วีดีโอ

Это вообще апрельские записи. Не, занял денег у родни, и всё лето хернёй страдал на дошираке, скоро снова придётся искать

Поясню для тех, кто как и я не в теме -- есть канал Azazin Kreet, где чувак глумится над IT-работодателями

Без понятия, но вполне вероятно

Человека, который будет делать внутреннюю хрень, ради которой не хочется напрягать дизайнера и менеджера. По-моему так везде с админками и мелкими внутренними сайтами

Текущая пачка заканчивается, но скорее всего будет следующая, через месяц-другой

Вообще кайфарик

У тебя 95% общения по задачам с их техдиром. Он как и любой техдир очень занят.,А ещё находится в Казахстане, объясняет всё (плохо) на созвонах без видеофиксации, максимально не вовремя, и обладает рядом специфичных убеждений. Например что ты эластик освоишь за 2 часа, это типо промежуточная задача. Или "не ковыряйся, если что-то полчаса не получается -- пиши мне"... И пофигу, что одна только цена отвлечения минут 45, ещё надо внятно сформулировать вопрос, дождаться пока он там ответит, и снова включится в работу (полдня на всё в реале). Просто запустить сайт это геморой, ты должен выпросить версию пыхи мускуля и остального, и всё это руками поставить у себя локально, (ни докера в репозитории, ни dev-серверов, ни инструкции). БД тебе хрен скинут, "ты должен сам в коде посмотреть". Параллельно HR-ы заставляют тебя читать очень много текстов про историю компании, правила на кухне, устройство онбординга (что ты там им должен доказать) и прочую херню. В первый день ты подписываешь 70 страниц всяких соглашений о неразглашении, и тебя уже спрашивают "чо так долго?". Чтение текстов уплывает на нерабочее время, ты же не успеваешь нихрена. Ещё к тебе приставляют отдельного HR-гитлерюгента, которая следит, чтобы ты всю эту херь прочитал. Когда мне чудила-техдир начал рассказывать какой я медленный (я даже не знаю, он реально тупой, или это какая-то очередная манипуляция в сценарии онбординга этой секты), то тут же написал заяву, пусть поищут кого-нибудь быстрее.

​​@@user-wi8fp5uc4f, блин, ты прям про мою работу бывшую рассказал. Меня правда на 2й день попросили до конца суток vue.js выучить, хотя я на бек устраивался. :) 2 недели продержался, деньги нужны были. Но лучше бы сразу ушёл, потом после них к пк неделю не подходил:)

@@user-wi8fp5uc4f Тех дир максимально тактичный молодой человек оказался))) ахах. Интересно как у них другие справляются и работают

соседний комент

Следующие видосы (через месяц наверно) будут с фиксацией всей возможной информации

Кризис, тем более ТВ сейчас просто в силу прогресса сдаёт позиции

Он её описывал текстом, я мееедленно рисовал рисунок и пытался понять что от меня хотят. Если был бы рисунок и неизменное (и однозначно читаемое) на протяжении всего интервью задание -- дело шло бы быстрее

Аа, т.е. изначально этой схемы не было? Странные тогда эти челики (интервьеры), вместо косноязычного объяснения могли бы слайд предоставить

@@user-wi8fp5uc4f етить, так чел ещё хотел, чтобы эту задачу на слух решили на собеседовании по быстренькому, флаг в руки

- Если бы ответ занимал 30 секунд, то через минуту со мной бы попрощались. У меня были ситуации, когда интервьюер говорил "да ты нихера не знаешь", и мы оставшееся время трындели на отвлечённые темы. - Какая критическая секция? Что помечать? Мы стучимся на внешнюю API-шку, у неё один метод -- "купить билет". Нету никаких транзакций, http-запрос, к чувакам из другой фирмы. Там даже нету метода "проверить билет" - В предыдущем видосе (в следующие разы буду вставлять ссылки) он рассказывал, что они парсят дохрена поставщиков и выдают какой-то осмысленный ответ. Даже здесь в тексте было, что реально этих апишек штук 90. И естественно у них боль, что все эти API-шки проектируют как хотят

