- 45
- 189 265
Jan van Setten
Netherlands
เข้าร่วมเมื่อ 11 มี.ค. 2015
Jan van Setten is een veelgevraagd spreker en auteur in gedragsverandering, klantgerichtheid en (persoonlijk) leiderschap. Door de plezierige mix van humor en inhoud blijf je tot het einde geboeid én krijg je eye-openers mee die je direct kan toepassen. Hij put uit jarenlange ervaring als algemeen en commercieel manager in diverse grote organisaties. Bij zijn lezingen gaat niemand de zaal uit zonder een nieuw inzicht en concrete actie.
Op zijn TH-cam Kanaal vind je geregeld inspiratie shots en updates waar je direct wat mee kunt.
Jan: 'Als we de moed hebben om zaken simpel te houden en de natuurwetten te volgen die verscholen liggen in het (business) leven, dan blijft de fun in het functioneren zitten en groeien mensen en resultaat naar ongekende hoogte. Deze processen zijn verwarrend eenvoudig, echter niet simpeler dan dat. Door koppeling aan jouw praktijk en de voordelen voor jezelf, stijgt je motivatie tot drang om niet alleen anders te denken. Ook anders te doen.'
Op zijn TH-cam Kanaal vind je geregeld inspiratie shots en updates waar je direct wat mee kunt.
Jan: 'Als we de moed hebben om zaken simpel te houden en de natuurwetten te volgen die verscholen liggen in het (business) leven, dan blijft de fun in het functioneren zitten en groeien mensen en resultaat naar ongekende hoogte. Deze processen zijn verwarrend eenvoudig, echter niet simpeler dan dat. Door koppeling aan jouw praktijk en de voordelen voor jezelf, stijgt je motivatie tot drang om niet alleen anders te denken. Ook anders te doen.'
Welke keuze maak jij? Droeftoeter vs Bruistablet.
𝐇𝐨𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐣𝐢𝐣 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐝𝐚𝐠: 𝐚𝐥𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐞𝐟𝐭𝐨𝐞𝐭𝐞𝐫 𝐨𝐟 𝐛𝐫𝐮𝐢𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐭?
De mentale staat waarin je jouw dag 's ochtends begint, heeft een enorme invloed op de rest van je dag. Minder stress en meer productiviteit.
Nou Jan, denk je wellicht, dat klinkt nogal abstract. 𝐁𝐞𝐝𝐞𝐧𝐤 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞:
🫘 Stel je wilt je dag beginnen met een lekkere kop koffie. Je loopt de keuken in en ziet dat er bijna geen koffiebonen meer in het apparaat zitten. Denk je: "𝘖𝘩 𝘯𝘦𝘦, 𝘥𝘪𝘵 𝘬𝘰𝘴𝘵 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘦𝘹𝘵𝘳𝘢 𝘵𝘪𝘫𝘥," of zeg je: "𝘏𝘰𝘱𝘱𝘢, 𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘦 𝘣𝘰𝘯𝘦𝘯, 𝘻𝘰 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘦𝘳 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘵𝘦𝘨𝘦𝘯𝘢𝘢𝘯."
☔️ Je opent de gordijnen en ziet dat het regent. Is jouw eerste reactie: "𝘉𝘢𝘩, 𝘩𝘰𝘶𝘥𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘳𝘦𝘨𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘯𝘰𝘰𝘪𝘵 𝘰𝘱?'' Of denk je: "𝘔𝘰𝘰𝘪, 𝘸𝘦 𝘩𝘰𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘵𝘦 𝘴𝘱𝘳𝘰𝘦𝘪𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯𝘥𝘢𝘢𝘨."
🚴♂️ Op weg naar kantoor snijdt een fietser je onverwachts af. Gaat je hand automatisch richting dat ene bekende gebaar? Of denk je: ''𝘖𝘦𝘧, 𝘥𝘢𝘵 𝘭𝘪𝘦𝘱 𝘨𝘰𝘦𝘥 𝘢𝘧, 𝘯𝘪𝘬𝘴 𝘨𝘦𝘣𝘦𝘶𝘳𝘥 𝘦𝘯 𝘪𝘦𝘥𝘦𝘳𝘦𝘦𝘯 𝘯𝘰𝘨 𝘩𝘦𝘦𝘭!"
📃 En als je op kantoor aankomt en een collega vraagt meteen naar dat ene rapport, zeg je dan: "𝘙𝘶𝘴𝘵𝘪𝘨𝘨𝘨𝘨, 𝘪𝘬 𝘬𝘰𝘮 𝘯𝘦𝘵 𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯!" Of antwoord je vol verwondering met: '𝘖𝘦, 𝘥𝘢𝘵 𝘻𝘦𝘨 𝘫𝘪𝘫 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘻𝘰𝘮𝘢𝘢𝘳.'
