- 44
- 22 344
Buon Lavoro
เข้าร่วมเมื่อ 21 มิ.ย. 2023
Ciao e benvenuto da Claudia Garretta e Alessandra Moretti!
Siamo due consulenti del lavoro che da diversi anni si occupano di gestione delle risorse umane e amministrazione del personale per aziende italiane e estere.
Un giorno, davanti a un sushi, abbiamo pensato di creare dei video da 5 minuti per spiegare in modo semplice e concreto argomenti legati al mondo del lavoro e della previdenza sociale.
Nel 2022, grazie alla collaborazione con la web radio DeejayFox Radio nasce la videorubrica “Il Consulente risponde”.
www.deejayfoxradio.com/
Vorresti una consulenza personalizzata? Contattaci via e-mail buonlavoro.cdl@gmail.com
Siamo due consulenti del lavoro che da diversi anni si occupano di gestione delle risorse umane e amministrazione del personale per aziende italiane e estere.
Un giorno, davanti a un sushi, abbiamo pensato di creare dei video da 5 minuti per spiegare in modo semplice e concreto argomenti legati al mondo del lavoro e della previdenza sociale.
Nel 2022, grazie alla collaborazione con la web radio DeejayFox Radio nasce la videorubrica “Il Consulente risponde”.
www.deejayfoxradio.com/
Vorresti una consulenza personalizzata? Contattaci via e-mail buonlavoro.cdl@gmail.com
Prestiti aziendali: tutto quello che devi sapere
Benvenuto!
Hai mai ricevuto un prestito dalla tua azienda e ti sei chiesto come funziona la tassazione? In questo video ti spieghiamo tutto quello che devi sapere sui fringe benefit legati ai prestiti aziendali.
Insieme scopriremo:
- Quando un prestito aziendale diventa un benefit da tassare
- In quali casi non devi pagare nulla
- Come funziona con l'INPS
- Quali sono le eccezioni previste dalla legge
Lascia un like se il video ti è stato utile e attiva la campanella per non perdere i nostri prossimi approfondimenti sul mondo del lavoro!
In collaborazione con:
ozpmp.com
www.deejayfoxradio.com/
#prestito #welfareaziendale #guide #tasse #lavoro #dipendenti #stipendio #bustapaga #dirittodellavoro #dirittideilavoratori #contrattodilavoro #consulenzadellavoro #buonlavoro #buonlavorocdl
Hai mai ricevuto un prestito dalla tua azienda e ti sei chiesto come funziona la tassazione? In questo video ti spieghiamo tutto quello che devi sapere sui fringe benefit legati ai prestiti aziendali.
Insieme scopriremo:
- Quando un prestito aziendale diventa un benefit da tassare
- In quali casi non devi pagare nulla
- Come funziona con l'INPS
- Quali sono le eccezioni previste dalla legge
Lascia un like se il video ti è stato utile e attiva la campanella per non perdere i nostri prossimi approfondimenti sul mondo del lavoro!
In collaborazione con:
ozpmp.com
www.deejayfoxradio.com/
#prestito #welfareaziendale #guide #tasse #lavoro #dipendenti #stipendio #bustapaga #dirittodellavoro #dirittideilavoratori #contrattodilavoro #consulenzadellavoro #buonlavoro #buonlavorocdl
มุมมอง: 26
วีดีโอ
Permessi per genitori lavoratori spiegati in 5 minuti
มุมมอง 752 หลายเดือนก่อน
Benvenuto! In questo video esploreremo insieme i permessi retribuiti per visite prenatali, allattamento e malattia dei figli. Ti spiegheremo come utilizzarli e quali sono gli adempimenti necessari per coniugare le esigenze di cura della famiglia ed il lavoro. Ci soffermeremo anche su alcune particolarità che riguardano i padri lavoratori. Non dimenticare di seguirci per restare sempre aggiornat...
Lavoro a Chiamata: tutto quello che devi sapere
มุมมอง 1132 หลายเดือนก่อน
Benvenuto! Hai mai sentito parlare di lavoro intermittente o lavoro a chiamata? In questo video ti spiegheremo tutto quello che c'è da sapere su questa particolare forma contrattuale, sempre più diffusa nel mondo della ristorazione, del turismo e dello spettacolo. Vedremo chi può essere assunto a chiamata, con un focus particolare sulle fasce d'età interessate e sui settori in cui è possibile u...