За книгу спасибо (я вообще только сегодня узнал про систем дизайн). Про многопоточку не соглашусь -- у них весь бизнес построен на том, что они на огромном количестве подов запускают сбор инфы об отелях, они конкретно хотели услышать что-то похожее на их проект. И вопрос про параллельность они вроде с бумажки прочитали (или подобное, он его задаёт будто по сценарию). "Верх идиотизма" -- ну хз, меня просто на собеседование позвали, до этого уже общались со мной. Писать диктофонки верховный суд разрешил

1. Задача решается в пару строк и на строках. У вас решение выглядит сложнее. Если длина строки 1 - то 0. Далее запускаем цикл (я сделала от 1 ) и проверяем, если prev < current, то из строки удаляем prev и выводим результат. 2. В деление массивов, чтобы избежать астрономических чисел, нужно знать свойство остатков. Произведение остатков является остатком. Аналогично с другими операциями. На каждом шаге цикла находим количество N чисел, которые делятся на i без остатка между l[i] r[i] по формуле (end - start) / i + 1) % 1000000007. Пример вычисления start if(a % d == 0) return a; return a - a % d + d; end считается похожим образом. Далее получаем остаток от N и перемножаем с результатом предыдущего шага (также остатком). В случае, когда на этом шаге переполняется в шарпах есть библиотека Math.BigMul. Может быть в Go есть подобный метод. 3 и 4 если писать объяснение, то будет много букав.

3. Если кратко, то я сделала список списков продуктов (id, name). Операция change копирует предыдущий элемент и меняет состояние какого-то продукта в это списке. Во время get просто копируется предыдущий элемент. Получается что-то вроде { {p1, p2, p3 ...}, {p1,p2`,p3...} }. На каждый момент времени хранится состояние всех продуктов.

@@SonyaForest Если не сильно лень -- сделайте Issue или MR на гитхабе, или скиньте в тг notdest, я дополню описание на гитхабе -- полюбому кто-то не смог сделать эти задачи. В тестовых данных (я не скачивал) проблема, что они без ответов, т.е. нужна одновременно рабочая программа для сверки

4. В этой задачи условие удалось понять после 100 перечитывания. Может быть реально описание задачи непонятное. Решить тоже получилось. Сформировать из каждой строки массив. В шарпах для этого Split(' '). В случае, если несколько пробелов идут подряд в массив попадают пустые элементы. Если количество элементов не совпадает, то NO. Второй массив уже отсортирован по возрастанию. Сортирую первый массив. В цикле от 0 до n, начала проверяю элемент второго массива, если пустой - NO. Затем сравниваю элементы, если равны, то переход на следующий этап, если нет возвращаю NO. В результате, если цикл не был прерван, то результат YES.

5. Задача аналогична Prettify в пробном. Также рекурсией. Предполагаю, что надо использовать стек. Ещё не пробовала такое решение.

Не, это вступительные на платные курсы от скилбокса

Нет, было ещё собеседование в офисе (может позже выложу) и отказ. В целом ощущение, что они только начали собесы проводить

Отвечу с другого акка. Он как бы не особо объясняет, это надо в "чистой архитектуре" читать. Там в главе про принцип Лисков написано, что просто квадрат не является подтипом прямоугольника, смирись, это два разных метода. Ну а в качестве хоть какого-то порядка предлагает оба класса интерфейсом зафиксировать, что у обоих есть метод возвращающий площадь, а стороны каждый по своему вводит

@@aleksandrsolodov2848 Вопрос не в том, что нарушено - это как раз очевидно. Вопрос в критериях, по которым можно считать, что задание выполнено. Вот причем тут интерфейс? На что он повлияет, если у нас в коде теста явно создается объект определенного класса.. а что делать с явными вызовами setHeight() setWidth() у объекта? их можно удалить? тогда нахер они там нужны в примере.. ну и возвращаясь к интерфейсу - лень переслушивать, но вроде кандидат (вы?) предлагал поменять "наследование". Если вынести как общего предка абстрактный класс Фигура, то чем это от интерфейса будет отличаться принципиально? как много вопросов..

начал с постгреса, умру с постгресом

Видно же что он на улице сидит по свету на лице. солнце в глаза ебошит.