𝐕𝐨𝐞𝐥 𝐣𝐞 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐢𝐥? Bovenstaande reacties spelen zich razendsnel af. Binnen 0,25 seconde heeft je brein er al een te pakken.
👉👉 𝐇𝐞𝐭 𝐠𝐨𝐞𝐝𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐬: 𝐣e hebt dus 0,25 seconde om een bewuste, energieke keuze te maken.
Lukt dit altijd? Nee. Zelfs ik, chronisch positief verklaard, vind het regelmatig best lastig. Maar is het de moeite van het proberen waard? 𝐉𝐀!
Het gaat er dus eigenlijk niet om of je een droeftoeter of bruistablet bent... Het gaat erom: 𝐰𝐚𝐚𝐫 𝐤𝐢𝐞𝐬 𝐣𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫?
Kies wijs, want 𝘫𝘦 𝘭𝘦𝘦𝘧𝘵 𝘮𝘢𝘢𝘳 éé𝘯 𝘬𝘦𝘦𝘳 𝘱𝘦𝘳 𝘬𝘦𝘦𝘳.
𝐏.𝐒. Wil je 2025 gegarandeerd als bruistablet ingaan? Claim dan jouw stoel voor ons 𝐭𝐡𝐞𝐚𝐭𝐞𝐫𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐞 '𝐊𝐢𝐜𝐤𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐣𝐚𝐚𝐫' op 𝟷𝟹 𝘫𝘢𝘯𝘶𝘢𝘳𝘪 𝟸𝟶𝟸𝟻 samen met Buro van Oranje, klik hier: www.burovanoranje.nl/nieuwjaarsseminar/
De mentale staat waarin je jouw dag 's ochtends begint, heeft een enorme invloed op de rest van je dag. Minder stress en meer productiviteit.
Nou Jan, denk je wellicht, dat klinkt nogal abstract. 𝐁𝐞𝐝𝐞𝐧𝐤 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞:
🫘 Stel je wilt je dag beginnen met een lekkere kop koffie. Je loopt de keuken in en ziet dat er bijna geen koffiebonen meer in het apparaat zitten. Denk je: "𝘖𝘩 𝘯𝘦𝘦, 𝘥𝘪𝘵 𝘬𝘰𝘴𝘵 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘦𝘹𝘵𝘳𝘢 𝘵𝘪𝘫𝘥," of zeg je: "𝘏𝘰𝘱𝘱𝘢, 𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘦 𝘣𝘰𝘯𝘦𝘯, 𝘻𝘰 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘦𝘳 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘵𝘦𝘨𝘦𝘯𝘢𝘢𝘯."
☔️ Je opent de gordijnen en ziet dat het regent. Is jouw eerste reactie: "𝘉𝘢𝘩, 𝘩𝘰𝘶𝘥𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘳𝘦𝘨𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘯𝘰𝘰𝘪𝘵 𝘰𝘱?'' Of denk je: "𝘔𝘰𝘰𝘪, 𝘸𝘦 𝘩𝘰𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘵𝘦 𝘴𝘱𝘳𝘰𝘦𝘪𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯𝘥𝘢𝘢𝘨."
🚴♂️ Op weg naar kantoor snijdt een fietser je onverwachts af. Gaat je hand automatisch richting dat ene bekende gebaar? Of denk je: ''𝘖𝘦𝘧, 𝘥𝘢𝘵 𝘭𝘪𝘦𝘱 𝘨𝘰𝘦𝘥 𝘢𝘧, 𝘯𝘪𝘬𝘴 𝘨𝘦𝘣𝘦𝘶𝘳𝘥 𝘦𝘯 𝘪𝘦𝘥𝘦𝘳𝘦𝘦𝘯 𝘯𝘰𝘨 𝘩𝘦𝘦𝘭!"
📃 En als je op kantoor aankomt en een collega vraagt meteen naar dat ene rapport, zeg je dan: "𝘙𝘶𝘴𝘵𝘪𝘨𝘨𝘨𝘨, 𝘪𝘬 𝘬𝘰𝘮 𝘯𝘦𝘵 𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯!" Of antwoord je vol verwondering met: '𝘖𝘦, 𝘥𝘢𝘵 𝘻𝘦𝘨 𝘫𝘪𝘫 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘻𝘰𝘮𝘢𝘢𝘳.'
