วีดีโอ

makasih pak

Mirip windah Basudara

Windah Basudara?

Di kelasku juga pak 🤣🤣🙏

Assalamualaikum pak dosen. Bertugas sebagai apa?

Bismillah tingkat manajemen ada tiga pak yaitu: 1.Top Management (Manajemen Puncak)Manajemen puncak adalah tingkatan manajemen tertinggi dalam sebuah organisasi atau kelompok, yang bertanggung jawab terhadap keseluruhan aktivitas organisasi. Manajemen puncak harus memiliki keahlian dan pengetahuan mendalam di bidang pemikiran konsep manajemen. Tugas utama dari manajemen puncak ini adalah membuat dan merumuskan konsep yang akan dikembangkan pada tingkat manajemen di bawahnya. 2.Middle Management (Manajemen Menengah)Manajemen menengah bertugas mengembangkan rencanarencana pada tingkatan yang lebih tinggi, namun tetap sesuai dengan tujuan kemudian melaporkannya kepada manajemen puncak kembali. Manajemen menengah harus memiliki keahlian interpersonal / manusiawi, artinya keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama dan memotivasi orang lain dengan sangat baik. 3.Lower Management (Manajemen Bawah)Manajemen Bawah bertugas memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga operasional secara lebih dekat atau bahkan secara langsung dalam berinteraksi di lapangan. Manajemen bawah harus memiliki pengetahuan dan keahlian teknis, artinya keahlian yahng mencakup prosedur, teknik, pengetahuan dan keahlian dalam bidang khusus. Nama:windi astuti Prodi:akuntansi syariah UIN DATOKARAMA PALU

Jogetin aja 🤣

1. Perencanaan Strategis: Menetapkan visi dan misi organisasi serta merumuskan tujuan jangka panjang. Ini melibatkan analisis lingkungan eksternal dan internal untuk menyusun rencana yang jelas dan terukur 2.Pengelolaan Sumber Daya Manusia Mengelola perekrutan, pelatihan, pengembangan, dan evaluasi kinerja karyawan. Fokus pada menciptakan tim yang kompeten dan motivasi yang tinggi. 3. Pengelolaan Keuangan: Mengatur anggaran, pengeluaran, dan pendapatan organisasi dengan tujuan memastikan kesehatan finansial yang stabil 4. Peningkatan Proses dan Efisiensi Operasional: Mengidentifikasi dan mengeliminasi inefisiensi dalam proses kerja untuk meningkatkan produktivitas. 5. Komunikasi Internal Memastikan bahwa informasi mengalir dengan lancar di seluruh level organisasi untuk meningkatkan kolaborasi dan mengurangi kesalahan. 6. Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Menggunakan metrik dan indikator kinerja untuk menilai efektivitas dan efisiensi kegiatan organisasi. 7. Inovasi dan Pengembangan Mendorong budaya inovasi untuk tetap relevan dan kompetitif di pasar 8.Kepemimpinan dan Pengembangan Kepemimpinan: Memastikan bahwa pemimpin di semua level memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk memimpin tim mereka dengan efektif.

Pas bgt lucu

Astagfirullah pak😭

Ngakak bgt pak 🤣🤣🤣🤣🤣

😂😂😂

😂😂😂😂😂😂😂😂😂

Mengerikan

sarjana...sekarang byk yg nganggur.. cita2 jg pedagng aja dek. kuliah ratutas juta ujung2 kerja kontrak

'Jangan nikah dua, baiknya ganjil, tiga' hahaha 😂😂

💐🤩

😂 Hahaha saya pernah merasakan pak girang bukan maen

Dosen terbaik

Klo makan N minum jgn tangan yg kiri yaa

Dosennya sibuk ngobyek proyekan, leren ae jadi pendidik kalau sibuk proyekan.

Semoga selalu dapan dosen yang baik seperti bpk☺️

Menyala Pak dosenn 🔥🔥🔥