- 165
- 225 296
Василиса - HR мафия
เข้าร่วมเมื่อ 14 มิ.ย. 2013
Со мной ты получишь множество приглашений на интервью и научишься успешно их проходить 🤝🏻
В своем телеграмм - канале рассказываю об обратной стороне поиска работы, как писать продающие резюме и быть уверенным на интервью, даю материалы по профориентации и поиску работы ❤️
ТГК: HRMafiaVasilisa
В своем телеграмм - канале рассказываю об обратной стороне поиска работы, как писать продающие резюме и быть уверенным на интервью, даю материалы по профориентации и поиску работы ❤️
ТГК: HRMafiaVasilisa
Как сделать КАРТУ ЖЕЛАНИЙ, которая работает: секретные техники достижения целей
Взрываем рамки обычных мыслей вместе с HR-специалистом и психологом!
Узнаете, как создать карту успеха, освоить самопрограммирование и достичь высот в карьере.
Готовы изменить свою жизнь? Тогда не пропустите это видео! Получите дозу вдохновения и знаний прямо сейчас!
Телеграмм-канал Василисы: t.me/HRMafiaVasilisa
Телеграмм-канал Олеси: t.me/olesyapsy1703
Запись на консультацию к психологу: @lesya_buslaeva
Помощь с написанием резюме: miheevavasilisa@gmail.com
Узнаете, как создать карту успеха, освоить самопрограммирование и достичь высот в карьере.
Готовы изменить свою жизнь? Тогда не пропустите это видео! Получите дозу вдохновения и знаний прямо сейчас!
Телеграмм-канал Василисы: t.me/HRMafiaVasilisa
Телеграмм-канал Олеси: t.me/olesyapsy1703
Запись на консультацию к психологу: @lesya_buslaeva
Помощь с написанием резюме: miheevavasilisa@gmail.com
มุมมอง: 65
วีดีโอ
Работодатели будут бегать за Вами! Как убеждать в своей ценности на собеседовании
มุมมอง 190วันที่ผ่านมา
Работодатели будут бегать за Вами! Как убеждать в своей ценности на собеседовании
Как завалить работодателя на интервью: что нужно обязательно спросить перед подписанием оффера
มุมมอง 1.1K14 วันที่ผ่านมา
Как завалить работодателя на интервью: что нужно обязательно спросить перед подписанием оффера
Танец на грани провала: 10 ошибок на интервью, которые ставят крест на вашем будущем
มุมมอง 42821 วันที่ผ่านมา
Танец на грани провала: 10 ошибок на интервью, которые ставят крест на вашем будущем
RED ФЛАГИ НА ИНТЕРВЬЮ: как понять, что вас ждет ад на работе
มุมมอง 1.4Kหลายเดือนก่อน
RED ФЛАГИ НА ИНТЕРВЬЮ: как понять, что вас ждет ад на работе
Исповедь HR: Как пережить кризис и вернуться на вершину
มุมมอง 316หลายเดือนก่อน
Исповедь HR: Как пережить кризис и вернуться на вершину
Почему вас не приглашают на собеседования: ошибки в резюме
มุมมอง 293หลายเดือนก่อน
Почему вас не приглашают на собеседования: ошибки в резюме
САМОЗВАНЕЦ - почему мы боимся быть успешными
มุมมอง 78หลายเดือนก่อน
САМОЗВАНЕЦ - почему мы боимся быть успешными
Не побоюсь и скажу-вы в курсе (предполагаю, что нет), что своими смешками и игривостью вы полностью обесцениваете полезный материал видео? Потому что создается такое пренебрежение, так, между делом, шутя....
Спасибо, что оценили полезность видео, это очень ценно. И спасибо за мнение ❤️
по поводу чтения о компании-когда вы несколько раз приходите на собеседование, и человек сидящий напротив вас не имеет понятия кто вы, то уверен вы перестанете интересоваться о компании. И вообще, мы вас оказывается бесим, а вы - нас! а потом о кадровом голоде плачьте, дескать кандидаты зажрались... А компании ангелы?!
И кандидаты и компании абсолютно разные, зачем лишать себя возможности получить самое лучшее предложение о работе только из-за того, что часть работодателей не готовятся к интервью с Вами, не интересны в целом и пренебрежительно относятся к соискателям? Это взаимные деловые переговоры, кто как себя на них проявляет - история индивидуальная
один из моих красных (перевожу red) флагов это качество речи людей, проводящих собеседование...
Спасибо, Василиса! ❤
❤️❤️❤️
АХАХАХХААХХААХХАПХАХХААХА
Что за кал на фоне, размазанный силуэт в кадре. Смените тапок, на который вы снимаете 😒
😂👍💥
Так если никто не напишет я забаню
Можно и так работать. Получите зп 120р за месяц))
120к такие люди и получают!
@HRVasilisa27 Я про 120р а не 120,000р )))
Обожаю вороваек, заводная музыка 👍👍👍👍👍👍
+++
Бред какой то.
Отличный анализ, спасибо! Нужен совет: На моем SafePal кошельке хранится USDT и у меня есть seed фраза. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). Можете подсказать, как перевести их на Binance?
Слишком гемморно, проще пройти десяток собеседований и не париться, раз уж начал проходить
😂😂😂
@HRVasilisa27 истерический смех?
