнем форуме охраны труда - крупнейшем событии в охране труда в России: sigur-expert.pro/winter-forum-truda Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations Телеграм t.me/sigur_expert Вконтакте sigur_expert RuTube rutube.ru/channel/39607156/ Услуги учебного центра Сигур эксперт: sigur-expert.pro/
СИЗ и СОУТ. Миф или возможность снизить класс условий труда
มุมมอง 1264 หลายเดือนก่อน
Подписаться на нас в тг: t.me/sigur_expert Запись вебинара в ВК: video/@UCgT1oF2zWwkdLX... Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations Узнать больше про учебный центр Сигур эксперт: sigur-expert.pro/ Приглашаем всех желающих посетить Зимний форум охраны труда: clck.ru/3Ckqk4
Расследование несчастных случаев и мероприятия ГИТ
มุมมอง 1105 หลายเดือนก่อน
Подписаться на нас в тг: t.me/sigur_expert Запись вебинара в ВК: video/@UCgT1oF2zWwkdLXWTV_500Yw Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations Узнать больше про учебный центр Сигур эксперт: sigur-expert.pro/ Приглашаем всех желающих посетить Зимний форум охраны труда: clck.ru/3Ckqk4
Приглашение на Зимний форум охраны труда | 2025 | Тюмень
มุมมอง 405 หลายเดือนก่อน
Регистрация на Зимний форум: sigur-expert.pro/winter-forum-truda
СУОТ. Проверки и аудиты по охране труда
มุมมอง 1635 หลายเดือนก่อน
Обучение в учебном центре Сигур эксперт: sigur-expert.pro/obuchenie Тг-канал t.me/sigur_expert Вк-группа sigur_expert Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations
Как выстроить СУОТ? Проектный подход
มุมมอง 2396 หลายเดือนก่อน
Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations Учебный центр Сигур эксперт: sigur-expert.pro/obuchenie Тг-канал: t.me/sigur_expert Группа Вконтакте: sigur_expert Вебинар будет полезен руководителям компаний, HR-специалистам, специалистам по охране труда и всем, кто интересуется темой управления охраной труда.
Применение оценки профрисков в планировании обучения и выдачи СИЗ
มุมมอง 4187 หลายเดือนก่อน
До конца июня 2024 г. скидка 10% на все виды обучения и охрану труда по промокоду ВЕБИНАР: clck.ru/3AyyGZ Мы в телеграм: t.me/sigur_expert Мы в вконтакте: sigur_expert Презентация эксперта: sigur-expert.pro/presentations
СОУТ и производственный контроль
มุมมอง 49910 หลายเดือนก่อน
На вебинаре Екатерина Томилова, руководитель службы охраны труда ООО «Региональная сеть предприятий питания» (франшиза сети «Вкусно- и точка»), рассказала: - как эффективно проводить СОУТ и санитарно-производственный контроль - какие мероприятия необходимо провести в рамках этих процессов - как использовать результаты СОУТ и СПК для улучшения условий труда - а также ответила на вопросы. Телегра...
Работы на высоте. Проблемы и пути решения для специалиста по охране труда
มุมมอง 74011 หลายเดือนก่อน
Работы на высоте. Проблемы и пути решения для специалиста по охране труда
Оказание первой помощи работникам предприятий: лучшие практики реагирования при происшествии
มุมมอง 493ปีที่แล้ว
Оказание первой помощи работникам предприятий: лучшие практики реагирования при происшествии
Психофизиологические обследования
มุมมอง 199ปีที่แล้ว
Психофизиологические обследования
Культура безопасности: практики и опыт применения в малых и средних предприятиях
มุมมอง 330ปีที่แล้ว
Культура безопасности: практики и опыт применения в малых и средних предприятиях
Чек-лист: как возмещать средства из Социального фонда России
มุมมอง 131ปีที่แล้ว
Чек-лист: как возмещать средства из Социального фонда России
Коротко: что нужно знать о переходе на единые типовые нормы выдачи СИЗ
มุมมอง 344ปีที่แล้ว
Коротко: что нужно знать о переходе на единые типовые нормы выдачи СИЗ
Чек-лист: как возмещать средства из Социального фонда России
มุมมอง 99ปีที่แล้ว
Чек-лист: как возмещать средства из Социального фонда России
Как оказывать первую помощь эффективно и без причинения вреда?
มุมมอง 235ปีที่แล้ว
Как оказывать первую помощь эффективно и без причинения вреда?
Что ждет специалиста по охране труда в 2024 году?
มุมมอง 2.1Kปีที่แล้ว
Что ждет специалиста по охране труда в 2024 году?
Стадии эффективного обучения | Что нужно знать?
มุมมอง 202ปีที่แล้ว
Стадии эффективного обучения | Что нужно знать?
Обучение работников оказанию первой помощи
มุมมอง 196ปีที่แล้ว
Обучение работников оказанию первой помощи
Как возмещать затраты на охрану труда в СФР: опыт практика который поможет сократить расходы
มุมมอง 405ปีที่แล้ว
Как возмещать затраты на охрану труда в СФР: опыт практика который поможет сократить расходы
Практические и юридические аспекты оказания первой помощи
มุมมอง 1.1Kปีที่แล้ว
Практические и юридические аспекты оказания первой помощи
Семинар-практикум «Охрана труда в строительстве» | Как это было?
มุมมอง 200ปีที่แล้ว
Семинар-практикум «Охрана труда в строительстве» | Как это было?
Примеры обязательных документов по охране труда: кратко
มุมมอง 381ปีที่แล้ว
Примеры обязательных документов по охране труда: кратко

