Антон Викторович Киржбаум
Антон Викторович Киржбаум
  • 33
  • 27 441

วีดีโอ

Общие компетенции (метакомпетенции) современного управленца (часть II).
มุมมอง 646 ปีที่แล้ว
Некоммерческий еженедельный семинар в Омском областном Союзе предпринимателей (каждая среда, 18:00-20:30). Вступительная лекция. www.dialog.tilda.ws/seminar
Общие компетенции (метакомпетенции) современного управленца (часть I).
มุมมอง 766 ปีที่แล้ว
Некоммерческий еженедельный семинар в Омском областном Союзе предпринимателей (каждая среда, 18:00-20:30). Вступительная лекция. www.dialog.tilda.ws/seminar
Функции управления: организация.
มุมมอง 3336 ปีที่แล้ว
Мини-лекция с тренинга "Управленческая схемотехника" 20-22 окт. 17 г. (г. Омск). ООО "Лаборатория управления"
Тренинг "Саморазвивающийся продажник" (часть №4). Коллективное обсуждение "холодного" звонка.
มุมมอง 377 ปีที่แล้ว
Коллектив отдела продаж под управлением директора проводит "разбор полётов" или работу над ошибками диалога с клиентами, которые провела их коллега Анна.
Тренинг "Саморазвивающийся продажник" (часть №3). "Живой" диалог с клиентом.
มุมมอง 377 ปีที่แล้ว
Продажник Анна, которая не первый год в активных продажах, пытается реализовать скрипт "холодного" звонка, составленный руководителем.
Тренинг "Саморазвивающийся продажник" (часть №2). Скрипт.
มุมมอง 237 ปีที่แล้ว
В ходе тренинга участникам демонстрируется уже готовый скрипт "холодного" звонка.
Тренинг "Саморазвивающийся продажник". Вступление.
มุมมอง 457 ปีที่แล้ว
Тренинг "Саморазвивающийся продажник". Вступление.
Оргдеятельностная игра (ОДИ) "Agile. Agile-предприятие."
มุมมอง 4507 ปีที่แล้ว
Заключительные отзывы управленцев компании "Парфюм-Лидер" (г. Омск) по итогам 3-х дневной организационно-деятельностной игры "Agile. Agile-предприятие."
Презентация ОДИ Аджайл
มุมมอง 957 ปีที่แล้ว
Краткий рассказ о современном тренде в управлении - Аджайл (Agile). И особой форме обучения - оргдеятельностной игре.
Итоговая рефлексия ОДИ Аджайл Романова Олеся
มุมมอง 597 ปีที่แล้ว
Итоги организационно-деятельностной игры "Проектное управление. Аджайл-предприятие." 02-04 дек. 16 г.
Итоговая рефлексия ОДИ Аджайл Обвинцева Нина Павловна
มุมมอง 397 ปีที่แล้ว
Итоги организационно-деятельностной игры "Проектное управление. Аджайл-предприятие." 02-04 дек. 16 г.
Итоговая рефлексия ОДИ Аджайл Евстратенко Наталья
มุมมอง 387 ปีที่แล้ว
Итоги организационно-деятельностной игры "Проектное управление. Аджайл-предприятие." 02-04 дек. 16 г.
Итоговая рефлексия ОДИ Аджайл Гудриянова Елена
มุมมอง 287 ปีที่แล้ว
Итоги организационно-деятельностной игры "Проектное управление. Аджайл-предприятие." 02-04 дек. 16 г.
Итоговая рефексия ОДИ Аджайл Рыжков Александр
มุมมอง 247 ปีที่แล้ว
Итоги организационно-деятельностной игры "Проектное управление. Аджайл-предприятие." 02-04 дек. 16 г.
MOV0E9
มุมมอง 568 ปีที่แล้ว
MOV0E9
Бизнес-мастерская "Управление клиентом в ходе диалога" 11 сент. 15 г.
มุมมอง 298 ปีที่แล้ว
Бизнес-мастерская "Управление клиентом в ходе диалога" 11 сент. 15 г.
"Холодный" звонок. На примере продажи LED-экрана.
มุมมอง 2089 ปีที่แล้ว
"Холодный" звонок. На примере продажи LED-экрана.
Вступительная часть тренинга "Я хочу звонить!" 10 июля 15 г. г. Омск
มุมมอง 309 ปีที่แล้ว
Вступительная часть тренинга "Я хочу звонить!" 10 июля 15 г. г. Омск
Психологический практикум "Холодный звонок: меня слушают, со мной говорят!"
มุมมอง 639 ปีที่แล้ว
Психологический практикум "Холодный звонок: меня слушают, со мной говорят!"
Видеосюжет (учебное задание) №3 с площадки "Партнёры" 23 апр. 15 г.
มุมมอง 399 ปีที่แล้ว
Видеосюжет (учебное задание) №3 с площадки "Партнёры" 23 апр. 15 г.
Кейс "Ценный сотрудник увольняется"
มุมมอง 17K9 ปีที่แล้ว
Кейс "Ценный сотрудник увольняется"
Кейс "Совещание директора с начальником отдела продаж"
มุมมอง 3.6K9 ปีที่แล้ว
Кейс "Совещание директора с начальником отдела продаж"
Кейс "Директор критикует HR-менеджера за неподбор офис-менеджера"
มุมมอง 7059 ปีที่แล้ว
Кейс "Директор критикует HR-менеджера за неподбор офис-менеджера"
Типовой неправильный диалог с клиентом
มุมมอง 12910 ปีที่แล้ว
Типовой неправильный диалог с клиентом
Типовое неправильное совещание в отделе продаж
มุมมอง 24410 ปีที่แล้ว
Типовое неправильное совещание в отделе продаж
Профессиональный диалог с клиентом
มุมมอง 35810 ปีที่แล้ว
Профессиональный диалог с клиентом
Правильное совещание в отделе продаж
มุมมอง 2.9K10 ปีที่แล้ว
Правильное совещание в отделе продаж
Интервью с бизнес тренерами НП Партнёры
มุมมอง 7010 ปีที่แล้ว
Интервью с бизнес тренерами НП Партнёры
Семинар Новый уровень погружения в управлении
มุมมอง 710 ปีที่แล้ว
Семинар Новый уровень погружения в управлении

