Juniverse
Juniverse
  • 107
  • 189 202
Робота мрії початківця в ІТ: як її знайти та що вона включає
«Поради для новачків в IT» - це наша нова рубрика на каналі. У ній буде серія коротких відеороликів, де підійматимуться питання, які хвилюють новачків в IT.
Спікерка: Ірина Шмідт - директорка IT-компанії COMPARUS UA, активна учасниця IT Dnipro Community та учасниця Наглядової ради ГО "Інститут "Республіка".
У першому випуску ми розкриємо для вас суть такого поняття, як "робота мрії". Що таке робота мрії і як досягти її? Ми розберемося, як зовнішні та внутрішні фактори впливають на те, чи стане ваша робота мрією. Зовнішні фактори, такі як фізична та психологічна безпека, а також можливості професійного зростання, часто залежать від роботодавця. Ми детально розглянемо, як ці аспекти формують ваше робоче середовище та як вони впливають на ваше задоволення від роботи.
Зокрема, ми розглянемо, як фізична безпека та психологічний комфорт впливають на ваше відчуття задоволення від роботи та взаємодію з колегами. Ми також обговоримо важливість можливостей для професійного зростання і як вони допомагають зробити вашу роботу більш цікавою та задовільною.
Але робота мрії - це не лише зовнішні фактори. Ми також поговоримо про внутрішні аспекти, такі як відчуття задоволення від щоденних завдань, власної цінності та приналежності до чогось більшого. Розглянемо, як кожна з цих складових впливає на ваше відчуття роботи мрії та як ви можете активно керувати цими аспектами.
LinkedIn Ірини: www.linkedin.com/in/irina-schmidt-35218535/
Facebook Ірини: irina.schmidt.984
Нас можна знайти:
Телеграм канал для джунів Junior IT Job: t.me/Job_IT_Junior Junior Job Board: juniverse.com.ua/
LinkedIn: www.linkedin.com/company/juniverse-ua
Instagram: juniverse_ua
TikTok: www.tiktok.com/@juniverse_ua
Facebook: Juniverseua
มุมมอง: 172