ความคิดเห็น

  • @АйнурСафиуллин
    @АйнурСафиуллин 9 วันที่ผ่านมา

    Столько воздуха! Ждал про СОУТ и не чего не было! Граж. оборона кому она нужно. С темы на тему прыгает. Соответствующее мероприятия какое и на другой вопрсу тему... Не нужно трать время смотреть это!

  • @mekar2050
    @mekar2050 หลายเดือนก่อน

    Спасибо большое за информацию и труды Ваши

  • @Vikosnaf
    @Vikosnaf 2 หลายเดือนก่อน

    Как получить перечень нарушений?

  • @ЗалияХабибуллина-м8ш
    @ЗалияХабибуллина-м8ш 2 หลายเดือนก่อน

    По п.2.1.1. Прил 2 " Общие производственные загрязнения" - изделия бельевые: полотенца", срок эксплуатации "определяется документами изготовителя". Можно ли по данному пункту выдать вафельные полотенца в столовую, медикам? Какая документация на них должна быть?

  • @ЗалияХабибуллина-м8ш
    @ЗалияХабибуллина-м8ш 2 หลายเดือนก่อน

    Здравствуйте! По п. .2.1.1. Прил 2 " Общие производственные загрязнения" - изделия бельевые: полотенца", срок эксплуатации "определяется документами изготовителя". Можно ли по данному пункту выдать вафельные полотенца в столовую, медикам?

  • @ЗалияХабибуллина-м8ш
    @ЗалияХабибуллина-м8ш 2 หลายเดือนก่อน

    Уборщицам по Приложению 1 приказа 767н указана обувь от механических воздействий (ударов)? Подскажите, пожалуйста, можно ли им выдать Сабо?

  • @ЗалияХабибуллина-м8ш
    @ЗалияХабибуллина-м8ш 2 หลายเดือนก่อน

    Здесь! Вопрос по выдаче медицинским работникам спецобуви от механических воздействий (истираний, производственных загрязнений и от скольжения. Подойдет ли для этого обувь типа "Сабо"?

  • @ЗалияХабибуллина-м8ш
    @ЗалияХабибуллина-м8ш 2 หลายเดือนก่อน

    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Можно ли СИЗ, предусмотренные в Приложении 1 приказа 767н, выдавать как дежурные (например, очки защитные и фильтрующие полумаски медсестре палатной ( по схожей профессии медсестры процедурной п. 2436)?