Assunzione lavoratori disabili: guida pratica per le aziende
มุมมอง 953 หลายเดือนก่อน
Benvenuto! Dal dopoguerra ad oggi, l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità ha fatto passi da gigante, trasformandosi da semplice obbligo assistenziale a vera opportunità di integrazione professionale. In questo video esploreremo tutto ciò che le aziende devono sapere sul collocamento mirato dei lavoratori con disabilità. Ti spiegheremo chi sono i lavoratori che rientrano nelle quo...
Anticipo del TFR: quando, come e perché richiederlo
มุมมอง 2743 หลายเดือนก่อน
Benvenuto! Hai pensato di richiedere un'anticipazione sul tuo TFR ma non sai da dove iniziare? In questo video ti guideremo attraverso tutto quello che devi sapere per fare la scelta giusta. Scopriremo insieme quando puoi richiedere l'anticipo del TFR, quali sono i requisiti necessari e per quali motivi la legge ti permette di farlo. Affronteremo anche situazioni particolari come il caso del Fo...
Come assumere percettori di NASPI e risparmiare sul costo del lavoro
มุมมอง 834 หลายเดือนก่อน
Benvenuto! Sei un datore di lavoro alla ricerca di nuove opportunità per ottimizzare le tue assunzioni? In questo video, ti guideremo attraverso due interessanti possibilità per assumere percettori di NASPI, che potrebbero farti risparmiare sul costo del lavoro. Esploreremo innanzitutto un incentivo che ti permette di beneficiare del 20% della NASPI residua del lavoratore. Ti spiegheremo come f...
Orario di lavoro: tutto ciò che devi sapere in 5 minuti
มุมมอง 3574 หลายเดือนก่อน
Benvenuto! In questo video parleremo di orario di lavoro e approfondiremo: - la definizione legale dell'orario di lavoro - la durata normale e massima della settimana lavorativa - i riposi obbligatori e le pause - chi stabilisce l'orario e come Perfetto per lavoratori e datori di lavoro che vogliono conoscere i propri diritti e doveri, quindi non perdere questo video informativo e condividilo c...
Licenziamento e obbligo di preavviso: cosa devi sapere
มุมมอง 1.4K6 หลายเดือนก่อน
Benvenuto! Nel video di oggi scoprirai tutto quello che c'è da sapere sul licenziamento e l'obbligo di preavviso. Approfondiremo le diverse tipologie di licenziamento, quando è necessario dare il preavviso e con quali decorrenze. Ti spiegheremo anche come viene calcolata l'indennità sostitutiva e quali sono i tuoi diritti durante il periodo di preavviso. Per rimanere sempre aggiornato su temi l...
Dimissioni per giusta causa: quando e come darle
มุมมอง 9636 หลายเดือนก่อน
Benvenuto sul nostro canale! In questo video, esploreremo la tematica delle dimissioni per giusta causa. Quando un lavoratore è costretto a interrompere il rapporto di lavoro in risposta a comportamenti scorretti del datore di lavoro, è fondamentale conoscere i propri diritti e le procedure da seguire. Vedremo insieme quali sono i comportamenti considerati giusta causa di dimissioni, quali sono...
TFR: Cos'è, Come Si Calcola e Quando Viene Pagato - Guida Completa
มุมมอง 6236 หลายเดือนก่อน
Benvenuto! Hai mai sentito parlare di TFR, cioè il trattamento di fine rapporto? In questo video, spiegheremo tutto ciò che c'è da sapere sull'argomento: cos'è, come si calcola e quando viene pagato al dipendente. Non dimenticare di seguire il nostro canale per non perdere i prossimi video e restare aggiornato insieme a noi! In collaborazione con: ozpmp.com www.deejayfoxradio.com/ #tfr #calcolo...
Le ferie: guida agli obblighi e ai diritti del lavoratore
มุมมอง 1366 หลายเดือนก่อน
Benvenuto! In questo video potrai approfondire il funzionamento delle ferie. Capiremo insieme quanti giorni spettano, come avviene la maturazione mensile e come deve essere stabilito il periodo di fruizione .Vedremo anche in quali casi le ferie possono essere pagate con la relativa indennità sostitutiva. Condividi questo video con chiunque voglia essere informato su questo importante argomento ...
