วีดีโอ

досить корисно! 😉 дякую!)

Дякую

Дякую за цінну інформацію

А коли буде посилання на презентацію?

Дякую за інформацію, дуже цікаво було послухати)

А підкажіть, будь ласка, яка структура відділу рекрутингу і hr?

Що це за система?

З нашими клубами вже багато історій цікавих. Наприклад, завдяки нашому біговому клубу та нашим участям у забігах, я розширюю коло потенційних кандидатів по вакансіях в IT команді. На страрті одного з забігу мені один з учасників каже - а ми з вами в лінкедині спілкуємося! Ну і ця історія мала продовження. Дівчатка, дякую за теплу презентацію!

😍

Масштаби вражають 😍

Дуже прикольно❤

👍

👍

😍

Хочу подякувати на таку цінну інформацію! 🙏🏻

Було цікаво та корисно, дякую 😊

Дякую. Цікава зустріч)

Дуже цікавий, корисний ефір, дякую!

Спікерки чудово розкривають тему та роблять це цікаво та зрозуміло, дякую! 🫶🏻

дякую за подію! було би круто, якби були тайм-коди

Дякую за змістовну презентацію. Чи могли б ви поділитись посібниками які ви розробляли. Наперед вдячна.

Пропустила етер(

теж хотіла би придбати ваші посібники, напишіть, будь ласка, як це зробити. дякую

Ольго, підкажіть чи можна у вас викупити посібники, які ви розробляли або поділитися з інформацію, яку помістили?)

Пишаюсь нашою HRD! І дуже радію тому, що про досвід ВіЯр знатимуть більше людей! ВіЯр - компанія з ❤

Ольго, велика Вам подяка і за все, що Ви робите, і за те що так цікаво і структуровано поділились з нами! Вебінар надзвичайно цінний, жодної "води", дуже багато користі. Дякую!

Дякую за вебінар, стільки корисної інформації 😇

Дуже цікаво, дякую)

Дякую за такого цікавого спікера! Дуже приємно було слухати 😊

Дякую за відео! Було б дуже зручно переглядати пізніше, якби були тайм коди 🙏🏼😌

🔥🔥🔥круті!

Які книжки порадите прочитати про ситуативне лідерство?

Вітаю, які книжки порадити прочитати для розвитку мотивації співробітників?

Дуже круто. Дякую експертам за глибокі, цікаві думки. Особливо про розвиток з дна))

Цікавий і корисний етер. Дуже дискусійне питання і тепер точно є про що подумати)

Дуже цікавий етер. Оксана реально мотивує

Андрей блять а не андройд

+

Дякую вам за ефір, сподобались кейси від Оксани, окремо дякую за розповідь про працьовитість українців❤

Лана, дякую за чудову зустріч з командою крутих експертів! Катя, спілкувалася з тобою на старті входу в компанію - вірила, що в тебе все получиться! Твоя харизма та бажання зробити щось нове, цільне, потужне - бачу результат! Експертні люди з тобою, енергія, настрій! Ти - бренд! Дякую всім вам! Із задоволенням відвідую ваші магазини, за два роки бачу потужні зміни!

Дякую, цікаво та корисно) ❤

Чудовий і цікавий етер, досвідчений спікер) Дуже вам вдячна) 😊

Дякую за виступ! Точка зору дійсно дуже цікава, проте формат монологу у такій темі дуже сильно обмежує. Виникло багато питань, уточнень інколи можливо заперечень ;)

Дякую за круту інформацію Ця модель ефективна та працює, я впроваджувала (з 2016 року) її в ресторанному бізнесі і вона була ефективна. На 500 людей в мене в HR команді було 7 людей (включаючи ведення кадрів та рекрутинг) і ми закривали всі послуги внутрішніх клієнтів/юнітів (у нас називали дивізіони, кожний ресторан - окремий дивізіон)

Цікавий та корисний етер. Дякую за цікавинки)

Дякую за цікаву і корисну зустріч. Дякую окремо Анні Марії.

Доброго дня, маю велику когорту знайомих, котрі працюють в УЗ й умови роботи машиністів та помічників, якщо чесно вони жахливі й оплата мінімальна в них. Дізнайтесь в Альони де вбиральня в машиністів чи як вони обідають в дорозі. Профспілка не працює взагалі, бо залізничники хотіли підвищити умови праці й вийти на мітинги, але головним людям які гуртували колег заплатили інших звільнили й питання про підвищення умов та й не вирішено.

Дуже доцільні поради від Ірини. Варто багатьом СЕО прислухатись