- 193
- 34 796
HR Option
Azerbaijan
เข้าร่วมเมื่อ 23 ก.ค. 2019
HR Option platforması - ölkədə Biznes və İnsan Resursları fəaliyyətlərinin effektivləşdirilməsi, sistemləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması istiqamətləri üzrə xidmətlər göstərməkdədir.
Fərqli sektorlar üzrə bilik və təcrübələrə sahib peşəkar komandası ilə HR Option şirkəti biznes proseslərinin, həmçinin İnsan Resursları fəaliyyətlərinin tənzimlənməsi, düzgün və effektiv iş axışlarının qurulması, proseslərin avtomatlaşdırılması və müasir insan resursları metodlarının tətbiqi, hesabatlılıq proseslərinin təkmilləşdirilməsi fəaliyyətləri üzrə dəyər yaratmaqdadır.
Bazarın dəyişən şərtləri və tələblərinə uyğun olaraq dəyişimə getmək istəmiş birçox şirkətlərin uğur hekayəsində əvəzsiz xidmətləri olmuş HR Option şirkəti hər zaman daha yaxşı bir həll yolu təklif etməkdədir.
HR Option,
For a better solution…
Fərqli sektorlar üzrə bilik və təcrübələrə sahib peşəkar komandası ilə HR Option şirkəti biznes proseslərinin, həmçinin İnsan Resursları fəaliyyətlərinin tənzimlənməsi, düzgün və effektiv iş axışlarının qurulması, proseslərin avtomatlaşdırılması və müasir insan resursları metodlarının tətbiqi, hesabatlılıq proseslərinin təkmilləşdirilməsi fəaliyyətləri üzrə dəyər yaratmaqdadır.
Bazarın dəyişən şərtləri və tələblərinə uyğun olaraq dəyişimə getmək istəmiş birçox şirkətlərin uğur hekayəsində əvəzsiz xidmətləri olmuş HR Option şirkəti hər zaman daha yaxşı bir həll yolu təklif etməkdədir.
HR Option,
For a better solution…
HR Planlama niyə vacibdir? | Cəmil Hüseynov | HR Option
HR Planlama niyə vacibdir? | Cəmil Hüseynov | HR Option
มุมมอง: 185
วีดีโอ
Karyera inkişafı və işçi bağlılığı | Fəridə Hüseynova | HR Option
มุมมอง 192หลายเดือนก่อน
Karyera inkişafı və işçi bağlılığı | Fəridə Hüseynova | HR Option
Stress bizi deyil, biz stressi idarə edək | Könül Quliyeva | HR Option
มุมมอง 217หลายเดือนก่อน
Stress bizi deyil, biz stressi idarə edək | Könül Quliyeva | HR Option
Toplum qarşısında çıxış zamanı həyəcanı necə idarə edək? | Səfurə Çərkəzqızı | HR Option
มุมมอง 185หลายเดือนก่อน
Toplum qarşısında çıxış zamanı həyəcanı necə idarə edək? | Səfurə Çərkəzqızı | HR Option
Uğurlu Karyera üçün Dəyərlər | Coşqun Həmzəyev & Cəfər İbadov | HR Option
มุมมอง 1732 หลายเดือนก่อน
Uğurlu Karyera üçün Dəyərlər | Coşqun Həmzəyev & Cəfər İbadov | HR Option
HR-da yeni era - Agile HR | İnci Əhmədzadə | HR Option
มุมมอง 1792 หลายเดือนก่อน
HR-da yeni era - Agile HR | İnci Əhmədzadə | HR Option
ƏMAS-da işləyən zaman nələrə diqqət etməli? | Həcər Nəzərova | HR Option
มุมมอง 1.3K3 หลายเดือนก่อน
ƏMAS-da işləyən zaman nələrə diqqət etməli? | Həcər Nəzərova | HR Option
Şəxsi büdcə planlaması və idarəsi | Coşqun Həmzəyev & Hüseyn Əliyev / Karyera Marafonu 2. 2.2
มุมมอง 1113 หลายเดือนก่อน
Şəxsi büdcə planlaması və idarəsi | Coşqun Həmzəyev & Hüseyn Əliyev / Karyera Marafonu 2. 2.2
İnsan Resursları, Süni İntellekt və İnnovasiya | Coşqun Həmzəyev & Mübariz Şahbazlı | HR Option
มุมมอง 1583 หลายเดือนก่อน
İnsan Resursları, Süni İntellekt və İnnovasiya | Coşqun Həmzəyev & Mübariz Şahbazlı | HR Option
Şəxsi büdcə planlaması və idarəsi | Coşqun Həmzəyev & Hüseyn Əliyev / Karyera Marafonu 2. 2.1
มุมมอง 1523 หลายเดือนก่อน
Şəxsi büdcə planlaması və idarəsi | Coşqun Həmzəyev & Hüseyn Əliyev / Karyera Marafonu 2. 2.1
Hər HR-ın bilməli olduğu top 10 metrik | İsmixan Süleymanlı | HR Option
มุมมอง 3783 หลายเดือนก่อน