Tassazione dell'alloggio fornito ai dipendenti: una breve guida
มุมมอง 997 หลายเดือนก่อน
Benvenuto! In questo video, spieghiamo come viene tassato l'alloggio fornito dal datore di lavoro ai dipendenti come fringe benefit. Scopri con noi come si determina il corretto valore imponibile ai fini fiscali e contributivi. Non dimenticare di lasciare un like, commentare e iscriverti al canale per ulteriori aggiornamenti su tematiche fiscali e contributive! In collaborazione con: ozpmp.com ...
Lavoro autonomo occasionale: guida a normative e obblighi legali
มุมมอง 4277 หลายเดือนก่อน
Benvenuto! In questo video esamineremo dettagliatamente il lavoro autonomo occasionale ai densi dell'articolo 2222 del Codice Civile. Approfondiremo gli aspetti previdenziali, assicurativi e fiscali, nonché gli obblighi di comunicazione all’Ispettorato Nazionale del Lavoro. Se sei un committente o un prestatore d'opera occasionale, questo video ti fornirà tutte le informazioni necessarie per ge...
Benefit sociali e collettivi - Tutti i vantaggi fiscali per i lavoratori (e le imprese)
มุมมอง 358 หลายเดือนก่อน
Benvenuto! Scopri i vantaggi dei servizi e opere sociali offerti dalle aziende ai propri dipendenti! In questo video, esploreremo come i servizi di educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale e sanitaria possono essere una grande opportunità sia per i lavoratori che per le imprese. Analizzeremo le esenzioni fiscali e contributive per comprendere come questi benefit possono migliorar...
Guida allo Smart Working: regole, casi di priorità e revoca dell'accordo
มุมมอง 878 หลายเดือนก่อน
Benvenuto! Se vuoi saperne di più su come funziona lo smart working, questo video fa per te. Approfondiremo le regole fondamentali che devono essere incluse in ogni accordo tra datore di lavoro e lavoratore per garantire il passaggio verso questa modalità di lavoro flessibile. Vedremo inoltre chi può avere un accesso prioritario allo smart working ed in quali casi può essere revocato. Assicurat...
Guida al trasferimento dei dipendenti: diritti, regole e indennità
มุมมอง 2799 หลายเดือนก่อน
Guida al trasferimento dei dipendenti: diritti, regole e indennità
Il supplemento di pensione: cos'è e come richiederlo
มุมมอง 1.4K9 หลายเดือนก่อน
Il supplemento di pensione: cos'è e come richiederlo
Richiamo disciplinare: come affrontarlo
มุมมอง 46210 หลายเดือนก่อน
Richiamo disciplinare: come affrontarlo
Guida completa al congedo matrimoniale
มุมมอง 26010 หลายเดือนก่อน
Guida completa al congedo matrimoniale
I permessi studio: tutto quello che c'è da sapere
มุมมอง 44310 หลายเดือนก่อน
I permessi studio: tutto quello che c'è da sapere
Guida pratica al patto di non concorrenza
มุมมอง 19911 หลายเดือนก่อน
Guida pratica al patto di non concorrenza
Guida pratica al congedo di paternità
มุมมอง 63011 หลายเดือนก่อน
Guida pratica al congedo di paternità
Guida completa alla gestione del preavviso nel rapporto di lavoro
มุมมอง 35411 หลายเดือนก่อน
Guida completa alla gestione del preavviso nel rapporto di lavoro
Permessi lutto e per gravi motivi: guida pratica
มุมมอง 293ปีที่แล้ว
Permessi lutto e per gravi motivi: guida pratica
Infortunio sul lavoro: ecco cosa devi sapere
มุมมอง 189ปีที่แล้ว
Infortunio sul lavoro: ecco cosa devi sapere
Come andare in pensione anticipata con la RITA
มุมมอง 901ปีที่แล้ว
Come andare in pensione anticipata con la RITA
Salve, l'iscrizione all'albo ingegneri può tutelare il lavoratore per poter continuare a svolgere la sua professione di ingegnere in un'altra azienda?
i buoni pasto vengono decurtati dallo stipendio o sono un di più rispetto ad esso?
Buongiorno ma a me un commercialista mi a detto fine 2500 euro al anno? Grazie
Siete bravissime e di più il vostro operato è molto molto prezioso . Io un lavoratore decennale non fermo , in cerca di lavoro dignitoso . ~~~ ❤
si puo chiedere anche una % del fondo x avere la RITA es il 70 80,,nno serve svuotare tutto il fondo..................