𝐕𝐨𝐞𝐥 𝐣𝐞 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐢𝐥? Bovenstaande reacties spelen zich razendsnel af. Binnen 0,25 seconde heeft je brein er al een te pakken.
👉👉 𝐇𝐞𝐭 𝐠𝐨𝐞𝐝𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐬: 𝐣e hebt dus 0,25 seconde om een bewuste, energieke keuze te maken.
Lukt dit altijd? Nee. Zelfs ik, chronisch positief verklaard, vind het regelmatig best lastig. Maar is het de moeite van het proberen waard? 𝐉𝐀!
Het gaat er dus eigenlijk niet om of je een droeftoeter of bruistablet bent... Het gaat erom: 𝐰𝐚𝐚𝐫 𝐤𝐢𝐞𝐬 𝐣𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫?
Kies wijs, want 𝘫𝘦 𝘭𝘦𝘦𝘧𝘵 𝘮𝘢𝘢𝘳 éé𝘯 𝘬𝘦𝘦𝘳 𝘱𝘦𝘳 𝘬𝘦𝘦𝘳.
𝐏.𝐒. Wil je 2025 gegarandeerd als bruistablet ingaan? Claim dan jouw stoel voor ons 𝐭𝐡𝐞𝐚𝐭𝐞𝐫𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐞 '𝐊𝐢𝐜𝐤𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐣𝐚𝐚𝐫' op 𝟷𝟹 𝘫𝘢𝘯𝘶𝘢𝘳𝘪 𝟸𝟶𝟸𝟻 samen met Buro van Oranje, klik hier: www.burovanoranje.nl/nieuwjaarsseminar/
มุมมอง: 835
วีดีโอ
Hoe bel ik op een leuke manier na voor offerte
มุมมอง 1.7K2 หลายเดือนก่อน
𝐈𝐤 𝐡𝐞𝐛 𝐞𝐧𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐦𝐨𝐞𝐢𝐭𝐞 𝐦𝐞𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐧𝐚𝐛𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐝𝐚𝐭 𝐞𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐢𝐬 𝐮𝐢𝐭𝐠𝐞𝐠𝐚𝐚𝐧. 𝐇𝐨𝐞 𝐤𝐚𝐧 𝐢𝐤 𝐝𝐢𝐭 𝐨𝐩 𝐞𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐮𝐤𝐞 𝐞𝐧 𝐡𝐮𝐦𝐨𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐨𝐞𝐧?' Deze vraag kregen we binnen via ons FAQ platform! Ervaar jij dit ook wel eens? We dagen je uit: ga er even voor zitten en bekijk de video. Hier alvast het 𝐤𝐨𝐫𝐭-𝐝𝐨𝐨𝐫-𝐝𝐞-𝐛𝐨𝐜𝐡𝐭 𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝. Vraag bijvoorbeeld ‘Hey, trouwens, ik bel je even want ik heb in de off...
Met deze zin trek je het ventiel uit een ja-maar
มุมมอง 2.2K3 หลายเดือนก่อน
👉 Hoe kun je met één zin de negatieve impact van een "ja-maar" neutraliseren? Het antwoord is eenvoudig: vervang de "ja-maar" door een "𝐉𝐀 𝐄𝐍 𝐇𝐎𝐄". Hiermee erken je de weerstand, maar open je tegelijkertijd de deur naar nieuwe mogelijkheden. Bijvoorbeeld: "𝘑𝘢, 𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘻𝘰 𝘢𝘢𝘯𝘱𝘢𝘬𝘬𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘰𝘯𝘴 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘹𝘵𝘳𝘢 𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘬𝘰𝘴𝘵 (𝘥𝘦 𝘫𝘢-𝘮𝘢𝘢𝘳), 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘸𝘦 𝘥𝘪𝘵 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘤𝘵 𝘵𝘰𝘤𝘩 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘶𝘪𝘵𝘷𝘰𝘦𝘳𝘦𝘯?" ...
'Jij moet gewoon vinken en niet vonken!'
มุมมอง 1.3K3 หลายเดือนก่อน
Toen ik net klaar was met het VWO begon ik aan een opleiding tot accountant (NIVRA). Ik ging direct aan de slag als assistent-accountant. Ideaal, dacht ik: onafhankelijk zijn (geld verdienen) en mezelf verder ontwikkelen. Als accountant werd je vooral geacht te 'vinken' en niet te 'vonken'. Oeps, daar was ik wat te 'wild' voor. Mijn stelling was (en is) '𝘓𝘢𝘢𝘵 𝘤𝘪𝘫𝘧𝘦𝘳𝘴 𝘴𝘱𝘳𝘦𝘬𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘦𝘹𝘤𝘦𝘭...