ความคิดเห็น

  • @user-yb4qb9vn1k
    @user-yb4qb9vn1k 2 หลายเดือนก่อน

    Спектакль

  • @sergeyalekseenko6456
    @sergeyalekseenko6456 3 หลายเดือนก่อน

    смешной ты человек... хах

  • @Unnamed111-l5z
    @Unnamed111-l5z 4 หลายเดือนก่อน

    Сергей Васильевич , подзакбался я.

  • @user-le9cp8we4x
    @user-le9cp8we4x 4 หลายเดือนก่อน

    Сергей Васильевич подзасиделся

  • @Ovodov
    @Ovodov 8 หลายเดือนก่อน

    "Смешной ты человек" - после этого СРАЗУ бы послал

  • @marata6219
    @marata6219 11 หลายเดือนก่อน

    С таким отношением, манерой разговаривать со своими сотрудниками, он их всех растеряет ...

  • @ANKCapital
    @ANKCapital ปีที่แล้ว

    Ценнейший кейс, теперь как дал всем сотрудникам возможность работы по свободному графику, у нас больше нет сотрудников, а денег просят. Что делать то теперь?)))

  • @RusCrazyboy
    @RusCrazyboy ปีที่แล้ว

    А в чём здесь кейс???? 😂😂😂😂😂😂😂

  • @lennox4370
    @lennox4370 ปีที่แล้ว

    БАЗАР - ВОКЗАЛ А НЕ КЕЙС)))АХАХАХ РЖУ В ГОЛОС)))

  • @igorovcharov7424
    @igorovcharov7424 3 ปีที่แล้ว

    Переведу на русский данную ситуацию: Этот старый месяц назад отказал парню в свободном графике, в проблему не вникнул. У парня подгорает от того, что жена выходит из декрета ему не до сантиментов. За этот месяц он накопытил себе место и собрался уходить. В итоге старик с изумленным личиком пытается вкурить в свою дурную голову, что сам создал ситуацию и вынудил парня уйти из конторы. Я бы порекомендовал старику лучше вникать в проблемы сотрудников и первым делом выбросить корону, которая у него приросла к голове. То есть проблема в данном случае в старике, а не в сотрудниках. При таком руководителе скорее всего текучка в конторе будет постоянной, т.к. его позиция далека от гибкости, скорее жесткая как у фюрера. Возможно пора ему на заслуженный отдых уходить!

  • @user-cb4um1ei3v
    @user-cb4um1ei3v 3 ปีที่แล้ว

    Завод ебаный)) платят копейки и умничают

  • @user-lu9pg2jw8m
    @user-lu9pg2jw8m 3 ปีที่แล้ว

    Директор ноль

  • @user-tz8zo4wq8j
    @user-tz8zo4wq8j 4 ปีที่แล้ว

    бля что за говно я видел только что

  • @user-xt2ny9cd7e
    @user-xt2ny9cd7e 4 ปีที่แล้ว

    Это не лекция, а балабольство.

    • @user-if8fh8vr1y
      @user-if8fh8vr1y 4 ปีที่แล้ว

      Обоснуйте, сударь, свою критику.

  • @natalymana3942
    @natalymana3942 4 ปีที่แล้ว

    40 тыс 😂😂😂деньги хорошие

  • @natalymana3942
    @natalymana3942 4 ปีที่แล้ว

    похоже на пастанову

  • @akiz3399
    @akiz3399 4 ปีที่แล้ว

    В названии видео всё написано, это кейс. Вы бездори, прежде чем комментарии писать образование получите!