Per riprendere quello che hai versato in un anno, dopo la pensione, devi campare 20 anni, il supplemento serve solo per riempire le cassa INPS
Per richiedere l'anticipazione naspi avendo partita iva, sono obbligato a iscrivermi alla camera di commercio?
Scusate , superato il periodo di prova a tempo determinato ,e si viene assunti, c'e poi un altro periodo di prova come indeterminato?
Scusate ma la R.I.T.A. non è nient'altro che una rateizzazione dei soldi che hai accumulato nell'arco degli anni....ci mancherebbe che non te li diano....sinceramente se mi posso permettere non la trovo una grande trovata....
Buongiorno, io ho cominciato da una settimana a lavorare in un negozio, ma il contratto non mi è ancora stato presentato e pertanto non ancora firmato, però sono a conoscenza delle varie disposizioni offerte..... detto questo, dato che il contratto so che dura un'anno perche presentato come proposta di accordo, io posso rescinderlo per motivi personali inerenti al tipo di lavoro o sono obbligato a proseguire fino al termine del contratto? oltre a questo quesito, se io percepivo la disoccupazione naspl, loro hanno fatto la loro comunicazione per l'assunzione alla regione o chi che sia, ma io non ho ancora fatto la naspicom perchè volevo aspettare il contratto, ma io decido di non proseguire e quindi annullare il contratto, la disoccupazione ce l'ho ancora o è terminata come stabilito che dopo 6 mesi continuativi di lavoro decade? grazie per eventuali risposte
Invece per chi è stanco di lavorare, ed ha 60 anni non c'è niente??? Continuano ad aumentare l'età ma si rendono conto che ci sono lavori pesanti e che la gente non cela fa ad arrivare a settant'anni..
Buonasera, chi lavora il 16 agosto e come contratto collettivo è quello del commercio, che diritti ha ? Grazie
Buonasera, quanto viene tassata la naspi anticipata? - Tutta al 23% poiché è a tassazione separata? - Oppure si tiene conto della tassazione effettuata su di me nel biennio precedente? -> In questo caso vi informo di essere stato lavoratore dipendente da maggio 2021 a luglio 2024 e di essere sempre stato tassato con lo scaglione irpef più basso. In soldoni, vorrei capire quanto mi verrà tassata la naspi e se ci saranno degli eventuali conguagli.. Inoltre, vorrei capire…nel 2024 io presenterò una CU da lavoratore dipendente e a partire da agosto 2024 la CU della naspi anticipata… quindi quello che non capisco è se la CU della naspi farà cumulo con l’altra CU da lavoratore dipendente al netto delle tasse. Vi ringrazio anticipatamente!
Buongiorno, sono un dipendente con un patto di non concorrenza su tutto il territorio italia per un anno dalla cessione del lavoro con la mia azienda (svolgo attività di agente di vendita). Il corrispettivo mi verrebbe erogato dalla cessazione del mio attuale accordo per 12 mesi (durata del patto) tramite auto dichiarazione mensile via pec che non sono impiegato presso azienda concorrente. Ho dei dubbi sulla validità del patto perché prevede il pagamento del solo 20% della mia ultima remunerazione annuale divisa per 12 mesi, mentre la penale in caso di inadempimento è l’intera annualità lorda. Ci sono i pretesti per prevedere la nullità per questa sproporzione?
Ciao, una domanda ma se a fine anno si supera l'importo dei 4800 euro, si deve restituire indietro la differenza della Naspi?
Buongiorno, chi percepisce la Naspi ordinaria e svolge un'attività di lavoro autonomo o di impresa individuale è tenuto a darne comunicazione (entro 1 mese dall'inizio dell'attività) all'INPS dichiarando il reddito annuo che prevederà di percepire. Se tale reddito supera i 5.500 euro annui (prima 4.800 euro annui)si decade dal diritto di percepire la Naspi. Non dimentichi di seguirci!
la naspi anticipata per apertura società snc può essere percepita se sto ancora lavorando come dipendente? Grazie!!
Buongiorno, la Naspi si può percepire solo quando ci si trova già in stato di disoccupazione, anche quella anticipata.
È previsto un periodo di compresenza anche al rientro del lavoratore sostituito? Nel mio contratto di sost. maternità c’è scritto che terminerà al rientro della signora xxx ma ora mi stanno chiedendo un periodo di affiancamento al suo rientro. È possibile questa richiesta? Posso eventualmente rifiutarmi? Grazie
Buongiorno, se l'ipotesi di affiancamento al rientro della lavoratrice in maternità è prevista dal CCNL di riferimento, sarà possibile prolungare il contratto di sostituzione.
