- 149
- 89 870
Keva - Julkisen alan työeläkeosaaja
Finland
เข้าร่วมเมื่อ 16 พ.ค. 2014
Olemme Suomen suurin työeläkevakuuttaja. Autamme yhteiskuntamme tärkeitä ammattilaisia jaksamaan työssään ja saamaan ansaitsemansa eläkkeen.
Keva huolehtii kunta-alan, valtion, kirkon, Kelan henkilöstön, Suomen Pankin ja uusien hyvinvointialueiden eläkeasioista. Toinen lakisääteinen tehtävämme liittyy työkyvyttömyysriskin vähentämiseen. Toteutamme tehtäväämme mm. tarjoamalla työnantajille monipuolisia työelämäpalveluita ja tutkittua tietoa työkykyjohtamisen tueksi.
Palvelemme yhteensä 1,3 miljoonaa julkisen sektorin työntekijää ja eläkkeensaajaa. Työnantaja-asiakkaita meillä on noin 2000. Hoidamme eläkeasioita noin 500 työntekijän voimin.
Keva huolehtii kunta-alan, valtion, kirkon, Kelan henkilöstön, Suomen Pankin ja uusien hyvinvointialueiden eläkeasioista. Toinen lakisääteinen tehtävämme liittyy työkyvyttömyysriskin vähentämiseen. Toteutamme tehtäväämme mm. tarjoamalla työnantajille monipuolisia työelämäpalveluita ja tutkittua tietoa työkykyjohtamisen tueksi.
Palvelemme yhteensä 1,3 miljoonaa julkisen sektorin työntekijää ja eläkkeensaajaa. Työnantaja-asiakkaita meillä on noin 2000. Hoidamme eläkeasioita noin 500 työntekijän voimin.
Viestinviejät – huolenpitoa sukupolvesta toiseen
Julkisen alan ammattilaisilla on ollut merkittävä rooli sodanjälkeisen Suomen rakentamisessa. Jatkuvasti muuttuvassa maailmassa nykypäivän huolenpitäjät jatkavat edeltäjiensä työtä. Viestinviejät-videossa tapaat yhteiskuntamme tärkeitä tekijöitä yli sukupolvien.
มุมมอง: 163
วีดีโอ
Oppiminen ja osaamisen kehittäminen Kevassa
มุมมอง 1502 ปีที่แล้ว
Kevalaisena teet tärkeää työtä ja huolehdit niiden ihmisten eläketurvasta ja työkyvystä, jotka huolehtivat meistä suomalaisista. Olemme ajan hermolla ja avoimia muutokselle. Opimme uutta, jotta voimme uudistua ja uudistaa Kevaa. Hyvä johtaminen ja esihenkilötyö tukevat työssä onnistumista. Kevassa työskentelevillä on mahdollisuus kehittyä ja edetä urallaan. Henkilöstön ammattitaidon kehittymist...
Koskaan ei ole liian aikaista ajatella eläkeaikaa.
มุมมอง 702 ปีที่แล้ว
Koskaan ei ole liian aikaista ajatella eläkeaikaa.
Koskaan ei ole liian aikaista ajatella eläkeaikaa.
มุมมอง 572 ปีที่แล้ว
Koskaan ei ole liian aikaista ajatella eläkeaikaa.
Koskaan ei ole liian aikaista ajatella eläkeaikaa.
มุมมอง 532 ปีที่แล้ว
Koskaan ei ole liian aikaista ajatella eläkeaikaa.
Mitä eläköityminen tarkoittaa juuri sinulle?
มุมมอง 2352 ปีที่แล้ว
Kevan asiantuntijalääkäri Hanna Joensuu kertoo, millainen elämänmuutos eläkkeelle jääminen on. Hän käsittelee videolla mm. eläkkeelle valmistautumista, toimintakyvyn säilyttämistä ja sitä, mikä tuo merkityksellisyyttä elämään.
Vanhuuseläke
มุมมอง 6763 ปีที่แล้ว
Videolla kerromme julkisen sektorin työntekijöiden vanhuuseläkkeestä. Vastaamme seuraaviin kysymyksiin. Mikä on vanhuuseläkeikä? Voiko työssä jatkaa yli oman vanhuuseläkeiän? Voiko vanhuuseläkkeen määrän selvittää etukäteen? Miten vanhuuseläkettä haetaan? Mitä tapahtuu sen jälkeen, kun eläke on myönnetty? Voiko vanhuuseläkkeen aikana työskennellä?
Tutustu Omat eläketietosi -palveluun
มุมมอง 3624 ปีที่แล้ว
Omat eläketietosi -palvelussa voit tutustua eläketurvaasi koskeviin asioihin. Palvelussa näet työeläkeotteesi, voit arvioida eläkelaskureilla eläkkeesi määrää sekä hakea eläkettä tai ammatillista kuntoutusta. Palvelu on käytössäsi, jos työskentelet julkisella alalla tai olet jäänyt eläkkeelle julkisen sektorin palveluksesta. Käy katsomassa, mitä sinun eläkeasioillesi kuuluu!
