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CK PRODUCTION-PODCAST LABEL
Japan
เข้าร่วมเมื่อ 21 พ.ค. 2024
第122回 理想のリーダーとは？ひちょりのリーダー論
「全力疾走」「結果に向き合う力」「自分らしさ」「不安の消し方」などなど、「ひちょりイズム」で、みなさんの背中を押せるよう＜元気になる＞お話を配信していきます。
●番組への質問はこちら
ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_morimoto
●出演：森本稀哲（ひちょり）、猪飼雄一
●公式HP：hichori.com/
●公式Twitter： onifukkusencho
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มุมมอง: 534
วีดีโอ
第107回 地方に引っ越し。転職先の社労士事務所の選び方とは？
มุมมอง 269 ชั่วโมงที่ผ่านมา
▼今回の概要 キャリアに対する自分の考え方の棚卸し／社労士事務所の現状を知ろう／所長＝事務所の方針／「既定路線」or「成長路線」／所長に会うべし／リモート勤務の可能性 ▼番組への質問はこちら (ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno) ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第500回 質問型営業の横展開！〜「新たな出逢い」が「新規事業」に〜 ゲスト：榊原一哉氏（CSL株式会社 代表取締役）
มุมมอง 89 ชั่วโมงที่ผ่านมา
第500回 質問型営業の横展開！〜「新たな出逢い」が「新規事業」に〜 ゲスト：榊原一哉氏（CSL株式会社 代表取締役） 上場企業から中小企業に至るまで、２万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ▼番組への質問はこちら (ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki) ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki
第488回 「認知の歪み」の１０パターンを抑えよう！
มุมมอง 369 ชั่วโมงที่ผ่านมา
▼番組への質問はこちら ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 「認知の歪み」とは？／アーロン・T・ベック博士／現実を知るの一つの指標・観点として
第418回 「横領」は当たり前に起きています！
มุมมอง 119 ชั่วโมงที่ผ่านมา
▼番組への質問はこちら ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_okubo ▼今回の概要 与太：モンキーをカスタムしてみたら・・・／横領は当たり前に起きている！？／「現金商売」のリスク／PTAでの横領／お客様のポイントを自分のポイントに／リサイクルショップの事例／リスク管理者と経理に組まれたら防げない！？／内部統制の徹底を！
第136回 Podcast版・第三者承継士養成講座「５つのフローで全体像を抑えよう！」
มุมมอง 159 ชั่วโมงที่ผ่านมา
▼今回の概要 2024年の振り返り／ルシアン事件は氷山の一角／相手の立場に立てるかどうか／第三者承継（M&A）は「事前準備」で７割決まる！／準備、さがす、出逢い、約束、これから ▼中小PMIガイドライン www.chusho.meti.go.jp/zaimu/shoukei/download/pmi_guideline.pdf ▼番組への質問はこちら (ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shirakawa) ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shirakawa
第503回 プロジェクトの参加メンバーが「楽しく、やりがい」を持つには？
มุมมอง 189 ชั่วโมงที่ผ่านมา
▼番組への質問はこちら ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ▼今回の概要 プロジェクトは、スタート時点の「準備」で決まる／プロジェクトの「意味」への共感／「自己決定」の大切さ／途中経過の情報共有の重要性
第11回 100%納得のいく人事制度がこの世の中にあるのか？〜２つの重要事項〜
มุมมอง 199 ชั่วโมงที่ผ่านมา
▼番組への質問はこちら ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼今回の概要 人事評価は、スタートすることが大事／動かしてみると想定していない問題・課題が出てくる／「運用の目的」は、問題・課題を認識して共有すること／３６０度評価のメリット：評価者の価値観（パラダイム）の偏りを防止できる／段階を踏まえる
第492回 「一体感」のある組織とは「けんか」できる組織！？
มุมมอง 59 ชั่วโมงที่ผ่านมา
▼番組への質問はこちら ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「一体感」をどのように作るのか／経営をオーケストラに喩えたら・・・／指揮者の役割は「演奏者をコントロールすること」ではない！／各自がプロフェッショナル前提である事が条件／一体化に向けての「問題の共有」／心の奥底には「仲間と共に未来を描いていきたい」
第121回 オタマックスに嫉妬！？Ｆフェスで開幕投手＆４番サプライズ発表
