- 98
- 66 327
AgileWarsaw
เข้าร่วมเมื่อ 9 พ.ค. 2013
2024.11.18 (#311) - Jaga Biernacka-Urban: Jak zorganizować współpracę osób - grupa, załoga, zespół.
“Czy jesteśmy zespołem?”
“Czy powinniśmy w ogóle być zespołem? Przecież mamy tak różne zadania.”
To pytania, które bardzo często słyszę pracując z organizacjami. Zadają je zarówno członkowie zespołów deweloperskich, scrum masterzy jak i liderzy. Aby rozwiać wątpliwości pokażę, jak można zorganizować pracę kilku osób i jakie czynniki mają na to wpływ. Pokażemy, jak ludzie mogą ze sobą współpracować na pewnym kontinuum, od grupy często zmieniających się osób, do długotrwałych, mocno kooperujących zespołów.
Omówimy koszty i benefity każdego rozwiązania.
Będzie nie tylko o IT, ale też o chirurgach, załogach samolotów i komandosach, bo te branże są dobrze przebadane i dostarczają nam wiarygodnych, sprawdzonych w praktyce rozwiązań. A przy tym dosyć łatwo przenieść je na grunt IT.
“Czy powinniśmy w ogóle być zespołem? Przecież mamy tak różne zadania.”
To pytania, które bardzo często słyszę pracując z organizacjami. Zadają je zarówno członkowie zespołów deweloperskich, scrum masterzy jak i liderzy. Aby rozwiać wątpliwości pokażę, jak można zorganizować pracę kilku osób i jakie czynniki mają na to wpływ. Pokażemy, jak ludzie mogą ze sobą współpracować na pewnym kontinuum, od grupy często zmieniających się osób, do długotrwałych, mocno kooperujących zespołów.
Omówimy koszty i benefity każdego rozwiązania.
Będzie nie tylko o IT, ale też o chirurgach, załogach samolotów i komandosach, bo te branże są dobrze przebadane i dostarczają nam wiarygodnych, sprawdzonych w praktyce rozwiązań. A przy tym dosyć łatwo przenieść je na grunt IT.
มุมมอง: 279
วีดีโอ
2024.09.23 (#307) - Ewa Koprowska: Zwinność Zorganizowana
มุมมอง 2143 หลายเดือนก่อน
Zwinność zorganizowana to luźne nawiązanie do książki Phila Gadzinskiego i Tony Pontona „Govern Agility”. Przedstawię Wam pięć opowieści z mojego zawodowego doświadczenia. Historie zawierają wzloty i upadki, dużych i małych organizacji wdrażających lokalnie zwinność bez rozprawienia się z biurokracją i mentalnością osób zarządzających. Opowieści zostały osadzone w modelu „5 stanchions” opisanym...
2024.07.15 (#304) - Tomasz Dzierżek - Czego zwinnego można nauczyć się od US Army?
มุมมอง 704 หลายเดือนก่อน
Armia amerykańska zwykle kojarzy się ze ścisłą hierarchią i posłusznym wykonywaniem rozkazów. Tymczasem już nie tylko jednostki specjalne, ale całe US Army działa w sposób, którego nie powstydziłaby się największa korporacja. Nie ma co - 1,3 miliona aktywnych 'pracowników' oraz 0,8 miliona w rezerwie to skala, na którą łapie się tylko Walmart i Amazon. Ale sposób działania wojska musi sprawdzać...
2024.06.03 (#298) - Michał Jakubas: „Na kiedy będzie?” - o możliwych odpowiedziach na to pytanie
มุมมอง 1117 หลายเดือนก่อน
Najpierw, na bazie jednego porównania, chcę Was zaprosić do krótkiej dyskusji o tym jak myślimy o metrykach w ogóle. I mam nadzieję, że to porównanie i refleksje zostaną z nami na dłużej. Potem opowiem jak można całkiem sensownie odpowiadać na pytanie „Na kiedy będzie?”, czyli jedno z ważniejszych pytań klienta, który czeka na produkt. Wprowadzę nas tym samym do prognozowania Monte Carlo (tu za...
2024.05.13 (#296) - Adam Myszak: Przemyśl to z TOC, czyli wdrażanie zmian dla dorosłych
มุมมอง 3968 หลายเดือนก่อน
Wszyscy umiemy wdrażać zmiany, prawda? Prawda? : ) No właśnie, nie jest z tym tak dobrze jak moglibyśmy sądzić, biorąc pod uwagę łatwość dostępu do informacji jak to robić dobrze i czego unikać. Większość z nas doskonale wie jak zarządzać zmianą. Rzeczywistość jest jednak inna i wciąż obserwujemy mnóstwo problemów związanych z szeroko pojętym tematem wdrażania zmian. Trzonem Teorii Ograniczeń j...
