วีดีโอ

Охуен звук

Очень понятно, но не интересно. Ничего нового он не сказал

Очень интересно, но ничего не понятно.

Крутое и профессиональное вью. Так держать.

Раньше биг Бон ха-ха-ха, эта кукушка тогда под стол пешком ходила, опыт у неё был раньше только срать в ритузы

На каком мусоре маркетологи только не делают бабло…

Интересно она сама это жрёт?

bigbon лучшие из-за воков. особенно оранжевых.

Оранжевый аппетитнее смотрелся,за черный глаз не цепляется.

Классное, динамичное, красивое, интересное интервью! Кайф

приятно и понятно слушать Анастаса ^^ очень содержательный разговор. анекдот - топ!

Улучшение жизни людей! Хорошая и нужна история в рекламе. В массах очень негативное отношение к рекламе. Я сотни раз слышала от людей, которые далеки от нашей отрасли… Как их бесит, раздражает реклама. Если бренды будут погружаться в исследования, давать людям реальную пользу, а не мнимые скидки, это супер повлияет на отношение к рекламщикам😊

Относительно недавно знакомы с Анастасом, но я сразу оценил его ум и открытость. Посчитать креатив наперед, не тыкаться вслепую, а делать продукт, который точно попадет в запрос клиента - что может быть полезнее для рынка? По работе, а не из самолюбования, пришлось пересмотреть наш разговор. И таким он уютным получился! В общем, я доволен)

Приятного просмотра ❤

Таймкоды: 0:00 - Начало 1:32 - О детских мечтах 3:31 - О конкурентоспособности российских маркетинговых проектов на зарубежных рынках 5:47 - О конкуренции на рынке маркетинговых исследований в России 7:47 - Об амбициях и целях 9:54 - О создании трендов 12:20 - О социологах в маркетинговых исследованиях 15:29 - О мотивации сотрудников 17:51 - Как объяснить клиенту необходимость маркетинговых исследований 19:26 - О креативности в работе 21:08 - О том, что приходится оставаться в тени 23:20 - Об исследовании креатива Danone 24:58 - Об участии заказчика в процессе работы над маркетинговым исследованием 26:30 - О разрушении идеи 30:30 - Когда проект оправдал ожидания 32:31 - О гордости за работу 34:07 - О кадрах в сфере маркетинговых исследований 36:22 - О точках роста в профессии 38:12 - Анекдот от Анастаса Саркисяна

Начальник формальный лидер. Неформальный тот кого выбирают

если дети кушают за счёт родителей, то внуки будут голодать. мужик, то что ты понял их и начал учитывать их "особенность" и не начал давать *ызды, облегчая себе "работу с ними" , ты сообщник голода внуков. похер кто они и как, пенделя давать всем, а это тяжело таким как ты. ты типа понял и облегчает тебе что то, а реально, ты тупо эксплуататор и похер что с ними будет. ты хуже стал, чем те, кто "не понимает" и тупо исправляет ситуацию. "сладкий балаболка".

У них нет необходимости "добывать". Когда мама и папа уйдут, то дети не смогут самостоятельно обеспечить себя. Лучшее, что родитель может дать ребёнку, - это смачный пинок в жизнь.

Прямо к Николашке 2-му «подходит»

чем ты выше поднимаешься, пропадают детали картинки. только контур

Сытый голодного не поймет. Поэтому далеко не каждый полководец может понять солдата, как и не каждый руководитель поймёт подчиненного.

Смех. Пустые слова из книжки. Теория

Всё это красиво, но к нынешним реалиям не имеет никакого отношения.

приятного просмотра ❤

Содержание: 0:00 - Sostav в гостях у «Маревен Фуд Сэнтрал» 1:18 - О начале карьеры 6:22 - Полезен ли «Роллтон» для потребителя? 9:53 - О ценовой политике компании 12:27 - Успех на «Измени Сознание» 14:00 - «Биг Бон» или «Роллтон»? 15:25 - Динамика потребления продукции 19:00 - О планах ребрендинга 22:04 - О персонализации лапши в Азии и России 26:17 - E-com компании «Маревен» 29:40 - О результатах промо-компаний 37:25 - Об инфлюенс-маркетинге в компании 40:57 - О коллаборации с брендом YOU WANNA 42:23 - Легко ли работать агентствам с «Маревен»? 45:34 - О других продуктах «Маревен» 49:29 - особенности маркетинга за границей 54:13 - Как агентствам выиграть тендер компании 59:47 - Как победить «Роллтон» и «Биг Бон» на рынке? 1:02:08 - О долгосрочных целях компании 1:06:51 - Экшн-история из мексиканской тюрьмы

