Aract Grand Est
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Développer la polyvalence pour réduire l’usure professionnelle #E3 #QVCTMissionPossible #témoignage
Des aides-soignantes à temps partiel souhaitent travailler un peu plus, mais sans devoir travailler en horaires coupés jugés trop fatigants et inconciliables avec leur vie privée. Ce SSIAD a réfléchi à plusieurs façons d’augmenter le temps de travail et la rémunération sans la contrainte du coupé, tout en diversifiant les activités.
Le choix s’est porté sur des activités complémentaires aux soins d’hygiène exercées dans d’autres services de l’association. Ces nouvelles activités permettent notamment de développer la polyvalence, de fidéliser le personnel en créant des parcours afin de prévenir l’usure professionnelle.
Podcast proposé par l'ARS Grand Est et l'Aract Grand Est
มุมมอง: 32

วีดีโอ

Réduire les horaires et favoriser le travail en continu #E2 #QVCTMissionPossible
มุมมอง 45หลายเดือนก่อน
Depuis plusieurs années, la demande de l’équipe est de travailler en horaires continus et de limiter le recours aux coupés. Réfléchir à une nouvelle organisation de travail devenait urgent pour permettre de recruter du personnel et répondre au besoin des patients. En impliquant l’équipe de soin, ce SSIAD a réussi à réorganiser le travail et a mis en place des horaires continus en assurant une p...
Limiter les changements de plannings #E1 #QVCTMissionPossible
มุมมอง 14หลายเดือนก่อน
Les changements de plannings trop fréquents sont sources de difficultés et d’inquiétudes pour les personnels de ce SSIAD. Une réflexion collective a permis d’élaborer un scénario d’organisation pour répondre à ce besoin. Des horaires fixes sont mis en place pour les tournées du matin et des activités sont déléguées à l’équipe soignante pour lui permettre de compléter sa matinée lorsque les soin...
🎧 QVCT, Mission Possible ! Notre nouveau podcast
มุมมอง 952 หลายเดือนก่อน
Ce podcast croise les regards et l'expérience de plusieurs SSIAD du Grand Est ayant conduit des actions d'amélioration des conditions de travail. Au programme des 4 épisodes : les changements de planning, la réduction de l'amplitude horaire, le développement de la polyvalence pour limiter l’usure et l'organisation des cycles pour un meilleur équilibre perso / pro. Podcast proposé par l'ARS Gran...
Prendre en compte la QVCT dans un projet numérique - Témoignages
มุมมอง 602 หลายเดือนก่อน
4 projets, un même défi : prendre en compte la QVCT dans un projet numérique. Entre opportunités pour la performance et menaces sur les conditions de travail, 4 établissements de santé et médico-sociaux racontent leur conduite de projet numérique ! Comment ont-ils réussis à faire de leur solution numérique une ressource et non une contrainte dans les activités de travail ? Ce film s'accompagne ...
Fact dédié aux entreprises et associations frontalières : tout savoir
มุมมอง 1712 หลายเดือนก่อน
Pour soutenir les entreprises et associations du Grand Est face à la concurrence des pays limitrophes, le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) lance un appel à projets pour leur permettre d’améliorer leur attractivité et fidéliser les travailleurs. Cet appel à projets géré par l'Aract Grand Est bénéficiera aux entreprises et structures de moins de 300 salariés. Une envelop...
Enveloppe de 330000€ pour les entreprises et associations frontalières en Grand Est
มุมมอง 193 หลายเดือนก่อน
Vous êtes une entreprise ou une association frontalière en région Grand Est ? Pour vous aider à faire face à la concurrence des pays limitrophes, le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) lance un appel à projets pour vous permettre d’améliorer votre attractivité et fidéliser les travailleurs. www.anact.fr/special-entreprises-frontalieres-du-grand-est-attirer-et-fideliser-le...
Agro Tour à la Régie Rurale : propos de l'expert
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Savoir optimiser sa chaîne logistique pour faire mieux en peinant moins
Agro Tour à la Régie Rurale : le jardin de Cocagne partage son projet
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Savoir optimiser sa chaîne logistique pour faire mieux en peinant moins.
Agro Tour à la Régie Rurale : les participants en parlent
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Evaluer les démarches QVT pour progresser dans la conduite de projet |#E5 |#S2
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#AmeliorerlaQVTdanslesEhpad : discutez pour agir | Saison 2 Mettre en place une démarche QCVT implique d’en faire l’évaluation, aussi bien sur les effets et résultats de l'action, que sur la mise en œuvre de la démarche elle-même. La démarche QVCT est collective, son évaluation également. Trois Ehpad témoignent et font part de leurs réussites et des difficultés auxquelles ils ont dû faire face.
Les tablettes, un outil nomade pour un travail plus collectif ? |#E4 | #S2
มุมมอง 82ปีที่แล้ว
#AmeliorerlaQVTdanslesEhpad : discutez pour agir | Saison 2 Le gain de temps rendu possible par les nouvelles technologies permet-il bien aux professionnels des soins de se concentrer sur la dimension relationnelle de leur métier ? Retrouvons le témoignage de l'Ehpad Les Parentèles à Reims. Au delà de l'enjeu de traçabilité, cet Ehpad a souhaité faire de l'introduction des tablettes un véritabl...
L’animation, partie intégrante du soin |#E3 | #S2
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Au fur et à mesure, tracer les soins sur un logiciel nomade |#E2 | S2
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Télémédecine, un levier pour penser une nouvelle organisation du travail ? |#E1 |#S2
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Saison 2 | Améliorer la QVT dans les Ehpad : Discutez pour agir | #BA #webserie
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Agrotour chez GAEC de l’Alliance : le drone au service des conditions de travail
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ความคิดเห็น