@@TimPazler не, хотят искать годами - право каждого 😄 тут я не переживаю))
Один мой знакомый как раз очень хороший продавец, который продаст и ручку, и мебель из кабинета директора, и секретаршу (как в том анекдоте). Владелец компании нанял его в качестве перспективного менеджера среднего звена. Что же было дальше... а дальше ему не дали работать, потому что вышестоящие начальнички боялись, что молодёжь их подсидит. В итоге парень продолжил эффективно заниматься продажами, только уже не на компанию, а на себя (в рабочее время торговал на бирже через интернет). Владелец компании об этом узнал и уволил его с позором. А престарелые начальнички продолжают сидеть в своих креслах.
Руководители, которые боятся конкуренции - это такая классика, и ничего с этим «костяком» не сделать, только через кардинальные изменения, которые чаще всего не особо желают🥲
Ну, во-первых похудеть и во-вторых покрасить корни волос. Хотябы покрасить корни. Из очевидного. И первый совет. При таком виде хоть что напяль. Но работодатель видит, что баба-неудачница. И слушать советы hr, который так выглядит желания нет. Хоть и советы могут оказаться дельными еще и бесплатными.
А 3 выговора ?😂
😂😂😂
А 3 выговора ?😂
Не в этой Вселенной 😂
Вхаххахахв
❤❤❤ всё по делу
Спасибо ❤️
Да такой ерундой уже hr не страдает
Даму в сером заберу себе
😂😂😂
Где эта работа!?
😂
Где это работа?
😂😂😂
А почему бы и нет
❤❤
Я вас всех люблю!!!❤
Приветик 😍 😍 😍
Ты такая красивая 💋 😊👌
Шикарная девушка ты 🤤
Приветик 😍 😍
Ты мне довно нравишься 💋 💋 💋 💋 💋 💋
Ответь как дела??? 🤤
Как дела???? 🤤
Красавица ты 🤤
Приветик 😍
Эйчар. Ужасно звучит. Копируют, как обезьяны всё западное, нисколько не заморачиваться хоть о каком-либо благозвучии.
2:31 Я как-то задал такой вопрос , мне ответили с непонятной агрессией "Придешь на работу и будешь делать работу". Мне аж стало не по себе , ведь вроде я на аналитика базы данных приходил , а тут такой ответ. Но скажите пожалуйста как долго рассматривают анкету кандидата после собеседования ?
У всех свои сроки, совсем кукухнутые до месяца, но если недели нет ответа - даже не соглашайся потом
Именно эта реакция и помогает понять, что отношение на работе будет такое же, как и на собеседовании, даже хуже. Компании в праве самостоятельно определять время для обратной связи, по моему мнению 3-7 дней это максимум, в текущих реалиях рынка уж точно, да и людей заставлять ждать больше, как я считаю - неправильно
Говорите громче
От песни я другого ожидала 😅
Не смейтесь в конце своих слов подписаться. Создается ощущение неуверенности в себе.
Спасибо, работаю над этим 🤍
@@HRVasilisa27не слушайте ноунеймов, вот и будет уверенность))
Для меня - "что вы знаете о нашей компании?" - стоп вопрос. Дело с этими пафосными дебилами, иметь точно не стоит.
У нас в офисе всё это есть) hrы сами об этом говорят)
Классно😂
Подтвержденно!
Короче она ходит только кривляться)
А зачем еще ходить туда? 😂
@@HRVasilisa27 золотые слова)
:D
Скажите а чем не нравится русское слово отдел кадров? Вот представьте как бы Вы смотрели на иностранца, который бы у себя на родине, среди своих соотечественников, коверкая произношние выжимал бы из себя, что то типа "отьдиел кадрёв". Какие бы мысли вызвало такое поведение и копирование? Наверное разные, но точно не уважение к такому человеку.
Отдел кадров и менеджер по персоналу - это два разных человека. HR - официальная должность, которую прописывают в штатном расписании, которая написана на моем бейджике и которая объединяет в себе должности менеджера по подбору персонала, менеджера по обучению персонала, менеджера по корпоративной культуре и адаптации персонала. Поэтому не коверкаю, это моя официальная должность)
@HRVasilisa27 это все относится к отделу кадров, очень жаль что наши бизнесмены как дикари на бусы бросились копировать все
@@БулатСунагатуллин У нас отдельно выделен отдел кадров и отдел персонала, и взаимодействие заканчивается на том, что я знакомлю человека с отделом кадров для оформления и потом отдел кадров сообщает об увольнении)
@@БулатСунагатуллин Так и вопросы посредственные. Их обычно сразу указывают в объявлении.
@@HRVasilisa27ни в одном из примеров не нужно коверкать русский язык и выдумывать слова,которых не существует. Отдел кадров,персонала,найма это все не важно. НЕ "HR"
Желаю удачи в развитии канала, все обязательно получится 🌺 Включила бы в список вопрос про показатели крi, это важно
Точно!) Затронула вскользь, но очень важно! Спасибо за теплые слова ❤️
Почему HR Мафия?В чем загадка названия
HR-мафия - HR, который выполняет свою работу хладнокровно и профессионально, и приводит себя и свою компанию к успеху в любых ситуациях. А также на канале освещается тема поиска работы - в этом вопросе также нужно быть хладнокровным ❤️