- 43
- 171 486
Jan van Setten
Netherlands
เข้าร่วมเมื่อ 11 มี.ค. 2015
Jan van Setten is een veelgevraagd spreker en auteur in gedragsverandering, klantgerichtheid en (persoonlijk) leiderschap. Door de plezierige mix van humor en inhoud blijf je tot het einde geboeid én krijg je eye-openers mee die je direct kan toepassen. Hij put uit jarenlange ervaring als algemeen en commercieel manager in diverse grote organisaties. Bij zijn lezingen gaat niemand de zaal uit zonder een nieuw inzicht en concrete actie.
Op zijn TH-cam Kanaal vind je geregeld inspiratie shots en updates waar je direct wat mee kunt.
Jan: 'Als we de moed hebben om zaken simpel te houden en de natuurwetten te volgen die verscholen liggen in het (business) leven, dan blijft de fun in het functioneren zitten en groeien mensen en resultaat naar ongekende hoogte. Deze processen zijn verwarrend eenvoudig, echter niet simpeler dan dat. Door koppeling aan jouw praktijk en de voordelen voor jezelf, stijgt je motivatie tot drang om niet alleen anders te denken. Ook anders te doen.'
Op zijn TH-cam Kanaal vind je geregeld inspiratie shots en updates waar je direct wat mee kunt.
Jan: 'Als we de moed hebben om zaken simpel te houden en de natuurwetten te volgen die verscholen liggen in het (business) leven, dan blijft de fun in het functioneren zitten en groeien mensen en resultaat naar ongekende hoogte. Deze processen zijn verwarrend eenvoudig, echter niet simpeler dan dat. Door koppeling aan jouw praktijk en de voordelen voor jezelf, stijgt je motivatie tot drang om niet alleen anders te denken. Ook anders te doen.'
Hoe bel ik op een leuke manier na voor offerte
𝐈𝐤 𝐡𝐞𝐛 𝐞𝐧𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐦𝐨𝐞𝐢𝐭𝐞 𝐦𝐞𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐧𝐚𝐛𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐝𝐚𝐭 𝐞𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐢𝐬 𝐮𝐢𝐭𝐠𝐞𝐠𝐚𝐚𝐧.
𝐇𝐨𝐞 𝐤𝐚𝐧 𝐢𝐤 𝐝𝐢𝐭 𝐨𝐩 𝐞𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐮𝐤𝐞 𝐞𝐧 𝐡𝐮𝐦𝐨𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐨𝐞𝐧?'
Deze vraag kregen we binnen via ons FAQ platform! Ervaar jij dit ook wel eens?
We dagen je uit: ga er even voor zitten en bekijk de video.
Hier alvast het 𝐤𝐨𝐫𝐭-𝐝𝐨𝐨𝐫-𝐝𝐞-𝐛𝐨𝐜𝐡𝐭 𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝. Vraag bijvoorbeeld ‘Hey, trouwens, ik bel je even want ik heb in de offerte helemaal niet aangegeven waarom ik zo graag deze deal met joú doe. Weet je dat eigenlijk wel?’ Dan krijg je de kans om uit te leggen dat de klant voor jou de ideale match is met het type product of het project waar het om gaat, en dat dit DNA technisch volledig in lijn is. En dat je daar zo enthousiast over geworden bent, dat je die vraag stelt💪
Heb je ook een vraag, stel 'm op onze FAQ-page!
👉 Nieuwsgierig naar meer? Claim hier je plek voor onze 𝐬𝐩𝐥𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬 '𝐓𝐡𝐞 𝐀𝐫𝐭 𝐨𝐟 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬' - Een edele krijg(s)kunst': www.janvansetten.nl/masterclass-the-art-of-sales/
𝐇𝐨𝐞 𝐤𝐚𝐧 𝐢𝐤 𝐝𝐢𝐭 𝐨𝐩 𝐞𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐮𝐤𝐞 𝐞𝐧 𝐡𝐮𝐦𝐨𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐨𝐞𝐧?'
Deze vraag kregen we binnen via ons FAQ platform! Ervaar jij dit ook wel eens?
We dagen je uit: ga er even voor zitten en bekijk de video.