วีดีโอ

До IT спеціалістів в Польщі знизились вимоги
มุมมอง 1.1K9 หลายเดือนก่อน
До IT спеціалістів в Польщ знизились вимоги
Усі компанії обов'язково відкриватимуть зарплатну статистику в майбутньому
มุมมอง 3999 หลายเดือนก่อน
Ус компанії обов'язково відкриватимуть зарплатну статистику в майбутньому
В Європі всі IT вакансії публікують з прозорою зарплатою
มุมมอง 3299 หลายเดือนก่อน
В Європ вс IT вакансії публікують з прозорою зарплатою
Поради для успішної співбесіди
มุมมอง 4709 หลายเดือนก่อน
Поради для успішної співбесіди
Міфи про прозору заробітну плату в IT
มุมมอง 3269 หลายเดือนก่อน
Міфи про прозору заробітну плату в IT
Поради для працевлаштування джуна
มุมมอง 66410 หลายเดือนก่อน
Поради для працевлаштування джуна
Чого не варто писати в резюме початківцю в IT
มุมมอง 1.1K10 หลายเดือนก่อน
Чого не варто писати в резюме початківцю в IT
е25: Для джуна важливі Soft skills
มุมมอง 2.5K11 หลายเดือนก่อน
е25: Для джуна важлив Soft skills
е21: Чому важливо розвивати особистий бренд в LinkedIn
มุมมอง 1.5Kปีที่แล้ว
е21: Чому важливо розвивати особистий бренд в LinkedIn
е20: Погляд рекрутера на майбутнє українських джунів
มุมมอง 2.2Kปีที่แล้ว
е20: Погляд рекрутера на майбутнє українських джунів
е17: Шлях в Game Dev
มุมมอง 483ปีที่แล้ว
е17: Шлях в Game Dev
e16: Як потрапити в Meta не знаючи PHP
มุมมอง 417ปีที่แล้ว
e16: Як потрапити в Meta не знаючи PHP
е14: Джун Дизайнер - ЩО треба знати початківцю?
มุมมอง 689ปีที่แล้ว
е14: Джун Дизайнер - ЩО треба знати початківцю?
Сучасні критерії хорошого IT курсу
มุมมอง 258ปีที่แล้ว
Сучасн критерії хорошого IT курсу
Як обрати IT-курси
มุมมอง 246ปีที่แล้ว
Як обрати IT-курси
Чому корисно ставити себе на місце рекрутера
มุมมอง 657ปีที่แล้ว
Чому корисно ставити себе на місце рекрутера
Помилки джунів в подачі резюме
มุมมอง 466ปีที่แล้ว
Помилки джунів в подач резюме
Рекрутери обирать кандидата за соц.мережами?
มุมมอง 307ปีที่แล้ว
Рекрутери обирать кандидата за соц.мережами?
Що не писати в резюме початківцю в IT
มุมมอง 478ปีที่แล้ว
Що не писати в резюме початківцю в IT
Як зрозуміти, що ти хочеш увійти в ІТ
มุมมอง 261ปีที่แล้ว
Як зрозуміти, що ти хочеш увійти в ІТ
е12: Розвиток джуна в IT
มุมมอง 1.3Kปีที่แล้ว
е12: Розвиток джуна в IT
Про пет проєкти для DevOps початківців
มุมมอง 374ปีที่แล้ว
Про пет проєкти для DevOps початківців
Проблема найму DevOps
มุมมอง 104ปีที่แล้ว
Проблема найму DevOps
Лайфгак як стати DevOps
มุมมอง 296ปีที่แล้ว
Лайфгак як стати DevOps
Чи є сенс писати в резюме те, чого ви хочете навчитись
มุมมอง 126ปีที่แล้ว
Чи є сенс писати в резюме те, чого ви хочете навчитись
Критерії відбору Junior DevOps
มุมมอง 483ปีที่แล้ว
Критерії відбору Junior DevOps
Як ви визначаєте, що людина хоче розвиватися?
มุมมอง 166ปีที่แล้ว
Як ви визначаєте, що людина хоче розвиватися?
Чому не треба писати в резюме те, чим ви не володієте
มุมมอง 191ปีที่แล้ว
Чому не треба писати в резюме те, чим ви не володієте
е10: Максимум інформації для Junior DevOps
มุมมอง 1.7Kปีที่แล้ว
е10: Максимум інформації для Junior DevOps

ความคิดเห็น

  • @MariaEfimova-dj5gi
    @MariaEfimova-dj5gi 4 วันที่ผ่านมา

    Дивлюсь ваші відео і готуюсь до переатестації на роботі! Дякую за такий якісний🤌 україномовний технічний контент 💛💙

  • @user-fg4lg8hc7z
    @user-fg4lg8hc7z 8 วันที่ผ่านมา

    З приводу локації: харків'ян взагалі зараз не беруть на роботу,зрозуміло чому.

  • @user-wh3zj9ml1p
    @user-wh3zj9ml1p 14 วันที่ผ่านมา

    Він профі ,вона не

  • @tarasholota6221
    @tarasholota6221 22 วันที่ผ่านมา

    Молодці, так тримати. Дуже інформативне інтерв'ю!

  • @user-xr3pw1jy3y
    @user-xr3pw1jy3y หลายเดือนก่อน

    Роман крутий

    • @romanpovzyk
      @romanpovzyk 20 วันที่ผ่านมา

      Дякую за теплі слова) Дуже приємно чути, що контент сподобався)

  • @user-ce5kh3lu7w
    @user-ce5kh3lu7w หลายเดือนก่อน

    Олекса чудлвий інтерв"юєр

  • @user-ce5kh3lu7w
    @user-ce5kh3lu7w หลายเดือนก่อน

    Каті респект, що не побоялася. Дуже корисно. Дякую усім учасникам.