Приятного просмотра ❤

Таймкоды: 0:00 - Начало 1:04 - Кем ты мечтал быть в детстве? 5:04 - Как Андрей Осокин попал в Digital 7:15 - Разница между предпринимателями и ремесленниками 8:54 - Понимает ли руководитель обычного сотрудника? 11:54 - Разница между руководителем и лидером 14:06 - Не каждой команде нужен вдохновляющий лидер 17:28 - Разница между жестким и мягким руководителем 21:18 - Как правильно нанимать людей 25:55 - Лайки - узкое место молодого поколения 28:48 - Решение проблемы дефицита кадров в России 34:55 - Можно ли уводить за собой старую команду? 38:06 - Как правильно увольнять людей 42:00 - Дискриминация на основе гороскопа 45:28 - Почему опытным руководителям нужно идти учиться 51:31 - Зачем Андрей Осокин завел Telegram-канал? 55:16 - Конкурс «Лидеры России» 56:34 - Связь личных отношений руководителя с его положением 59:58 - Как определить свою сверхзадачу? 1:00:48 - Забавная история от Андрея Осокина

Пусть это интервью посмотрят и самое главное, примут к сведению все руководители. Очень много полезных и важных моментов.

Андрей мудрый, интеллигентный и очень образованный человек! Мне как HR менеджеру было интересно узнать про его подход к управлению персоналом. Спасибо за интервью!

Крутая девочка, не оторвать глаз😍

Скучное интервью, такое впечатление, что все заранее согласовали, оплатили. Все белые и пушистые, ми-ми-ми.

А где посмотреть выступление Марии на Измени сознание? Не гуглится(

Спасибо Маше за такой теплый и содержательный разговор!

Взрослому бренду нужна именно такая директор по маркетингу: лояльная, современная и очень красивая. Маревен очень повезло, конечно! Если что, я там не работаю, но лапшу периодически ем!

полупокер

два полупокера

Лайкаю чисто за хорошую картину и звук. Ребята профи. Вообще не выкупаю, про что диалог.

Жалко не было вопроса про "масштабные трансформации", которые удалось достичь за 4 месяца -)

Андрея приятно слушать. Хочется пошутить про ‘Крисюк, я хочу от тебя ребенка’, но ограничусь комплиментом интересным деталям и фокусом на важных мелочах! Спасибо за интервью!

Интересный путь из Яндекса в перфоманс агентство. Душевный ламповый разговор вышел, особенно во второй части. Спасибо за интервью.

Очень интересное интервью! Большое спасибо за увлекательную беседу.

Приятного просмотра ❤

Таймкоды: 0:00 - Sostav в гостях у Okkam 1:24 - О начале карьеры 6:14 - Про переход из «Яндекса» в агентство 9:58 - Про отличия в работе на стороне площадки и в агентстве 10:38 - Про объединение People & Screens и iProspect в OOM 13:53 - Про total business подход 17:53 - Как клиенту понять, что ему нужна эта услуга 23:32 - О ребрендинге и выборе названия 28:48 - О влиянии нового названия на HR-бренд 32:39 - Прогнозы performance рынка на ближайшие пять лет 40:15 - Что можно изменить в работе площадок сегодня 43:22 - Мерч как культура и инструмент тимбилдинга 47:00 - О татуировках 48:26 - Анекдот от Андрея Крисюка

Если непонятно кто делает неизвестно что, то… на этом мысль останавливается)

Сейчас кадровый вопрос стоит очень остро, конечно

Не думал раньше о таком сезонном подходе к камням, Альберт расширил кругозор)

Я люблю камни планет покупать 😂😂😂

Ну вообще в санлайте он действительно вроде недолго работал. Хотя это не показатель..

Ну.... из всех интервью Альберта как по мне это максимально конкретное. Со многим соглашусь.

это последствие егэ?