Video esaustivo e sintetico, grazie
Buongiorno... Preavviso di 4 mesi si intendono 120 giorni?
Buongiorno, tendenzialmente si, occorre però fare sempre riferimento al proprio ccnl...
4 mesi sn tanti pensavo max due .. io non rispetto tanto x loro non faccio nulla! Lunedi procedo e venerdi ultimo giorno non vedo l ora :-)
grazie per il video molto chiaro. una informazione io ho ricevuto una proposta di assunzione con auto aziendale uso promiscuo, dalle tabelle ACI 2024 l'auto ha un fringe benefit annuo di 2300 euro, volevo chiedere questo importo è lordo o netto? cioè, dalla busta ogni mese ( 2300 euro / 12) vengono tolti 191,6 euro netti ? o 191,6 lordi? un ultima domanda, per il 2024 l'esenzione del fringe benefit è di 2000 euro per il dipendente con i figli a carico. sempre facendo l'esempio dei 2300 euro di fringe benefit. posso farmi esentare 2000 euro arrivando cosi al limite e poi facendomi tassare i 300 euro rimanenti? grazie.
Buongiorno, dal netto della busta paga non viene detratto il valore dell'auto , ma semplicemente si tratta di un valore figurativo lordo su cui si calcolano contributi e tasse. Se per l'anno 2024 il fringe benefit supera i 2000 euro per lavoratori con figli, l'intero valore verrà tassato. E' possibile sfruttare l'esenzione solo rimanendo sotto la soglia dei 2000 euro.
Buongiorno era possibile avere qualche info a riguardo. Da poco ho cambiato lavoro patuendo una cifra mensile però mi sono trovato 13ma/14ma in busta paga. Ovviamente questo fa si che si abbassa la cifra stabilita. Ora e possibile questa cosa pur non avendo concordato nulla con il datore ? Grazie Paolo
In generale è possibile pagare i ratei di 13ma e 14ma in busta paga mensilmente e il datore di lavoro dovrebbe informare prima il lavoratore. Se però sussistono dei dubbi sulla correttezza dei calcoli le consigliamo di rivolgersi ad una sigla sindacale che le possa dare assistenza.
‼AVVERTENZA IMPORTANTE‼ Dal 13 agosto 2022 , con l'entrata in vigore delle nuove disposizioni sul congedo parentale, viene stabilito come i giorni utilizzati per questo tipo di congedo devono rientrare nel calcolo della maturazione anche delle mensilità aggiuntive.
‼AVVERTENZA ANNO 2023‼ Per il solo anno 2023 e per i soli lavoratori con figli a carico, il limite di esenzione per i fringe benefit è stato innalzato da 258,23 a 3.000 euro annui. Ricordiamo che per essere fiscalmente a carico i figli devono avere un reddito non superiore a euro 2.840,51 annui, che diventano 4.000 euro annui per i figli di età non superiore a 24 anni. Per questa categoria di lavoratori, dunque, se il valore convenzionale dell’auto esposto in cedolino paga, sommato a tutti i benefit ricevuti nel corso dell’anno, risulterà inferiore a 3,000 euro, l’auto ad uso promiscuo sarà totalmente esente da tasse e contributi.
Salve io praticamente volevo dare delle dimmisioni ho comunicato al datore di lavoro la notizia pero a posta di 20 giorni io non potevo farne piu di 15 che al nuovo lavoro non mi avrebbero aspettato cosi tanto quando lho detto al datore di laboro mi ha detto allora non mi va bene cosi allora per me ance da domani puoi non venire piu qusini ho dato dimmisioni indicata la data di recesso di giorno dopo qudini io cosa perdo solo 20 giorni che se li trattengono ?oppure qulche altra multa magari come mi hanno fattl capire che come ho fatto io non si fa e li ho lasciati in grande difficoltà loro aspettavamo che ancora resto con loro almeno per 2 mesi o niente volevo sapere cosa perdo se mi possono trattenere piu soldi otre quei 20 giorni del preavviso
Buon pomeriggio, il datore di lavoro le può trattenere solo i giorni di mancato preavviso, si tratta di una trattenuta netta sulla busta paga.