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株式会社リクルート
เข้าร่วมเมื่อ 29 ก.ค. 2014
株式会社リクルートの公式TH-camアカウントです。
ひとりひとりに「まだ、ここにない、出会い。」を提供していきます。
本ページで以下の行為を行うことはできません（以下「禁止行為」といいます）。禁止行為に該当する場合または、その恐れがあると運営者が判断した場合 は、当該行為者に事前に通知することなく、投稿（コメント、写真、音声、画像、映像を含みますがこれらに限られません。以下「投稿」といいます）の削除、 メッセージの受領拒否、アカウントのブロック、Googleへの通報等の運営者が適切と判断する対応を行う場合があります。但し、かかる対応は運営者 の義務ではなく、運営者の裁量によって対応の要否を判断できるものとします。
・運営者、他の利用者、その他第三者の著作権、その他知的財産権を侵害する行為。
・運営者、他の利用者、その他第三者のプライバシー等を侵害する行為。
・当該個人の事前承認なく、個人情報（メールアドレス、住所、電話番号、その他プライベート情報を含みますがこれらに限られません）を他の利用者や第三者に送付、開示（複写、書き込みを含みますがこれらに限られません）する行為。
・運営者、他の利用者、第三者の著作物を当社や当該著作物保有者の事前承諾なく、他の利用者や第三者に送付、開示（複写、書き込みを含みますがこれらに限られません）、改竄する行為。
・ウィルス、ハッキング、スパム行為等により本ページの運営を妨害又は毀損する行為。
・おどし、名誉毀損、差別行為、政治・宗教活動、又はそれらに類する行為。
・粗暴性、残虐性または犯罪を誘発助長する行為。
・わいせつな映像・音声・文字等、本ページの目的に逸脱する情報を送付、開示（複写、書き込み）する行為。
・第三者や架空の氏名やアドレス等の個人情報を用いて本ページを利用する行為。
・勧誘活動や営業活動（アフィリエイト、営業目的サイトへのリンクを含みますがこれらに限られません）等の営利を目的として行う一切の行為。
・あらゆる種類の広告バナー、リンク交換の表示等の行為。
・公序良俗に反する行為、犯罪又はそれらと密接に関連する行為。
・法律、法令違反又はそれらと密接に関連する行為。
・その他運営者が本ページの目的に反すると判断する行為。
ひとりひとりに「まだ、ここにない、出会い。」を提供していきます。
本ページで以下の行為を行うことはできません（以下「禁止行為」といいます）。禁止行為に該当する場合または、その恐れがあると運営者が判断した場合 は、当該行為者に事前に通知することなく、投稿（コメント、写真、音声、画像、映像を含みますがこれらに限られません。以下「投稿」といいます）の削除、 メッセージの受領拒否、アカウントのブロック、Googleへの通報等の運営者が適切と判断する対応を行う場合があります。但し、かかる対応は運営者 の義務ではなく、運営者の裁量によって対応の要否を判断できるものとします。
・運営者、他の利用者、その他第三者の著作権、その他知的財産権を侵害する行為。
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・おどし、名誉毀損、差別行為、政治・宗教活動、又はそれらに類する行為。
・粗暴性、残虐性または犯罪を誘発助長する行為。
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・第三者や架空の氏名やアドレス等の個人情報を用いて本ページを利用する行為。
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・法律、法令違反又はそれらと密接に関連する行為。
・その他運営者が本ページの目的に反すると判断する行為。
【リクルート/新卒採用】 データ推進室（Long Ver.）| RECRUIT VOICE BOX
私たちリクルートは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。
このようなミッションをあらゆる領域にわたって横断的に進めているのが、データ推進室です。今回はその責任者である大石に、学生の皆さんからの質問を直撃！リクルートのデータ人材はどのように強みを磨き、価値を生み出しているのか。データ活用を通してリクルートが目指す世界を責任者大石が語ります。
00:00 オープニング
00:12 「RECRUIT VOICE BOX」とは？
00:36 自己紹介「データ推進室 責任者 大石壮吾」の仕事内容
01:04 リクルートにおけるデータ人材の役割
02:31 データ活用を通じてどう社会のニーズに応えているか
04:52 データ人材にとって多種多様な事業領域があることのメリット
05:21 今後10年で起きる社会やデータ活用の変化
06:08 リクルートで実現したい世界
07:34 強みを活かしやすい組織作りとは
10:08 エンディング
▼新卒採用サイト
www.recruit.co.jp/employment/students/?
