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TOP ETUDES
Morocco
เข้าร่วมเมื่อ 26 ต.ค. 2016
L'objectif principal de "TOP ETUDES" est de partager des informations utiles dont le but est d'enrichir le savoir et d'améliorer les compétences .
Les cours qui vont être présenter par TOP ETUDES sont destiné aux:
-Etudiants de l'enseignement supérieur public et privé.
-Professionnels qui désirent acquérir et/ou approfondir leurs connaissances.
-Professeurs qui peuvent s'en inspirer pour leurs cours.
La méthodologie adoptée et la pédagogie retenue permettent de comprendre les raisonnements de différents cours facilement ce qui va faciliter la mémorisation et la réflexion,c'est pourquoi que TOP ETUDES s'adresse particulièrement à toute personne qui souhaite avancer dans son parcours professionnel.
Ps : Malgré nos efforts,il est possible que des erreurs de fond et de forme subsistent dans la présentation du cours , on assume naturellement l’entière responsabilité
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La méthodologie adoptée et la pédagogie retenue permettent de comprendre les raisonnements de différents cours facilement ce qui va faciliter la mémorisation et la réflexion,c'est pourquoi que TOP ETUDES s'adresse particulièrement à toute personne qui souhaite avancer dans son parcours professionnel.
Ps : Malgré nos efforts,il est possible que des erreurs de fond et de forme subsistent dans la présentation du cours , on assume naturellement l’entière responsabilité
TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V9| Gestion du Stress
Pour la plupart des gens, le travail est une source de satisfaction, de fierté et de réalisation de soi. Toutefois, presque tous les emplois peuvent causer du stress.
Un certain degré de stress peut fournir l’énergie et la motivation requises pour bien accomplir notre travail. Cependant, lorsque les demandes sont excessives, dépassent les capacités d’un employé ou s’accompagnent d’un contrôle ou d’un soutien insuffisants, le stress peut avoir des effets négatifs.
La cause la plus courante de stress au travail est le manque de temps et une charge de travail excessive. Viennent ensuite les mauvaises relations interpersonnelles et les risques d’accident et de blessure.
Il est important de s’attaquer immédiatement au stress en milieu de travail pour ne pas qu’il donne lieu à des symptômes plus graves. Selon votre situation, vous pourriez trouver l’un de ces conseils utiles :
Pensez de façon positive, Acquérez de nouvelles aptitudes, Apprenez des techniques de relaxation. , Apportez des changements à votre mode de vie ,Il faut du temps pour apprendre à gérer le stress, mais vous finirez par mettre au point des stratégies qui vous seront utiles dans de nombreux aspects de votre vie - pas seulement au travail.
Plan :
Qu’est-ce que le stress ?
Phases du stress :
Les origines du stress :
Manifestations du Stress :
Risques du stress au travail :
Stratégies pour vaincre le stress :
"Si vous avez des questions ou bien vous avez besoin d'un cours ou une information n'hésitez pas à nous contacter : top1etudes@gmail.com "
"Page Facebook : TOP-Etudes-1198722230184547/
"Google+ :plus.google.com/u/0/113819848494121898657
"Twitter : TopEtudes01
Un certain degré de stress peut fournir l’énergie et la motivation requises pour bien accomplir notre travail. Cependant, lorsque les demandes sont excessives, dépassent les capacités d’un employé ou s’accompagnent d’un contrôle ou d’un soutien insuffisants, le stress peut avoir des effets négatifs.
La cause la plus courante de stress au travail est le manque de temps et une charge de travail excessive. Viennent ensuite les mauvaises relations interpersonnelles et les risques d’accident et de blessure.