действительно. явно же вопрос что такое чистая функция это очень нужная вещь.. если не написал чистую функцию - рабочий день прошел зазря.. а без перечисления типов данных вообще не жизнь на любом языке программирования, крайне практичная штука, а то если ты не назовешь хотя бы 80% типов - явно ты все в строку переводишь. какие паттерны используешь.. ух епт, вопрос же содержит слово "используешь" значит про практику, а не про какую-то там теорию... особенности реляционных бд.. в общем, тут пол собеса можно включать в бессмысленные вопросы

@@andreika713 это вас видимо не пытали патернами банды на собесах :)

@@NovgorodskyLeatherCraft пока досмотрел до 34:00 (часто на паузу жму :) и што я могу сказать - местную теорию можно назвать как угодно, например, лайтовой.. ну уж никак не "без ненужной теории" и "все по делу") пока 90% вопросов - теория, 90% теории бессмысленной. лайтовой, но все же

@@andreika713 лайтовая теория просто для "разговорить" собеседника

Ещё один блять НЛП-гуру, Алекс Лесли всея Руси, "на вопросы надо отвечать по другому" "другая методичка". Каков вопрос - таков ответ, я не в гугл собеседуюсь

Привет, в апреле тестовых ещё не было. Просто на следующий день хантер ответила, что не готовы сотрудничать. Там впринципе как он прощался уже было понятно, что сильно на мой счёт сомневается, не зацепила его история про отсутствие тестеров и отсутствие обсуждения бэклогов. Хотя мне в той моей компании процессы пока больше всего нравятся.

@@user-wi8fp5uc4f ,понял. Ну все равно обидно конечно. Особенно когда сидишь час-два разговариваешь на равных(не с позиции мы тебя вопросами валим, а ты тупи).,а потом отказ. Но с одной стороны значит не твоя компания. У меня это понимание с 10го собеса пришло наверное:)

Ну типо да, отсутствие такого опыта. Я знаю трёх IT-директоров в трёх компаниях с оборотом от 300млн/год до 1+млр/год, которые тоже нихрена не знают, некоторые вообще диктуют свою упоротую стилистику. И сытно кушать им это вообще не мешает. Поэтому обычалка здесь

В резюме написано 10. Пару лет поработал в говностудиях, потом 5 лет учился в универе, потом пару лет в издательстве в офисе, потом года три у них же удалённо частичная занятость

@@user-wi8fp5uc4fполучил оффер от кого-нибудь или еще собесишься?

@@user-wi8fp5uc4fну это же не настоящие 10 лет опыта. Советую ниже число указать в резюме. А то работодатель ожидает увидеть киберкотлету

@@poring39 Там по структуре мест работы понятно, но поправлю, чтобы диалог шёл легче. Вообще все IT-директора в предыдущих местах 20+ лет, и им это особо не помогло, всё забывается. Реально имеет значение роль сотрудника на последнем месте работы, и их культура кода.

Будут у меня - будут и на канале. Я сейчас конкурсом от озона занят. Если не примут - месяцок походить по собесам, и ещё через месяц начать выкладывать

@@user-wi8fp5uc4f кайф, успехов

Там один лист А4 крупным текстом, с неё толку ноль. Сделаю фон сзади, после контеста у озона. И распечатаю ещё пару листов

Бля, я только ща врубился, что ты орнул с названия вкладки

Да первый красный флаг с 1-секунды

@@wickedtorpedo75 красных флагов тут много, чел так спокойно говорит, что год ничем не занимался и не программировал, я бы насторожился на месте собеседующих

@@user-jh2ed5lf8c Год перерыв -- норм, еда не дорогая, хобби-проекты интересные. Вот если человек 15 лет в офисе без перерыва -- он точно с прибабахом, геморроем и сколиозом.

У меня стояло от 200, с их стороны ничего не помню

@@user-wi8fp5uc4f спасибо

Они страйк кинули, а я проморгал письмо про 48 часов, не заблюрил лица. Мне лень перезаливать.

На каком времени?

@@user-wi8fp5uc4f 23 минута

@@user-wi8fp5uc4f 23 минута

Мне кажется они хотели услышать про генераторы в пхп

Генераторы (но я бы, конечно, json огромный конвертнул перед этим в csv и с помощью fgetcsv (или как там) получал строку с данными старого и нового id) + итеративно чанками по записям проходить, используя последний id записи из чанка (вместо offset'а, т.к. offset итеративно будет по всем записям проходить) и limit'а

Менеджерятнику эту объясни, которые фронт от бэка не отличают, и которым нужно пустое в порожнее перелить позавчера