Il Protocollo “NO women NO board” è un progetto di Torino Città per le Donne con UniTO, per stimolare le società non obbligate per legge a introdurre le quote a prevederle tuttavia su base volontaria, e ad aderire ad alcune linee guida, vere e proprie best practices volte a favorire un cambio di mentalità, assicurando politiche attente alla condivisione dei carichi familiari, alla conciliazione fra vita e lavoro e a promuovere la diversità e l’inclusione.