Hər HR-ın bilməli olduğu top 10 metrik | İsmixan Süleymanlı | HR Option
Müsahibəyə hazırlıq | Coşqun Həmzəyev & Nisə Əbülhəsənova | Karyera Marafonu 3/3
มุมมอง 2324 หลายเดือนก่อน
Müsahibəyə hazırlıq | Coşqun Həmzəyev & Nisə Əbülhəsənova | Karyera Marafonu 3/3
CV-konsultasiya | Coşqun Həmzəyev & Nisə Əbülhəsənova | Karyera Marafonu 2/3
มุมมอง 1804 หลายเดือนก่อน
CV-konsultasiya | Coşqun Həmzəyev & Nisə Əbülhəsənova | Karyera Marafonu 2/3
HR Biznes partnyor kimdir və vəzifə öhdəlikləri nələrdir | Nahid Hacıyev | HR Option
มุมมอง 1364 หลายเดือนก่อน
HR Biznes partnyor kimdir və vəzifə öhdəlikləri nələrdir | Nahid Hacıyev | HR Option
İşəqəbulda İnsan Psixologiyası | Səbinə Əkbər & Coşqun Həmzəyev | HR Option
มุมมอง 1084 หลายเดือนก่อน
İşəqəbulda İnsan Psixologiyası | Səbinə Əkbər & Coşqun Həmzəyev | HR Option
Effektiv İşə Qəbul Texnikaları | Coşqun Həmzəyev | HR Option
มุมมอง 1134 หลายเดือนก่อน
Effektiv İşə Qəbul Texnikaları | Coşqun Həmzəyev | HR Option
Əmək müqaviləsinə xitam verərkən işçilərin təminatları | Nərgiz Babayeva | HR Option
มุมมอง 1344 หลายเดือนก่อน
Əmək müqaviləsinə xitam verərkən işçilərin təminatları | Nərgiz Babayeva | HR Option
Həssas qrupdan olan işçilərin təminatları | Safura Mikayılova | HR Option
มุมมอง 294 หลายเดือนก่อน
Həssas qrupdan olan işçilərin təminatları | Safura Mikayılova | HR Option
İş və İstirahət vaxtı | Həcər Nəzərova | HR Option
มุมมอง 414 หลายเดือนก่อน
İş və İstirahət vaxtı | Həcər Nəzərova | HR Option
İnsan Resursları və Motivasiya | Vüsal Əfəndiyev | HR Option
มุมมอง 614 หลายเดือนก่อน
İnsan Resursları və Motivasiya | Vüsal Əfəndiyev | HR Option
İşçilərin və iş yerlərinin attestasiyası | Safura Hüseynova
มุมมอง 1034 หลายเดือนก่อน
İşçilərin və iş yerlərinin attestasiyası | Safura Hüseynova
İşçi Məmnuniyyət Sorğusu Analizi | Mübariz Şahbazlı
มุมมอง 244 หลายเดือนก่อน
İşçi Məmnuniyyət Sorğusu Analizi | Mübariz Şahbazlı
Proqnozlaşdırma / Reqressiya | Mübariz Şahbazlı
มุมมอง 114 หลายเดือนก่อน
Proqnozlaşdırma / Reqressiya | Mübariz Şahbazlı
İş yükü analizi və real işçi ehtiyacının hesablanması | Elnarə Orucova
มุมมอง 464 หลายเดือนก่อน
İş yükü analizi və real işçi ehtiyacının hesablanması | Elnarə Orucova
Karyera Planlaması | Coşqun Həmzəyev & Nisə Əbülhəsənova | Karyera Marafonu 1/3
มุมมอง 3004 หลายเดือนก่อน
Karyera Planlaması | Coşqun Həmzəyev & Nisə Əbülhəsənova | Karyera Marafonu 1/3
ƏMAS da xarici vətəndaşların rəsmiləşdirilməsi | Səfurə Hüseynova | Masterclass 3.5
มุมมอง 624 หลายเดือนก่อน
ƏMAS da xarici vətəndaşların rəsmiləşdirilməsi | Səfurə Hüseynova | Masterclass 3.5
İşçi Rəhbər münasibətlərinin Performansa təsiri | Fəridə Hüseynova | Masterclass 3.4
มุมมอง 384 หลายเดือนก่อน
İşçi Rəhbər münasibətlərinin Performansa təsiri | Fəridə Hüseynova | Masterclass 3.4
Əmək Müqaviləsinə xitam zamanı müavinətlərin hesablanması | Günel Əliyeva | Masterclass 3.3
มุมมอง 374 หลายเดือนก่อน
Əmək Müqaviləsinə xitam zamanı müavinətlərin hesablanması | Günel Əliyeva | Masterclass 3.3
Təhsil və Yaradıcılıq Məzuniyyəti Nədir və Necə Hesablanır | Nərgiz Məmmədova | Masterclass 3.1
มุมมอง 694 หลายเดือนก่อน
Təhsil və Yaradıcılıq Məzuniyyəti Nədir və Necə Hesablanır | Nərgiz Məmmədova | Masterclass 3.1
İş Müsahibəsi zamanı ən çox edilən Yanlışlar | Tural İslamov | Masterclass 3.2
มุมมอง 464 หลายเดือนก่อน
İş Müsahibəsi zamanı ən çox edilən Yanlışlar | Tural İslamov | Masterclass 3.2
Fikirlərinizlə tam razıyam . Bu cür vidiolar paylaşdığınız üçün sizə təşəkkürümü bildirirəm .