  • @YBRJKFQRHFCYBRJD
    @YBRJKFQRHFCYBRJD 2 หลายเดือนก่อน

    если человек принципиально не хочет проходить медосмотр, вы в праве его уволить? тоесть свободы выбора у него нет, даже за своё здоровье он должен отчитываться перед кем то? РАБОТНИК от слова РАБ? я правильно понял?

  • @vadikvpr634
    @vadikvpr634 3 หลายเดือนก่อน

    Очень длинная лекция

  • @00Mari00
    @00Mari00 3 หลายเดือนก่อน

    Добрый день. Подскажите нужно ли прошивать и пронумеровать инструкции по ОТ

  • @OTGalichLes
    @OTGalichLes 3 หลายเดือนก่อน

    Где можно посмотреть вебинар, кроме этой площадки?

    • @sigur_
      @sigur_ 3 หลายเดือนก่อน

      Рутуб rutube.ru/video/fbd18380ee11600bd242fe976f0f2dc7/?r=wd ВК видео vk.com/video-121525944_456239190

  • @mariOT1612
    @mariOT1612 3 หลายเดือนก่อน

    Отличный вебинар!

  • @ПриветКкдела
    @ПриветКкдела 3 หลายเดือนก่อน

    56:42

  • @ekaterinakrivenkova3696
    @ekaterinakrivenkova3696 3 หลายเดือนก่อน

    Еще побольше бы таких тем для бюджетных учреждений, а то один в поле воин😢

  • @БУЛЬДОЗЕРКАТТ9
    @БУЛЬДОЗЕРКАТТ9 4 หลายเดือนก่อน

    Я скажу так что те которые прошли освобождение эти люди по городу так же нервные за рулём так же психуют и дерутся матом кидаются и особенно женщины.До этого жили и работали без освидетельствования теперь придумали этот анализ ,что к чему .Человек малограмотный 8 класс образования и как он должен отвечать на вопросы там где проходишь освобождение.Он естественно ответить не сможет толком .потому что там там такие вопросы это просто жесть !!!!Такие вопросы надо задавать тем кто у кого образование высшее.Они учились в школе хорошо ,либо на отлично!!!! Естественно им реально будет на эти вопросы отвечать очень просто .Это надо проверять тез кто идут в полицию работать.....Зачем какому-то простому водииелю на категорию в и он устраивается работать водитель на волгу зачем ему это этот дурдом ?????Что попало реально понапридумали .Если тот человек который придумал этот освидетельствования то он глубоко ошибся в этой жизни .Это ничего не решает . Всё это ерунда и так многие считают что это реально бред .....Один вопрос задают 5 раз по разным наклонностями ну это что за хрень??????Ну не может человек из глухой деревни вот так пройти этот тест освидетельствования.Очнитесь там депутаты ....Нормальные порядочные воспитанные люди водители и они отличные работники в жизни и в семье и с людьми .Но они малообразованные малограмотные .это не тоо мозг как увас ученных .....Какие то подколами ,связанные с математикой вопросы итд итп .Ну это же бред реально.Он в школе учился на 2 .Но он водитель супер .И он настоящий мужчина в жизни дастойный внжливый , общительный порядочный , воспитанный .Увы но воо тест когда он будет сдавать естественно он будет буксовать и что попало будет отвечать и будет дапускать ошибки очень много .....А вот оружие не хрень продавать кому попало всяким идиотам

  • @Ivannikiforovsakhalin
    @Ivannikiforovsakhalin 5 หลายเดือนก่อน

    1:30 нудятины которую можно уложить в десять минут

  • @МаринаКондрашева-б6н
    @МаринаКондрашева-б6н 5 หลายเดือนก่อน

    Спасибо огромное))))

  • @valerabaharev9736
    @valerabaharev9736 6 หลายเดือนก่อน

    Детский сад

  • @hse_MarinaMikheeva
    @hse_MarinaMikheeva 6 หลายเดือนก่อน

    Добрый день. Замечательно, что развиваетесь, что пытаетесь использовать существующие успешные и эффективные подходы. Но. Во-первых, AGILE - произносится как эджайл или аджайл (на крайний случай). Впервые слышу энджел. Во-вторых AGILE это мышление и философия. И под его принципами существуют гибкие методологии работы в проекте. Все в кучу. Проектный метод это еще одна область знаний. В любом случае опыт применения на практике было полезно услышать. Кто заинтересуется, все таки рекомендую обратиться к сертифицированным источникам информации. Существует система сертификаций для проведения обучения гибкому менеджменту.