▼RECRUIT Corporate Blog
www.recruit.co.jp/blog/
▼Engineering at Recruit
www.recruit.co.jp/employment/students/engineers/
▼Recruit Data Blog
blog.recruit.co.jp/data/
▼RECRUIT VOICE BOX
・エンジニア（Long Ver.）
th-cam.com/video/X9uDppB-ywc/w-d-xo.html
・Air ビジネスツールズ（Long Ver.）
th-cam.com/video/bbaHwC-ZlzY/w-d-xo.html
#リクルート #RECRUIT #IT企業 #社会貢献 #データ推進室 #データ #新卒採用 #26卒 #27卒 #中途 #中途採用 #キャリア #キャリア採用 #ボイス #ボックス #技術 #テクノロジー #データ活用 #IT
このようなミッションをあらゆる領域にわたって横断的に進めているのが、データ推進室です。今回はその責任者である大石に、学生の皆さんからの質問を直撃！リクルートのデータ人材はどのように強みを磨き、価値を生み出しているのか。データ活用を通してリクルートが目指す世界を責任者大石が語ります。
00:00 オープニング
00:12 「RECRUIT VOICE BOX」とは？
00:36 自己紹介「データ推進室 責任者 大石壮吾」の仕事内容
01:04 リクルートにおけるデータ人材の役割
02:31 データ活用を通じてどう社会のニーズに応えているか
04:52 データ人材にとって多種多様な事業領域があることのメリット
05:21 今後10年で起きる社会やデータ活用の変化
06:08 リクルートで実現したい世界
07:34 強みを活かしやすい組織作りとは
10:08 エンディング
▼新卒採用サイト
www.recruit.co.jp/employment/students/?
▼RECRUIT Corporate Blog
www.recruit.co.jp/blog/
▼Engineering at Recruit
www.recruit.co.jp/employment/students/engineers/
▼Recruit Data Blog
blog.recruit.co.jp/data/
▼RECRUIT VOICE BOX
・エンジニア（Long Ver.）
th-cam.com/video/X9uDppB-ywc/w-d-xo.html
・Air ビジネスツールズ（Long Ver.）
th-cam.com/video/bbaHwC-ZlzY/w-d-xo.html
#リクルート #RECRUIT #IT企業 #社会貢献 #データ推進室 #データ #新卒採用 #26卒 #27卒 #中途 #中途採用 #キャリア #キャリア採用 #ボイス #ボックス #技術 #テクノロジー #データ活用 #IT
มุมมอง: 251
วีดีโอ
グローバルの賃金動向とリスキリングの実態／Indeed Hiring Lab エコノミスト 青木 雄介
มุมมอง 276หลายเดือนก่อน
リクルートは国際的なエコノミックリサーチ機関であるIndeed Hiring Labと共同で、世界11カ国の転職者を対象とした調査「グローバル転職実態調査2023」を実施し、解説セミナーを開催いたしました。 世界各国のデータ比較を通じて、転職動向や賃金、リスキリングといったテーマに触れながら、日本の労働市場の特徴や課題について、Indeed Hiring Lab エコノミストの青木雄介とリクルート 特 研究員の高田悠矢が解説しました。 調査報告書はこちらからご覧いただけます。 www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0617_14462.html
リクルート・Indeed Hiring Lab「グローバル転職実態調査2023」報告書 - リスキリングの再考-
มุมมอง 142หลายเดือนก่อน
リクルートは国際的なエコノミックリサーチ機関であるIndeed Hiring Labと共同で、世界11カ国の転職者を対象とした調査「グローバル転職実態調査2023」を実施し、解説セミナーを開催いたしました。 世界各国のデータ比較を通じて、転職動向や賃金、リスキリングといったテーマに触れながら、日本の労働市場の特徴や課題について、Indeed Hiring Lab エコノミストの青木雄介とリクルート 特 研究員の高田悠矢が解説しました。 調査報告書はこちらからご覧いただけます。 www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0617_14462.html
リスキリングを再考する ～リスキリングの本質は“キャリア自律”と“健全な雇用流動化”～／リクルート 特任研究員 高田 悠矢
มุมมอง 272หลายเดือนก่อน