2024.04.29 (#295) - Marcin Świerkocki: Fostering togetherness and retaining talents
มุมมอง 478 หลายเดือนก่อน
Current challenges in our flexible workplace; The future of our work - human oriented or process-oriented?; More connectedness through flexibility - is it possible?
2023.12.14 (#288) - A.Krivitsky, R.Flemm, M. Czub: Designing Agile Ecosystems with Org Topologies™
มุมมอง 149ปีที่แล้ว
The way Agile methods (like XP and Scrum) are understood creates artificial limitations when applied beyond single teams. This led to the rise of heavy-weight methods like SAFe, but there are questions about their true agility and long-term effectiveness here. Recently, framework-agnostic DIY (Do It Yourself) approaches like Team Topologies and unFix have emerged, providing flexibility in desig...
2023.09.18 (#281) - Katarzyna Prokopiuk: Co ten programista?
มุมมอง 306ปีที่แล้ว
Czy Ty też tak masz, że czasami nie rozumiesz za wiele przysłuchując się rozmowie w zespole programistycznym? "Podbijemy libkę, spropagujemy zmiany na developa. Naprawimy co się rozsypie i jak CR przejdzie plus testy w trakcie builda się nie rozsypią to za requestujemy MR, a infra nam to przepchnie na maina.” Zdarzyło Ci się słyszeć podobne teksty od programistów? Nie jest wiedzą tajemną, że og...
2023.09.11 (#280) - Anna Kędzierska i Maciej Cichocki: Czym się różni milion od miliarda?
มุมมอง 233ปีที่แล้ว
"Jedną z najbardziej wyrafinowanych, starożytnych chińskich tortur było obcięcie skazańcowi powiek. Człowiek, który nie mógł zamknąć oczu i przez całą dobę odbierał bodźce ze świata zewnętrznego, szybko zaczynał chorować i umierał. Naukowcy porównują współczesnych ludzi do tych chińskich skazańców: ilość bodźców i informacji, które codziennie wchłaniamy, zaczyna przekraczać możliwości adaptacyj...
2023.04.17 (#269) - M. Drozd i M. Baczewski: Czego boją się Scrum Masterzy Agile Coach'e?
มุมมอง 406ปีที่แล้ว
Odwaga to jedna z wartości zawartych w Scrum Guide. Po jej przeciwnej stronie leży lęk. Wyszliśmy z założenia, że to uczucie nie jest nam obce w kontekście pracy w roli Scrum Mastera, Agile Coacha lub Lidera Zwinności. Postanowiliśmy bliżej przyjrzeć się temu zjawisku, przeprowadzając ankietę. Zebraliśmy około 100 odpowiedzi. Bazując na wynikach, zapraszamy Was na prelekcję połączoną z dyskusją...
2023.02.06 (#264.2) - Łukasz Adamski: Escaping the Jungle Law
มุมมอง 222ปีที่แล้ว
How sociocratic facilitation may help you create engaging and inclusive meetings Have you ever been at a meeting dominated by two people fighting about who’s right? Maybe you wanted to say something and had no space in the discussion? Perhaps you were facilitating a meeting when no one wanted to speak, and the dead silence lasted forever? In my presentation, I’ll show you the Sociocratic practi...
2023.02.06 (#264.1) - Dawid Chudek: From Zero to Scrum Master
มุมมอง 330ปีที่แล้ว
These days, more and more people desire to be Scrum Masters. Many of them come from various industries and have no previous experience in that role or in the IT field. The majority of them have an issue with getting their first job as a Scrum Master. I had also this problem. In my talk, I’d like to present the process that I’ve used during my “from Zero to Scrum Master” journey. I learned a lot...
2022.12.12 (#261) - Paweł Lasek: Techniczne aspekty w pracy Scrum Mastera
มุมมอง 6962 ปีที่แล้ว
Czy Scrum Master pracujący z zespołem wytwarzającym oprogramowanie musi być “techniczny”? Nie, nie musi! Natomiast warto żeby znał podstawowe aspekty techniczne związane z wytwarzaniem oprogramowania. Dzięki temu będzie mógł lepiej zrozumieć wyzwania z jakimi mierzą się developerzy i lepiej się z nimi komunikować. Prelekcja koncentruje się na zrozumieniu podstawowych zagadnień związanych z deve...
2022.11.21 (#258) - Marta Orbitowska: Houston, mamy problem!