    • @igorovcharov7424
      @igorovcharov7424 3 ปีที่แล้ว

      Правильно будет "бездари" - вообще-то! ;-))

    • @RusCrazyboy
      @RusCrazyboy ปีที่แล้ว

      Это вообще не кейс. Хрень какая-то. А если бы он ей сказал, что нуждается в повышении зп, то решение было бы в повышении зп? Кейсы для слабоумных?

  • @user-bu8qt6yp5s
    @user-bu8qt6yp5s 5 ปีที่แล้ว

    Бред какой-то!

  • @user-eh3lb4ce9n
    @user-eh3lb4ce9n 5 ปีที่แล้ว

    Что я только что посмотрел???????

  • @dmitryklets7127
    @dmitryklets7127 5 ปีที่แล้ว

    Уволился?

  • @user-yb2qj6fg7t
    @user-yb2qj6fg7t 5 ปีที่แล้ว

    Вахахахаха

  • @pavelkayeshka2704
    @pavelkayeshka2704 5 ปีที่แล้ว

    Мудак бля а не руководитель у человека эмоцианальное выгорание дай ему проект новый , идиот

  • @user-fz6fn9yr8j
    @user-fz6fn9yr8j 5 ปีที่แล้ว

    Убеждать людей этот чел, что справа совсем не умеет.

    • @dmitryklets7127
      @dmitryklets7127 5 ปีที่แล้ว

      Так это постановка. Руководителя проверяют на стрессоустойчивость.

  • @user-up8jq6cu5i
    @user-up8jq6cu5i 6 ปีที่แล้ว

    Что это было?🤔😄

    • @user-if8fh8vr1y
      @user-if8fh8vr1y 6 ปีที่แล้ว

      Это был кейс "Ценный сотрудник увольняется". Что непонятного?

  • @Бабай54
    @Бабай54 6 ปีที่แล้ว

    Бляяяя ору

  • @user-nv1xh7ym5n
    @user-nv1xh7ym5n 6 ปีที่แล้ว

    ужас))

  • @midurisday69
    @midurisday69 6 ปีที่แล้ว

    два чюдика что-то обсуждают.

  • @user-buser_eto_ja
    @user-buser_eto_ja 7 ปีที่แล้ว

    боже мой такой рекрутинг, не возможен, тупо валят и не пытаются изменить результат.

  • @user-buser_eto_ja
    @user-buser_eto_ja 7 ปีที่แล้ว

    худшее, что я видел(

  • @TitovAndrei
    @TitovAndrei 7 ปีที่แล้ว

    Кто все эти люди?!

    • @user-if8fh8vr1y
      @user-if8fh8vr1y 7 ปีที่แล้ว

      Типа директор компании "допрашивает" продажника. Компания продаёт рекламные LED - экраны. Вообще-то это инсценировка.

  • @mglarkin
    @mglarkin 7 ปีที่แล้ว

    Хорошо играете. Прям как настоящее совещание с директором. Жаль, что у сотрудника не спросили, что он будет предпринимать для исправления ситуации и повышения продаж.

  • @user-vo2np1wl1l
    @user-vo2np1wl1l 7 ปีที่แล้ว

    Бред сивой кобылы и пустая трата времени, достали уроды!!!

    • @user-if8fh8vr1y
      @user-if8fh8vr1y 7 ปีที่แล้ว

      А что мы такие нервные? Покажите мне каким должно продуктивное, технологичное совещание в отделе продаж, тогда подискутируем.

  • @user-iz2rn7bx9l
    @user-iz2rn7bx9l 7 ปีที่แล้ว

    директор ни о чем постоянно да-да-кает

    • @user-if8fh8vr1y
      @user-if8fh8vr1y 7 ปีที่แล้ว

      Да-да-кает, уважаемый коллега, не директор, а сотрудник, который увольняется. В этом и основной вопрос кейса, а почем он так себя ведёт?

  • @Kotleta-S
    @Kotleta-S 7 ปีที่แล้ว

    молоток директор,показал шнырю его место.

  • @user-bw4ub2pe2x
    @user-bw4ub2pe2x 7 ปีที่แล้ว

    Директор - фуфло, колхозан.

    • @user-if8fh8vr1y
      @user-if8fh8vr1y 7 ปีที่แล้ว

      Ну, знаете, коллеги, у нас таких директоров минимум 60%. Всё как в жизни показываем.

  • @wertandor
    @wertandor 9 ปีที่แล้ว

    :D

  • @zandramissa
    @zandramissa 10 ปีที่แล้ว

    что там за звуки постоянно на фоне, кто-то пьёт, жуёт, чмокает...пипец