- 188
- 142 817
Slingshot Group
Thailand
เข้าร่วมเมื่อ 7 มิ.ย. 2012
A House of Leadership 2024 l Slingshot Group
💚20 ปีแห่งการเติบโตและก้าวไปข้างหน้าด้วยกัน
.
ในวาระครบรอบ 20 ปีของ Slingshot Group ขอขอบคุณทุกความเชื่อมั่นและความไว้วางใจที่ลูกค้าทุกท่านมีให้กับเราในการเป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางครั้งนี้
.
ภารกิจสำคัญของเราคือการมุ่งมั่น “การสร้างผู้บริหารไทย ให้มีความเป็นผู้นำระดับสากล - Build Thai leaders to world-class leadership” ให้ได้ 1 ล้านคน! ภารกิจนี้คงจะสำเร็จได้ยากหากปราศจากการสนับสนุนและความร่วมมือจากลูกค้าและพันธมิตรทุกท่าน 🙏🏼
.
ตลอด 20 ปีที่ผ่านมา เรามุ่งมั่นที่จะยกระดับผู้นำและพัฒนาองค์กรในทุกระดับ ด้วยความตั้งใจที่จะช่วยให้ “ผู้นำ“ องค์กรของคุณเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน ทั้งในยุคที่ท้าทายและการเปลี่ยนแปลงที่ไม่หยุดยั้ง
.
ความสำเร็จของเราคือผลจากความร่วมมือ ความเข้าใจ และความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า ผู้ร่วมงาน และพันธมิตรของเรา ที่เชื่อมั่นในวิสัยทัศน์เดียวกันว่า "การพัฒนาผู้นำ" คือหัวใจสำคัญของความสำเร็จองค์กร
.
ขอบคุณทุกท่านที่อยู่เคียงข้างกันตลอดการเดินทางครั้งนี้ และเราพร้อมที่จะมุ่งมั่นสร้างผู้บริหารไทย ให้มีความเป็นผู้นำระดับสากลอย่างต่อเนื่องสืบต่อไป
.
📊 พิเศษสำหรับการก้าวสู่ปีที่ 20 อย่างเต็มตัวในวันนี้ ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อขอรับชม video ย้อนหลัง และ Slide จากงาน งาน "A House of Leadership 2024"
.
เพื่อให้คุณได้เรียนรู้แนวทางในการพัฒนาผู้นำองค์กรไทยที่พร้อมตอบโจทย์การเติบโตทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในยุคนี้!
forms.gle/ndr5Ey8a3eScqeu78
.
#SlingshotGroup #Leadership #Thailand #Development #consulting
.
ในวาระครบรอบ 20 ปีของ Slingshot Group ขอขอบคุณทุกความเชื่อมั่นและความไว้วางใจที่ลูกค้าทุกท่านมีให้กับเราในการเป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางครั้งนี้
.
ภารกิจสำคัญของเราคือการมุ่งมั่น “การสร้างผู้บริหารไทย ให้มีความเป็นผู้นำระดับสากล - Build Thai leaders to world-class leadership” ให้ได้ 1 ล้านคน! ภารกิจนี้คงจะสำเร็จได้ยากหากปราศจากการสนับสนุนและความร่วมมือจากลูกค้าและพันธมิตรทุกท่าน 🙏🏼
.
ตลอด 20 ปีที่ผ่านมา เรามุ่งมั่นที่จะยกระดับผู้นำและพัฒนาองค์กรในทุกระดับ ด้วยความตั้งใจที่จะช่วยให้ “ผู้นำ“ องค์กรของคุณเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน ทั้งในยุคที่ท้าทายและการเปลี่ยนแปลงที่ไม่หยุดยั้ง
.
ความสำเร็จของเราคือผลจากความร่วมมือ ความเข้าใจ และความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า ผู้ร่วมงาน และพันธมิตรของเรา ที่เชื่อมั่นในวิสัยทัศน์เดียวกันว่า "การพัฒนาผู้นำ" คือหัวใจสำคัญของความสำเร็จองค์กร
.
ขอบคุณทุกท่านที่อยู่เคียงข้างกันตลอดการเดินทางครั้งนี้ และเราพร้อมที่จะมุ่งมั่นสร้างผู้บริหารไทย ให้มีความเป็นผู้นำระดับสากลอย่างต่อเนื่องสืบต่อไป
.
📊 พิเศษสำหรับการก้าวสู่ปีที่ 20 อย่างเต็มตัวในวันนี้ ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อขอรับชม video ย้อนหลัง และ Slide จากงาน งาน "A House of Leadership 2024"
.