  • @orosin5965
    @orosin5965 10 หลายเดือนก่อน

    Ils atterrissent tous par hasard, ça doit être pas trop difficile, il faut juste avoir énormément chance.

  • @nellygoujaud538
    @nellygoujaud538 ปีที่แล้ว

    🕊️🤳☮️🙏. Le patient est victime de cette crises psyco-sociale, responsabiliser les personnes et le numétique est un outil qui s'apprend chaque chose à sa place. STOP à la maltraitance, la souffrance, vient du fait de la perversité du.système sectaire, qui enferme la personne comme l'esclave que l'on achète,j'ai besoin d'un péroquet, tout comme <qui c'est, > <c'est le plombier.!> achetez le livre L'EPAD pour les nuls !

  • @andyboika9191
    @andyboika9191 ปีที่แล้ว

    je suis célibataire sans enfants et sans personne a charge donc la question ne se pose pas pour moi

  • @moses7353
    @moses7353 2 ปีที่แล้ว

    😊 𝕡𝐫o𝕄o𝔰𝓶

  • @offline4456
    @offline4456 3 ปีที่แล้ว

    D'accord

  • @hasnaebelaid4103
    @hasnaebelaid4103 3 ปีที่แล้ว

    Voilà des organisation malade mal réspécté aucun profetionnel c votre image c clair

  • @Aranyhid369
    @Aranyhid369 3 ปีที่แล้ว

    Salaires tres faibles en générale, horaires coupés, utilisation de sa voiture personnelle: voilà ce que J'ai connu!! In boulot mal payé, ingrat bref...esclaves modernes.

  • @dialmyou1256
    @dialmyou1256 3 ปีที่แล้ว

    Titre trompeur

  • @rawsmackdownnxtwwe5646
    @rawsmackdownnxtwwe5646 3 ปีที่แล้ว

    Avec tous ces robots, il n'y a plus d'odeur de transpiration chez les éleveurs 😂🤭😁

    • @samths2199
      @samths2199 ปีที่แล้ว

      Si si t’inquiète

  • @lklinda3118
    @lklinda3118 3 ปีที่แล้ว

    ATTENTION ATTENTION ATTENTION ! Faites très attention, car il y a en effet les lois et les règlements, mais malheureusement ces derniers ne sont quasiment jamais respectés et je peux en témoigner avec preuves matériels à l'appuis. ALORS NE FAITES JAMAIS CONFIANCE EN CE "SYSTEME JUDICIAIRE" EN EFFET IL Y A UN SYSTEME ET NON UNE JUSTICE ALORS ATTENTION!

  • @chabbis5957
    @chabbis5957 3 ปีที่แล้ว

    vous profitez un maximum des vaches, qui ont une stabulation pas trop paillé!!!vous pourriez en mettre un peu plus!!!

  • @grelletraph
    @grelletraph 3 ปีที่แล้ว

    Je me permets de signaler un passage en double : de 1'14 à 6'44. Toute cette partie est répétée à partir de 6'44. Donc je suggère aux auditeurs et auditrices de sauter cette partie pour gagner quelques minutes. Merci pour cette brillante conférence, c'est toujours un plaisir d'écouter monsieur Clot !