Hier alvast het 𝐤𝐨𝐫𝐭-𝐝𝐨𝐨𝐫-𝐝𝐞-𝐛𝐨𝐜𝐡𝐭 𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝. Vraag bijvoorbeeld ‘Hey, trouwens, ik bel je even want ik heb in de offerte helemaal niet aangegeven waarom ik zo graag deze deal met joú doe. Weet je dat eigenlijk wel?’ Dan krijg je de kans om uit te leggen dat de klant voor jou de ideale match is met het type product of het project waar het om gaat, en dat dit DNA technisch volledig in lijn is. En dat je daar zo enthousiast over geworden bent, dat je die vraag stelt💪
Heb je ook een vraag, stel 'm op onze FAQ-page!
👉 Nieuwsgierig naar meer? Claim hier je plek voor onze 𝐬𝐩𝐥𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬 '𝐓𝐡𝐞 𝐀𝐫𝐭 𝐨𝐟 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬' - Een edele krijg(s)kunst': www.janvansetten.nl/masterclass-the-art-of-sales/
มุมมอง: 1 231
วีดีโอ
Met deze zin trek je het ventiel uit een ja-maar
มุมมอง 1.4Kหลายเดือนก่อน
👉 Hoe kun je met één zin de negatieve impact van een "ja-maar" neutraliseren? Het antwoord is eenvoudig: vervang de "ja-maar" door een "𝐉𝐀 𝐄𝐍 𝐇𝐎𝐄". Hiermee erken je de weerstand, maar open je tegelijkertijd de deur naar nieuwe mogelijkheden. Bijvoorbeeld: "𝘑𝘢, 𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘻𝘰 𝘢𝘢𝘯𝘱𝘢𝘬𝘬𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘰𝘯𝘴 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘹𝘵𝘳𝘢 𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘬𝘰𝘴𝘵 (𝘥𝘦 𝘫𝘢-𝘮𝘢𝘢𝘳), 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘸𝘦 𝘥𝘪𝘵 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘤𝘵 𝘵𝘰𝘤𝘩 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘶𝘪𝘵𝘷𝘰𝘦𝘳𝘦𝘯?" ...
'Jij moet gewoon vinken en niet vonken!'
มุมมอง 947หลายเดือนก่อน
Toen ik net klaar was met het VWO begon ik aan een opleiding tot accountant (NIVRA). Ik ging direct aan de slag als assistent-accountant. Ideaal, dacht ik: onafhankelijk zijn (geld verdienen) en mezelf verder ontwikkelen. Als accountant werd je vooral geacht te 'vinken' en niet te 'vonken'. Oeps, daar was ik wat te 'wild' voor. Mijn stelling was (en is) '𝘓𝘢𝘢𝘵 𝘤𝘪𝘫𝘧𝘦𝘳𝘴 𝘴𝘱𝘳𝘦𝘬𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘦𝘹𝘤𝘦𝘭...
Wat is jouw 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 functie?
มุมมอง 2.5K4 หลายเดือนก่อน
We gaan 2 jaar terug in de tijd... 'U hebt nog maar een jaar te leven', zei de arts. Slik. Wat!? - 'Weet u dat zeker?' 'Ja..', zei ze. - 'Hmm, weet ú zeker of u er morgen nog bent?', vroeg ik. 'Nee, dat weet ik niet zeker', antwoordde ze. - 'Kijk, ik wel, dat heeft u net gezegd, een jaar zelfs.' Mensen verklaren mij wel eens chronisch positief. Ik liet het hier dan ook niet bij ...
Neem dit niet persoonlijk
มุมมอง 2.1K5 หลายเดือนก่อน
'𝐍𝐞𝐞𝐦 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤...' Hoe kun je daarmee omgaan? Bekijk de video 👇 In vogelvlucht. Zodra je merkt dat emoties opkomen, haal je 'verwondering-switch' over 🔄. Verwondering leidt je naar de vraag om feiten. Stel bijvoorbeeld de vraag: '𝘏𝘦𝘺, 𝘷𝘢𝘯𝘶𝘪𝘵 𝘸𝘦𝘭𝘬𝘦 𝘨𝘦𝘥𝘢𝘤𝘩𝘵𝘦𝘨𝘢𝘯𝘨 𝘷𝘪𝘯𝘥 𝘫𝘦 𝘥𝘪𝘵 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘭𝘪𝘫𝘬?' 💡Op dat moment laat je de emotie los en vergroot je je inlevingsvermogen. Neem...