เพื่อให้คุณได้เรียนรู้แนวทางในการพัฒนาผู้นำองค์กรไทยที่พร้อมตอบโจทย์การเติบโตทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในยุคนี้!
forms.gle/ndr5Ey8a3eScqeu78
.
#SlingshotGroup #Leadership #Thailand #Development #consulting
มุมมอง: 8
วีดีโอ
EP 4: ทักษะการฟัง และตั้งคำถามแบบ "Coach" | นำ 1 ก้าว PODCAST
มุมมอง 100หลายเดือนก่อน
EP 4: ทักษะการฟัง และตั้งคำถามแบบ "Coach" | นำ 1 ก้าว PODCAST ใน EP นี้เราจะชวนคุยเรื่องทักษะการ "โค้ช" เพิ่มเติมในส่วนของการ ฟัง, ตั้งคำถาม, และสร้างความเชื่อใจ ที่จะช่วยให้คุณสามารถดึงศักยภาพคนในทีมของคุณได้ดียิ่งขึ้นและนำคนอื่นได้ 1 ก้าวเสมอ พบกับตอนที่สามของ "นำ 1 ก้าว" ที่จะพาคุณสำรวจอุปสรรคที่อาจขวางทางการเติบโต เมื่อคุณเลือกเดินเส้นทางที่แตกต่าง เราจะมาพูดถึงวิธีการเอาชนะความท้าทายและนำพ...
EP 3: "Coach" ตัวช่วยที่จะทำให้คุณนำหน้าคนอื่น 1 ก้าว | นำ 1 ก้าว PODCAST
มุมมอง 74หลายเดือนก่อน
EP 3: "Coach" ตัวช่วยที่จะทำให้คุณนำหน้าคนอื่น 1 ก้าว | นำ 1 ก้าว PODCAST ใน EP นี้เราจะชวนคุยเรื่องทักษะการ "โค้ช" ที่จะช่วยให้การรับรู้ยอมรับและปรับเปลี่ยนของคุณมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง พบกับตอนที่สามของ "นำ 1 ก้าว" ที่จะพาคุณสำรวจอุปสรรคที่อาจขวางทางการเติบโต เมื่อคุณเลือกเดินเส้นทางที่แตกต่าง เราจะมาพูดถึงวิธีการเอาชนะความท้าทายและนำพาชีวิตให้ก้าวหน้าได้อย่างมั่นคง แม้ว่าจะต้องเผชิญกับคว...
EP 2: จะทำอย่างไรให้ การรับรู้ ยอมรับ และปรับเปลี่ยน เกิดประสิทธิภาพ | นำ 1 ก้าว PODCAST
มุมมอง 92หลายเดือนก่อน
EP 2: จะทำอย่างไรให้ การรับรู้ ยอมรับ และปรับเปลี่ยน เกิดประสิทธิภาพ | นำ 1 ก้าว PODCAST ใน EP นี้เราจะชวนคุยเรื่อง How-to ในการฝึก การรับรู้ยอมรับและปรับเปลี่ยน พบกับตอนที่สองของ "นำ 1 ก้าว" ที่จะพาคุณสำรวจอุปสรรคที่อาจขวางทางการเติบโต เมื่อคุณเลือกเดินเส้นทางที่แตกต่าง เราจะมาพูดถึงวิธีการเอาชนะความท้าทายและนำพาชีวิตให้ก้าวหน้าได้อย่างมั่นคง แม้ว่าจะต้องเผชิญกับความต่างก็ตาม! #นำ1ก้าว #พอดแคส...
EP 1: อุปสรรคของความเติบโต บนความต่าง | นำ 1 ก้าว PODCAST
มุมมอง 592 หลายเดือนก่อน
EP 1: อุปสรรคของความเติบโต บนความต่าง | นำ 1 ก้าว PODCAST พบกับตอนแรกของ "นำ 1 ก้าว" ที่จะพาคุณสำรวจอุปสรรคที่อาจขวางทางการเติบโต เมื่อคุณเลือกเดินเส้นทางที่แตกต่าง เราจะมาพูดถึงวิธีการเอาชนะความท้าทายและนำพาชีวิตให้ก้าวหน้าได้อย่างมั่นคง แม้ว่าจะต้องเผชิญกับความต่างก็ตาม! #นำ1ก้าว #พอดแคสต์ #ความสำเร็จ #อุปสรรค 🎧 รับฟังแนวคิดใหม่ๆ ที่จะช่วยให้คุณนำหน้าก้าวหนึ่งไปกับเรา!
สื่อสารเป้าหมายขององค์กรอย่างไรให้เกิดประสิทธิภาพ?
