#薪資計算 #加班費計算 #加班費倍率 #加班費規定 #休息日加班 #例假日加班
研發主管把加班單交給人資小誠：「我們部門最近要趕工喔！」
人資小誠檢查加班單跟日曆，發現都是「例假日」加班😮
🚨但是人資界都知道「不能連續工作七天」，到底有什麼相關的規定呢？🚨
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跟大家說明【休息日、例假日加班費計算規定】，有需要的夥伴快點截圖起來！！📸
▊ 「休息日」加班規定
□「休息日」加班費計算方式
1️⃣ 加班2小時內 ▶️ 原本時薪 + 1/3的時薪(1.34倍)
2️⃣ 加班第3-8小時 ▶️ 原本時薪 + 2/3的時薪(1.67倍)
3️⃣ 加班第9-12小時 ▶️ 原本時薪 + 2又2/3的時薪(2.67倍)
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▊ 特別提一下「例假日」加班的規定
👉例假日僅有遭遇天災、事變或突發事件，並且雇主認為有必要繼續工作時，才能要求員工上班。
□「例假日」加班費計算方式
1️⃣ 加班8小時內▶️不論幾小時都要統一給「1日工資」
2️⃣ 加班至第9－12小時▶️加班費「時薪以2倍」計算
3️⃣ 如果例假日符合上述可合法上班▶️需多給「一天假」
⚠️但若不合法上班，仍然薪資要發放，還會被主管機關處以罰鍰！！！
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