    • @-zh7ud
      @-zh7ud 5 หลายเดือนก่อน

      Принцип охраны труда - видишь несоответствие, исправь, не можешь исправить - информируй! Как замечательно, когда слушают спикера и подмечают оговорки. Значит, внимательно слушают, похвально! Правильно отметили, что вебинар - это не обучение, а рассказ о практике, применяемой в работе.

  • @nvkol
    @nvkol 6 หลายเดือนก่อน

    Спасибо! Как всегда 100%-я информативность! Очень помогло в составлении Порядка допуска подрядных организаций. Пожалуйста, поделитесь чек-листом)

  • @DianaZankishy
    @DianaZankishy 6 หลายเดือนก่อน

    На телефоне не прочитать, что в таблице, к сожалению, может, ссылку прикрепите?

  • @HSEPromprofi
    @HSEPromprofi 7 หลายเดือนก่อน

    Лучшая Марина Владимировна. С ув семья Дорогань .

    • @mariOT1612
      @mariOT1612 7 หลายเดือนก่อน

      Спасибо сердечное,мои дорогие коллеги!

    • @БальзияБекаева-н5д
      @БальзияБекаева-н5д 6 หลายเดือนก่อน

      ​@@mariOT1612 Здравствуйте. С введением 767н в коллективом договоре тоже вносить изменения?

    • @mariOT1612
      @mariOT1612 6 หลายเดือนก่อน

      ​@@БальзияБекаева-н5д Добрый день! Причинами внесения изменений в коллективный договор могут стать изменения в законодательстве, утверждение нового отраслевого соглашения, инициатива работников или работодателя. В любом случае необходимо соблюдать определенную процедуру, которая не так уж сложна, если строго следовать правилам. Коллективный договор - это внутренний правовой документ, регулирующий социальные и трудовые отношения членов одного коллектива (ст. 40 ТК РФ). Такой договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Коллективный договор составляется сроком от одного до трех лет. Затем документ нужно переутвердить по всем имеющимся пунктам с дополнениями, изменениями и с рассмотрением новых предложений. Изменения не должны ущемлять права сотрудников. Все пункты коллективного договора должны соответствовать Трудовому кодексу и общегражданским нормам, указанным по данному поводу в Гражданском кодексе РФ. Иначе они будут недействительными, даже если приняты представителями работников. Важно: составляется и согласуется коллективный договор с участием руководства и представителей работников в лице профсоюза. И любые изменения в него можно вносить тем же составом. То есть изменять его положения в одностороннем порядке работодатель не может.

    • @mariOT1612
      @mariOT1612 6 หลายเดือนก่อน

      ​@@БальзияБекаева-н5дДобрый день! Причинами внесения изменений в коллективный договор могут стать изменения в законодательстве, утверждение нового отраслевого соглашения, инициатива работников или работодателя. В любом случае необходимо соблюдать определенную процедуру, которая не так уж сложна, если строго следовать правилам. Коллективный договор - это внутренний правовой документ, регулирующий социальные и трудовые отношения членов одного коллектива (ст. 40 ТК РФ). Такой договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Коллективный договор составляется сроком от одного до трех лет. Затем документ нужно переутвердить по всем имеющимся пунктам с дополнениями, изменениями и с рассмотрением новых предложений. Изменения не должны ущемлять права сотрудников. Все пункты коллективного договора должны соответствовать Трудовому кодексу и общегражданским нормам, указанным по данному поводу в Гражданском кодексе РФ. Иначе они будут недействительными, даже если приняты представителями работников. Важно: составляется и согласуется коллективный договор с участием руководства и представителей работников в лице профсоюза. И любые изменения в него можно вносить тем же составом. То есть изменять его положения в одностороннем порядке работодатель не может.

