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【公式】ハイクラス転職 JAC Recruitment
Japan
เข้าร่วมเมื่อ 4 พ.ย. 2021
磨き抜かれたキャリアとスキルを武器に
さらなる高みを目指す、あなたへ。
ハイクラス転職 JAC Recruitmentの公式チャンネルです。
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【ハイクラス転職関連記事】
外資系企業への転職
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業界職種別の年収（日本・アジア）情報
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40代の転職
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中国語スキルを活かした転職
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【江崎グリコ】パーパス実現への道。込められた想いと企業として大切にするべき考え方とは。
動画をご覧いただきありがとうございます。
今回は、江崎グリコ株式会社 グループ人事部長の高橋 潤様と「パーパス策定」についての対談動画です。
新たなパーパスを制定するにあたって、どのような思いが込められているのでしょうか。
また、パーパスの実現に向けて企業全体で取り組んだことや考え方の転換についてもお話しいただきました。ぜひ最後までご覧ください。
目次
0:00 オープニング
0:30 高橋様のキャリアについて
1:45 パーパス策定について
5:12 ミッションバリューへの展開と課題
11:45 顧客志向とは
14:36 デジタル戦略について
17:20 中長期の目標に対しての現在の課題
22:37 入社後のギャップ
23:57 入社を検討の方へメッセージ
24:51 エンディング
●求人検索、コンサルタントへの相談はこちらから
www.jac-recruitment.jp/?argument=t8TVhtKA&dmai=a626f65eadb7c3
#JAC #JACリクルートメント #ジェイエイシーリクルートメント #転職 #年収 #管理職 #専門職 #エグゼクティブ #マネージャー #外資系 #グローバル #海外駐在 #海外赴任 #海外勤務 #スペシャリスト #CXO
今回は、江崎グリコ株式会社 グループ人事部長の高橋 潤様と「パーパス策定」についての対談動画です。
新たなパーパスを制定するにあたって、どのような思いが込められているのでしょうか。
また、パーパスの実現に向けて企業全体で取り組んだことや考え方の転換についてもお話しいただきました。ぜひ最後までご覧ください。
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1:45 パーパス策定について
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มุมมอง: 581
วีดีโอ
DE&I推進企業の取り組みに対する考え方や目線の違いによるギャップの埋め方とは？
มุมมอง 3195 หลายเดือนก่อน
動画をご覧いただきありがとうございます。 今回は、JACリクルートメント主催のJAC Wemen's Empowerment Salon 「DE＆I先進企業に聞く ジェンダーダイバーシティーの取り組みとDE＆Iに向けた考え方」を開催したときの動画です。 後編では、ジェンダーダイバーシティーへの取り組みに対する考え方やステークホルダーの巻き込み方についてお話し頂きました。 ぜひ最後までご覧ください。 目次 0:00 オープニング 0:33 パネルディスカッション 1:32 アフラック様のDE＆Iの事例 3:14 サノフィ様のDE＆Iの事例 5:49 ジェンダーダーバーシティーの取り組み 6:19 サノフィ様のDE&Iの事例 7:52 アフラック様のDE＆Iの事例 9:49 ステークホルダーの巻き込み方 10:36 サノフィ様のDE&Iの事例 12:56 アフラック様のDE＆Iの事例 1...
ジェンダーダイバーシティーへの取り組み。DE＆I推進企業による導入事例とは
มุมมอง 4835 หลายเดือนก่อน
動画をご覧いただきありがとうございます。 今回は、JACリクルートメント主催のJAC Wemen's Empowerment Salon 「DE＆I先進企業に聞く ジェンダーダイバーシティーの取り組みとDE＆Iに向けた考え方」を開催したときの動画です。 前編では、アフラック様とサノフィ様に導入事例をご紹介いただきました。 ぜひ最後までご覧ください。 目次 0:00 オープニング 0:22 挨拶 1:14 自己紹介 2:23 アフラック様のDE＆Iの導入事例 11:14 サノフィ様のDE&Iの導入事例 21:17 次回ダイジェスト 21:47 エンディング ●求人検索、コンサルタントへの相談はこちらから www.jac-recruitment.jp/?argument=t8TVhtKA&dmai=a626f65eadb7c3 #JAC #JACリクルートメント #ジェイエイシーリクルー...