  • @igormudryi5791
    @igormudryi5791 หลายเดือนก่อน

    Роман крутий хлопець КОРИСНЕ!

    • @romanpovzyk
      @romanpovzyk หลายเดือนก่อน

      Дякую, Ігоре. Радий чути, що стало у нагоді.

  • @user-ey8zi7uf1q
    @user-ey8zi7uf1q หลายเดือนก่อน

    Дуже дякую за цікаву та корисну інформацію)))

  • @iryna.suptelna7871
    @iryna.suptelna7871 หลายเดือนก่อน

    А нікого не зачепило, що Катя не сама відповідала, а постійно дивилась на відповіді? Це ж настільки очевидно по її поведінці і відповідям

    • @user-ug5nb3cs1y
      @user-ug5nb3cs1y 22 วันที่ผ่านมา

      Вітаю! я обрала варіант не бачити чат під час співбесіди, тому що це дуже б відволікало. Тому, всі коментарі мала можливість перечитати вже після співбесіди

  • @IamUkrainian
    @IamUkrainian หลายเดือนก่อน

    Обидва не розрізняють число і цифру)

  • @lorem_ipsum0
    @lorem_ipsum0 หลายเดือนก่อน

    Гарно відповідає,я би взяв її на роботу :)) Стосовно еквівалентного поділу, то краще пояснювати наприклад на колоді карт, якщо вже зовсім просто.сТобто ми розподіляємо на класи еквівалентності, наприклад: червоні карти,чорні карти, по масті, по старшенству карт(королі, тузи, дами..т.д). Або більш розгорнутіше типу: Example: Bank represents new deposit program for corporate clients. According to the program client has ability to get different %, based on amount of deposited money. Minimum which can be deposited in $1, maximum is - $999. If client deposits less than $500 it will have 5% of interests. In case the amount of deposited money is $500 and higher, then client gets on 10% of interests more. * Put value `0$` into input field - Error message appears "You have entered an incorrect value for the amount of deposited money". * Put value `240$` into input field - Deposit is opened with 5% of interests. * Put value `800$` into input field - Deposit is opened with 15% of interests. * Put value `3500$` into input field - Error message appears "You have entered an incorrect value for the amount of deposited money". * Put value `#$%^&` into input field - Error message appears "You have entered an incorrect value for the amount of deposited money".

  • @olesyapalianytsia2229
    @olesyapalianytsia2229 หลายเดือนก่อน

    Дякую! Цікаво та корисно! Дуже цікаво як склалась доля Каті, чи вдалось отримати роботу за ці 10 місяців від коли відео на ютубі)

    • @qa.ukraine
      @qa.ukraine หลายเดือนก่อน

      Вдалося :)

    • @olesyapalianytsia2229
      @olesyapalianytsia2229 หลายเดือนก่อน

      @@qa.ukraine круто 😎🤗

  • @user-nr9do3le8e
    @user-nr9do3le8e หลายเดือนก่อน

    Дякую за формат, супер! Женя ти як ведучий супер, дівчата молодці. Але більше не дозволяй Сергію матюкатись, говорять що мова це код нації, невже українці закодовані на йопт!!? Про що мати? Якщо хочеться поговорити про секс, то для цього є більш достойні слова час і місце. Вірю, Сергій може гарно висловлюватись і без цього непотрібного "коду", він чудовий спеціаліст а для цього потрібні здібності. Із задоволенням дивився. Ще раз дякую за ефіри. З повагою, джун.🙂

  • @OlenaShylkina
    @OlenaShylkina หลายเดือนก่อน

    це відео можно дивитись постійно! Воно надихає!!

