วีดีโอ

さすがファンタジスタ🎉

イケメン管理者のファン歴めちゃくちゃ長いです🤚 ですが最近は自分のファンも増えてるのかな？と思う部分はあります。 (所属してる吹奏楽団の演奏会のチケット買ってくれる方が前は管理者ぐらいだったのが今年ものすごく増えました) 元から面倒見も良く仕事もきっちりこなしてましたが、ここ1年は言われてない部分での貢献度が高かったおかげかなと思います。 (体験者が確実に戸惑うポイントですかさずフォローに入ったり、新規事業(？)の提案など…)

年内に就業規則の改訂案作り終わらせられなかったのは、この動画が出るからだったんだ！と勝手に納得？！しました😂 推し支援員ができるように、そして適切な人事制度ができるように頑張ります❗️ いつも貴重なお話ありがとうございます⭐️

大抵の利用者さんは頑張ってるからねぇ。マネージャーとしての力量がダイレクトに試される。

グループホームで生活してると、 管理者さん　世話人さんから 何もできない人、働けない人っていう風にみられがちです わたしは４０代ですが 嫌な気分になることは多かったです けっこう傷つくこと言われました グループホームも就労も、色々トラブル多いですね(´;ω;｀) 今は就労で職員として働いてるので 福田さんのお気持ち、とてもよくわかります

真面目に作業に取り組む利用者様にすぐ暴力ふるう人、女性利用者を性の対象でしか見ない男性支援員、利用者が倒れても隠蔽の為に救急車も呼ばない人、利用者を金のなる木としか見てなくて利用者の自立を妨害する人、助成金を不正受給してる人、助成金で金儲けする為だけに福祉経営してる経営者などですかね。これらに当てはまる支援員にしか出会った事がありません。

髪色むっちゃいい👍

自分の分量だけ見たら結局マッチャーなのかもしれませんが…。 昔は「先輩のために雑用でもなんでもしなきゃ！」と「恩返し」にこだわってましたが、今は「恩送り」がしたいです。 自分が受けた恩を返しきるのがどうせ無理なら、後を付いてくる他の人に受け継いでいく生き方がしたいです。 好きなキャラのセリフに「知識とは後世に受け継いでいくことで真価を発揮する」といったものがあって、知識だけでなく経験にも同じことが言えるんじゃないか？と考えて、この人には自分の経験が活きるかも？と感じた時には積極的に伝えるようにしてます。 ちなみにテイクは中高どっちも部活で周りの誕生日めちゃくちゃ祝ってるのに自分(早生まれ)のは全く祝われなくて諦めました(笑)

社長いつもお疲れ様です〜！ 本大好きなので、素敵な本のご紹介ありがとうございました！是非読ませていただきます 私からもおすすめの本です。 コーピングの優しい教科書📕 以下コピペ↓ 本の概要 自分に合ったストレス対処法がきっと見つかる! ふつうに生活していてもストレスは避けられません。ストレスをためて心と体の不調にはまりこむまえに,ストレスへの意図的な対処=コーピングのレパートリーを増やして自分を助けてください。ストレスのしくみを知って要点を身につければ,コーピングはもっと効果的に,もっと楽しい習慣になります。 ストレスとコーピングのメカニズムから「最強のコーピング」マインドフルネス,ストレス反応に深くかかわる「スキーマ」まで,ストレス心理学と心理療法のポイントをやさしく解説したこの教科書を,ひとりで・みんなで使って使って使い倒してください。 「ストレスチェック/ワークシートつき」 凄く読みやすかったし 私が日頃実践してる事と同じ内容もあり、凄くしっくりする所ありました。 みなさまも是非♡ 大切なご自分を守って下さい♡

研修会の実施する都道府県が、その都道府県内に事業所が無いと受講させなかったり、申し込みは各事業所1名までとしたり、みなし配置で働いている人を優先させたりで、受講許可までのハードルが高いです。新規に事業所を立ち上げるためにサビ管を取りたい人はルートが無いですね。

いつも貴重な意見を参考にさせてもらっています。 質問なのですが、「ピアサポーターがA型よりB型なら務まる」という趣旨の発言をされてますが、B型なら務まる具体的なことを教えてもらえないでしょうか？ざっくり、A型よりB型の方がピアサポーターとして負担が小さいってことなんだと思いますが、よくわかりません。

一般の会社の就活と違って厳正な選考がないのがA型。例えは悪いかもしれないけど幼稚園児から社会人まで玉石混交。比較しても意味がないとやっと最近、理解した。でも、やらない奴はムカつく。だって人間だもの😂