リクルートは国際的なエコノミックリサーチ機関であるIndeed Hiring Labと共同で、世界11カ国の転職者を対象とした調査「グローバル転職実態調査2023」を実施し、解説セミナーを開催いたしました。 世界各国のデータ比較を通じて、転職動向や賃金、リスキリングといったテーマに触れながら、日本の労働市場の特徴や課題について、Indeed Hiring Lab エコノミストの青木雄介とリクルート 特 研究員の高田悠矢が解説しました。 調査報告書はこちらからご覧いただけます。 www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0617_14462.html
【30秒】リクルート 高校生Ring2023_AWARD直前応援ムービー／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 119หลายเดือนก่อน
▼本編はこちら th-cam.com/video/4MPoOSIOS40/w-d-xo.html ▼高校生Ringテーマソング／ao「問.1」 th-cam.com/video/kMRaxJy9nt8/w-d-xo.html #ao #探究学習 #高校生 #問1 #アントレプレナーシップ ▼高校生Ring公式サイトはこちら www.recruit.co.jp/entrepreneurship
30秒【リクルート】高校生Ring2023_ドキュメンタリー#1 ビジネスプラン作成編 ／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 80หลายเดือนก่อน
▼本編はこちら th-cam.com/video/5kFhwHlpuDg/w-d-xo.html ▼高校生Ring公式サイトはこちら www.recruit.co.jp/entrepreneurship #探究学習 #アントレプレナーシップ #高校生 #高校生Ring #まだここにない出会い
【リクルート】高校生Ring2023_AWARD直前応援ムービー／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 134หลายเดือนก่อน
小さな気づきが、世界を変える。 リクルートが行う高校生向けアントレプレナーシップ・プログラム『高校生Ring』についてはこちら www.recruit.co.jp/entrepreneurship/ ▼本ドキュメンタリー映像について 全国2万5000人以上の高校生が参加している『高校生Ring 2023』。 2024年2月24日開催の最終審査「高校生Ring AWARD」に向け、 30組のセミファイナリストが決定しました。 日頃、何気なくやり過ごしている “自分の身の回り半径5m”の中から 自ら立てた「問い」とより深く向き合うことで、 どのような扉を開け、どのような新しい自分と出会えたのでしょうか。 セミファイナリストたち一人ひとりの確かな成長の軌跡を、 彼らの生の声を通じてお届けします。 部活に勉強に…と忙しい高校生活のなか、 『高校生Ring 2023』に参加してくれたすべての高...
【リクルート】高校生Ring2023_ドキュメンタリー ビジネスプラン作成編 ／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 183หลายเดือนก่อน
小さな気づきが、世界を変える。 リクルートが行う高校生向けアントレプレナーシップ・プログラム『高校生Ring』についてはこちら www.recruit.co.jp/entrepreneurship/ ▼本ドキュメンタリー映像について 全国2万5000人以上の高校生が参加している『高校生Ring 2023』。 日頃、何気なくやり過ごしている “自分の身の回り半径5m”に目を向け、 自ら「問う」ことから始まるプログラムを通じ、 高校生の皆さんは何を感じ、何を乗り越え、何を学んだのでしょうか。 一人ひとりの確かな成長の軌跡を、彼らの生の声を通じてお届けします。 部活に勉強に…と忙しい高校生活のなか、 『高校生Ring 2023』に参加してくれたすべての高校生の皆さんにとって、 この経験が、かけがえのないステップとなることを願っています。 ▼高校生Ringとは 『高校生Ring』は、リクルー...
【リクルート】高校生Ring2022 #5 AWARD総集編／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 300หลายเดือนก่อน
ドキュメンタリー動画は、 最終審査会『高校生Ring AWARD 2022』の総集編！ 全国6,000人以上の参加高校生の中から厳しい審査を通過しファイナリストに選ばれたのは5チーム。 約半年をかけて磨き上げたビジネスプランは一体どんな内容になったのか？グランプリはどのチームになったのか！？ 高校生の想いがこもった熱い最終プレゼンテーションをぜひご覧ください！ 00:00 オープニング 00:29 ２次審査を通過した20のビジネスプラン 01:05 ３次審査 AWARDに進む５つのビジネスプラン 04:01 「高校生Ring AWARD」本番当日 06:25 「高校生Ring AWARD」スタート＆審査員紹介、評価観点 09:06 京都府 洛南高等学校「Light」プレゼンテーション 21:29 大阪府 東大阪大学柏原高等学校「S connect」プレゼンテーション 33:02 福井...