  • @naturejoy9330
    @naturejoy9330 4 ปีที่แล้ว

    Tres interressant

  • @francoiseaugusta8049
    @francoiseaugusta8049 4 ปีที่แล้ว

    Et le personnel n est pas tjs payé suivant lesdiplomes

  • @francoiseaugusta8049
    @francoiseaugusta8049 4 ปีที่แล้ว

    Recherche de produits moins allergique pour les clients et les coiffeurs

  • @francoiseaugusta8049
    @francoiseaugusta8049 4 ปีที่แล้ว

    Faire gym ou aqua gym en dehors les formations existent depuis 1973 mais bien souvent pas faites ce n est pas mon métier

  • @j-cb1521
    @j-cb1521 4 ปีที่แล้ว

    Chez nous si on avait pas mit le robot en place on n’aurait plus de vaches

    • @aractgrandest908
      @aractgrandest908 4 ปีที่แล้ว

      Merci pour votre partage d'expérience @J-C B. Avez-vous réussi à équilibrer votre vie personnelles et votre vie professionnelle depuis ?

  • @jacqueschristiantresfield1181
    @jacqueschristiantresfield1181 4 ปีที่แล้ว

    "Santé et performance sont liées", et peuvent l'être vertueusement donc je partage !

  • @hocineachab7907
    @hocineachab7907 4 ปีที่แล้ว

    Les absents présents dans leurs lieux de travail, finissent avec une bonne retraite, et en bonne santé. Et le fruit de leurs réussite provient de leurs ignorance ou de leurs passivité, ou bien pour uniquement leurs intérêts. Par contre les personnes sérieuses conscientes, et dévoué à leurs travail finissent par un dépérissement total un burn-out, qui favorisera leurs départs avant l'heure du départ à la retraite. Malade émietté avec les mains sur la tête. Ainsi le sujet mourra dans le silence avec des reproches de ne pas être à la hauteur d'assumer sa survie ainsi que celle de ses proches. Pour réussir dans cette vie même si vous voyez, les eguilles d'une horloge qui tournent à l'inverse. Il est inutile de le signaler, cela vous portera un véritable préjudice sur votre vie professionnelle aussi sur votre santé mental.

  • @spectaclentrepreneur6471
    @spectaclentrepreneur6471 4 ปีที่แล้ว

    Vous pouvez avoir des informations vraiment pertinentes sur ma chaîne youtube si vous avez le projet de vivre du Spectacle Vivant ;)

  • @Gensdarmes
    @Gensdarmes 4 ปีที่แล้ว

    Vive les RPS ressource psycho Sociaux

  • @renecapron920
    @renecapron920 5 ปีที่แล้ว

    le robot de traite meeeeeeeu nono le petit robot l'ami d’Ulysse ah non c'est un delaval pardon

  • @schlageterjean-pierre8449
    @schlageterjean-pierre8449 5 ปีที่แล้ว

    De la sécuriter oui il en faut mes il faut pas exagérer . Dans ce reportage ils vous semble que ces ouvriés sont en toute sécurité !! Pourtemp au yeux de la loi non il y a des lacunes . Sur la nacelle ils ne sont pas attacher . Je les comprend mes les inspecteurs du travail pouraient les faire décendre et leur donner une amende. D'autres manquements sont sur cette vidéo je ne les siterais pas tous . Ils est devenue trop compliquer de travailler dans ce métier . Ces pour ça qu'il intérésse plus

  • @antonygalo1798
    @antonygalo1798 5 ปีที่แล้ว

    en effet, il faut être conscient que les travaux de toiture réalisés par les charpentiers, les couvreurs, les zingueurs figurent parmi les plus dangereux du BTP, notamment du fait du risque évident de chute de hauteur. voir : La prévention des risques professionnels des travaux de toiture : www.officiel-prevention.com/formation/fiches-metier/detail_dossier_CHSCT.php?rub=89&ssrub=206&dossid=369

    • @antonygalo1798
      @antonygalo1798 3 ปีที่แล้ว

      vrai, que d'accidents mortels !