มุมมอง 374 หลายเดือนก่อน
สื่อสารเป้าหมายขององค์กรอย่างไรให้เกิดประสิทธิภาพ?
Slingshot Group: AHA Strategy!!Unfolding the Secrets to Effective Strategy Execution
มุมมอง 1194 หลายเดือนก่อน
Slingshot Group: AHA Strategy!!Unfolding the Secrets to Effective Strategy Execution
⏰หลักสูตรที่คุณไม่ควรพลาด! "LeadershipACT รุ่นที่ 7"
มุมมอง 676 หลายเดือนก่อน
⏰หลักสูตรที่คุณไม่ควรพลาด! "LeadershipACT รุ่นที่ 7"
เคล็ดลับการสร้าง Connection! | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
มุมมอง 1017 หลายเดือนก่อน
เคล็ดลับการสร้าง Connection! | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
เริ่มงานใหม่ยังไงให้ปัง! | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
มุมมอง 717 หลายเดือนก่อน
เริ่มงานใหม่ยังไงให้ปัง! | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
เป็นผู้นำ(หัวหน้า)ควรชัดเจน! | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
มุมมอง 2357 หลายเดือนก่อน
เป็นผู้นำ(หัวหน้า)ควรชัดเจน! | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
งานเยอะแต่เวลาน้อยทำอย่างไรดี?| Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
มุมมอง 908 หลายเดือนก่อน
งานเยอะแต่เวลาน้อยทำอย่างไรดี?| Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
ทำอย่างไร? เมื่อลูกทีมไม่กล้าแสดงออก | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
มุมมอง 998 หลายเดือนก่อน
ทำอย่างไร? เมื่อลูกทีมไม่กล้าแสดงออก | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
จุดอ่อนที่ร้ายแรงของการทำงาน Yes man! | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
มุมมอง 1638 หลายเดือนก่อน
จุดอ่อนที่ร้ายแรงของการทำงาน Yes man! | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
จะทำยังไงเมื่อต้องทำงานกับคน Toxic! | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
มุมมอง 2098 หลายเดือนก่อน
จะทำยังไงเมื่อต้องทำงานกับคน Toxic! | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
คุยกับคนแบบไหน? ชีวิตถึงจะสำเร็จ | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
มุมมอง 1019 หลายเดือนก่อน
คุยกับคนแบบไหน? ชีวิตถึงจะสำเร็จ | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
ทำงานแบบนี้ ซวยทั้งออฟฟิศ! | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
มุมมอง 939 หลายเดือนก่อน
ทำงานแบบนี้ ซวยทั้งออฟฟิศ! | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
ซีรีส์ใหม่ "แก้ปัญหาในที่ทำงาน" | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
มุมมอง 909 หลายเดือนก่อน
ซีรีส์ใหม่ "แก้ปัญหาในที่ทำงาน" | Leader's Corner เรื่องวุ่นๆ...ของมุมผู้นำ | Slingshot Group
EP19: อาการสังเวยตัวเอง (Sacrifice Syndrome) คืออะไร?
มุมมอง 6311 หลายเดือนก่อน
EP19: อาการสังเวยตัวเอง (Sacrifice Syndrome) คืออะไร?
EP18: จัดคนให้เหมาะกับงาน ทำอย่างไรให้ง่าย!
มุมมอง 12911 หลายเดือนก่อน
EP18: จัดคนให้เหมาะกับงาน ทำอย่างไรให้ง่าย!
EP17: พนักงานลาออกแน่ ถ้าไม่รีบแก้ไข 3 เรื่องนี้!
มุมมอง 10511 หลายเดือนก่อน
EP17: พนักงานลาออกแน่ ถ้าไม่รีบแก้ไข 3 เรื่องนี้!