【リクルート】高校生Ring2022 #4 3次審査目前編／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 207หลายเดือนก่อน
ドキュメンタリー動画（#4）では、 全国6,000人以上の参加高校生の中から、２次審査を通過したセミファイナリストが登場。 ここからさらに３次審査を通過し、最終審査会の『高校生Ring AWARD』に出場できるのは5組。 ブートキャンプや、インタビュー調査、リクルート社員の伴走によるメンタリングを通して ３次審査を目前にビジネスプランを磨いていく高校生の様子に密着しました。 『高校生Ring』は、これから未来を歩む高校生に 「自ら問いを立て、自ら行動し、自ら変化を起こす力」＝「アントレプレナーシップ」を身につける機会を提供する参加型プログラムです。 今までにない経験の中で、新しい自分との「出会い」が生まれる。 そして、一人ひとりが自分の人生を切り拓いていく。 そのきっかけとなりますように。 リクルートの「まだ、ここにない、出会い。」という大切にしているメッセージ。 このメッセージには...
【リクルート】高校生Ring2022 #3 セミファイナル（20組）決定編／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 374หลายเดือนก่อน
ドキュメンタリー動画（#3）では、 全国6,000人以上の参加高校生の中から、ついにセミファイナルの20組が決定。 最終審査のAWARD出場に向けて、ビジネスプランを磨いていく様子に密着しました。 『高校生Ring』は、これから未来を歩む高校生に 「自ら問いを立て、自ら行動し、自ら変化を起こす力」＝「アントレプレナーシップ」を身につける機会を提供する参加型プログラムです。 今までにない経験の中で、新しい自分との「出会い」が生まれる。 そして、一人ひとりが自分の人生を切り拓いていく。 そのきっかけとなりますように。 リクルートの「まだ、ここにない、出会い。」という大切にしているメッセージ。 このメッセージには、一人ひとりの可能性を信じて、新たなチャンスや希望、 人と出会うことをお手伝いしたいという思いが込められています。 リクルートが培ってきた、新しい価値を生み出すという発想と経験。 ...
【リクルート】高校生Ring2022 #2 学校代表決定編／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 160หลายเดือนก่อน
ドキュメンタリー動画（#2）では、 全国6,000人以上の参加高校生の中から、ついに学校代表が決定！ 『高校生Ring』は、これから未来を歩む高校生に 「自ら問いを立て、自ら行動し、自ら変化を起こす力」＝「アントレプレナーシップ」を身につける機会を提供する参加型プログラムです。 今までにない経験の中で、新しい自分との「出会い」が生まれる。 そして、一人ひとりが自分の人生を切り拓いていく。 そのきっかけとなりますように。 リクルートの「まだ、ここにない、出会い。」という大切にしているメッセージ。 このメッセージには、一人ひとりの可能性を信じて、新たなチャンスや希望、 人と出会うことをお手伝いしたいという思いが込められています。 リクルートが培ってきた、新しい価値を生み出すという発想と経験。 その経験をベースに、一人ひとりに寄り添い、伴走していきます。 ドキュメンタリー動画では、最終審査...
【リクルート】高校生Ring2022 #1 スタート編／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 286หลายเดือนก่อน
『高校生Ring』は、これから未来を歩む高校生に 「自ら問いを立て、自ら行動し、自ら変化を起こす力」＝「アントレプレナーシップ」を身につける機会を提供する参加型プログラムです。 今までにない経験の中で、新しい自分との「出会い」が生まれる。 そして、一人ひとりが自分の人生を切り拓いていく。 そのきっかけとなりますように。 リクルートの「まだ、ここにない、出会い。」という大切にしているメッセージ。 このメッセージには、一人ひとりの可能性を信じて、新たなチャンスや希望、 人と出会うことをお手伝いしたいという思いが込められています。 リクルートが培ってきた、新しい価値を生み出すという発想と経験。 その経験をベースに、一人ひとりに寄り添い、伴走していきます。 ドキュメンタリー動画では、最終審査の「高校生Ring AWARD」まで、高校生のひたむきな姿に完全密着！ぜひご覧ください。 詳細はこちら...
【リクルート/新卒採用】データで見る働き方『PLAY RECRUIT』(Long Ver.)
มุมมอง 10K2 หลายเดือนก่อน
【リクルート/新卒採用】データで見る働き方『PLAY RECRUIT』(Long Ver.)