  • @AU-m
    @AU-m 5 ปีที่แล้ว

    Coups, harcelement et pression moral avec haussement de voix, reflexions, intrusion vie personelle, etale leurs condition de paiement salaire, arreter de dire que tout est bien

  • @antoinetteyoutubeexpress2979
    @antoinetteyoutubeexpress2979 6 ปีที่แล้ว

    Bonjour je cherche du travail menagere Domicile merci

  • @perre-marielegov4342
    @perre-marielegov4342 6 ปีที่แล้ว

    j'ai un gros désaccord quant à considérer les êtres humains comme des ressources, c'est de la déshumanisation , très maladroit , et cela va à l'encontre de votre discours. On est tellement déshumanisés que même parmi ceux qui sont sensés défendre les humains ont retrouve cette vision quantitative de nos élites pourries du cerveau .

    • @arasquad2516
      @arasquad2516 6 ปีที่แล้ว

      Quoi que tu penses, l etre humain est aussi un générateur de ressources : matériel, immatériel, bienfaiteur, motivateur, pécuniaire, émotionnel, intellectuel etc.

    • @Lazarett
      @Lazarett 5 ปีที่แล้ว

      La direction du personnel , sonne mieux pour moi aussi . Ou quelque chose du genre .

  • @jeanpierrejodet6186
    @jeanpierrejodet6186 6 ปีที่แล้ว

    Merci de cette belle explication. Depuis le Brésil.

  • @quentinbonel2451
    @quentinbonel2451 8 ปีที่แล้ว

    super bien tes vidéo Delphine est ces bien de faire comme ça et vous en faite quoi du derrière

    • @aractgrandest908
      @aractgrandest908 8 ปีที่แล้ว

      Quentin Bonel, malheureusement Delphine Boulanger ne peut pas vous répondre. Il s'agit de l'a chaîne de l'Aract Grand Est. Nous lui transmettons vos commentaires afin qu’elle puisse connaître vos préoccupatons sur l'avenir de "l'arrière".

  • @sensy0150
    @sensy0150 8 ปีที่แล้ว

    et très polluants, quand on voit tout ce qui se déverse dans les égouts....

    • @aractgrandest908
      @aractgrandest908 8 ปีที่แล้ว

      Bonjour sensy01, malheureusement grand nombre d'usages sont polluants. Quand nous lavons notre linge par exemple.

  • @franciscosandoval5916
    @franciscosandoval5916 8 ปีที่แล้ว

    excellent! salutations depuis le Chili

  • @Sefaireaider
    @Sefaireaider 9 ปีที่แล้ว

    excellente vidéo sur les services à la personne

  • @fandefrancoisasselineau4249
    @fandefrancoisasselineau4249 10 ปีที่แล้ว

    Si il y a un profil type même si l'on peut être harcelé sans entré dans ce profil. Le profil est celui d'une personne qui aime donné sans compter et se culpabilise lorsque la personne ou l'instutution(au travers du harceleur) à qui il pense tout donné n'est pas reconnaissante. Si vous avez vraiment ce besoin permanent de vous rassurer quant à votre bonté, vous risquez de vous retrouver comme une personne que je connais personnellement qui a été victime plusieurs fois d' harcèlement moral. J'aimerais que les victimes sachent que le pervers narcissique n'agit pas par vengeance. La meilleur façon de se protéger est de prendre le harceleur pour ce qu'il est, un malade psychotique atypique ; Ainsi vous n'êtes plus à vous battre pour démontrer que c'est lui l'agresseur et non pas vous juste apprendre à savoir analyser une pathologie que vous devez apprendre à décrire de façon personnalisée, C'est à dire non pas d'un point de vue didactique mais comprendre tranquilement et décrire aux autres qui vous avez en face de vous. Ne cherchez pas à persuader les témoins que vous êtes la victime et lui l'agresseur, sachez décrire avec détachement voir mieux avec intérêt comment cette personne fonctionne: pervers-narcissiques.fr/Reconnaitre%20un%20PN/criteres-pn.html

  • @legocopterindalego
    @legocopterindalego 10 ปีที่แล้ว

    Ah mon prof de droit :)

  • @Avocat-prudhommes
    @Avocat-prudhommes 10 ปีที่แล้ว

    C'est depuis 2010 (L’accord national interprofessionnel du 26 mars ) qui a donné un cadre au harcèlement moral et sexuel. cet accord a pour objectif de prévenir et gérer les cas de harcèlements pour l'employeur dans son entreprise : pour en savoir plus : www.avocat-prudhommes.com/sante-et-conditions-de-travail/risque-psychosociaux-et-stress-au-travail/harcelement-moral