Rəhbərlik bütün iş səlahiyyətlərinii işçiyə versə, o rəhbər onda özünə düşmən hazırlamış olur.
AZERBAYCANDA. HR. LARİN. 90. FAİZİ. REHBERLERİN CİRKİN. İSİNE GOZ YUMUB. YERİNE. YETİRİR
Allah razı olsun.
Əmasda sosyal yardimnan nece qeydiyatdan kecmek lazimdi ona aitde vidyo çekin zehmet olmasa
Salam attestasiyanın nəticəsi kafi olsa işəgötürən hansl qərarı verməlidir?
İnci xanim təcrübəli və iwinə çox ciddi yanawan bir mütəxəssisdir.Uğurlar arzilayiriq!
Faydali biliklər üçün təşəkkür edirəm
Təcrübəyə və ciddi araşdırmalara əsaslanan informasiya paylaşımıdır! Bu aktual movzu ilə baglı paylaşımların davamlı olmasını istərdik.👏
Pozitiv qalmaq olmur qardaş
1:44:40 Aytən Zamanova 😃
Təşəkkür edirəm! Çox faydalı məlumatlar verdiz!
❤❤❤
Salam
Sizin ünvanınız harda yerləşir
Tam doğru vurğuladız.
Superr bilgi
Çox maraqlıdır, təşəkkür edirəm
Çox sağ olun,müəllim. Lazımlı məlumatları çox gözəl,anlaşılan formada izah etdiz .
Allah sizi hər yerdə qorusun amin❤❤❤😊😊
❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
Əla
Əla
çox gözəl əhatə olunmuş mövzudur. Təşəkkür, Xəqani müəllim
Nüşabə abdul səndən nig
Əladır çox bəyəndim , davamı gəlsin.
👍
Uğurlar 👍
Salam, Xəqani bəy bu formlara qatılmaq üçün hara müraciət etməliyəm? Öncədən təşəkkür edirəm.
Xəqani müəllim (Y)
Xəqani bəy çox maraqlı və düzgün yönlənmə idi
Mən böyüyəndə ceo olacam bütü qayda qanunlara riayət edəcəm. Məlumatlara görə çox sağ olun.
👍
Cox duzgun dediz. Ela videodur.
Xəqani bəyi səlis və dolğun danışdığına görə dinləməyə dəyər
Dəyərli məsləhətlər vermisiniz sağ olun 👍
neçiyedir
Tamamilə doğru analiz 👍
Qısa olsada dəyərli məlumat idi. Uğurlar.
Maraqlıdır 👍👍👍
Dəyərli məlumatlar paylaşırsınız..👏🏽
Salam.maraqli ve faydali oldu,daha maraqli ve faydali olsun gelecek videolara
+
Alver varki onunda effektivliyi olsun ayda 2000 manatliq mal satirsan 2500 manat rasxod edirsen ozude deyismeden
O 5% yenə işə gecikəcək. Çünki onların qanındadı işə gecikmək 🤣
Marağlı məlumatdır. Təşəkkür edirəm faydalı oldu
Əladır, Xəqani müəllim. Davamı gəlsin
əla. uğurlar.
Ölçdünmü)
Salam Xeqani mlm tsk edirem.Faydali oldu devami gelsin