【リクルート/新卒採用】 エンジニア（Long Ver.）| RECRUIT VOICE BOX
มุมมอง 4.6K3 หลายเดือนก่อน
【リクルート/新卒採用】 エンジニア（Long Ver.）| RECRUIT VOICE BOX
【リクルート】日本の労働市場における、仕事探しの課題に対して、 テクノロジーを活用しリクルートが貢献できることとは
มุมมอง 9034 หลายเดือนก่อน
【リクルート】日本の労働市場における、仕事探しの課題に対して、 テクノロジーを活用しリクルートが貢献できることとは
【リクルート】スタディサプリ新規事業開発秘話篇｜リクルート「事業」と「人」が育つ理由
มุมมอง 1.3K4 หลายเดือนก่อน
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【リクルート】個をいかし、個をつくる人事篇｜リクルート「事業」と「人」が育つ理由
มุมมอง 1.1K4 หลายเดือนก่อน
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【リクルート】高校生Ring2023_AWARD(最終プレゼン)編_30秒／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 3385 หลายเดือนก่อน
【リクルート】高校生Ring2023_AWARD(最終プレゼン)編_30秒／アントレプレナーシップ・プログラム
【リクルート】高校生Ring2023_AWARD(最終プレゼン)編_15秒／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 1755 หลายเดือนก่อน
【リクルート】高校生Ring2023_AWARD(最終プレゼン)編_15秒／アントレプレナーシップ・プログラム
【リクルート】高校生Ring2023_AWARD（最終プレゼン）編／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 4.8K5 หลายเดือนก่อน
【リクルート】高校生Ring2023_AWARD（最終プレゼン）編／アントレプレナーシップ・プログラム
【リクルート】高校生Ring2023_総集編（30秒）／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 1.3M5 หลายเดือนก่อน
【リクルート】高校生Ring2023_総集編（30秒）／アントレプレナーシップ・プログラム
【リクルート】高校生Ring2023_総集編（15秒）／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 1465 หลายเดือนก่อน
【リクルート】高校生Ring2023_総集編（15秒）／アントレプレナーシップ・プログラム
【リクルート】高校生Ring2023_総集編／アントレプレナーシップ・プログラム
มุมมอง 4.1K5 หลายเดือนก่อน
【リクルート】高校生Ring2023_総集編／アントレプレナーシップ・プログラム
【リクルート/新卒採用】 Air ビジネスツールズ（Long Ver.）| RECRUIT VOICE BOX
มุมมอง 10K5 หลายเดือนก่อน
【リクルート/新卒採用】 Air ビジネスツールズ（Long Ver.）| RECRUIT VOICE BOX
【リクルート】SaaSでもっと社会は良くなる篇｜“倍速”社員インタビュー(FULL)
มุมมอง 2.9K5 หลายเดือนก่อน
【リクルート】SaaSでもっと社会は良くなる篇｜“倍速”社員インタビュー(FULL)
【リクルート】技術を思いっきり価値に変える篇｜“倍速”社員インタビュー(FULL)
มุมมอง 2.6K5 หลายเดือนก่อน
【リクルート】技術を思いっきり価値に変える篇｜“倍速”社員インタビュー(FULL)
【リクルート】価値は個の情熱から生まれる篇｜“倍速”社員インタビュー(FULL)
มุมมอง 3.4K5 หลายเดือนก่อน
【リクルート】価値は個の情熱から生まれる篇｜“倍速”社員インタビュー(FULL)
【リクルート】SaaSでもっと社会は良くなる篇｜“倍速”社員インタビュー(15s)
มุมมอง 988K5 หลายเดือนก่อน
【リクルート】SaaSでもっと社会は良くなる篇｜“倍速”社員インタビュー(15s)
Randnet のロゴは新しい Recruit のロゴよりもはるかに優れています...
