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Que tal @HSBA1 es una excelente pregunta porque hoy en día vemos que softwares nos ponen en pre-formatos ya las opciones y el cálculo PATRON+TRABAJADOR solo aplica cuando estemos usando como salario nominal el Salario Mínimo es decir que el trabajador perciba como pago diario el salario mínimo. Existe mucha desinformación y es importante aplicarlo correcto porque si lo hiciéramos mal podríamos sufrir en el futuro una observación de cobro como daño patrimonial, en efecto pueden alegar que el patrón paga la cuota obrera pero en carácter de retenedor y se descontará al trabajador, por lo que la cuota obrera la paga el trabajador ya que es retenida de su salario, por lo que no es una costo adicional a la obra. Si te interesa conocer un poco más el fabuloso mundo del factor de salario real, te recomiendo mi libro El Factor de Salario Real en los Precios Unitarios te comparto el línk de su presentación en la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción th-cam.com/video/J78dUd2A778/w-d-xo.htmlsi=z0g4H1fG-XiAWp5x

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en el 1

no...ya es con prestaciones

hola ingeniero, tendrías que actualizar el hoja de cálculo con el de 2024, si gustas enviarme un e-mail para compartirte el archivo que sería el que tienes que cargar.

Hola buena tarde, el video explica que es el cálculo que se hace para el mes de enero de 2024, ya que para ese mes aplica la UMA 2023, y en ese momento que se grabó todavía no se había publicado la UMA 2024, pero efectivamente a partir de febrero de 2024 hasta enero de 2025, el cálculo será con $108.57. Saludos

si te afecta tienes que actualizar

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hice la corrección de la formula manualmente y al parecer funciona, gracias por el archivo!

es lo mismo...en cfe por el sindicato te piden otras cosas eso lo estipulan en las bases

Buenas noches, efectivamente marca error pero son pestañas que no usarás, si es que las requieres hay que vincular el año a 2024 porque te estará jalando el año que tienes en tu versión actualizada en el cuadro de herramientas de FASAR, por lo que la hoja de cálculo está solucionada para las pestañas E y F que son las que se utilizan para demostrar Tp/Tl y Ps. en Jornada de 8 horas Saludos

Ese dato es muy a criterio de las dependencias y si te dejan decidirlo a ti, tu decides cuantos, 3 a 5 promedio al igual que los das por costumbre dependen de la zona muchos lugares tienen sus propias fiestas van de 3 a 4 asi mismo dias por enfermedad...esos datos son mas a criterio pero por las dudas pregunta a la dependencia que le estas elaborando la propuesta

Son días a criterio y depende del lugar por ejemplo la costa cuando hay terremoto o huracán o nieve !

A dónde se acude si no te aplican ( el IMSS) el factor Fox a la pensión y te dan menos de un salario mínimo 😮??

Hola @LUISCASTRO2960 es una pregunta muy buena porque todos creemos que el personal por desajo automáticamente se le tiene que eliminar todo el factor de salario real, sin embargo si vemos la lógica de identificar el destajo como costo máximo a pagar por actividad, y tomamos como referencia ligado a que destajista cobra costo de mo + utilidad, podríamos valorar ese costo máximo que podemos pagar, pues sí. si tenemos el costo a salario nominal entre el rendimiento tenemos un costo, que faltaría agregarle el factor tp/tl, tiempo pagado mas laborado, nos va a dar por defaul la compenzación de los días de ausencia y prestaciones que pudiera tener el involucrado. OJOS muchos lo omiten ya que indican que no aplica por ser FSR, pero si aplica porque nosotros lo que hacemos al usar el precio unitario es sacar un rendimiento osea cuanta jornada por unidad y al multiplicar la cantidad total tendremos jornadas de trabajo que se llevaría el personal, ojo esa cantidad de jornadas solo son las efectivas se omiten dias no trabajados y se trasladan al precio por lo que el destajista, trabaja para cumplir su objetivo no importando dias, fechas etc, y de ahí se obtiene el valor permisible a cobrar.

El combo lo puedes adquirir en esta plataforma con tdc. wechamber.mx/micrositio/632fe51307e75b001db02203

HOLA @VICTORCOLCHADO1536, ESPERO HAYAS PODIDO ENCONTRAR EL VÍNCULO, SOLO HAY QUE ACTUALIZAR EL VALOR Y RASTREAR LA CELDA ASIGNADA PARA ASÍ USARSE, OJO SI DEJAS YA FIJO LOS DATOS PARA EL AÑO EN CURSO YA NO NECESITAS VINCULARLO DESDE EL FORMATO DE FASAR EN SOFTWARE, PERO SI ES IMPORTANTE QUE LO TENGAMOS PRESENTE AL USAR LA PLANTILLA

pudiste localizar el valor de "uma" donde modificarlo

que tal victor, que bueno que pudiste cargar el archivo, efectivamente el archivo está vinculado con la información de la versión que le vayas a precargar, como las versiones anteriores tienen restricciones en torno a salario minimo o uma, tendrás que modificar manualmente ese dato en la hoja de cálculo, te recomiento que tu vacies la informacion directamente en la hoja de calculo pestaña tabla factores celda S6, S13, Esto para que la uma ya esté actualizada, sobre el error de valor es porque la hoja de calculo jala el año de tu version, 2010 2012 , entonces no esta en el rango de cesantia de 2022 a 2030, te recomiendo lo vacies directamente en tu archivo de tabla factores celda F2 ASIGNALE 2023 y rastrea todo lo que se haya vaciado con el año que jala tu archivo

@@COSTOSMX Hola Alejandro te agradezco mucho la respuesta a mi mensaje, ya revise la hoja de excel y efectivamente el error corresponde a los años de aplicacion, ya asigne una celda para el valor de los años y ya corregi las formulas para asignar el porcentaje de cesantia que corresponde, ahora el valor de uma lo cambie el las celdas señaladas pero no cambia el valor de uma en las hojas en general pues todas las celdas donde aparace el valor dice "=UMA" donde podre asignar ese valor para que lo tomen todas las celdas que correspondan?

hola victor, no lo he intentado porque ya son versiones mas antiguas, pero muy similar a la 2016, puedes intentar igualmente con este archivo pegando a la carpeta de documentos en esas versiones y extrayendo el archivo como en la versión de 2016, aquí indica algo, sino hay otro video que dice para 2016. Saludo!

aqui el video th-cam.com/video/g4VbmIAS7TE/w-d-xo.html

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Hola Marlon, en el formato de la version 2016 encontraremos una restricción de que el programa solo tiene precargado para modificar hasta el año 16 o 17, lo que si es que podemos modificar tanto uma como salario minimo y eso se va a la hoja de calculo que les comparto, ya no se necesita modificar el año, ya que la hoja trae el año ya predeterminado como 2023, a lo que ya no jalara ese valor de 2017, sin embargo nos seguirá saliendo ese dato de 2016 o 2017.

hola puedes adquirir con tarjeta de credito el combo de los 5 libros y puede ser a 3 o 6 meses en la opcion indicada con tarjeta de credito wechamber.mx/micrositio/632fe51307e75b001db02203

hola puedes adquirir con tarjeta de credito el combo de los 5 libros o de 6 libros ya con el nuevo EL PROTOCOLO DEL ANALISIS DE PRECIOS UNITARIOS y puede ser a 3 o 6 meses en la opcion indicada con tarjeta de credito wechamber.mx/micrositio/632fe51307e75b001db02203