How to announce change in your organization?
มุมมอง 4345 หลายเดือนก่อน
𝗪𝐡𝐞𝐧 𝐲𝐨𝐮'𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭, 𝐲𝐨𝐮 𝐛𝐞𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐞𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞 Are you and your team or company about to face a (significant) change? And do you expect that it might be difficult for some people? Just say it! WHAT? It's only natural that not everyone is going to be frothing at the mouth with joy at a major change. Try the following: "I'm about to share something that might trigger some resistan...
De manier om ACTIEF te accepteren
มุมมอง 1.5K6 หลายเดือนก่อน
Het is weer maandag! We mogen weer. En dit kun je 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐞𝐟 𝐨𝐟 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐩𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧🤓 WAT!? 𝐒𝐭𝐞𝐥 𝐣𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫: je werkt nauw samen met een collega die je eigenlijk gunt aan de concurrent. Maar ja, dat gaat niet, want hij (of zij) zit er nog. Je kunt je blijven frustreren ('Waarom doet hij toch steeds X of Y') óf je accepteert dat hij nu eenmaal zo is. En dat accepteren kan op twee manieren. 𝐀. 𝐏𝐚...
Hoe stimuleer je initiatief bij je mensen
มุมมอง 1.6K11 หลายเดือนก่อน
𝐇𝐨𝐞 𝐬𝐭𝐢𝐦𝐮𝐥𝐞𝐞𝐫 𝐣𝐞 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐛𝐢𝐣 𝐣𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧? Ga er even voor zitten en bekijk het antwoord. Voor diegene die liever leest, vind je hieronder de highlights: *Initiatief betekent 'aanstichten'. Zet je mensen 'aan' door... *..𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐤𝐨𝐮𝐝𝐞, 𝐦𝐚𝐚𝐫 𝐰𝐚𝐫𝐦𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐥𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 te gebruiken! Bijvoorbeeld in plaats van '𝘞𝘦 𝘸𝘪𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘵 𝘫𝘢𝘢𝘳 𝘪𝘯 𝘰𝘮𝘻𝘦𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘥𝘶𝘣𝘣𝘦𝘭𝘦𝘯' gebruik je '𝘞𝘦 𝘸𝘪𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘵 𝘫𝘢𝘢𝘳 𝘳𝘶𝘪𝘮 𝟾𝟶% 𝘷𝘢...
Wat is de gedachtegang achter deze keuze?
มุมมอง 1.7Kปีที่แล้ว
Wat is de gedachtegang achter deze keuze?
Waar of Niet Waar: Je bent perfect zoals je bent.
มุมมอง 1.6Kปีที่แล้ว
Waar of Niet Waar: Je bent perfect zoals je bent.
Waar staat Human 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 Management nu eigenlijk écht voor?
มุมมอง 1.6Kปีที่แล้ว
Waar staat Human 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 Management nu eigenlijk écht voor?
Wat als je collega iets belooft maar niet doet?
มุมมอง 9Kปีที่แล้ว
Wat als je collega iets belooft maar niet doet?
Hoe ga je om met een collega die een 'negatieve stempel' op team meetings drukt?
มุมมอง 8Kปีที่แล้ว
Hoe ga je om met een collega die een 'negatieve stempel' op team meetings drukt?
Wat een beetje verwondering en liefde al niet kunnen doen
มุมมอง 1.2Kปีที่แล้ว
Wat een beetje verwondering en liefde al niet kunnen doen
Wanneer een medewerker of collega 'geen zin' heeft
มุมมอง 15Kปีที่แล้ว
Wanneer een medewerker of collega 'geen zin' heeft
Vanaf vandaag kun je geen fouten meer maken
มุมมอง 3.3K2 ปีที่แล้ว
Vanaf vandaag kun je geen fouten meer maken
Waar zit het kantelpunt tussen denken en doen?
มุมมอง 7K2 ปีที่แล้ว
Waar zit het kantelpunt tussen denken en doen?
We zijn trots op elkaar en pakken door!
มุมมอง 1.1K3 ปีที่แล้ว
We zijn trots op elkaar en pakken door!