【女性×転職】誰もが評価される時代。女性の採用ニーズが高まる外資系IT企業の魅力とは。
มุมมอง 5468 หลายเดือนก่อน
▼コンサルタントへのご相談は、こちらから www.jac-recruitment.jp/entry/sp/information?argument=t8TVhtKA&dmai=a62ba7d1aa6ad6 #外資系IT企業 #転職動向 #jac 動画をご覧いただきありがとうございます。 今回は、外資系IT企業の採用ニーズについてついてお話をうかがった動画です。 外資系IT企業では、女性採用のニーズが高まっています。 まだまだ女性の割合が低い日本のIT業界ですが、働きやすさ、働く環境はかなり整ってきていますし、性別関係なく評価されることが魅力的な業界でもあります。 動画の中では、実際に転職を成功させている方の共通点なども含めてお話ししていますので、ぜひ参考にしてみてください。 目次 0:00 オープニング 0:18 挨拶 0:38 外資系IT企業の採用ニーズについて 3:14 外資系I...
【コンサルティング業界の転職動向】強化されているテーマ「DX」のトレンドの変化とは？未経験でも成功する事例も！
มุมมอง 7518 หลายเดือนก่อน
▼コンサルタントへのご相談は、こちらから www.jac-recruitment.jp/entry/sp/information?argument=t8TVhtKA&dmai=a62ba7d1aa6ad6 #コンサルティング業界 #転職動向 #jac 動画をご覧いただきありがとうございます。 今回は、コンサルティング業界の転職動向ついてお話をうかがった動画です。 近年、採用需要が伸びているコンサルティング業界。 未経験の方や、別業界での実績のある方、一度キャリアブレイクした方も転職されている一方、働き方が難しそうとお悩みのかたが多いのも実情です。 JACではご入社前から働き方のご相談をお受けいたしますので、コンサルティング業界に興味をお持ちの方はぜひ参考にしてみてください。 目次 0:00 オープニング 0:14 挨拶 0:34 コンサルティング業界の転職市場動向 4:09 コンサル...
【ITエンジニア】女性も活躍するITエンジニアの転職動向。JACを介する事での転職の魅力とは？
มุมมอง 2558 หลายเดือนก่อน
▼コンサルタントへのご相談は、こちらから www.jac-recruitment.jp/entry/sp/information?argument=t8TVhtKA&dmai=a62ba7d1aa6ad6 #itエンジニア #転職動向 #人材動向 動画をご覧いただきありがとうございます。 今回は、ITエンジニアの転職動向や人材動向についてお話をうかがった動画です。 近年は男性だけでなく、女性や多様なバックグラウンドを持った方がITエンジニアに転職される事例も増えてきています。 転職職種やJACを介して転職を行うメリット等もお伺いしていますので、ぜひ参考にしてみてください。 目次 0:00 オープニング 0:14 挨拶 0:49 ITエンジニアの転職動向 人材動向について 1:48 昨今 特に増えている求人は？ 3:15 未経験の多い市場で各社はどのように採用している？ 4:50 転職...
【女性×転職】女性も幹部候補になる時代。事業変革における過渡期を迎えたSlerの描く未来とは。
มุมมอง 1718 หลายเดือนก่อน
▼コンサルタントへのご相談は、こちらから www.jac-recruitment.jp/entry/sp/information?argument=t8TVhtKA&dmai=a62ba7d1aa6ad6 #itエンジニア #転職動向 #Sler 動画をご覧いただきありがとうございます。 今回は、Slerの転職動向や市況についてお話をうかがった動画です。 近年、数百名単位で採用を行う会社が多いSler。 実際にどのようなバックグラウンドや経験をお持ちのかが転職に成功するのか、また女性の転職という視点で見たとき、身につけておきたいスキルや課題についてもお話を伺いましたので、ぜひ参考にしてみてください。 目次 0:00 オープニング 0:20 挨拶 0:39 Slerのマーケット概況 3:15 具体的にどのような業界か 4:40 女性の採用動向 7:11 エンディング ●求人検索、コンサ...