    • @romanpovzyk
      @romanpovzyk หลายเดือนก่อน

      Дякую, Олено. Радий чути такий теплий відгук про цю розмову)

  • @yulias5493
    @yulias5493 หลายเดือนก่อน

    Дуже чекаємо співбесіду на міддла)

  • @maxim_maximovych
    @maxim_maximovych หลายเดือนก่อน

    От цікаво чи Надія вже знайшла роботу))

  • @PimiTree
    @PimiTree 2 หลายเดือนก่อน

    Стилістика снігової кульки мені спободалась більше за все

  • @panzerwafeson6668
    @panzerwafeson6668 2 หลายเดือนก่อน

    Прочитав "Мілфи про прозору ЗП"😀

  • @kateuli8087
    @kateuli8087 2 หลายเดือนก่อน

    Дуже змістовний ефір, було корисно. Де зазвичай публікуються спільні пости з гостями текстові? В телеграмі? Дякую за відповідь завчасно 😊

  • @oleksandrvoron_ko580
    @oleksandrvoron_ko580 2 หลายเดือนก่อน

    Чесно говоря зараз треба починати знімати відео як вийти з ІТ. Як це сумно та песимістично не звучить в наш час.

  • @user-xm3ni5gn4r
    @user-xm3ni5gn4r 2 หลายเดือนก่อน

    Чомусь не можу скачати 😢

  • @kisyakkisyak7708
    @kisyakkisyak7708 2 หลายเดือนก่อน

    26:29 конструктор це LEGO

  • @AntonAkaMrSmith
    @AntonAkaMrSmith 2 หลายเดือนก่อน

    А можете якось тему фемінітивів підняти? "цілеспрямована менеджер проєктів" чи вже краще "менеджерка" в укр версії резюме писати?

    • @juniverse_ua
      @juniverse_ua 2 หลายเดือนก่อน

      краще писати зараз "менеджерка" )

  • @owlwhite7050
    @owlwhite7050 2 หลายเดือนก่อน

    Не розумію, чому співбесіду проводили з питаннями для дата-аналітика, коли дівчина претендує на посаду бізнес-аналітика. Це різні напрями і вимоги теж різні, хіба ні?

  • @user-bs3mp4su3h
    @user-bs3mp4su3h 2 หลายเดือนก่อน

    Добрий день, як краще вписати досвід навчання з ментором? Дякую!

  • @jedi2light
    @jedi2light 2 หลายเดือนก่อน

    Як пройти таке публічне інтерв'ю?

  • @MoonlightRambler
    @MoonlightRambler 2 หลายเดือนก่อน

    Що потрібно знати айтівцю, щоб працювати на станції "Академіка Вернадського" в Антарктиді? Коли побачиш собаку за якою женуться на гелікоптері - тікай.

  • @j_stula
    @j_stula 2 หลายเดือนก่อน

    Не можу знайти куди відправляти резюме. Підкажіть будь-ласка куди надсилати.

  • @user-uc4nh9wz1r
    @user-uc4nh9wz1r 2 หลายเดือนก่อน

    Гарний приклад, що до роботодавця, який не хоче копіювати посилання. Я навіть ніколи про таке не задумувався. Проте, хочу додати свої "5 копійок", та зазначити, "А чи буде мені комфортно працювати з такими роботодавцем?". Адже співбесіда, це завжди двосторонній процес. І в цьому процеси, ти теж для себе приймаєш рішення, що до команди, роботодавця, проєкту, технологій і так далі. Про це мало де наголошують, проте це важливий момент, на мою думку. Адже ти можеш морально вигоріти, та втратити мотивацію на довгий період часу, через специфіку замовника чи команди. Можливо, ця сторона медалі, зараз знаходиться в тіні сучасних реалій, чи є менш актуальною для певної групи кандидатів. Проте не варто забувати про це, та пам'ятати, що вибір завжди двосторонній, і ваша частка в цьому виборі складає вагомий внесок. Адже ви, несете ризики, для себе, так само як і замовник. Дякую Junivers за такі відео. Ваша робота допомагає краще розуміти процеси відбору кандидатів, та розгляду резюме.