Wat is jouw 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 functie?
มุมมอง 3K5 หลายเดือนก่อน
We gaan 2 jaar terug in de tijd... 'U hebt nog maar een jaar te leven', zei de arts. Slik. Wat!? - 'Weet u dat zeker?' 'Ja..', zei ze. - 'Hmm, weet ú zeker of u er morgen nog bent?', vroeg ik. 'Nee, dat weet ik niet zeker', antwoordde ze. - 'Kijk, ik wel, dat heeft u net gezegd, een jaar zelfs.' Mensen verklaren mij wel eens chronisch positief. Ik liet het hier dan ook niet bij ...
Neem dit niet persoonlijk
มุมมอง 2.6K7 หลายเดือนก่อน
'𝐍𝐞𝐞𝐦 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤...' Hoe kun je daarmee omgaan? Bekijk de video 👇 In vogelvlucht. Zodra je merkt dat emoties opkomen, haal je 'verwondering-switch' over 🔄. Verwondering leidt je naar de vraag om feiten. Stel bijvoorbeeld de vraag: '𝘏𝘦𝘺, 𝘷𝘢𝘯𝘶𝘪𝘵 𝘸𝘦𝘭𝘬𝘦 𝘨𝘦𝘥𝘢𝘤𝘩𝘵𝘦𝘨𝘢𝘯𝘨 𝘷𝘪𝘯𝘥 𝘫𝘦 𝘥𝘪𝘵 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘭𝘪𝘫𝘬?' 💡Op dat moment laat je de emotie los en vergroot je je inlevingsvermogen. Neem...
How to announce change in your organization?
มุมมอง 4877 หลายเดือนก่อน
𝗪𝐡𝐞𝐧 𝐲𝐨𝐮'𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭, 𝐲𝐨𝐮 𝐛𝐞𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐞𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞 Are you and your team or company about to face a (significant) change? And do you expect that it might be difficult for some people? Just say it! WHAT? It's only natural that not everyone is going to be frothing at the mouth with joy at a major change. Try the following: "I'm about to share something that might trigger some resistan...
De manier om ACTIEF te accepteren
มุมมอง 1.6K8 หลายเดือนก่อน
Het is weer maandag! We mogen weer. En dit kun je 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐞𝐟 𝐨𝐟 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐩𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧🤓 WAT!? 𝐒𝐭𝐞𝐥 𝐣𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫: je werkt nauw samen met een collega die je eigenlijk gunt aan de concurrent. Maar ja, dat gaat niet, want hij (of zij) zit er nog. Je kunt je blijven frustreren ('Waarom doet hij toch steeds X of Y') óf je accepteert dat hij nu eenmaal zo is. En dat accepteren kan op twee manieren. 𝐀. 𝐏𝐚...
Hoe stimuleer je initiatief bij je mensen
มุมมอง 1.8Kปีที่แล้ว
Hoe stimuleer je initiatief bij je mensen
Wat is de gedachtegang achter deze keuze?
มุมมอง 2Kปีที่แล้ว
Wat is de gedachtegang achter deze keuze?
Waar of Niet Waar: Je bent perfect zoals je bent.
มุมมอง 1.8Kปีที่แล้ว
Waar of Niet Waar: Je bent perfect zoals je bent.
Waar staat Human 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 Management nu eigenlijk écht voor?
มุมมอง 1.7Kปีที่แล้ว
Waar staat Human 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 Management nu eigenlijk écht voor?
Wat als je collega iets belooft maar niet doet?
มุมมอง 10Kปีที่แล้ว
Wat als je collega iets belooft maar niet doet?
Hoe ga je om met een collega die een 'negatieve stempel' op team meetings drukt?
มุมมอง 9Kปีที่แล้ว
Hoe ga je om met een collega die een 'negatieve stempel' op team meetings drukt?
Wat een beetje verwondering en liefde al niet kunnen doen
มุมมอง 1.3Kปีที่แล้ว
Wat een beetje verwondering en liefde al niet kunnen doen
Wanneer een medewerker of collega 'geen zin' heeft
มุมมอง 16Kปีที่แล้ว
Wanneer een medewerker of collega 'geen zin' heeft
Vanaf vandaag kun je geen fouten meer maken
มุมมอง 3.5K2 ปีที่แล้ว
Vanaf vandaag kun je geen fouten meer maken
Waar zit het kantelpunt tussen denken en doen?
มุมมอง 7K2 ปีที่แล้ว
Waar zit het kantelpunt tussen denken en doen?
We zijn trots op elkaar en pakken door!