JAC Digital 「IT・デジタル転職」PM篇_2024
มุมมอง 535K9 หลายเดือนก่อน
●サービスの詳細はこちら www.jac-recruitment.jp/lp/jacdigital? ●無料転職相談はこちら www.jac-recruitment.jp/entry/? ハイクラス専門のコンサルタント集団であるJAC Recruitmentが提供するIT・デジタル特化のハイクラス転職サポート「JAC Digital」 プロジェクトマネージャーや事業企画・事業開発、ITコンサルタントやAI・データマネジメントなど、各業界のIT・デジタル職種の求人から今後のキャリアプランに合わせて新しいチャレンジをご提案します。
JAC Digital 「IT・デジタル転職」SE篇_2024
มุมมอง 510K9 หลายเดือนก่อน
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JAC Recruitment CM「コンサルタントがいる転職」篇 30秒_2024
มุมมอง 9199 หลายเดือนก่อน
●サービスの詳細はこちら www.jac-recruitment.jp/lp/org-05? ●ご登録はこちら www.jac-recruitment.jp/entry/? 転職コンサルタントのプロフェッショナル集団であるJAC Recruitmentは、 ハイクラス・ミドルクラスの転職に強みを持っています。 また、160の専門チームを保有し、1,400名のコンサルタントの提案が、 あなたをハイクラス転職の成功へ導きます。 オリコン顧客満足度ランキングで6年連続No1を受賞しました。 CMソングの歌唱は、E.エルガーの「威風堂々」の旋律に乗せて、 夏川りみさんが担当しています。 新たな世界へ踏み出そうとするビジネスパーソンたちへの応援歌として、 本CMのために歌詞を書き下ろし、オリジナルの楽曲を制作いたしました。
【Nitto】新たなことに挑戦しやすい職場環境。100年の歴史を持つ同社のこだわりと経営理念
มุมมอง 4.2K11 หลายเดือนก่อน
▼コンサルタントへのご相談は、こちらから www.jac-recruitment.jp/entry/sp/information?argument=t8TVhtKA&dmai=a62ba7d1aa6ad6 #日東電工 #新規事業 #人事戦略 #Nitto ▼後編はこちら▼ th-cam.com/video/TOMIamt06hc/w-d-xo.html 動画をご覧いただきありがとうございます。 今回は、日東電工 執行役員 全社技術部門新規事業本部長の村上様にお話をうかがった動画の前編です。 Nittoが大事にしていることやこだわり、経営理念に対する思いなど、さまざまな話をうかがいました。 ぜひ参考にしてみてください。 目次 0:00 オープニング 0:17 挨拶 0:32 村上様のご経歴 1:12 入社の経緯 2:29 入社して感じた魅力 3:43 新部署立ち上げまでの仕事 5:10...
【Nittoが求める人財】差別化技術をビジネスに展開し、世に届けるフェーズ。次の100年へ
มุมมอง 1.3K11 หลายเดือนก่อน
▼コンサルタントへのご相談は、こちらから www.jac-recruitment.jp/entry/sp/information?argument=t8TVhtKA&dmai=a62ba7d1aa6ad6 #日東電工 #新規事業 #人事戦略 #Nitto ▼前編はこちら▼ th-cam.com/video/3gBFn4J16gI/w-d-xo.html 動画をご覧いただきありがとうございます。 今回は、日東電工 執行役員 全社技術部門新規事業本部長の村上様にお話をうかがった動画の後編です。 新規事業を立ち上げたきっかけや活動内容、求める人財など、さまざまな話をうかがいました。 Nittoにご応募を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。 目次 0:00 オープニング 0:20 新規事業部立ち上げの背景 3:47 新規事業本部の特徴 5:45 現在の取り組みについて 9:09 ...