  • @Валерий-д5ж
    @Валерий-д5ж 8 หลายเดือนก่อน

    Подскажите если работник не прошел психиатрическое освидетельствование, нужен ли ему специальный бейджик , для обязательного ношения в общественных местах, сроком на 5 лет, на котором будет указано, что он не пригоден для данного вида работ, т.к. эти люди пытаются трудоустраиваться в другие места работы, а это будет напрягать наших коллег в других организацииях, а мы очень бдительные и законопослушные работници. Да, и нет ли новых указов, для псих освидетеств, работников и работниц, на собственное усмотрение организации, в которой они работают, с обязательной установкой запрета на лбу работника или работницы, Это вообще бы очень сильно, облегчило бы работу, наших бдительным и добросовестных сотрудниц. Удачи Вам коллега.

  • @ЗалияХабибуллина-м8ш
    @ЗалияХабибуллина-м8ш 9 หลายเดือนก่อน

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, надо ли направлять на периодический медосмотр работника по фактру Шум, если по результатам СОУТ по шуму класс условий труда 2 (допустимый)?

  • @ЗалияХабибуллина-м8ш
    @ЗалияХабибуллина-м8ш 9 หลายเดือนก่อน

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, надо ли направлять на периодический медосмотр работника по фактру Шум, если по результатам СОУТ по шуму класс условий труда 2 (допустимый)?

  • @shwanhilda6048
    @shwanhilda6048 10 หลายเดือนก่อน

    Не совсем согласны с Вашим мнением о направлении на псих освидетельствование уже или давно работающих учителей С юридической точки зрения: Закон обратной силы не имеет! А вот на периодическом медосмотое психиатр уже может направить на псих освидетельствование.

  • @ЗалияХабибуллина-м8ш
    @ЗалияХабибуллина-м8ш 10 หลายเดือนก่อน

    Здравствуйте! Как Вы считаете, надо ли обучать применению СИЗ , таких как галоши диэлектрические, перчатки диэлектрические, ботинки с защитным подноском?

  • @ЗалияХабибуллина-м8ш
    @ЗалияХабибуллина-м8ш 10 หลายเดือนก่อน

    Здравствуйте! Как Вы считаете, надо ли обучать применению СИЗ , таких как галоши диэлектрические, перчатки диэлектрические, ботинки с защитным подноском?

  • @jesuisvertee2267
    @jesuisvertee2267 10 หลายเดือนก่อน

    Спасибо! Очень полезная информация!

  • @N_i_k_a___
    @N_i_k_a___ 10 หลายเดือนก่อน

    Спасибо, за вебинар, где посмотреть ответы типичные вопросы, на которые не успели ответить во время вебинара. Благодарю за ответ.

  • @ЗалияХабибуллина-м8ш
    @ЗалияХабибуллина-м8ш 10 หลายเดือนก่อน

    Благодарю!))

  • @ЗалияХабибуллина-м8ш
    @ЗалияХабибуллина-м8ш 10 หลายเดือนก่อน

    Здравствуйте! Подскажите, может ли специалист по охране труда обучать своих работников оказанию первой помощи, если прошёл обучение по программе оказания первой помощи (теория и практика, 16 час.), но не имеет удостоверения преподавателя?

  • @ЗалияХабибуллина-м8ш
    @ЗалияХабибуллина-м8ш 11 หลายเดือนก่อน

    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться.🙏 Очень нужен совет. Обучающая организация прислала проект договора, в котором прописано: "Практическую часть обучения Заказчик проходит на своей территории собственными силами", Но мы (т.е.Заказчик) не имеем места обучения, тренажеров и наглядных пособий. Будет ли считаться обучение оказанию первой помощи, СИЗ, работам повыш. опасности пройденным в полной мере, пройдет ли контроль такое обучение? Пишу вопрос не один раз, но так и не получила никакого ответа, очень жаль, что нет обратной связи. Но очень надеюсь получить от вас ответ. Благодарю

