วีดีโอ

س/دكتور من فضلك مديرمدرستي مقبل ينطيني عدم تعارض واني مدارسة يمه بكرونا ومساءاكانت ا دراستي.وظل يغلط ويفشر عفوا..وصيح علية اكعد ع كرسي وكعدت عليه ووكعت بالكاع انكسر بيه.وخشب دخل بجسمي وهو يضحك عليه ولاكالي اسم الله..وحجي سلبي سمعني.من فضلك شنو الاجراء القانوني الي يتخذوه بحقه.اني قدمت شكو واعرف اكثريتهم جماعته من الاشراف.لذا ممكن جواب اذا اكوقانون بموظفي الدولة الاجراء للسلطات العليا.علماان النقطة ال٩بالعقد..تكول يحق للمتعاقد اكمال دراسته العليا على ان لاتتضارب مع الدوام.وكانت ب٧مساءا دراستناوهو ظل يسب ويشتم بالوزارتين.رد مستعجل شكرا.

انت تشرح لو تقرأ.. غير أتوضح

احسنت❤

السلام عليكم استاذ ممكن تتفضل بشرح قانون الخدمة المدنية بالاخص المواد المتعلقة بالاجازة ...مع التقدير.

عفوا استاذ قانون رقم ۱٤ سنة ۱۹۹۱لیس ۱۹۹٤

السلام عليكم عاشت الايادي استاذ اكدر احصل على نسخه منه

جزاک الله خیرا

السلام عليكم من هو المسؤول الذي لديه الصلاحية معاقبة معاون المدير العام حسب قانون ١٤ لسنه ١٩٩١

اسلوبك غير جيد في طرح المحاظرات

شكرا الكم

شكرا الكم

ياريت تشرحون قانون الخدمه المدنيه

رحمه الله والديكم وشكرا الكم كلش استفاديت

شكرا اجهودكم

منو اجاي علمود تعيين العلوميين

مرحبا اكو دورات تدريبه لموظفي لو فقط للشركه حصرا وأرجو ذكر المكان

السلام عليكم ممكن سوال شخص موظف كفيل توفي والدائرة ممتع عن ترويح المعاملة التقاعدية الا بجلب البراءة الذمة من المصرف والمصرف ممتنع عن التزويدهم ببراءة هل يمكن للورثةاقامة دعوى في محكمة القضاء الاداري طبعا توفي في سنة 2018 وفي سنة 2022يريد يقيم دعوى

انا مستغرب ليش تحطون مقاطع خاصة في دولة العراق ومصر والجزائر والمغرب والاردن والامارات …مع العلم اني سعودي ..والمفروض تحطون مقاطع تخص انظمة المملكة

احسنتم و بوركتم ونتمنى لكم ولكل كادر الشركة التوفيق والنجاح الدائم . وهذه خطوة جيدة ومباركة ان يتم اعداد فيدوهات تثقيفية ونتمنى ان تكون في كل المجالات الفنية والادارية لزيادة المعلومات لدى الكوادر العاملة في مؤسسات الدولة

بارك الله في جهودكم استاذ محمد خدمة للوطن ومؤسساته و زيادة الثقافة القانونية للكوادر العاملة في مؤسسات الدولة . لكن ما كان يفترض بالمحاضر الكريم ان يستخدم مفردة ( اغلب الموظفين ومن ثم يحدد ويخص المناوبين بالذكر بانهم يقضون اوقاتهم بالنوم في الدوام , نعم قد يكون هناك من يفعل ذلك سواءا كان من الكادر الصباحي او المناوب وهذا لا يشمل الكل فاذا استخدام مفردة ( اغلب ) ومن ثم تخصيص المناوبين بالذكر قد يكون فيه نوع من الاساءة للمناوبين(حسب الراي الشخصي ) وهذا اكيد لا يتقصده المحاضر الكريم لما معروف عنه من خلق كريم . لكن ما اود توضيحه ان نوم المناوب اثناء الدوام يكون منطقيا لانه سيظل في الدوام لمدة 24 ساعة ومن المستحيل ان يبقى مستيقظا طوال اليوم لان هذا سيؤثر على كفاءة عمله وصحته ولكن سيكون من الغريب ( ان وجد ) ان ترى موظفا من الكادر الصباحي يخلد الى النوم . نتمنى كل التوفيق للاستاذ محمد وكل العاملين في الشركة خدمة للمصلحة العامة

منوا هنا قانوني ..ممكن يساعدني ببعض المواد القانونيه ...ارجو الرد بلا زحمه عليكم

شكرا جزيلا

مدير عام هل لديه صلاحية العقوبه بالانذار أو التنبيه بدون مجلس تحقيقي

احسنت . رقم ١٤ لسنه ١٩٩١ المعدل وليس ١٩٩٤ .

مشكور استاذ بس لو أعطيت أمثلة تفصيلية من الواقع وتوسعت لانو في كتير شغلات بقيت عالقة بالذهن دون فهم ولكن تشكر جهودك

أستاذ السلام عليكم ممكن اتوضحنا قانون ١٩٢ المعدل شنو فقرات بالوظائف والاجر اليومي والعقود شاكرين لك سعيك 🌺🌹

شكرا على المعلومات

احسنت اخي

الجنة توصي ولا تصدر قرار

موفق

أحسنت استاذ