日本で初ですね(^｡^)頑張って下さい！

報酬改定の予測は気になりますね…と言いながら行けないんですが🥲 いつか(早くて2年後)「北は北海道から」要員になれる日を待ちわびつつ次の企画も楽しみにしてます。

ピアサポーターのような職業指導員のようなことをやってますが(利用者ですが)、 支援については少しずつ知識をつけていってるものの、障がいについては自分のしか理解できてないのが正直なところです。 座学的な知識はつけれても実際じゃあこの人の何がどの障がい特性なのか？というのは分かりません。 勉強…というより実例を聞くとか当事者の話を聞くとか出来たらいいんだろうなと思ってます。

ずっとバタバタしてやっと拝見する時間が作れました。比較、昔はしちゃてました～。私の場合、誰かに目標にされるような自分になりたいと思うようになってから比較しなくなりました。他人を見て「この人のこういう所好き！」とか吸収したい所を見るようにしてます！　やな奴は何時まで経ってもやな奴でしかないので気にするの止めました～！

境界知能当事者です。 発達障害も併発しています。 忘れ物はチェックリストやアラームを鳴らすで何とかなりますが、複雑なこと（例えば仕事)は理解が追いつかず 本当に困っています。 困っていますが解決方法がありません。 でも生きていくには仕事をしないと、、、と日々葛藤しております。

良かったです、真面目な合いの手も凄く良かったです

以前いたA型の支援員さんとピアサポートさん二人が境界知能じゃないかなと疑われる知的レベルで彼らが理解できない文章や計算や業者さんからの指示をそれを理解できる私が易しい言葉にしては彼らに伝えて教え逆支援をしていました…。私は今は別の所で支援員ですが当時は利用者でしたので。 世の中にはこのレベルの知能の方がいて知的障害の方や精神障害の方を支援しているんだとなかなか衝撃的な光景でした。

境界知能境界知能って本人より周りの人々が困ってること多くないですか？

楽しい動画　いつも楽しく拝見させております HSP 　Ａ型事業所管理者　2つは福田社長と被ってます 自分も子供の頃から生きづらさを抱えていました　 ボーダーの人たちこそサポートを受けられなくて苦労しているかもしれませんね

いつも見ています😊

近頃の若いものは！を自問できるサビ菅素敵です

今の障害施設長だよ。

自分は支援員として共感力・傾聴力があると思い込んでいましたが、動画を拝見してそんな甘い考えは見つめ直すべきだと感じました。同じ目線に立つ、相手の置かれている状況を想像するというは、そんな簡単なものではないということを再認識しました。大変ためになる動画をいつもありがとうございますm(_ _)m

感情的な職員だよ。

こんにちは。 B型の就労支援で職員として働いています。 とても参考になりました。 ありがとうございます!

エスプールは土地をまた貸し。　職業安定法違反も

何度か質問させていただいてる利用者の者です。いい歳してスミマセン。 自分は43才です。 A型作業所に通っていて2カ月になります。自分だけじゃなく作業所全体なんですが、他の事業所よりレベルを高く設定しているところで、さびかんが口が悪いのともちろん仕事に前向きにもなるし厳しいのは嫌ではないんすが、怖いと思うことが多くてしんどいです。このまま続けたい気持ちもありますが、怖いのとそもそも自分が入る前からそんな感じだと思うので、辞めたいと言うよりメンタルが持たなくなって来てます。体調管理はなるべくきちんとして朝から万全にしてるのですが、しんどいです。それが当たり前になってきてるんだと思います。 周りも毎日来てるし、自分も病院の通院で遅刻くらいです。ファンタジスタさんは職員の方の指導はどうしてますか？または自分のような利用者さんの相談をうけた事はありますか？

いい方が悪くてスミマセンがいわゆる加害者側になる方って障害のせいではなく、性格とか知能等の問題なんでしょうか？大きな事件⬅️ここで取り上げたレベルだと中々公にならないとは思うのですが、全部が何らかの精神疾患のせいにするのはどうかと思います。 自分も踏まえて。

事件ではないですが、私は複雑性PTSDで就労Bを利用しています。 同じ女性利用者さんに何故か嫌われて根も葉もない悪い噂を流され、それに感化された人達に冷たくされて悲しいです。 でもわかってくれる人もいるし、私は人馴れと作業をしに来てるんだ！と耐えてきましたが、一番お世話になってる支援員さんも私と仲良いからと巻き添えでクレームを入れられてるそうで、迷惑すぎてもう限界です… それでも4年も続けられた事業所なので、この人のためだけに辞めることになるのがすごくすごく悔しいけれど、もうどうにもならないなら割り切って離れるのも選択肢なんだなと思えました。 ありがとうございます。 いつも応援しています！