  • @ОлегСмирнов-б2щ
    @ОлегСмирнов-б2щ 11 หลายเดือนก่อน

    Вся охрана труда-это куча никому не нужных бумаг для проверяющих. Во всех странах охрана труда контролируется профсоюзами, которые реально стоят на страже интересов работников. А у нас охрана труда это бешеный принтер, тонны бумаг и делопоизводитель

  • @ЗалияХабибуллина-м8ш
    @ЗалияХабибуллина-м8ш 11 หลายเดือนก่อน

    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться.🙏 Очень нужен совет. Обучающая организация прислала проект договора, в котором прописано: "Практическую часть обучения Заказчик проходит на своей территории собственными силами", Но мы (т.е.Заказчик) не имеем места обучения, тренажеров и наглядных пособий. Будет ли считаться обучение оказанию первой помощи, СИЗ, работам повыш. опасности пройденным в полной мере, пройдет ли контроль такое обучение? Пишу вопрос не один раз, но так и не получила никакого ответа, очень жаль, что нет обратной связи. Но очень надеюсь получить от вас ответ. Благодарю

  • @ilshatmaf6562
    @ilshatmaf6562 11 หลายเดือนก่อน

    Про производственный плановый и неплановый ничего не рассказано. Были изменения в 2023 году

  • @ma_karolins
    @ma_karolins 11 หลายเดือนก่อน

    Спасибо, за информацию. Все очень подробно рассказали))

  • @elviraseverchukova9797
    @elviraseverchukova9797 11 หลายเดือนก่อน

    Ребята, огромное спасибо, так четко и по факту все рассказали!

  • @ЗалияХабибуллина-м8ш
    @ЗалияХабибуллина-м8ш 11 หลายเดือนก่อน

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, надо ли обучать по программе СИЗ при применении обычных резиновых перчаток (уборщица, санитарка)?

  • @ВераПапкова-ъ9щ
    @ВераПапкова-ъ9щ ปีที่แล้ว

    Благодарю ! Куда придти на освидетельствование ? Во сколько , и имейте ввиду , что денег нет до следующей пенсии ,и если идти далеко , то скиньте видио , чтобы я вышла заранее ! Потому что пешком ! Без денег не довезут !

  • @ВераПапкова-ъ9щ
    @ВераПапкова-ъ9щ ปีที่แล้ว

    Да свидетельствуйте и освидетельствуйте вы сколько хотите ! Самое главное , что то украденное мое уже не вернешь ! Здоровье потрачено много , и оно мое ! В дурку ? Ну я в РОССИИ слышу уже давно , о том , что мне только там и место ! Интересно , что когда деньги воровали мои , все кому не лень , только льстивые песенки и видио присылали ! Как только мавр сделал свое дело , так , женщина , вы самая настоящая дура , пройдите освидетельствование

  • @ДобрыйМориарти
    @ДобрыйМориарти ปีที่แล้ว

    Уже за одну фразу "Чужих людей не бывает" благодарю Вас! Отличная лекция, невероятно информативная!

  • @ЛекаШе
    @ЛекаШе ปีที่แล้ว

    Очень важный и нужный эфир, благодарю за информацию!

  • @манс-с3ф
    @манс-с3ф ปีที่แล้ว

    А в инструкция по от менять что нибудь?

  • @манс-с3ф
    @манс-с3ф ปีที่แล้ว

    Добрый лень. Скажите пожалуйста у нас микропредпр., но повышенных опасностей нет, то нам просто сделать один докцмент где и вводный инструктаж и первичный и обучение правильно?

  • @ЛюбовьЗерненко
    @ЛюбовьЗерненко ปีที่แล้ว

    Добрый день! При переходе на ссылку на презентацию ее там нет

  • @ЛюбовьМаркевич-к5к
    @ЛюбовьМаркевич-к5к ปีที่แล้ว

    Наконец-то появляются спикеры, не только знающие вопрос, но и умеющие говорить🎉👍

  • @Don-Demon
    @Don-Demon ปีที่แล้ว

    начало с рекламы огонь!