วีดีโอ

C'est super

très intéressant.

Voilà un roquet…..d,une prétention et d,une arrogance exceptionnelles……..comme ses parents……pas de sa faute.

La realpolitik pour la France est de soutenir l’Ukraine comme il aurait fallu soutenir la Tchécoslovaquie en 1938. Si l’Ukraine tombe, la Russie s’attaquera ensuite à l’Europe.

Bientot son popa nous diras ce qu’il a trouvé dans la bibliothèque de la Santé…

Il est génial ce Monsieur..je ne me lasse pas de l'écouter 😊

A part etre le mioche de sarko. Il a fait quoi dans sa vie ?

Louis Sarkozy, qu'elle blague, raconter ce que tout le monde sait déjà. Le digne fils de son papa.

Le sujet de départ est intéressant, mais sa fçon de le traiter non. Il y a des contresens outre des banalités puisque ce sujet est déjà archi exploité, mais je ne comprends pas d'où vient la légitimité de l'inviter ? (si ce n'est que j'ai compris qu'il était fils de), mais il n'a aucune publication scientifique et quant à son livre (qui n'aurait jamais été publié avec ce CV scientifique pour un lambda), il n'apporte absolument rien en terme de renouveau historiographique. Il reprend des travaux déjà plus aboutis, en allant piocher leurs sources, le sujet avait été merveilleusement initié par l'historien Antoine Casanova, Tulard avait produit des synthèses pour les étudiants sur ça (disponibles chez Gibert), on trouve des abécédaires (le monde selon Napoléon par ex, très accessible). Il y a des conférences disponibles sur Goethe et Napoléon.. Bref on a l'impression d'un privilège de classe. Mais ce qui reste le plus inquiétant ce sont les contresens de Louis sur Rousseau. Visiblement il n'y a pas que "Napoléon qui comprend mal les auteurs". Sauf que Napoléon il branlait pas rien, son ascension dépendait également de sa formation intellectuelle, il avait pas déjà tout acquis pour avoir le temps de dire des banalités sur LCI.

Très agréable à écouter !

Super❤

Tel père tel fils

Les chefs ne comprennent pas l' organisation que nous adoptons en effet pour capter la meilleure lumière pour faire notre travail ils dont capable s ces chefs de bousiller notre organisation .Ah! L' intelligence n' est pas toujours la clé pour le grade de chef ? Non c' est assez comique des fois quand ils sont contradictoire avec eux- mêmes quand nous rendons le travail comme ils le veulent ils sont obligés de huilez que cela ne va pas, et là je répond il faudrait savoir ce que vous voulez ? Bref un chef apparemment ne fait que hurler ou crier c' est très agréable au travail! Croyez- vous qud cela soit agréable ? Non pas du tout.

❤

Great

Si l'histoire vous intéresse, sachez que je propose également une newsletter hebdo : 👉 5 minutes de lecture sur un grand personnage historique 👉 tous les jeudis 9 h 00 👉 un ebook à télécharger pour tous les abonnés www.moraledelhistoire.com

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Explication - la démocratie fonctionne à la majorité des votants - ce que le bourgeois (minoritaire) nomme populisme (ou extrême-droite ou fachisme) (notons: c'est mal) - leur but étant d'éviter ce drame sans effort car ils voudraient diriger sans mouiller leur chemise - ils n'ont aucune chance car ils sont la minorité mais ce qu'ils feront en achetant les politiciens qui deviennent les représentants de commerce des bourgeois - alors que la majorité (le peuple) perd ses représentants - et sa participation aux décisions de l'État - la société est alors bouclée: la bourgeoisie ou classe dirigeante qui contrôle déjà la population par ses entreprises (le peuple a alors statut de travailleurs et d'employés) - en contrôlant les coucous, la députation, la classe possédante a accès aux contrats gouvernementaux, prêts, subventions avec l'$ des taxes - elle peut exiger des lois fiscales sur mesure afin de ne rien payer en impôt - bref, des parasites - on comprend que toute critique du populisme vient d'un représentant de la bourgeoisie qui enfume le peuple (ou brainwashing gazlighting)

