วีดีโอ

11/9のイベントに参加出来なくなってしまったのでこちらで勉強させて頂きますね。

過去動画たくさん観ました！お二人のお話めちゃくちゃ面白いです。敬遠してた理論家を調べようって思えました。暗記、暗記だとやる気が出なくて…楽しいお話、実際の場面でどう使うか、経験談があると興味が湧きました。キャリコン動画たくさん見てますが、1番好きです❤️

、、、、、。

最近キャリコンを取得し、キャリアコンサルタントって何をするの❓と上司から言われたので、この動画で自分で考えて説明しようと思いました。ちなみに「ありたい状態に近づくサポート」と説明しようと思います。

対面で話してる！！新鮮です！😂🎉

生のじゃじゃん　いいね

試験、不合格でしたけど、良い学びになりました😁 勉強したことは、（面談あるので）仕事でしっかりと生かしています そして、学んだ知識の中で業務に取り入れられるものはドンドン取り入れる様に依頼がきたので、今は休みの日に必死で資料作りに奮闘しています。 健康上や大学の事があり、いったん、試験から撤退しました。 試験目指さないから…とメール配信停止にしちゃったこと、後悔しました🥲🤣

キャリコン試験の勉強中ですが、理論家が覚えられないなぁと思っておりました。こうして具体的に話して頂くと丸暗記ではなくイメージがつかめます。ありがとうございます！

これ、まさにそうだと思いました。私は部下の育成のためにキャリコンの学習を始めたのですが、バンデューラの社会的学習理論は実践的に活用しています。知って指導すると、知らずにしているのとでは大違いだと感じます。

１１月受験予定です。 私もよく質問攻めしてしまいますので、大変勉強になりました！ ちょっと責めてる感じになるし、どんどん違う方向に行くし‥ 質問より傾聴ですね！

コメント欄、結構辛口😅 良くも悪くもあるのかも知れませんが、私は大変参考になりました。 声が素敵で羨ましい。 １１月受験予定です。 ありがとうございました❗️

最初の頃は、動かなかったんですね🤔 森田さんは今の方が優しい感じがしますね。ケイティさん、声はケイティさんですけど、別人？

障がい者就労支援の現場に間もなく復帰予定なのですが、現場復帰、早々に面談予定。 面談で生かせそうなところが有ったので参考にさせて頂きました😃

いつも楽しく視聴しています。8/3オンラインLive大変楽しみです。

対等な関係こそが最優先事項って事ですね。

おふたりが楽しくキャリコンを語ってくれるので、こちらもつられて楽しみながら勉強出来そうです。 毎週月曜日が楽しみです😊

2級1級は面談を組み立ててマネジメントする力だと思います。 単純に、30分で面談ができる力をつけようー！でいい気がしてます。 1級に指導者要素を入れちゃったのは、試験としての難易度を上げたかったんじゃないの？と思ってます。 スーパーバイザー資格を新設しようって根強い動きがありますが、ホント、1級を30分面談力にしてしまって、1級取得者をバンバン増やしてほしい。 自分がクライアントに提供する商品サービスの質をあげるなら、そのうち方がいいと思うの。

不登校の子どもはリベラルと思えば、親も楽になることが分かった。学校に行きたくない、と子どもに言われた大多数の親は不安になるけど、子どもの自己決定と思えば、対応が違ってくる。

7月20日に試験なのですけど、CC協議会に準拠していると仰っているのに何で、口頭試問がいつも2つだけになっているのかが疑問です。 最後の方まで見てのこのことにがっかりします。

NG例の質問内容や進め方がいつもよく出てくるなあと思っているのですが、どの様に考えて出来ているのでしょう。 OKを考えるのも大事だと思うのですが、NGをよくわかっていることもすごく重要だと思い質問です。

伝え返しの解説ありがとうございます。 伝え返しって何でやるんだっけと改めて考えたところ、ラポール形成だったと思い出しました。 要約も言い換えもラポール形成の為だったと思います。 実務の場合、経験を積んでいくと、ラポール形成の完成度が肌感覚で分かります。 この感覚を身につけるために訓練したのが、極端にやっていた養成講座時代だったんだなぁーって思いました。 ありがとうございました。