Järvenpää kokeilukulttuurin kotikaupunkina
มุมมอง 784 ปีที่แล้ว
Järvenpään kaupunki käynnisti vuonna 2019 kehittämishankkeen, jonka tavoitteena on tunnistaa ja mallintaa julkiselle sektorille soveltuvia itseohjautuvuuskäytäntöjä. Hankkeessa selvitetään, missä määrin ja minkälaisilla eri tavoilla kuntaorganisaatio voi toimia kokeilukulttuurin kotina. Hankkeelle myönnettiin Kevan työelämän kehittämisrahaa. Videolla Kati Toikka ja Perttu Salovaara kertovat han...
Satasafety toiseen
มุมมอง 1004 ปีที่แล้ว
Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (Satasairaala) sai työelämän kehittämishankkeellee Kevan kehittämisrahaa 2019. Hankkeen tarkoituksena on kehittää työterveys- ja työturvallisuus- ja työhyvinvointikulttuuria reagoivasta ennakoivaan ja tätä kautta lisätä Satasairaalan henkilöstön työkykyä ja työhyvinvointia muutoksessa. Hanke toteutetaan osana Satasairaalan työterveys- ja työturvallisuus...
Kehitä osaamistasi ja johda tehokkaasti poikkeustilanteessa 1
มุมมอง 1084 ปีที่แล้ว
Kevan Oppimisympäristön opintomoduulin Kehitä osaamistasi ja johda tehokkaasti poikkeustilanteessa esittely.
Työkykyjohtamisen valmennuspolku Hausjärven ja Kärkölän kunnissa
มุมมอง 734 ปีที่แล้ว
Hausjärven ja Kärkölän kunnissa toteutettava työkykyjohtamisen valmennuspolku -hanke sai Kevan työelämän kehittämisrahaa. Videolla Hausjärven henkilöstöpäällikkö Lilli Salomaa kertoo hankkeen taustoista ja sen etenemisestä.
Podcast: Tulevaisuuden tiedostaminen - miten tulevaisuus on mukana nykyhetkessä? (kausi 3, osa 8)
มุมมอง 1K4 ปีที่แล้ว
Podcast: Tulevaisuuden tiedostaminen - miten tulevaisuus on mukana nykyhetkessä? (kausi 3, osa 8)
Podcast: Lisää viisautta pirullisten ja superpirullisten ongelmien kohtaamiseen (kausi 3, osa 7)
มุมมอง 4014 ปีที่แล้ว
Podcast: Lisää viisautta pirullisten ja superpirullisten ongelmien kohtaamiseen (kausi 3, osa 7)
Podcast: Johtaminen ja toimintakyky erittäin vaativissa tilanteissa (kausi 3, osa 6)
มุมมอง 8134 ปีที่แล้ว
Podcast: Johtaminen ja toimintakyky erittäin vaativissa tilanteissa (kausi 3, osa 6)
Podcast: Organisaation toiminta vakavissa kriisitilanteissa (kausi 3, osa 5). Kieli: englanti.
มุมมอง 1824 ปีที่แล้ว
Podcast: Organisaation toiminta vakavissa kriisitilanteissa (kausi 3, osa 5). Kieli: englanti.
01. Tervetuloa Keva-päivään! Timo Kietäväinen
มุมมอง 1244 ปีที่แล้ว
01. Tervetuloa Keva-päivään! Timo Kietäväinen
Voinko saada korvauksia majoittumisesta lähiopetuspäivinä?
มุมมอง 504 ปีที่แล้ว
Voinko saada korvauksia majoittumisesta lähiopetuspäivinä?
Työkyvyttömyyseläke vai ammatillinen kuntoutus osa 2: Hoitava lääkäri ja Kevan asiantuntijalääkäri
มุมมอง 2.3K4 ปีที่แล้ว
Työkyvyttömyyseläke vai ammatillinen kuntoutus osa 2: Hoitava lääkäri ja Kevan asiantuntijalääkäri
Työkyvyttömyyseläke vai ammatillinen kuntoutus osa 3: Kevan ratkaisuasiantuntija
มุมมอง 2.4K4 ปีที่แล้ว
Työkyvyttömyyseläke vai ammatillinen kuntoutus osa 3: Kevan ratkaisuasiantuntija
Työkyvyttömyyseläke vai ammatillinen kuntoutus osa 1: Työterveyshuolto ja henkilöstöhallinto
มุมมอง 2.9K4 ปีที่แล้ว
Työkyvyttömyyseläke vai ammatillinen kuntoutus osa 1: Työterveyshuolto ja henkilöstöhallinto
Podcast: Prikaatin komentajan työssä kompleksisuusajattelu on arkipäivää (kausi 3, osa 4)
มุมมอง 4345 ปีที่แล้ว
Podcast: Prikaatin komentajan työssä kompleksisuusajattelu on arkipäivää (kausi 3, osa 4)
Mitä jos kuntoutusetuudesta on peritty liikaa veroa?
มุมมอง 625 ปีที่แล้ว
Mitä jos kuntoutusetuudesta on peritty liikaa veroa?
Minkä verokortin tarvitset kuntoutusrahaa tai kuntoutuskorotusta varten?
มุมมอง 5145 ปีที่แล้ว
Minkä verokortin tarvitset kuntoutusrahaa tai kuntoutuskorotusta varten?
Mitä etuuksia voi saada palveluntuottajan ohjauksen aikana?
มุมมอง 295 ปีที่แล้ว
Mitä etuuksia voi saada palveluntuottajan ohjauksen aikana?