Il est important de s’attaquer immédiatement au stress en milieu de travail pour ne pas qu’il donne lieu à des symptômes plus graves. Selon votre situation, vous pourriez trouver l’un de ces conseils utiles :
Pensez de façon positive, Acquérez de nouvelles aptitudes, Apprenez des techniques de relaxation. , Apportez des changements à votre mode de vie ,Il faut du temps pour apprendre à gérer le stress, mais vous finirez par mettre au point des stratégies qui vous seront utiles dans de nombreux aspects de votre vie - pas seulement au travail.
Plan :
Qu’est-ce que le stress ?
Phases du stress :
Les origines du stress :
Manifestations du Stress :
Risques du stress au travail :
Stratégies pour vaincre le stress :
"Si vous avez des questions ou bien vous avez besoin d'un cours ou une information n'hésitez pas à nous contacter : top1etudes@gmail.com "
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วีดีโอ
TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V8 | Gestion des Conflits
มุมมอง 29K8 ปีที่แล้ว
La gestion des confits est la capacité d’anticiper, de reconnaître et de régler les conflits de façon efficace. La communication est un outil essentiel à maîtriser dans la démarche de gestion des différends. Les conflits dans une équipe de travail se produisent fréquemment, avec des conséquences plus ou moins importantes. Ils sont inévitables et difficilement prévisibles. Devant ces situations,...
TOP'ETUDES | AUDIT INTERNE V7 | Mission d'Audit : "Phase de Conclusion"
มุมมอง 10K8 ปีที่แล้ว
L’audit repose sur une méthodologie très structurée. L’organisation de la mission en différentes phases permet à l’auditeur de formuler un opinion en limitant le risque de non détection. Les normes d’audit précisent les diligences à accomplir à chaque étape. Les auditeurs internes ont développé une bonne pratique dans l’exécution de leur travail : l’audit participatif. Les auditeurs veillent à ...
TOP'ETUDES | AUDIT INTERNE V6 | Mission d'Audit : "Phase de Réalisation"
มุมมอง 13K8 ปีที่แล้ว
L’audit repose sur une méthodologie très structurée. L’organisation de la mission en différentes phases permet à l’auditeur de formuler un opinion en limitant le risque de non détection. Les normes d’audit précisent les diligences à accomplir à chaque étape. Les auditeurs internes ont développé une bonne pratique dans l’exécution de leur travail : l’audit participatif. Les auditeurs veillent à ...
TOP'ETUDES | AUDIT INTERNE V5 | Mission d'Audit : "Phase de Préparation"
มุมมอง 25K8 ปีที่แล้ว
L’audit repose sur une méthodologie très structurée. L’organisation de la mission en différentes phases permet à l’auditeur de formuler une opinion en limitant le risque de non détection. Les normes d’audit précisent les diligences à accomplir à chaque étape. Les auditeurs internes ont développé une bonne pratique dans l’exécution de leur travail : l’audit participatif. Les auditeurs veillent à...
TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V7 | Maintien dans l'emploi
มุมมอง 13K8 ปีที่แล้ว
La problématique du maintien dans l’emploi est aujourd’hui un enjeu majeur au regard du vieillissement de la population, de l’allongement de la durée de la vie au travail, de l’augmentation des maladies professionnelles mais aussi des pathologies lourdes autres que professionnelles pour lesquelles le progrès médical permet une activité aménagée. Tous ces facteurs, s’ils ne sont pas suffisamment...
TOP'ETUDES | Contrôle de Gestion V2 | Introduction au contrôle de gestion (2/2)
มุมมอง 9K8 ปีที่แล้ว
Cette vidéo traite la méthode ABC , Tableau de bord , centres de responsabilités et prix de cession interne : -La méthode ABC signifie Activity Based Coasting. C'est un outil d'analyse des coûts par activité. Ce modèle de travail permet de diviser les différentes activités d'une entreprise commerciale pour en analyser les coûts et dégager la rentabilité de chaque référence. Dans la méthode ABC,...
