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Impulseup
Brazil
เข้าร่วมเมื่อ 11 ธ.ค. 2018
วีดีโอ
Lançamento Oficial: conheça iap, a IA da impulseup
มุมมอง 728หลายเดือนก่อน
Você sabe como usar a IA a seu favor no trabalho? Segundo a Gartner, 69% das tarefas operacionais serão automatizadas até o fim de 2024. Além disso, 98% dos proprietários de empresas e líderes de RH esperam contar com a ajuda da inteligência artificial para a resolução de demandas em 2024 (Paychex, Inc.). Desbloqueie o verdadeiro potencial da inteligência artificial aliada ao RH, conheça a iap,...
iap, a Inteligência Artificial da impulseup
มุมมอง 6Kหลายเดือนก่อน
iap, a Inteligência Artificial da impulseup
Jornada do {R}Herói : como profissionais de RH superam seus desafios diariamente?
มุมมอง 114หลายเดือนก่อน
"Enquanto profissional de RH, você se considera um herói?" Essa é uma das perguntas que serão respondidas pro especialistas da área neste vídeo. Conheça Sávia Caroline Azarias, Cícera Luana Costa, Suzily Silveira Silva e Ricardo Jovenato, alguns dos clientes que convidamos para nos contar sobre suas trajetórias profissionais mais a fundo. Quer um spoiler: os relatos são surpreendentes! 🩷 👉🏻 Nós...
Jornada do {R} Herói - Ser RH
มุมมอง 922 หลายเดือนก่อน
"Por que você escolheu o RH? Quais foram os desafios que moldaram sua trajetória?" Essas são perguntas que fizemos a alguns dos nossos incríveis clientes e são nelas onde tudo começa, onde o {RHerói nasce! Nós da impulseup entendemos profissionais do RH como grandes heróis da vida real, enfrentando desafios diários, cuidando de pessoas e impulsionando o sucesso das empresas.
Jornada do {R} Herói - Como superar os desafios do RH
มุมมอง 1772 หลายเดือนก่อน
Cada profissional de RH inicia sua trajetória com um propósito, enfrentando muitos desafios e abraçando mudanças. E a impulseup entende profundamente a jornada dos Heróis do RH. Estamos ao seu lado, oferecendo apoio e soluções inovadoras para te ajudar a alcançar o sucesso. Juntos, podemos fortalecer o seu RH e a estratégia da sua empresa!
Jornada do {R} Herói - O RH do futuro
มุมมอง 722 หลายเดือนก่อน
Qual é o próximo passo para o RH para ir além? Como você está se preparando para este RH do futuro? Nós acreditamos em um futuro tecnológico que, ao mesmo tempo, reforça nosso compromisso de impulsionar pessoas. Conte com a impulseup para te guiar rumo ao futuro do RH!
Demo - Avaliação de desempenho | impulseup
มุมมอง 4.4Kปีที่แล้ว
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Webinar Pesquisas - Exemplos de pesquisas na jornada do colaborador
มุมมอง 108ปีที่แล้ว
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Webinar Pesquisas - Pesquisas eNPS e de pulso
มุมมอง 158ปีที่แล้ว
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Webinar Pesquisas - Comportamentos do engajamento
มุมมอง 151ปีที่แล้ว
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Feedback na Prática - Feedback pode ser critério de promoção na empresa?
มุมมอง 1292 ปีที่แล้ว
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Feedback na Prática - Como é feito o registro de um feedback na plataforma da impulseup?
มุมมอง 3562 ปีที่แล้ว
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Feedback na Prática - Como engajar os colaboradores na Cultura de Feedback?
มุมมอง 842 ปีที่แล้ว
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Feedback na Prática - O que devo fazer depois de dar um feedback?
มุมมอง 712 ปีที่แล้ว
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Feedback na Prática - Todo feedback precisa ser registrado?
มุมมอง 632 ปีที่แล้ว
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Feedback na Prática - Existe uma frequência ideal para dar feedbacks?
มุมมอง 1332 ปีที่แล้ว
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Feedback na Prática - Como implementar uma Cultura de Feedback?
มุมมอง 1982 ปีที่แล้ว
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Feedback na Prática - Quais os benefícios de uma Cultura de Feedback?
มุมมอง 1162 ปีที่แล้ว
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Feedback na Prática - Todo feedback é igual?
มุมมอง 672 ปีที่แล้ว
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Feedback na Prática - Existe uma maneira errada de dar um feedback?
มุมมอง 1222 ปีที่แล้ว
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Feedback na Prática - Existe relação entre Gestão de Desempenho e Objetivos e os Feedbacks?
มุมมอง 1982 ปีที่แล้ว
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Motivação é verbo - Fim de ano impulseup
มุมมอง 3382 ปีที่แล้ว
Motivação é verbo - Fim de ano impulseup
Case de Sucesso DIEFRA: é possível realizar avaliação com colaboradores distantes?
มุมมอง 5124 ปีที่แล้ว
Case de Sucesso DIEFRA: é possível realizar avaliação com colaboradores distantes?
Muito bom
Está ao vivo?
Webnar suber dinâmico e agregador
Excelente..
O comentário bem rapidinho. Quem trabalha com jenti seres umanos tem que ter jogo de cintura e muito respeito. Até. Mais
Boa tarde A todos. Eu gostei do comentário das mínimas Fabiana e muito bom.o líder tem que ter diálogo com sua equipe passando tudo o que acontece no dia a dia.a braço a todos
Como definir metas para analista em uma empresa. Ou seja, exemplo: acompanhamento de entrega das atividades... Tem algum outro indicador que possamos avaliar o desempenho de analista? Meu nome Joaquim... Tenho acompanhado todas as Lives. Muito bom parabéns.
Olá, tudo bem? Você já conhece o nosso Manual Completo de Avaliação de Desempenho? Temos certeza que pode te ajudar! Ele é gratuito e você pode baixar clicando no link abaixo. www.impulseup.com/materiais/ebook-avaliacao-de-desempenho/ Um abraço!
Oi bom dia eu sou funcionário da diefra presto serviço na mineração maraca em alto Horizonte de Goiás por favor aqui tá uma bagunça está faltando os nossos EPIS luvas perneira óculos tocas se puderem entrar em contato
Já inscrita😄
Amei, me ajudou muito esse vídeo! 🥰
Parabéns pela escolha do tema e por compartilhar conhecimento!! Gratidão!🙏🏽🙏🏽🙏🏽 Sucesso!! 🤩🤩👏🏽👏🏽👏🏽💪🏽💪🏽
Muito boa a Live! Parabéns!
Parabéns Felipe!! 😀🥰
Muito bom! Pena que não pude assistir ai vivo!