実務経験有で養成講座に行って、3：44で崩れてしまい（当時は伝え返しが出来ず、自分の型を持っていたから）退校の危機を迎えました。同僚が元キャリアコンサルタントだったお陰で、休憩時間等に時間を作ってくれて一緒に勉強して下さった事や色んな場所で練習できたお陰で170回程のロープレをやってきました。ロープレの先生もつけて、伝え返しがしっかり出来る様にはなりましたが、実務に戻れば、あんまり使わないかな？と思います。受容や共感は大事ですけどね。というのが、就労継続・移行支援での面談実務経験者からの感想でした。多分、要約も言い換えもしないですね。

｢キャリアはノンフィクションの仕事経験小説｣はかっこいい。 キャリアとは、、、みたいなのよく聞くけど初めて聞いた👏✨

キャリアコンサルタントの資格を取得し社内、転職、起業と資格の活かし方模索中です 自身のキャリアアンカー 見直してみたいと思います

大変ためになる動画をありがとうございます。 質問させてください。 授業で、キャリアコンサルタントの主観や思い込みで話してはいけないと習ってから（こう思う価値観は私の中での常識の基準に過ぎないかもしれないと考えてしまい）、日常会話で自然と行っていたような相槌が打ちづらくなってしまいました。例えば、それはすごい、と思っても、安易にすごいと言えない（本人はそう思っていないかもしれないから）と言った具合です。でもその結果、相槌が単調な「はいはい」や相手の話の復唱ばかりになり、相談者との関係性が縮まっていく感覚がなかなか得られません。 こちらのロープレでお話されているように、主任昇格に対して「おめでとうございます」、簿記2級を持っていることに対して「すごいですね。勉強も大変だったんじゃないですか」と言った受け答えは、あくまで相談者の表情や声のトーンをよく観察した上で、ポジティブな意味を持っていそうと判断したから、そのような相槌を打ったという理解で合っておりますでしょうか。 （考えすぎであれば申し訳ありません。）

半年後の目的 どの辺りが現実的なのか 想像出来る範囲…少し背伸びした目的にしたいです

キャリコンの輪　お世話になりました

不登校・ひきこもりの支援の分野でキャリアコンサルタントとして関わっている方はいらっしゃるのですか？ 昨今、学校教育のシステムが既に崩壊していると言われています。不登校30万人で年々増加。 小中高で過剰適応等の隠れ不登校を入れれば、将来への不安を抱いている親子は100万人を超えているのではないでしょうか？ 義務教育をなんとか卒業して、高校、大学と進学して、なんとか就職しても、その途中で、ひきこもりが始まる場合もあります。 当事者が外部の人間を拒否していれば、親しか関わる人がいなくて、親も疲弊します。 不登校ひきこもりの方はどのようにキャリアを形成していけばいいのでしょうか？ 家族療法や家庭訪問等アウトリーチをして、本人に直接アプローチが出来ない場合でも、キャリアコンサルタントが親支援をすることはありますか？

履歴書と職務経歴書の応募のやり方を具体的に分かりやすく。教えてください。

ご夫婦のコンサルでよく使います。 例えば育休から復帰するときに、 いまのご自分が果たしている役割を円グラフでかいてもらいます。復職後はたぶん、こんな感じになるだろうも、かいてもらいます。パートナーにも同じようにかいてもらって突き合わせると、けっこういい話ができますよ。 家庭人を夫は20%とか書いて「どこが💢」と妻唖然、とか。

私はかなり数千人規模の社員の育成担当ですが、お二人の動画非常に楽しく拝見させていただきました。 見ていて、こちらも自然と笑顔になります😂

初めて拝見します。メリットとデメリットを考えさせる質問が大半をしめていましたが、キャリコンというよりもコンサルタントのような印象を受けました。私自身は、タブーの質問のような気がしました。お話を聞いていく中で感情が現れるセリフをつかみ、その感情になるもとの部分を本人の話の中で再現していくのが最初の15分だと思うのですが、いかがでしょうか。でも、若い方なので実際の面談ではテキパキとこのような質問をするのがわかりやすいかもしれません。最初はこちらも肩の力を抜いて、誘導することなくお話を聞くことに集中するのがいいかもしれません。そして感情的なセリフがあった場合にその気持ちになった背景など、聞き出していくのはどうでしょうか。 ベテランの方でも満足のいくキャリコンができなかったとお話ししているので、キャリコンは奥が深いなあと思いました。

