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話し方研究所【公式】
Japan
เข้าร่วมเมื่อ 21 ต.ค. 2012
話し方研究所の代表、福田賢司のチャンネルです。
コミュニケーションに関して、何かお役に立てることをお話しできればと思っています。
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会話が続かない人へ…会話力を劇的にアップさせる“物語”の力
会社概要：hanashikata.co.jp
きちんと伝わる「話し方の教科書」ビジネスで差がつく説明の技術 福田 賢司
amzn.asia/d/03pgh4M
「部下ができたら身につけたい人を伸ばす技術」平田 裕之
www.amazon.co.jp//dp/4774792586
仕事も人間関係も雑談もうまくいく 一流の聞く力 福田 健
www.amazon.co.jp/dp/4862807682
いつもご視聴ありがとうございます。
当チャンネルでは、話し方・コミュニケーションのトピックスを中心に扱っています。
参考になりましたら、是非チャンネル登録と高評価よろしくお願いいたします。
話し方研究所では、誰でも参加できる公開セミナー、 「話し方・コミュニケーション講座」を33年間もの間、続けています。
また、企業の社員研修、自治体の職員研修などの場で、コミュニケーションのトレーニングを多数実施し、 さらに本の出版、マスコミへの発信を数多く手がけてきました。
このような活動が、人間関係にまつわる諸問題を世の中から減らし、一人ひとりが個性豊かに話し合い、 人生が楽しくなることに貢献できると信じています。
＃話し方
＃コミュニケーション
＃研修
＃講演
＃営業
＃ビジネス
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มุมมอง: 192
วีดีโอ
顧客目線で語る！現場での瞬時の対応力の重要性
มุมมอง 844 หลายเดือนก่อน
会社概要：hanashikata.co.jp 「部下ができたら身につけたい人を伸ばす技術」平田裕之 www.amazon.co.jp//dp/4774792586 「一流の聞く力」 www.amazon.co.jp/dp/4862807682 貸し会議室あずま河辺店 ssazuma.com いつもご視聴ありがとうございます。 当チャンネルでは、話し方・コミュニケーションのトピックスを中心に扱っています。 参考になりましたら、是非チャンネル登録と高評価よろしくお願いいたします。 話し方研究所では、誰でも参加できる公開セミナー、 「話し方・コミュニケーション講座」を33年間もの間、続けています。 また、企業の社員研修、自治体の職員研修などの場で、コミュニケーションのトレーニングを多数実施し、 さらに本の出版、マスコミへの発信を数多く手がけてきました。 このような活動が、人間関係にまつわる...
【FIRE・セミリタイア】ハワイと日本の往復生活の裏側を聞いてみた！！＃FIRE ＃セミリタイア＃仕事
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皆さんの周りでのハラスメントも是非コメント欄にお願いします！
皆さんは話し方においてどのような点に気を付けていらっしゃいますか？ ぜひコメント欄でお聞かせください！
なんで急におすすめに出てきたんだろう…他の方のコメにもありましたが、最初に要点を示してくださるとより見やすいと思いました！(あと個別の例え話はもう少し短めでもいいのかな、とも感じます)
ご意見はぜひコメント欄へお願いします！
いつも見ていただきありがとうございます！ 今回の動画も楽しんでいただけましたか？ 他にもご興味のあるテーマやトピックがあれば、ぜひコメント欄で教えてください。 たくさんのご意見をお待ちしております！！
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今回の動画を楽しんでいただけましたか？ もし他にも興味のあるテーマやトピックがあれば、ぜひコメント欄で教えてください。 たくさんのご意見をお待ちしております！！
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昭和のころはアルハラが あたりまえでした。飲み会で 説教する 奴 自慢話する 奴等 これ等の昭和おやじは 大馬鹿です😂🍺😵🌀
飲み会、私も行きたくない派です。仲良くしている仲間、友達同士で遊んだほうが充実して楽しいです。
