วีดีโอ

Так и есть

Спасибо большое мне эта информация была полезной

Хотела бы услышать мнение эксперта по следующему вопросу: как ознакамливать сотрудников под подпись с графиком отпусков и при этом соблюсти закон о нераспространении персональных данных (153-ФЗ)? Т.е., в графике отпусков сотрудники будут видеть персональные данные своих коллег. Может ли график отпусков быть только утвержден директором, подписан кадровиком, а уже когда будут наступать периоды предоставления отпуска, ознакамливать каждого сотрудника с их персональным уведомлением за 2 недели или приказом об отпуске? Какая ваша позиция на этот счет? Спасибо.

Спасибо! Очень полезное видео👍🏼

Очень интересная и классная беседа. Возникла такая ситуация: сотрудник пишет заявление на увольнение без отработки 2 недель. После увольнения, заболевает и оформляет больничный о котором бывшему работодателю не говорит. Узнали случайно. Как быть в такой ситуации.

ТГ-канал учебного центра - море полезных материалов для HR t.me/HR_education

ТГ-канал учебного центра - море полезных материалов для HR t.me/HR_education

Спасибо огромное

Меня учили сначала определять тип личности по DISC, потом уже говорить о дружном коллективе, стабильности (Для S), карьерный рост (Для D), корпоративные мероприятия, игры, розыгрыши (Для I), Статистика, цифры (Для С), Проверка кандидата на качество речеобразование, навык презентации себя, вопросы по технике STAR для определения компетенций кандидата для вакансии. Проверка навыков необходимых для вакансии. Примерно так проходит мое с\с.

звук очень не очень

ТГ-канал учебного центра - море полезных материалов для HR t.me/HR_education

😂

Максим, как вас найти?

Какая минимальная стоимость использования такого инструмента?

ТГ-канал учебного центра - море полезных материалов для HR t.me/HR_education

ТГ-канал учебного центра - море полезных материалов для HR t.me/HR_education

Благодарю за полезную информацию 🎉😊

ТГ-канал учебного центра - море полезных материалов для HR t.me/HR_education

Подскажите пожалуйста где найти чек лист ?

Fvhcy😂 I’ve be bhvbc🎉

Огромное спасибо за видео 😊познавательно ❤

Шикарное изложение! Спасибо вам!

Мне Фейсбук заблокировали я не знаю где искать людей.😢 Я фрилансер трудоустраиваю в Европу людей.

ТГ-канал учебного центра - море полезных материалов для HR t.me/HR_education

ТГ-канал учебного центра - море полезных материалов для HR t.me/HR_education Сайт сервиса HuntBox - huntbox.tech/ Группа в ТГ HuntBox - t.me/masshave Группа в ВК HuntBox - vk.com/huntbox

ТГ-канал учебного центра - море полезных материалов для HR t.me/HR_education

ТГ-канал учебного центра - море полезных материалов для HR t.me/HR_education

ТГ-канал учебного центра - море полезных материалов для HR t.me/HR_education

Думаю, что для подобных работодателей компенсация в миллион не составит больших проблем. А вот найти работу с ЗП 250 тыс-вопрос...

Спасибо большое! Очень интересно! Собираюсь сменить профессию и потихоньку хочу вникать в новую.

Директор-заботливый лапушка плюс трудоголик? Звучит как сказочный персонаж)

Спасибо за видео . никогда не работала в кадрах, ваши видео очень интересные

Какие штрафы предусмотрены, если кадровые документы подписываются факсимилью директора?

Спасибо. Очень интересно.

👍

Странный спикер,такое ощущение, что работает с дебилами в деревне

+

Спасибо. Очень доступно и грамотно. Лучшая!

Добрый день, очень хорошо и дрступно все рассказыаайте. Я как начинаюший кадровик уже почти все посмотрела . А можно Вам вопрос задать. Предыдущий кадровик не вносил изменения доп.соглашениями в трудовой договор сотрудников. Какой трудовой договор составить сейчас, чтобы не вносить предыдущие изменения?

Здравствуйте! Я работаю в школе. Работу кадровой службы выполняет секретарь. Правомерно ли это? Должны ли образовательные организации иметь в своем штате специалиста по кадрам или HR менеджера?

ТГ-канал учебного центра - море полезных материалов для HR t.me/HR_education

Истинный кадровик - так и не сказала,что главный мотиватор заработная плата

ТГ-канал учебного центра - море полезных материалов для HR t.me/HR_education

Для удобства вносим всех работников, с пометкой электронная трудовая книжка.

Очень познавательное видео! Спасибо!

Зачастую, в 90% отталкивает от компании - это длинные собеседования, если в собеседовании больше 2х этапов (включая проверку СБ), то эта вакансия мусор де-факто. Легче пройти 20 двухэтапных собеседований, чем 2-4 многоэтапных и как-то их согласовать по времени, чтобы сравнить офферы, подумать и все такое

ТГ-канал учебного центра - море полезных материалов для HR t.me/HR_education

Подписываюсь под каждым словом. Работала 5 лет администратором групп. Никаких миллионов. Рутинная работа за ,,копейки", причем нужно себя заставлять самоорганизовываться. Мне нужно было вставать в 4-5 часов утра т.к. разность во времени существует. Еще существует компьютерная усталость, нет выходных в работе. Все время себя контролируешь: а не забыл ли ты выпустить пост на такое то время? А если у тебя много групп, то ты практически не спишь, а так , как говорится , впадаешь не надолго в спячку. Незаметно для себя засыпаешь с ноутбуком на груди. И вот уже ,,горят" посты. Ты переворачиваешься и ноутбук падает. Просыпаешься после получаса сна и начинаешь работать с двойной силой. И хорошо, если работадатель не заметил, что посты на этот час ,,сгорели". А посты нужно выкладывать каждый час, но ведь нужно же еще найти информацию.

Прокомментируйте новый закон о переработке подписанный президентом в апреле 2024.