Super

Ce qui aurait été intéressant c'est de lui demander pourquoi un livre de plus sur des sources déjà bien étudié depuis le XIXe siècle ? A t'il fait des recherches où est-ce juste une synthèse de ses lectures ? Une demande de son père pour humilier Villepin qui avait fait le même livre il y a dix ans ?? Après ça reste un échange passionnant, mais il y a des milliers d'amateurs de Napoléon qui font des bouquins de ce genre partout dans le monde. Je suis content pour lui qu'il ait été publié mais l'aurait-il été s'il n'était pas l'ami de la haute à Washington et surtout le fils de? Je précise que s'il avait produit un vrai travail de recherche et non une dix millième redite j'aurai fermé les yeux sur son père

Bonsoir, merci pour m’avoir fait découvrir cette personne, j’ai bcp apprécié votre manière de laisser dérouler l’émission, quelques infos beaucoup de promo mais un bon moment en votre compagnie ! Cordialement

Ce monsieur semble ne pas comprendte les causes de l'intervention russe en ukraine et ramene cela a de l'orgueil , c'est vraiment pathetique d'ignorance et nous fait douter de ses qualites d'enquete et d'analyse .

L'Histoire...le Monde ( journal) je suis dubitatif....

Henri Guillemin avait raison : onne peut pas être historien et de l'Action Française. Bainville n'est donc pas un historien fiable. N'en déplaise à la droite croissante et molle.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️merci

Stéphane André la personne sur laquelle on pote le regard en ce qui concerne l'art oratoire.

Mr Thomas. Le mécanisme d'être accepté dans un groupe. S'a commence par . 1_la discussion. 2_ l'écoute.comme vous dit mais par fio c'est difficile a appliquer. 3_ le lâche prise est très important par ce que l'autre s'attache a son idée même parfois s'elle est fausse.

Mais ça suppose que l'adolescent a du vocabulaire ! C'est bien un réflexe d'avocat !

Monsieur André STÉPHANE est un Seigneur dans l'art oratoire

Trop de pub. C’est inécoutable

Superbe vidéo 😊

Je conseille 2 livres, "Médiocratie" et "Sales C... ". ils résument la vie en entreprise. De façon synthétique les : 1) Instinct de survie des médiocres ou l'art de braquer le projecteur sur le mouton noir afin qu'eux continuent de rester dans l'ombre. 2) Mafia des diplômés des hautes écoles (cooptation). Même si certains managers sont incompétents, inutiles, toxiques et parasites. 3) C'est quand on commence à parler de bien-être ou de bienveillance en entreprise que ces notions ont disparus depuis longtemps. 4) La place trop importante de la "politique" en entreprise. 5) Une inclusivité pas si inclusive que ça.

Très bonne porte d'entrée. Merci

Merci pour l'invitation ! C'était très intéressant comme échange.

Quels sont les secrets des bons orateurs ?

Bravo et merci pour ce partage ! A la prochaine !!

Alléchant tout ça 😊

Ah cool pour ceux qui aiment faire deux choses en même temps ! Perso je préfère lire et rester focus, pour pouvoir imprimé. Lâche rien, mes potes vont jetter un œil à ce que tu fais et vont peut-être te faire un retour 🤞. J'espère vraiment que ta chaîne décolle, tu me donnes envie de retourner à l'école 😂.

Les trois minutes 3/jour de méditation Sont en islam les cinq prières par jour.

Très interessant

Superbe, comme à chaque fois!

Le problème qui se pose met trop de temps à être solutionné. Vous évoquez le domaine IT ou numérique mais ce problème concerne tous les domaines d'activité. Et dans les secteurs IT ou du numérique, le management est quasi inexistant. On parlera de projet et de délais. Et c'est tout. Car le reste, c'est de la technique et de la création.