父方の親戚に精神疾患者が多いです。自殺者もいます。絶対に遺伝があると思います。私も若い時から心療内科に通っています。子供は持てませんでした。夫にも納得して貰った上で結婚しました。

うちも窃盗事件ありました。 クリスマス会前日に発覚したせいでクリスマス会が潰れました。 幹事の一人として張り切って準備してたんで割と根に持ってます(笑) ちなみにそこで渡されるはずだった景品を2年後に発掘しましたが賞味期限切れで処分しました😅

前の作業所で仲良かった利用者さんとファミレスに二人でいって、お金、500円が盗まれたといって、sns上では、私が犯人にされてました。職員に相談したところ、二人の話しを聞いてファミレスでの監視カメラをみるとのことでした。その利用者さんとは、絶縁状態です。 私は、トラブルに巻き込まれることが多いので気をつけたいです。

映画事件笑いました 事業所内のロッカーに入れてた財布盗られたってのは身近に聞いたことがあります あと障害者グループホームに入ってすぐに母の形見の指輪盗られて職員からは管理不足と怒られた事があったなぁ

1ヶ月ちょっと、付き合ってた彼氏がいたんですけど、私が元々統合失調知ってたのに、看護師の妹に、統合失調は重くなるということが理由で振られました😢秘密にしてたので、うらみで、ふらっとサポーターの人に言うか迷ってます。言わないべきですか

一般就労25年経験してからのB型事業所利用者、57歳です　主にPCでのデータ入力してます B型はそもそも就労経験無い人が多い、特にグループホーム生活だとネット禁止のホームもありますのでPCスマホ使えない人多いイメージです

『ファンタジスタ　ダーツの旅』　就労支援事業所に限らず障害福祉系の希望者を募ってダーツで当たった事業所に見学にいく！て来てほしくて思いついてしまいました！私はワンルームのグループホームですけど、ファンタジスタの方達がうちのホームや利用者さんと会ったらどうおもうのかなーみたいな…すみません、おもっきり思いつきです！言うのはただ。笑

大変参考になる動画をいつもありがとうございます！ 在宅利用をされている方でも、一般就労へ繋がっている方というのはいらっしゃるのでしょうか？

ちょうど2日前にありました　通ってるB型事業所では利用者が参加する運営委員会があって私はその一員です 委員会会議で出してたチョコ菓子に虫が湧いててそれを2週間前にゴミ箱に捨てたら、誰かがその菓子を拾って作業場の机に置いていたのを見つけたのが2日前、開いてみたらやはり虫の涌いた菓子でした で、指導員に説明しその菓子を再度処分になったのですがその事件？を内々に済ませそうだったので朝礼で挙手して発表しました（指導員からは睨まれましたが）まぁこれで疎まれてもいいやーと思ってます

質と量のどちらかの前に仕事に向かう姿勢が大事。とても良かったです。

無人島で1人暮らそうかな？比較したくてもできないしな！山奥とか？

活力いただきました！ありがとうございます！

他の事業所を見れるのは、良い企画ですね。

自信があるという事は、言語化できてないだけで、何か自分なりの根拠があるという事ですよ。

「イキイキ楽しく」は一般の求人である「アットホームな職場です」と同じ様なものかと思っていました 自分が通ってるB型は「とにかく来てくれればいいから、茶でも飲んでTV見ててもいいから」って感じの人とバリバリ外作業も内職もするって言う人に極端に分かれている感じです（B型はそんなものなのかも知れませんが）

いろいろハゲドウ😆 来年３月に就B立上げ予定です。 動画拝見して、方向性は間違ってないかなと少し自信を貰えました。 この大荒波の中生き抜いていきます！

私は自分の偏差値しりません爆

10、20、30と10年刻みでそれぞれ尊敬してる長年の付き合いな年上の方がいますが 「何十年後にあんな感じになりたいな…なれるのか？」って思うことが時々あります。 「何十年後にあの人みたいに○○な人になる！」に変えられたらいい比較ですかね？

前いた事業所は、利用者のヤル気を出させるためにと称して、執拗に、出来る人と比べて同じレベルかそれ以上になる様にという圧力が凄かった。 調子が悪く、医師からドクターストップがかかる中、自分でとりあえず、課された仕事をこなし、毎日仕事に来て、とりあえずそれを維持しようとすると、さらに出来る人と比べて発破をかけられる。 しかし、それはサビ管と指導員のつまらない自己満足なんだなと、退職して他の事業所に行ってから理解出来るようになった。 事業所利用の目的は人と競争して、勝ち抜く事ではないので、人と比べないで、違う次元で（スキル向上とか、長い期間安定して利用するとか）利用目的を考えないといけないのだが、競争を煽って、危機感を植え付け、目先の課題をこなす事に忙しい事業所はそうも言っていられないのだろう。