仲の良い仲間と飲むのが一番楽しいですよね。それはそうだと思います。ただ、飲み会が互いの距離をグッと近づけてくれるのも事実。たまにはトライしましょう
酒さえ飲めれば充分なので話題とかコミュニケーションとか気にしたことがありませんw
お酒好きはそうかもしれません。私は日本酒が一番好きです！ただ、飲めない人や弱い人とも楽しくやりたいので、結構話をまわすことに気を使います。。
@@話し方研究所公式 さん ありがとうございました🙇全くその通りです。私は今まで飲めない方への配慮や気配りがなかったです。今後気を付けて行きたいと思いますm(__)m
@@wakuhonchan 気をつかうのが大変だなと思う時は、私もひとりでお酒を楽しみに行く時があります。自分の心と相談して決めればいいんじゃないかなと思います！
@@話し方研究所公式 さん ありがとうございます！そうですね😁自分もグループでワイワイ飲むのも好きですが一人飲みも好きなんですw帰りたいと思う時に帰れますからね(笑)
聞かれたことに答えたあと、特にエピソード等がないので 沈黙になってしまい会話途切れます… だから人との会話苦手です… （人の話は聞きたいけど自分が話すのは沈黙になる） どうしたらいいですか？
聞かれたことに答える時に、答えたことの後に質問を入れて、バトンタッチというか、途切れない工夫をしてはいかがでしょう？相手：「最近地震多いよね」 あなた：「そうですね。何か備えってしてます？」 相手：「いや～、何もしてないよ。非常用の水とか携帯トイレとか買っといたほうがいいかな」 あなた：「私も特に何もしてないですね。水くらいは備蓄したほうがいいんですかね？」のように、必ず答えたら質問でバトンタッチする感じで。。
僕は、飲み会や忘年会には、参加したくありません。 なぜなら、仕事の話は少しは、ありますが、それ以外の事は、話す事が無いので１人で食べたり、飲んだりしているからです。 時事ネタもありますが、相手が知らない場合、会話がそこで終了なってしまいますので、話す事がありません。
ずっとコロナが良かった
先日に会社で新人歓迎会があり、「話し方研究所」さんの事も覚えていたので気になって両方とも見てみました。軽い反論は、私も初耳でした。しかし、私の職場では新人の自己紹介を聞いて先輩から気になった事を質問したり、話しかけたりして「新人が主役」といった感じでした。新人のいないテーブルやグループで先輩同士の話はするなど一定の配慮がないと、会社としては成り立たないと考えます。 あと、新人でも新卒女性社員だけはビール瓶とグラスをもって上司を回らされましたが、中途の男性社員には自分のペースで料理を食べたり先輩と話したりすることが許されて上司が回るといった風な感じで扱いに差が出たりするのもかわいそうだと感じます。誰もが楽しめる新入社員歓迎会のためにもサンプルやエピソードを集めるなどをすると、もっと実体験に近い攻略法になると思いました
新卒女性社員にビール瓶とグラスを持たせ、上司を回らせる？！それはまた、昭和な感じですね。ヘタをすればハラスメントと言われそうです。新人歓迎会など目的がはっきりした飲み会では、一定の配慮をすべきだというのは同感です。受け入れ職場の先輩たちは、その日の飲み会で配慮することを話し合って参加すべきかと思います。
さらっとした疑問や反論が盛り上がる要素だということは新たな気づきでした。ありがとうございます。
ありがとうございます！
わかりづらいので最初に要点バーンがいいです
会社での飲み会ほど無意味で苦痛なものはない。 労基法で違法にすべきほど、飲み会を憎んでいる日本人は山ほどいる・・・
なるほど。確かにコロナで機会は少なくなりましたが、人間関係を深める場として大事てすよね。参考になりました！ありがとうございました‼️
別に飲み会ほど必要ない。まずくて高い。過去にひどい目にあったことがありました。
「理解を深めよう」って概念がむかつくわ
その活動をしている清水先生との対談だったのですが、表現が良くなかったということでしょうか。動画の内容についてでしょうか？
本日の講義、「聞かれ方を考えて話す」、「内発的動機付けをする」ことの重要性について考えさせられました。 講義中に吉野家のこの件についても触れられましたが、この動画を見てマスコミの在り様についても、考えさせられました。有難うございました！
返信が遅くなりすみませんでした。ご覧いただき、ありがとうございます！
初めましての続きで偶然にさせて頂きましたが、見ててよかったです。 この動画を見てほんとに助かると思いました。明日、久々に社長と食事の場を設けたため、大変参考になっております。 次回の動画は楽しみに待っておりますので、よろしくお願いします。 台湾から応援しております。
マスコミの話の部分に共感です！
共感いただきありがとうございます！
笑。