มุมมอง 4.3K19 ชั่วโมงที่ผ่านมา
「全力疾走」「結果に向き合う力」「自分らしさ」「不安の消し方」などなど、「ひちょりイズム」で、みなさんの背中を押せるよう＜元気になる＞お話を配信していきます。 ●番組への質問はこちら ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_morimoto ●出演：森本稀哲（ひちょり）、猪飼雄一 ●公式HP：hichori.com/ ●公式Twitter： onifukkusencho
第10回 100%納得のいく人事制度がこの世の中にあるのか？〜人事委員会の組成〜
มุมมอง 23วันที่ผ่านมา
第10回 100%納得のいく人事制度がこの世の中にあるのか？〜人事委員会の組成〜
第417回 「出口」が変われば「仕訳」が変わる！？
มุมมอง 37วันที่ผ่านมา
▼番組への質問はこちら ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_okubo ▼今回の概要 与太：◯◯中にドラクエ！？／企業価値評価：EBITAを活用した錬金術？／EBITA：営業利益＋減価償却費）×倍率／経費計上を資産計上に／５年スパンで戦略構築／売却額が億単位で変わる！？
第491回 「経営」と「現場」の分離体制〜あなたにとっての理想の組織とは？〜
มุมมอง 25วันที่ผ่านมา
▼番組への質問はこちら ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 経営と現場の分離体制／合理的、効率的、専門性／完璧に作り上げたはずの業務マニュアルは社員の机の引き出し／ある経営者のショックな事件／利益相反する２者が合理的選択をすると・・・／「経営者」のマインドと「社員」のマインド
第106回 労働者の権利意識は、世界標準に！〜外国企業で「ハラスメント」は起きない！？〜
มุมมอง 33วันที่ผ่านมา
▼今回の概要 「希望退職を募る」と優秀人材から出ていく／外国企業はパワハラは起きない／「いきなり退職勧奨」が世界標準／パワハラ、セクハラ／教育制度 ▼番組への質問はこちら (ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno) ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第135回 『自分とか、ないから。教養としての東洋哲学』〜「買い手」のいない「売り手」はいない〜
มุมมอง 29วันที่ผ่านมา
▼今回の概要 1日で笑いながら読了／『自分とか、ないから。教養としての東洋哲学』しんめいP著／社長はミッキーマウス？／ブッダ、龍樹、老子、荘子、達磨大師、親鸞、空海／相手との関係性の中に・・・ ▼番組への質問はこちら (ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shirakawa) ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shirakawa
第499回 「Podcastだけで日本一！研修を受けて更なる進化！」ゲスト：茂吉勝太郎氏（CSL株式会社 ボディメイク事業部 事業統括部長）
มุมมอง 13วันที่ผ่านมา
第499回 「Podcastだけで日本一！研修を受けて更なる進化！」ゲスト：茂吉勝太郎氏（CSL株式会社 ボディメイク事業部 事業統括部長） 上場企業から中小企業に至るまで、２万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ▼番組への質問はこちら (ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki) ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki
第9回 100%納得のいく人事制度がこの世の中にあるのか？〜財務構造の開放〜
มุมมอง 1114 วันที่ผ่านมา
第9回 100%納得のいく人事制度がこの世の中にあるのか？〜財務構造の開放〜
第105回 労働者の権利意識は、世界標準に！〜「自己決定」を放棄してきた雇用社会〜
มุมมอง 3114 วันที่ผ่านมา
第105回 労働者の権利意識は、世界標準に！〜「自己決定」を放棄してきた雇用社会〜
嘘ばっかだなww
下剋上、パ・リーグのロッテ以来☝️ 今年はセ・リーグに持っていかれましたが、でも嬉しかったから良しとします👍
ZOZOマリンのBGMだ笑
日本シリーズに行くだけ‼️
あなただったのですね。「アジア版NATO」を言い始めたのは。
ラジオ📻は北海道でも聴けますか❓😮
ひちょりが選手たちと一緒にぐんぐん成長している姿、ホントに頼もしく思います。ここからが本番！ 存分に愉しんでください！応援してます。
稀哲さん、毎日お疲れ様です。 CS進出めちゃくちゃ嬉しいです✨✨✨ 私個人的には、ひろみが１５勝して最多勝投手になったら、背番号１１を継承してもいいんじゃないかな？と思うほど、もうエースだと思います。 10月3日が予定で行けばひろみだし、私現地なんで楽しみです。
ひちょりThank you
稀哲コーチ、CSエスコンでの進出 まずは、おめでとう🎉ございます。BOSSたちと、CS勝ち上がり ぜひ日本シリーズへ！
まつごーとか福也は家族が東京だし鎌ヶ谷の方がいい人もいるかもしれないよね。
日本ハムを3軍を鎌ヶ谷に置くと思う。なぜなら、３軍３０人なら給料８０００万円。下手な５億円選手のFAで取るのなら全然、元取れる。
他球団はもちろんだけどハムの2軍が道外に移動するのがものすごくあるのは大丈夫なのかな？
とてもためになりました
ダルビッシュのファイターズ時代の話を聞くのが好き