มุมมอง 1.2K3 ปีที่แล้ว
We zijn trots op elkaar en pakken door!
Hoe zet je de power van een community in voor je team? - VE Journaal - #5
มุมมอง 5504 ปีที่แล้ว
Hoe zet je de power van een community in voor je team? - VE Journaal - #5
Zo krijg je iemand mee in verbeelding - VE Journaal - #4
มุมมอง 6464 ปีที่แล้ว
Zo krijg je iemand mee in verbeelding - VE Journaal - #4
Hiermee houd je je energie vast - VE Journaal - #3
มุมมอง 1.6K4 ปีที่แล้ว
Hiermee houd je je energie vast - VE Journaal - #3
Zo kom je op vernieuwde mogelijkheden - VE Journaal - #1
มุมมอง 8144 ปีที่แล้ว
Zo kom je op vernieuwde mogelijkheden - VE Journaal - #1
Voor overtuigingskracht is je communicatie en taalgebruik cruciaal - VE Journaal - #2
มุมมอง 3.1K4 ปีที่แล้ว
Voor overtuigingskracht is je communicatie en taalgebruik cruciaal - VE Journaal - #2
Als het regent ben ik intens gelukkig
Verwarrend denken. De manier om je 5% brein aan het werk te zetten om innovatief na te denken wat je in je 95% automatische piloot denken doet, (voel je 'm?) om anders om te gaan met situaties wat je tegen komt in je onderneming. Dat was de beste tip ooit die ik bij de 'ondernemers dag' heb meegekregen en wil je bedanken hiervoor. Korter gezegd: Oplossingsgericht denken. Dan ga je toch effe denken. he? Mooi toch? 😁 Jan, nogmaals bedankt! 🥰
@Boudewijn...Dat geeft toch niks joh. In beide gevallen heeft hij je aandacht. Welke kwaliteit van hem vermoed je trouwens achter die irritatie van jou? Veel leerplezier! 🎉
deze man heeft zowel iets leuks en irritants over zich :)
Goede content!
Ik was letterlijk weggelopen. Die mind games werken alleen bij de zwakken.
Duidelijk 💯
Niet toepassen op je vrouw. 🙄🤔🤭😄 Oh zo. Tuurlijk, doe maar. Had je nog andere dingetjes?
Jij kan daar ook wel gaan staan😅
Ouwe wijn in nieuwe zakken enzo
Dit wordt al massaal toegepast. Gevolg: mngt staat erbij, doet alsof ze luisteren en krijgen dan een belletje wat ze echt ff moeten aannemen. Gevolg: vul maar in.
Niemand kaart problemen aan omdat ze dan jou probleem worden gemaakt. Dom dom dom
Soooo nul humor.
Peter, jij begrijpt hem niet
Jan is geweldig 😂
Lees het boek "de manager en de apenrots" ... staat dit precies in
😂
Helaas verdient de beste onderhandelaar het meest, niet perse degene die het meeste waarde kan leveren. Geef mij een eerlijk salaris, volledige verantwoordelijkheid en ik ben op mijn best. Geef me minder en de helft van de verantwoordelijkheid en ik doe zo min mogelijk..
Hilarisch weer
janne weet het weer
Ah, ook lekker om de manager uit een boekje wat tegengas te geven.
Kun je ook vragen: 'hoe kan ik je helpen om te zorgen dat het gaat lukken?'
Hi Jori, wat leuk je vraag. Dat kan zeker. Je loopt zo wel de kans dat je het probleem van je collega of medewerker wellicht overneemt. Het is de kunst om geen probleem in te kopen, maar een oplossing. Zo geef je je medewerker de kans om te groeien. Een tussenvorm zou ook kunnen zijn, de vervolgzin: mocht je intussen extra inspiratie nodig hebben, ik sta stand-by! Hopelijk kun je hier wat mee, beste groeten Jan
Ja hoor
Zo interessant! Ik was bij een concert van U2 in het Olympisch Stadion in Berlijn, waar Noel Gallagher in het voorprogranmma speelde. Het regende. Hij zei letterlijk: "En dan zul je zien dat het bij U2 straks wel droog is..." met een sjacherijnig gezicht. Ik vond zijn optreden totaal on-inspirerend. Daarna kwam U2. Het regende nog steeds. Zanger Bono kwam zingend en dansend op: "I'm singing in the rain". Geweldig! Zowel voor hem als voor het publiek was de regen totaal verdwenen. Het concert was g-e-w-e-l-d-i-g-!
Held!
Goed filmje Jan. Ik kijk uit naar de volgende;-)