วีดีโอ

Como deberiamos llamar a los Perfiles; Perfil de Cargo o Perfil Ocupacionales

Gracias por lo interesante de la presentación y de este tema tan relevante en nuestra sociedad sobre el valor que tienen las personas mayores con su aporte

Muy bueno

Excelente presentación! Gracias

Bien interesante!

Excelente presentación 👏

P r o m o S M

Excelente, información súper clara, rápida y consistente. Muchas gracias

Busque reconversión labora, año 1994/96 gobierno de Menen, 🐎 represión miles y miles de trabajadores estatales quedaron fuera. No busque cátedra. Atte.

Podríamos hacer un live, acompaño a empresas y hay muchas dificultades de convivencia entre personas de edades diferentes.

Muy interesante, me encantó

Interesante charla, no alcancé a verla en directo. Me hubisese gustado hacer doble click en la discriminación múltiple que hay en el edadismo, especificamente el género y el nivel socioeconómico. Muchos directivos +50 son parte de la elite socioeconómica del país, ylo que actúa como "factor protector", donde el ser mayor o mujer casi pasa a segundo plano. Pero en otros sectores sociales, la discriminación suele ser mayor. Pregunta para Carlos Roman

Saludos, me cuesta mucho comprender porque tan pocas vistas y comentarios de esta excelente conferencia ! creo que no nos damos por enterados todavia que podemos mejorar nuestro rendimiento en un 250% saludos

Una persona con discapacidad mental puede trabajar

🧠☮️🫀

Excelente discurso por parte de Rodrigo León. Nada que ver con el Don Burro de Simon Sinek.

Me resultó inspirador escucharte. Un gran abrazo.

excelente informacion.

Muchas gracias! Saludos desde Argentina!

Me cuesta estar presente, tengo ansiedad 😢

Muy interesante charla

Pero como se puede cumplir las obligaciones laborales , si no tiene RUT el trabajador, como se ingresaría al afp y fonasa, etc, incluso el mismo contrato no se podría confeccionar sin RUT, podría espxolicar como se haría?

Eso del seguro de mascotas debe agregarse al seguro social? lo escuche en una reunion de broker pero como propuesta de un seguro independiente para trabajadores sin carga familiar..

porque si tienen una discapacidad intelectual no se enfocan en capacitarlos intelectualmente ya leer tocar un instrumento hacer ballet etc no solo en turismo y huerto

también es un deber del discapacitado comprender a las personas normales la inclusión debería ser hacer grupos con las distintas discapacidades para saber cómo se comportan y de ahí incluirlos a otros grupos

Hola, me puedes por favor compartir el link donde puedo encontrar las charlas sobre los libros que propone Marcelo de literatura japonesa. Muchas gracias 😊

La señora Viviana tiene un muy buen discurso, sin embargo, en consulta, falta a la etica, llega atrasada para aumentar el numero de sesiones de evaluacion y luego no entrega resultados. En mi caso llevo meses esperando su informe

A que se refiere cuando dice: documentos donde conste la titularidad o representación legal de la persona que firma el contrato

Buenas noches podría aclararme: cuando yo doy un Contrato de Trabajo a un extranjero como persona natural, uno de los requisitos es mostrar carpeta tributaria de la empresa o persona natural que emite el contrato u oferta laboral.

Gracias x la exelente charla...muy aclaradora...bendiciones...

bs dias los precontratos solo aplica a cursos atraves descuento de impuesto,. referente cursos de capacitacion cert nor 2728, no se requiere otic, pago directo atravez de sence. gracias

Red Inclusiva y diversa agradecida por la experiencia

Muy interesante

buenos días, cuando enviaran el material presentado

Muy buena charla, yo fui acosada laboralmente, todo lo que Ud. indica me lo hicieron a mi, y tal como dice, en el momento no me daba cuenta, pensaba que eran bromas, pero era siempre, mi jefe me retaba delante de mis compañeros, me hacía devolver después que ya habia apagado el computador, no me dejaban trabajar desde casa, por que decian que no iba a trabajar, no me daban permiso de ir al médico, me decía ya quiere flojear....no me creian que esta enferma, me dieron licenciados casi por dos meses por que me operaron del túnel carpiano y me decian, como estuvieron las vacaciones.....

Muy importante de mencionar: Don Javier Martínez y Don Pancho Videla se las mandaron 😊 secos!

Felicitaciones Pame, excelente presentación. Es tan importante que las organizaciones asuman un papel activo, en la información hacia todo el personal, sobre el acoso laboral y/o sexual en el trabajo. En Venezuela, dentro de tantos aspectos regulados en esta materia, hay claras sanciones a los empleados que estando en conocimiento de casos de acoso entre compañeros de trabajo y no hace nada, lo hace cómplice y genera responsabilidades administrativas, penales y civiles. Igualmente, la valoración de las emociones; encontrar espacios dentro de la organización para descubrir que una persona puede estar siendo sujeto de acoso, y sería a dónde acudir si eso ocurre, hace posible que su personal se sienta valorado y atendido en forma integral. Un abrazo y mucho éxito.❤

Hola doctora necesito una consulta yo entre hace 5 años a chile estoy en el proceso de regularización pero tengo 7 meses trabajando en un restaurante y no quieren hacer el contrato de trabajo que puedo hacer

En un clima de apoyo, se escucha y se crea un espacio donde es posible hacer contacto con el malestar, con los sentimientos que aprietan el estómago cuando se acerca del momento de regresar a la oficina. En esa escucha se buscan las acciones preventivas o correctivas...producir y generar un servicio puede hacerse desde el disfrute, el reto, el equipo...el estilo de liderazgo es clave y el estilo de relación de todos también. Cada uno puede y debe contribuir activamente en mantener un grato y retador ambiente laboral.

Felicitaciones Pamela, excelente charla. Muy valiosa la mirada sistémica que permita ver también la interacción entre acosadores y acosados. Comenzar desde la selección dando peso a la incorporación de personas capaces de establecer y mantener relaciones respetuosas, nutritivas, colaborativas; reforzar la asertividad en las comunicaciones interpersonales, acompañar y facilitar esto desde un clima organizacional de apoyo...muy interesante. Gracias Pamela

Saludos desde Caracas Venezuela

Felicitaciones por la excelente presentación.

Excelente temática

muy buenos dias Hola Muy buena noche, tengo una inquietud la empresa puede cobrar el valor del curso a la persona capacitada.

Muy buena...un aporte....

Gracias excelente clase!!!

Sofofa esa sociedad que ama mas el dinero que la vida. Que harían con los bosques de monocultivo si fueran sus hijos o familias los que mueren quemados y abrazados por el fuego?

Con la visa de trabajo se puede salir y entrar al país sin problema?

Muchas gracias!