EP16: 8 คำถามทีเด็ดช่วยรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร l Leadership Tips
มุมมอง 12311 หลายเดือนก่อน
EP16: 8 คำถามทีเด็ดช่วยรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร l Leadership Tips
EP15: เทคนิคที่ทำให้คุณเก่งขึ้นภายใน 7 วัน l Leadership Tips
มุมมอง 88ปีที่แล้ว
EP15: เทคนิคที่ทำให้คุณเก่งขึ้นภายใน 7 วัน l Leadership Tips
EP14: หยุดความขัดแย้งโดยไม่ต้องพึ่งใคร l Leadership Tips
มุมมอง 104ปีที่แล้ว
EP14: หยุดความขัดแย้งโดยไม่ต้องพึ่งใคร l Leadership Tips
EP13: ทำไมผู้นำองค์กรต้องสื่อสารเก่ง? l Leadership Tips
มุมมอง 128ปีที่แล้ว
EP13: ทำไมผู้นำองค์กรต้องสื่อสารเก่ง? l Leadership Tips
EP12: อะไรคือการตัดสินใจแบบอยู่ในถังขยะ! l Leadership Tips
มุมมอง 102ปีที่แล้ว
EP12: อะไรคือการตัดสินใจแบบอยู่ในถังขยะ! l Leadership Tips
EP11: พัฒนาทีมงานคุณให้โดดเด่นกว่าใครด้วย 4 วิธีนี้! l Leadership Tips
มุมมอง 132ปีที่แล้ว
EP11: พัฒนาทีมงานคุณให้โดดเด่นกว่าใครด้วย 4 วิธีนี้! l Leadership Tips
เนื้อหาดีมากๆเลยครับอยากดูแบบเต็มจังเลยน่าจะดีมากๆ❤
ขอบคุณมากๆนะคะ มีประโยชน์มากๆเลย ขอให้สุขภาพแข็งแรงนะคะ
ขอบคุณครับ❤
เก่งจังคุณ เรน❤
สุดยอด
จริงครับ บางคนไม่ประสานงานเลย ต้องไปตามรู้เอง เหนื่อยใจมาก
สนุกและดีมากๆค่ะ มีต่อไหมคะ
แนะนำดีมากค่ะ กดไลค์ให้เลย
สนุกมากค่ะ
นักข่าวที่สามารถเอาความเป็นกลางมาเป็นที่ตั้งได้ทุกคนก็จะดีนะเพราะสามารถปราบมารได้อย่างง่ายดายเลยนะครับเพราะนักข่าวเป็นสิ่งที่ผู้ไม่หวังดีนั้นๆจะเกรงกลัวอันดับแรกเลยนะแต่ถ้านักข่าวไม่เป็นกลางหวังผลประโยชน์นั้นๆด้วยแล้วมารก็สามารถทำอะไรได้อย่างไม่เกรงกลัวกฏหมายเสียด้วยซำ้นะครับฝากไว้นะที่นี้ด้วยความเคารพยิ่งครับผม
ดีมากครับ เพิ่งมาได้ฟัง
ขอบคุณที่ชื่นชอบครับ ^^
อย่างน้อย1อาทิตย์สังเกตว่าพฤติกรรมทัศนคติว่าลูกจ้างเป็นยังไง
ไล่ออกคับ ไล่ผมด้วย เพราะผม มาสายชิบหายวายวอด อย่าเปลี่ยนนิสัยมาสาย ไอ้หน้าส้นตีน
ไม่ถามมั่งหรือครับว่า พนักงานเลิกงานจริงๆ กี่โมง
เห็นด้วย
ถึงเวลาก็กลับดิอยู่ทำกระดออะไร
@@Chanon-zd6sl คนทำงานไปวันๆ กับคนที่รับผิดชอบลูกค้า พฤติกรรมก็ต่างกันครับ ขอให้เจริญในหน้าที่การงานครับ
เป็นความรู้ดีมากครับ สามารถนำไปใช้ได้ในชีวิตจริงได้เลย
FC นักธุรกิจ คุณต๊อดและพิธีกรท่านนี้มากค่ะ
สุดยอดครับ
ขอบคุณครับ ได้คำแนะนำที่ดีมากครับ
ขอบคุณค่ะ
ฟังต่ออย่างไรคะ
ขอบคุณสำหรับคำแนะนำ-ข้อมูลดีๆค่ะ
สวัสดีครับวันนี้
มาเร็วโดนหัวหน้าแซะ มาสายดีกว่า
นึกว่านักดำน้ำชาวต่างชาติช่วยกับทหารหน่วยงานช่วย ที่ไหนได้ครูบาบุญชุ่มกับสิ่งศักดิ์สิทธิ์ช่วย😂😂😂ประเทศไทย
มีวีดีโอเต็มมั้ยค่ะ
สวัสดีครับ สว่นใหญ่วีดีโอจะอยู่ที่ 3-7 นาทีเนื่องจากเราย่อยเป็น How-to มาให้เลยเพื่อสะดวกในการใช้งานครับ แต่หากอยากดูวีดีโอ MicroLearning ตัวอื่นๆสามารถเข้าดูในหลากหลายหัวข้อได้ที่ onlineacademy.slingshot.co.th/
@@slingshotgroupthailandมี vdo เต็มไหมค่ะ link ที่ให้มามัน error
Very good
อย่าส่ายกล้องนะ ขอบคุณ
ชอบวิธีการพูดของอาจารย์อภิวุฒิมากเลยครับ