【名刺管理からデータベースへ】コロナ禍に方向転換。Sansanのこれまでのヒストリーと今後の展望。
มุมมอง 4.8K11 หลายเดือนก่อน
▼コンサルタントへのご相談は、こちらから www.jac-recruitment.jp/entry/sp/information?argument=t8TVhtKA&dmai=a62ba7d1aa6ad6 #Sansan #営業DX #新規事業 動画をご覧いただきありがとうございます。 今回は、Sansan株式会社 執行役員の小川様にこれまでのヒストリーと今後の展望、組織の状況と課題について話をうかがいました。 ぜひ参考にしてみてください。 目次 0:00 オープニング 0:10 挨拶 0:27 Sansan入社後経歴 2:51 ジョブ異動は会社としては当たり前？ 4:04 これまでのヒストリーと今後の展望 11:40 組織の状況と課題 12:58 小川様からメッセージ 15:05 エンディング ●求人検索、コンサルタントへの相談はこちらから www.jac-recruitment....
【Bill One事業の内容】新たな価値を生み出すSansan株式会社。インボイス（請求書）管理サービス立ち上げの背景とは？
มุมมอง 9K11 หลายเดือนก่อน
▼コンサルタントへのご相談は、こちらから www.jac-recruitment.jp/entry/sp/information?argument=t8TVhtKA&dmai=a62ba7d1aa6ad6 #Sansan株式会社 #BillOne #請求書業務 動画をご覧いただきありがとうございます。 今回は、Sansan株式会社 Bill One事業部長の大西様にビジネスの内容と立ち上げ背景、ビジネスの概況、今の課題など、さまざまな話をうかがいました。 ぜひ参考にしてみてください。 目次 0:00 オープニング 0:08 挨拶 0:19 大西様のご経歴 1:00 Sansan入社経歴 1:44 ビジネスの内容と立ち上げ背景 4:01 ビジネスの概況 9:11 未来の展望 9:40 どのような方に加わって欲しいか 11:18 どのようなバックグラウンドをもった方が活躍しているか 12...
【江崎グリコで求められる人財】キャリア採用で求める人財とは？江崎グリコの人財育成プログラムとデジタル人財育成について。
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▼コンサルタントへのご相談は、こちらから www.jac-recruitment.jp/entry/sp/information?argument=t8TVhtKA&dmai=a62ba7d1aa824a #江崎グリコ #デジタル推進 #人財育成 ▼前編はこちら▼ th-cam.com/video/kxPZESCB4Us/w-d-xo.html 動画をご覧いただきありがとうございます。 今回は、江崎グリコ デジタル推進部長の武子様にお話をうかがった動画の後編です。 江崎グリコが今後求める人財や人財育成プログラムなどについて話をうかがいました。 デジタル推進部ではどのような方が活躍されているのでしょうか？また、どのような経験が活かせるのでしょうか？ 江崎グリコにご応募を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。 目次 0:00 スタート 0:05 今後求める人財について 2:05...
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ここまで詳しい動画ははじめてみた
複数だったことない
If may I askではなくIf I may askに聞こえますが、字幕の間違い？
体力とメンタルなんて全ての職業に当てはまるものだろ笑
程度の話だと思う。工場勤務のラッピング？は体力と健康を持ってかれる。
ペラペラやん
面接の結果は電話かメールで来ますか？教えてください。
JAC Recruitmentを経由する場合、基本的にはJAC Recruitmentのコンサルタントから電話またはメールでご連絡いたします。ご希望の方法があればそちらでも検討いたします。
職務経歴書と履歴書を応募して書類審査が通ったら、その後どうやって面接日が決まるのですか？教えてください。
応募先企業によって異なりますが、応募先企業から または 応募された方から候補日程をいただき調整の上で面接日が確定します。 書類選考結果がきてから、1-3週間以内に面接が実施されるケースが多いです。
●本編はこちらから th-cam.com/video/BigS3dXTioY/w-d-xo.html ●登録のうえ、コンサルタントに相談 www.jac-recruitment.jp/entry/sp/information?argument=t8TVhtKA&dmai=a62ba7d1a9f985
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