Vôtre humilité elle nourrie tellement votre humeur et votre simplicité, que cette forme de sagesse vous a permis à ne louper aucun grain de sable lié à toutes les questions pour qu'elles puissent vous en échapper.. Vous avez tamisée toutes les questions liées à ce sujet... Malheureusement il n'est pas donné à tout le monde pour avoir cette maîtrise, cette capacité de discernement pour capter parfois tout ce qui pourrait paraître comme flou au milieu d'un groupe.. Et même aussi en individuel.. On pourrait peut-être faire des découvertes à travers des rencontres informelles '' ou bien à travers des collations. Parce que il est assez souvent que le sujet lui-même s'ignore de ce qu'il a comme potentiel.. Il sait qu'il est différent et qu'il voit toujours les choses sous un autre aspect, et sous différents angles.. Mais qu'il essaie toujours de faire des efforts pour s'adapter à son environnement.. Et s'il s'efforce à résister parce qu'il se sent contrarier non pas par l'entourage '' Mais par sa logique avec ses certitudes par-apport aux autres '' c'est cela qui le conduira directement vers un burn-out à vie puisqu'il saura qu'il est victime d'une existence hors du commun..

Les hp lorsqu'ils intègrent une entreprise ou une association '' ou quelque soit l'endroit où ils atterrissent.. La première chose qu'ils vont faire c'est d'analyser le fonctionnement et le principe, et de tout ce qui en découlent de tout les mécanismes.. Même s'ils ont intégrés un petit poste qui n'es pas persu comme essentiel par la communauté des travailleurs ... Et avec le temps, de par ce fait qu'il aura tout scruté et tout compris.. Il va essayer de résumer à travers des réunions ou d'expliquer les choses d'une manière assez informelles.. Ou à travers des réunions.. Et dans la majorité des cas '' lorsqu'il donne des idées, des avis personnels ses propres points de vue.. pour les améliorations du système de fonctionnement.. '' dans la majeure partie des cas, il sera persu comme quelqu'un d'exigent, ou qui se mêle à des choses qui ne font pas partie de sa mission.. Et surtout comme un extraterrestre venu de nul part... Parce qu'ils n'ont absolument rien saisi et rien compris de tout ses contextes.. Ainsi cela va carrément le pousser à se mettre à l'écart et d'observer de très loin son vrai rôle.. Et c'est ainsi que la majorité ils ne sont jamais stable.. Par le fait qu'ils font un discernement sur toutes les choses et que rien ne leur echappe.. Et cela les fait beaucoup souffrir. Par le fait de voir des hauts responsables ayant souvent effectué des hautes études, et qu'ils ne voient pas la réalité des choses à travers leurs vrais contextes. Ainsi le travail devient pour eux un lieu d'angoisses et de Stress permanent.. Et ils finissent inévitablement par être ranger par un burn-out chronique insurmontable.. Propos étudié d'une longue expérience vécu dans le réel .. Et non pas d'un récit biblique du travail... Je vous remercie infiniment madame par le fait d'y avoir pensé à éclairer ce sujet.. Qui est devenu un profond trou noir à travers lequel beaucoup souffrent en Silence.. Et qu'il n'est pas encore vu par tout le monde..

Super podcast ! Merci Alexandre Zermati

Excellent épisode. Merci.

Il à tous compris à la vie, et oui c'est la pratique qui fonctionne, je suis d'accord il faut lire certes mais si vous ne pratiquez pas cela n'est pas la peine de dire que sa ne marche pas, merci beaucoup d'expliquer avec clarté et dans les détailles, beaucoup de monde est agressif car ils n'écoute pas l'autre il ne font que répondre et argumenté pour ce sauvé d'eux même, ils devraient travailler sur l'écoute avec le cœur et l'esprit .

Bonjour, J'aime beaucoup votre travail. Je souhaite vous contacter au sujet de cette vidéo. Pourrions-nous échanger ensemble ?