はい!大好きです！

こんなに色々質問していいものなの？関係構築ができているようには見えないのだけれど…！しかも、めちゃくちゃコンサルタントの方が喋ってるやん😅

言いたい事を言うチャンネル。素敵です。まもなくキャリコン登録できますので、まず、先輩のコンサルを受けてみようと思います！

受験予定者です。アンチや中傷ではなく、純粋な疑問として教えて頂きたいのですが、、 CLにとって何が1番良いのか気づきを与える事は重要だとは思うのですが、一方でかなりクローズクエスチョンが多い印象があるのですが問題ないのでしょうか？ 冒頭から「演劇を続けたい気持ちはないのか？」と焦点を絞って話を展開させており、今回は偶然「CLが折り合いがつかず悩んでいる」と言う気持ちの打ち明けに繋がりましたが、CCの「深く考えると決めきれていないと言うことでしょうか？」と言う問いに対するCLの「決めきれていないかもしれません」と言う答えも踏まえ、CLが自分の受け答えに納得できていないような、誘導尋問を受けているような印象を受けました。(CCのイラショナルビリーフで進めている印象) オープンクエスチョンで聞いていけば、「実は既に数社採用試験を受けたが不合格になっていて、自己効力感がなくなっている」という別の問題が見えてくる可能性もあったのではと思いました。 結果として、演劇を続けるか就活するか決めかねている、親とのコミュニケーション不足という見立てでしたが、この見立てではCLの主訴である、「友人と比較した就活の遅れに対する不安」は解消されないままかと思いました。またコミュニケーション不足かどうかはわからない(CLは語っていない)と思いました。 色々書いて申し訳ありません、、受験に向けて少しでも実技レベルを向上したいので、以上の認識が正しいのか、過剰に考えすぎなのかお教え頂けますと幸いです。

このような実技ロープレが一番参考になります。ぜひ相談テーマを変えたバージョンも定期的にアップしていって頂けると嬉しいです。

5:57　呪術廻戦のネタ…かな？（自信なし）

リクエストさせて頂いたものです！ 動画作成ありがとうございました♪ ２６回試験へ向けて勉強させて頂きます❤

勉強になりました。私は障害者分野で働いていますが、サービス管理責任者とキャリアコンサルタントは似ている部分がたくさんあります。

非常に勉強になりました。 当方、現在国キャリ資格試験リベンジ中です。（※学科のみ不通過） 私は障がい者就労支援の仕事をしているのですが、国キャリの勉強を始めてからより面談に自信が持てるようになりました。 支援対象者さまが、「寄り添ってくれる」「聴いてくれる」という反応を示して頂く機会が増えたからです。 しかし一方で、問題解決がなかなかうまく行きません。就労になかなか辿り着けない、就労できても継続できないなど、 方々の問題や課題の解決、導きなどがうまくいっていないように感じています。 本動画の「カウンセリング」と「コンサルティング」の捉え方は、とても勉強になりました。 ちなみに国キャリの資格ですが、学科のみ不合格を食らってしまっていますが、実技は１回目で受かりました。

ケイティさん、お元気になられて良かったです♡ おかえりなさい❣️ 森田さん、お独りの会もしっかり見ました😊 これからも楽しみにしてます🎉

ケイティさん、おかえりなさい！！ やっぱりお二人の方が、とても笑える良い動画ですね🥰 これからも楽しみにしています🙂

これを見て受かる気しかしなくなった🎉感謝！！

手のひらで転がしてくれる人 と解っているだけ素晴らしいですね😂

ケイティさん　お大事にしてください

相違点も知りたいです。

転職ネタに飛びついてはいけないなど大変参考になります。2級対策動画をお作り頂きたくぜひよろしくお願いいたします。

とっても可愛い笑顔のケイティさんを見ることが出来てホッとしました。 Ｘの予告編では、ちょっと悪意が見えました😅 キャリアコンサルタントさんの人柄。オーラも実際の面談では＋αになりますね。私は自分が支払っている面談代は納得して支払っていますし、学びを得ているので、その価格でいつもありがとうございます😊って思いますね。 無形財産だからこそ、キャリアコンサルタントさんにも、ご自身の価値を低く設定してほしくはないな…と思っています。 ぼったくりは困りますけど😰😰

倫理綱領は、サラッとしか説明されないので、分かり易くてありがたいです。 ちなみに、この新しい倫理綱領が適用されるのは、26回受験生からなので、まさしく今、勉強中です。 養成講座では、特に問題になるところはないから出題されないと解説がありましたが、道徳だから出る気もするんですよね。ちゃんと学習しておきたいところだったのですごく有難いです。