TOP'ETUDES | STRATÉGIE D’ENTREPRISE | La démarche Stratégique
มุมมอง 8K8 ปีที่แล้ว
Le cours de la stratégie d'entreprise est un complément indispensable aux enseignements théoriques (économie industrielle..) et fonctionnels (finance,marketing , GRH...). La stratégie se démarque de la gestion. Beaucoup d’entreprises n’ont rien entrepris de significatif depuis longtemps, se contentant d’une bonne gestion de leurs affaires courantes et d’une optimisation de l’existant. Elles pou...
TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V6 | Intégration en Entreprise (1/2)
มุมมอง 19K8 ปีที่แล้ว
L’intégration constitue donc un processus clé et stratégique pour l’entreprise et représente un levier de la fonction RH pour consolider sa légitimité et renforcer l’importance de sa fonction. Aujourd’hui, mettre en place un processus d’intégration est incontournable pour chaque entreprise. Tout l’enjeu réside dans la capacité à adapter ce processus en fonction de sa taille, de son contexte (im...
TOP'ETUDES | AUDIT INTERNE V4 : Contrôle Interne (Composantes,Acteurs,Processus)
มุมมอง 14K8 ปีที่แล้ว
Chaque entreprise a ses particularités de fonctionnement. Le dirigeant doit déterminer le degré de contrôle et de fiabilité qu'il désire, mais l'ensemble du système de contrôle interne dépendra toutefois du nombre et des compétences des personnes-ressources à sa disposition. Le contrôle interne est très important dans une société aussi bien dans une structure très informatisée que peu informati...
TOP'ETUDES | Contrôle de Gestion V1 | Introduction au contrôle de gestion (1/2)
มุมมอง 13K8 ปีที่แล้ว
Le contrôle de gestion est une des fonctions assurant la survie et le pilotage des organisations. Son rôle évolue à mesure que l’environnement et les conditions économiques redéfinissent la place et la nature des organisations dans les sociétés. Le contrôle de gestion est dans cette perspective un outil de gestion qui éclaire les décideurs sur la structure des coûts et leur évolution. D’autre p...
TOP'ETUDES | AUDIT INTERNE V3 : Généralités sur le Contrôle Interne
มุมมอง 18K8 ปีที่แล้ว
Dans cette vidéo on a entamé le chapitre de contrôle interne , par la présentation des objectifs de Contrôle interne,ses principes et ses limites. Le contrôle interne peut être définit comme l’ensemble des sécurités contribuant à la maîtrise de l’entreprise. Son objectif est double : -Assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information ; -Assurer la conformité par ...
TOP'ETUDES | AUDIT INTERNE V2 : Spécificités de l’audit interne
มุมมอง 19K8 ปีที่แล้ว
Cette vidéo traite des spécificités de l'audit interne surtout les principes d'audit qui sont trois : -Principe de permanence et de continuité -Principe d’indépendance -Principe d’impartialité et L’approche par les risque permet de mettre en évidence les points porteurs de risque qui nécessitent des contrôles approfondies et les autres points qui peuvent supporter des contrôles allégés. "Si vou...
TOP'ETUDES | COMPTABILITÉ GÉNÉRALE V4 | Variation du BILAN : Résultat
มุมมอง 1.6K8 ปีที่แล้ว
Cette vidéo traite un cas récapitulatif par rapport à la présentation du bilan en terme des emplois et ressources , ainsi que la place de résultat dans le bilan que ça soit un résultat positif ou négatif et les opérations qui n'ont pas une incidence sur le résultat. "Si vous avez des questions ou bien vous avez besoin d'un cours ou une information n'hésitez pas à nous contacter : top1etudes@gma...
TOP'ETUDES | AUDIT INTERNE V1 : Généralités sur l'audit interne
มุมมอง 48K8 ปีที่แล้ว
Évoluant dans un monde en mutation permanente, les entreprises sollicitent régulièrement des auditeurs internes pour renforcer leur efficacité dans le management des risques et le contrôle interne. Le rôle de l’auditeur interne consiste alors à accompagner l’entreprise dans l’amélioration de ses procédures et de ses résultats. Ce cours vise à permettre aux étudiants de développer les compétence...
TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V5 | La Rémunération et L'évaluation
มุมมอง 43K8 ปีที่แล้ว
TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V5 | La Rémunération et L'évaluation
TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V4 | La Formation
มุมมอง 40K8 ปีที่แล้ว
TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V4 | La Formation
TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V3 | La Gestion des carriéres et La Mobilité
มุมมอง 48K8 ปีที่แล้ว
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TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V2 | Le Rrecrutement
มุมมอง 65K8 ปีที่แล้ว
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TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V1 | Introduction au Management des RH
มุมมอง 169K8 ปีที่แล้ว
TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V1 | Introduction au Management des RH
TOP'ETUDES | COMPTABILITÉ GÉNÉRALE V3 | Le BILAN
มุมมอง 3938 ปีที่แล้ว
TOP'ETUDES | COMPTABILITÉ GÉNÉRALE V3 | Le BILAN
TOP'ETUDES | COMPTABILITÉ GÉNÉRALE V2 : INTRODUCTION A LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE (SUITE) / (2/2)
มุมมอง 5808 ปีที่แล้ว
TOP'ETUDES | COMPTABILITÉ GÉNÉRALE V2 : INTRODUCTION A LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE (SUITE) / (2/2)
TOP'ETUDES | COMPTABILITÉ GÉNÉRALE V1 : INTRODUCTION A LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE (1/2)
มุมมอง 1.1K8 ปีที่แล้ว
TOP'ETUDES | COMPTABILITÉ GÉNÉRALE V1 : INTRODUCTION A LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE (1/2)
TOP'ETUDES MAKES LESSONS EASY | BELIEVE IN US | DON'T GIVE UP
มุมมอง 3218 ปีที่แล้ว
TOP'ETUDES MAKES LESSONS EASY | BELIEVE IN US | DON'T GIVE UP
Merci pour la connaissance du formation
En 7m23s j'ai eu ma dose de "alors" 😂
J'adore votre formation ❤
Excellent cours. Alors pouvez-vous discerner de certificats de formation ?
Merci bcp vraiment ❤
Toutes mes félicitations mon frère
Merci beaucoup, ta vidéo est très riche pour comprendre la GRH.
Svp je veux un cours de GRH
🎉🎉
Salut comment vous allez je veux savoir le rôle de la rémunération dans la gestion des ressources humaines
Merci
Salut, pouvez-vous m'expliquer le calcul des effectifs en GRH, j'ai un examen le 31 janvier,
Je suis le Tourisme et l'hôtellerie
Je suis en M2 en GRH, et merci pour se rappelle qui m'a beaucoup édifier.
Koote 😊
top
good
Bonjour, Je cherche école de remise en France pour poursuivre Master Merci
Très bien
Bonsoir, je voudrais donner une formation sur l'audit interne. je trouve que votre presentation est parfaite. De ce fait je vous demandrais de me faire parvenir ces slides afin d'atteindre cet objectif. Je tiendrai a rappeler le droit d''auteur bien sur . Merci ,
Pouvez-vous m'envoyer cette leçon au format powerpoint ?
ne fais pas une simple lecture donne une explication ... merci
Yarhem waldik Baraka Allah fik 🤲🏻
À vous qui me lisez, je vous prie d'intercéder pour moi, afin que toute porte que le diable utilise pour m'atteindre soit fermée ; que je trouve ma santé, un travail venant du père céleste, et que j'ai la grâce de porter les fruits de mes entrailles en enfantant. Que l'Éternel renverse tout autel satanique qui parle contre moi et ma famille 🙏🙏🙏. Union de prière à tous ! Et bon carême 🙏🙏🙏
Merci infiniment pour ce condensé que je trouve fort intéressant
Merci beaucoup...