  • @alexandrkudlay2491
    @alexandrkudlay2491 2 หลายเดือนก่อน

    Де в мануалі тест ран або тест репорт? api - як ви називали? Добренько? ви б ще SQL сиквелом називали. суржик англ це щось

  • @AntonAkaMrSmith
    @AntonAkaMrSmith 2 หลายเดือนก่อน

    Сподіваюсь, колись таки буде якийсь стандарт і ці гойдалки припиняться. Де там усілякі ISO чи щось таке? 😂😂

  • @user-gg7dx2oy8g
    @user-gg7dx2oy8g 2 หลายเดือนก่อน

    Дякую за таке корисне відео!

  • @cyxapik61
    @cyxapik61 2 หลายเดือนก่อน

    Ребята пожалуйста ❤, не разбирайте резюме частями, покажите нам его полностью 😢.

  • @oleksaveres7536
    @oleksaveres7536 2 หลายเดือนก่อน

    Цікаво, дівчина вже знайшла роботу?

    • @qa.ukraine
      @qa.ukraine หลายเดือนก่อน

      Так, знайшла.

  • @user-fc2fk2vf7l
    @user-fc2fk2vf7l 2 หลายเดือนก่อน

    🔥

  • @user-tq1lh7my9f
    @user-tq1lh7my9f 2 หลายเดือนก่อน

    Супер-мега корисно!! Дякую!

  • @spasemaker3040
    @spasemaker3040 3 หลายเดือนก่อน

    жідо софт дє?

  • @user-tm4up5sh9y
    @user-tm4up5sh9y 3 หลายเดือนก่อน

    Дуже корисно 🔥

  • @hatimanhatiman3322
    @hatimanhatiman3322 3 หลายเดือนก่อน

    Видимо нахождение в Германии сильно облегчает поиск работы, когда тебя не отсеивают после слово Харьков.

  • @OlenaKupko
    @OlenaKupko 3 หลายเดือนก่อน

    Дякую. Є цікаві нюанси

  • @OlenaKupko
    @OlenaKupko 3 หลายเดือนก่อน

    Дякую. Є цікаві нюанси

  • @user-ig8bx2oj8y
    @user-ig8bx2oj8y 3 หลายเดือนก่อน

    Вогонь, дякую за ефір🙌 Для мене було корисно, адже я на стадії пошуку роботи після навчання.

  • @user-vo9zi7ym3r
    @user-vo9zi7ym3r 3 หลายเดือนก่อน

    Дякую, за вашу роботу і за ваш час!

  • @shoshobaidik
    @shoshobaidik 3 หลายเดือนก่อน

    дуже вражений. шрифти, хобі - шахи, як сформоване резюме. бали+ бали -. виходь так щоб пройти hr-а набагато складніше аніж технічну співбесіду. для чого ви всі ці приблуди робити, для чого ви ускладнюєте процес. вам потрібна людина яка буде відповідати кваліфікації і робити вправно таски чи людина джоб хантер? тобто поки ти не навчився, не набив руку на написанні десятків резюме і визначення всіх цих забубонів hr-ів то у людини немає шансів. згадую, коли шукав першу роботу на дева, тепер я зрозумів чому це було так важко. бажаю майбутнім розробникам не впадати у відчай коли відмовляють, особливо на етапі hr, оскільки там бачаго причин чому вас не приймають)) дякую що не враховують гороскоп і то вже добре))

  • @Mateacademy
    @Mateacademy 3 หลายเดือนก่อน

    Раді бачити наших випускників серед переможців ☺ Тримаємо кулачки на співбесіді в Сергія!

  • @user-fp3sg4bb9r
    @user-fp3sg4bb9r 3 หลายเดือนก่อน

    чудовий проєкт! дякую та чекаю на нові випуски

  • @babichweb
    @babichweb 3 หลายเดือนก่อน

    О, боги, я навчив нарешті Женю казати "етер"!

    • @eugenehaiduchenko6312
      @eugenehaiduchenko6312 3 หลายเดือนก่อน

      Ахах так, так і є, насправді. Надихнувся саме твоїм душнівством))