มุมมอง 3002 ปีที่แล้ว
Nieustanne rozwiązywanie napotykanych problemów jest cechą uczącej się organizacji, a do takiej większość z nas stara się dążyć. Zastanów się jak podchodzisz do rozwiązywania problemów, intuicyjnie czy systemowo? Dobry nawyk systematycznego planowania działania, weryfikacji i ugrutowywania zmian procentuje na każdym poziomie organizacji. PROBLEMY TO MOŻLIWOŚCI! Celem tego meetupu jest oddanie w...
2022.10.17 (#256) - Adam Myszak: Jak zastosować Metodę Kanban i Teorię Ograniczeń w praktyce
มุมมอง 1.7K2 ปีที่แล้ว
2022.10.17 (#256) - Adam Myszak: Jak zastosować Metodę Kanban i Teorię Ograniczeń w praktyce
2022.05.09 (#250) - Heather Chavin: How to embrace procrastination and use it to your advantage
มุมมอง 3252 ปีที่แล้ว
2022.05.09 (#250) - Heather Chavin: How to embrace procrastination and use it to your advantage
2022.03.07 (#244) - Weronika Mularczyk: Scrum Master w świecie Azure DevOps
มุมมอง 6942 ปีที่แล้ว
2022.03.07 (#244) - Weronika Mularczyk: Scrum Master w świecie Azure DevOps
2022.03.21 (#247) - Jan Pastwa: Zwinne narzędzia w organizacji pozarządowej
มุมมอง 2172 ปีที่แล้ว
2022.03.21 (#247) - Jan Pastwa: Zwinne narzędzia w organizacji pozarządowej
2022.01.24 (#241) - P. Kuczyński & K. Kiprowski: Co nas wciąga w Lean Software Development?
มุมมอง 3072 ปีที่แล้ว
2022.01.24 (#241) - P. Kuczyński & K. Kiprowski: Co nas wciąga w Lean Software Development?
2021.12.20 (#240) - Tobiasz Majstrenko: Aktywne słuchanie w zespole
มุมมอง 3173 ปีที่แล้ว
2021.12.20 (#240) - Tobiasz Majstrenko: Aktywne słuchanie w zespole
2021.12.13 (#239) - Kamil Szymański: Spojrzenie na delivery z perspektywy danych - case study
มุมมอง 2663 ปีที่แล้ว
2021.12.13 (#239) - Kamil Szymański: Spojrzenie na delivery z perspektywy danych - case study
2021.11.22 (#238) - Magdalena Cichoń: Future-focused agility: diversity & inclusion based culture
มุมมอง 1433 ปีที่แล้ว
2021.11.22 (#238) - Magdalena Cichoń: Future-focused agility: diversity & inclusion based culture
2021.10.25 (#236) - J. Płaskonka, J. Gajewska: Scrum and robotics - what can we learn from Nomagic?
มุมมอง 2643 ปีที่แล้ว
2021.10.25 (#236) - J. Płaskonka, J. Gajewska: Scrum and robotics - what can we learn from Nomagic?
2021.05.24 (#232) - P. Piwowar: W poszukiwaniu złotego runa - czyli gdzie ta wartość biznesowa?
มุมมอง 4703 ปีที่แล้ว
2021.05.24 (#232) - P. Piwowar: W poszukiwaniu złotego runa - czyli gdzie ta wartość biznesowa?
2021.04.26 (#230) - Michał Parkoła: Jak być liderem cieszącym się szacunkiem i zaufaniem?
มุมมอง 4373 ปีที่แล้ว
2021.04.26 (#230) - Michał Parkoła: Jak być liderem cieszącym się szacunkiem i zaufaniem?
2021.04.12 (#229) - I. Kaszewska & P. Koperska: Bezpieczeństwo psychologiczne w samoorganizacji.
มุมมอง 2603 ปีที่แล้ว
2021.04.12 (#229) - I. Kaszewska & P. Koperska: Bezpieczeństwo psychologiczne w samoorganizacji.
2021.03.22 (#227) - Piotr Włodarczyk: Jak zadbać o wysoką jakość dostarczanego oprogramowania?
มุมมอง 7273 ปีที่แล้ว
2021.03.22 (#227) - Piotr Włodarczyk: Jak zadbać o wysoką jakość dostarczanego oprogramowania?
2021.03.08 (#226) - Radek Orszewski: Good, Bad and Actionable - metrics for improvement...!
มุมมอง 3993 ปีที่แล้ว
2021.03.08 (#226) - Radek Orszewski: Good, Bad and Actionable - metrics for improvement...!
2021.02.08 (#224) - M. Grześkowiak, P. Bączyk, M. Flasiński: Kontraktowanie w pracy Scrum Mastera
มุมมอง 5703 ปีที่แล้ว
2021.02.08 (#224) - M. Grześkowiak, P. Bączyk, M. Flasiński: Kontraktowanie w pracy Scrum Mastera