Hoe zet je de power van een community in voor je team? - VE Journaal - #5
มุมมอง 5424 ปีที่แล้ว
Hoe zet je de power van een community in voor je team? - VE Journaal - #5
Zo krijg je iemand mee in verbeelding - VE Journaal - #4
มุมมอง 6374 ปีที่แล้ว
Zo krijg je iemand mee in verbeelding - VE Journaal - #4
Hiermee houd je je energie vast - VE Journaal - #3
มุมมอง 1.5K4 ปีที่แล้ว
Hiermee houd je je energie vast - VE Journaal - #3
Zo kom je op vernieuwde mogelijkheden - VE Journaal - #1
มุมมอง 8054 ปีที่แล้ว
Zo kom je op vernieuwde mogelijkheden - VE Journaal - #1
Voor overtuigingskracht is je communicatie en taalgebruik cruciaal - VE Journaal - #2
มุมมอง 3K4 ปีที่แล้ว
Voor overtuigingskracht is je communicatie en taalgebruik cruciaal - VE Journaal - #2
Verwarrend denken. De manier om je 5% brein aan het werk te zetten om innovatief na te denken wat je in je 95% automatische piloot denken doet, (voel je 'm?) om anders om te gaan met situaties wat je tegen komt in je onderneming. Dat was de beste tip ooit die ik bij de 'ondernemers dag' heb meegekregen en wil je bedanken hiervoor. Korter gezegd: Oplossingsgericht denken. Dan ga je toch effe denken. he? Mooi toch? 😁 Jan, nogmaals bedankt! 🥰
@Boudewijn...Dat geeft toch niks joh. In beide gevallen heeft hij je aandacht. Welke kwaliteit van hem vermoed je trouwens achter die irritatie van jou? Veel leerplezier! 🎉
deze man heeft zowel iets leuks en irritants over zich :)
Goede content!
Ik was letterlijk weggelopen. Die mind games werken alleen bij de zwakken.
Duidelijk 💯
Niet toepassen op je vrouw. 🙄🤔🤭😄 Oh zo. Tuurlijk, doe maar. Had je nog andere dingetjes?
Jij kan daar ook wel gaan staan😅
Ouwe wijn in nieuwe zakken enzo
Dit wordt al massaal toegepast. Gevolg: mngt staat erbij, doet alsof ze luisteren en krijgen dan een belletje wat ze echt ff moeten aannemen. Gevolg: vul maar in.
Niemand kaart problemen aan omdat ze dan jou probleem worden gemaakt. Dom dom dom
Soooo nul humor.
Peter, jij begrijpt hem niet
Jan is geweldig 😂
Lees het boek "de manager en de apenrots" ... staat dit precies in
😂
Helaas verdient de beste onderhandelaar het meest, niet perse degene die het meeste waarde kan leveren. Geef mij een eerlijk salaris, volledige verantwoordelijkheid en ik ben op mijn best. Geef me minder en de helft van de verantwoordelijkheid en ik doe zo min mogelijk..
Hilarisch weer
janne weet het weer
Ah, ook lekker om de manager uit een boekje wat tegengas te geven.
Kun je ook vragen: 'hoe kan ik je helpen om te zorgen dat het gaat lukken?'
Hi Jori, wat leuk je vraag. Dat kan zeker. Je loopt zo wel de kans dat je het probleem van je collega of medewerker wellicht overneemt. Het is de kunst om geen probleem in te kopen, maar een oplossing. Zo geef je je medewerker de kans om te groeien. Een tussenvorm zou ook kunnen zijn, de vervolgzin: mocht je intussen extra inspiratie nodig hebben, ik sta stand-by! Hopelijk kun je hier wat mee, beste groeten Jan
Ja hoor
Zo interessant! Ik was bij een concert van U2 in het Olympisch Stadion in Berlijn, waar Noel Gallagher in het voorprogranmma speelde. Het regende. Hij zei letterlijk: "En dan zul je zien dat het bij U2 straks wel droog is..." met een sjacherijnig gezicht. Ik vond zijn optreden totaal on-inspirerend. Daarna kwam U2. Het regende nog steeds. Zanger Bono kwam zingend en dansend op: "I'm singing in the rain". Geweldig! Zowel voor hem als voor het publiek was de regen totaal verdwenen. Het concert was g-e-w-e-l-d-i-g-!
Held!
Goed filmje Jan. Ik kijk uit naar de volgende;-)