センス良すぎだろこれ作った人
チ。入ってるのすこすこ
かわいい
出会いと言う言葉は個人主義の象徴なので、体制派のリクルートが使うべきではない
ikuraさんの歌がイジってるとか、下手とかSNSなんかで良く見るけど イジってるって言ってる人達は、耳鼻科に行った方がいい。 イジってるかイジってないかの区別もつかない様な人達が評価する人じゃないよ。 ちなみに私は生まれも育ちもアメリカだけど、今アメリカでYOASOBIを聴いていない若い子はいないよ。BTSなんかより遥かに人気あるし、来月のLiveのチケットなんて 最高額か1,300ドルなのに完売なんだけど、それでも人気が無いと言えるのかね？
天才だこのCM
むめいオタクきもい なんでみんなあんな無名の事好きやねん
ずっとこのCM探してた！教えてくれた優しい人ありがとう！！！！
やっと辿り着けた
むめに出会えたことが幸せ❤
むめいちゃんと「出会い」、むめいちゃんからこの動画と「出会い」様々な出会いがどう繋がってきたのかを考えるとそれこそ「ロマン」があるなって思わせてくれる動画でした👏👏 動画の概要欄を読んで、リクルートさんは素晴らしい企業だなと思いました！！
むめいちゃんの紹介から来ましたいい動画ですね😊
Vive mumei lol❤❤
あたしの新聞に広告入れとく( ⊙⊙)!!
むめいちゃんが出てるー！
むめ！
むめちだ！むめちと会ったのは奇跡✨
むめいちゃんに 出会えてよかった☺️
コンセプトがしっかりしてとってもいいです
むめいちゃんの紹介で知りました！素晴らしい動画ですね！自分も、推しであるむめいちゃんに出会えて、人生がもっと豊かで楽しいものになりました！出会いって、ほんとに素敵ですよね✨👏素晴らしい動画を作ってくださり、ありがとうございます！🙇♂
すごぉぉお😳👏
good commercial😆
むめいちゃんかわいい！
むめいちゃんかわいい
俺の好きな漫画が2つもあるじゃないか
❤
j'ai rien compris
楽しみです
原点回帰ですね！今から本当に楽しみです！！！
楽しみ！
聴いてて耳に残る良いCMやなぁ
むめいちゃん！！
よすぎ～～わざわざ調べて来ちゃった
いいなこの広告
お〜コメントする方法わかる仲間だ〜
高評価して来た
同じく
ノー
花譜ちゃん！？！？！？
Absolutely “EXCEPTIONAL” video!!
リクルートのブランドロゴ
ＳＩＵＳＡサマー！
👦👧👨👩👴👵👶🧑🧒🧓🧔👨🦰👨🦱👨🦳👨🦲👩🦰👩🦱👩🦳👩🦲🧕🧙🧛🧞🤴👩🌾👩🍳👩🎓👩🎤👩🎨👩🏫👩🏭👩💼👩🔧👩🔬👩🚀👩🚒👩⚕️👩⚖️👩✈️👰👸👱👲👳👮👷👷♀️🤵🤹💩🐶🐱🐰🐻🐼🐵🐒🐹🐴🐘🐯🐺🐍🐭🐗🐸🐫🐩🐨🐑🐷🐮🐔🐤🐥🐣🐦️🐧🐟️🐬🐳🐙🐠🐡🐢🐲🐜🐞🐌🐛🐝🐀🐁🐂🐃🐄🐅🐆🐇🐈️🐉🐊🐋🐏🐐🐓🐕️🐖🐪🦁🦄🐿️🦃🕊️🦀🕷️🦂🦍🦊🦌🦏🦇🦅🦆🦉🦎🦈🦐🦑🦋🦓🦒🦔🦕🦖🦗🦝🦙🦛🦘🦡🦢🦚🦜🦞🦟🦠💃🕺🤽🎅👨👩👦👨👩👧👨👩👧👦👨👩👦👦👨👩👧👧👨👨👦👨👨👧👨👨👧👦👨👨👦👦👨👨👧👧👩👩👦👩👩👧👩👩👧👦👩👩👦👦👨👦👨👦👦👨👧👨👧👦👨👧👧👩👦👩👦👦👩👧👩👧👦👩👧👧
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自分らしい幾らかをじゆうに知るの野中何度でもやり直しが切る世の中そんな、十人十色、百人一首百色のおの中に知るためを駆け足になりたい私たちは、リクルートです
これはリクルートのブランドロゴですこのゆみにこれたいめをおどんしてしょうか？ポイントはここ？これってなんの形が思いますか？膣は駆け足の死んどるマークなんですこの駆け足は今のあなたを未来を続けます駆け足の向こうにはいろいろなまだ、ここにない、出会いやあなたをまっていますひとりひとりのじゆせい
☺️
🍬🍭🍨🍧🍦🍼🍪🍘🍿🥯🍫🍩🍰🥧🥮🎂🧁🥞