Bonsoir j'aime sincerement vos cours. Et de plus j'aimerrais que vous fassiez un cours la GESTION DE PROJET.
un cours très intéressant
Très pertinent merci 🙂
Qui a trouver la partie pratique stp?
Bonjour, je partage avec vous des fichiers RH en format Excel comme ci-dessous: Bulletin Suive De Congé (Excel) tcetsgedakhla.blogspot.com/2022/07/bulletin-suive-de-conge-excel.html Etat De Paie Des Salaries (Excel) tcetsgedakhla.blogspot.com/2022/07/etat-de-paie-des-salaries-excel.html Calcul Solde De Tout Compte (Excel) tcetsgedakhla.blogspot.com/2022/07/calcul-solde-de-tout-compte-excel.html Gestion Des Congés (Excel) tcetsgedakhla.blogspot.com/2022/07/gestion-des-conges-excel.html Exemple Ordere Virement De Salaire (Excel) tcetsgedakhla.blogspot.com/2022/07/exemple-ordere-virement-de-salaire-excel.html Tableau De Bord RH (Excel) tcetsgedakhla.blogspot.com/2022/07/tableau-de-bord-rh-excel.html La paie (Excel) tcetsgedakhla.blogspot.com/2022/07/la-paie-excel.html Bulletin De Paie (Excel) tcetsgedakhla.blogspot.com/2022/07/bulletin-de-paie-excel.html Calcule de la CNSS (Excel) tcetsgedakhla.blogspot.com/2022/07/calcule-de-la-cnss-excel.html Calcul Salaire Brut à partir du Net (Excel) tcetsgedakhla.blogspot.com/2022/07/calcul-salaire-brut-partir-du-net-excel.html Demande De Prêt (Excel) tcetsgedakhla.blogspot.com/2022/07/demande-de-pret-excel.html La paie Avec L'Etat 9421(Excel) tcetsgedakhla.blogspot.com/2022/07/la-paie-avec-letat-9421excel.html Exemple Fiche De Recrutement (Excel) tcetsgedakhla.blogspot.com/2022/07/exemple-fiche-de-recrutement-excel.html
J'apprécie énormément vos cours, je peux être en contact avec vous ? Je besoin de votre numéro WhatsApp
Qui es tu?
qui es tu ?
Grand bonjour monsieur , je tiens à vous remercie pour cette prestation que je trouve très intéressante , bénéfique et simple . Est ce que on peut faire Une projection sur la maintenance aéronautique . Merci
3lch la motivation makynch
Très bonne vidéo !!
Salut svp je peut voir ce cour en support papier pour les imprimé. Merci bcp pour l explication
Envoyer moi ton email Afin de l'envoyer à vous c'est vous voulez
@@chahineschouchou4978 soniahammache@hotmail.fr
@@chahineschouchou4978 Salut svp je peut voir ce cour en version PPT voila mon email mohamedkoussan7@gmail.com et merci d'avance
la 3ème partie ou est ?????
Top
Le Cours est brièvement expliquer. Merci beaucoup! J'ai beaucoup adoré👊👊💪💪❤.
Salut voici une formation enrichissante et certifiée par de grands organismes que j’ai pu bénéficier en Gestion des ressources humaines redir.association-formation.com/index.php?id=41 J’y ajoute mon mail pour d’éventuelles questions Ivesberangerkoffi@gmail.com
Svp kayna la possibilité tsiftoulia sous forme pdf pllllz
rak deja 3andi 👍bravo prof
merci
merci
Je vous remercie d’avoir publier ce cours très intéressant
6:11 4* dimensions
Merci infiniment pour votre efforts
C'est vraiment intéressant. Merci
j'aime trop vraiment car je suis gestionnaire des ressources humaines en formation. veuillez m'envoyer le cours à mon adresse: matthieuamani@gmail.com
J 'ai apprécié ce cours merci de me l 'envoyé glorianetaty@gmail.com